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"권한부여모델의 기법" 검색결과 1,001-1,020 / 1,178건

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  • [전자거래피해구제] 전자거래 피해구제와 해결방안
    을 수정해야 할지 혹은 달리 적용해야 할 지에 대해 검토가 이루어져야 한다.기존의 틀을 수정할 것인지 여부를 검토함에 있어, 정부는 해당 틀이 소비자와 사업자에게 공정성을 부여 ... 해야 한다.정부, 사업자, 미디어, 교육기관 및 소비자 대표들은 소비자와 사업자를 교육하기 위해서 범세계적 네트워크에 의해서 가능하게 된 혁신적 기법 등을 포함하여, 모든 효과 ... 규정들을 담은 효과적 자율구제 메커니즘의 개발에 있어 소비자 대표의 참여를 포함, 민간 부문 주도를 지속적으로 장려 할 것;c) 소비자를 보호하고, 소비자의 권한을 강화하기 위한
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.14
  • [인사관리]인사관리의 발전과정
    이 엿보이는 인재에게는 보다 높은 성과를 창출해낼 수 있는 기회를 적극적으로 부여하고 , 참여의 정도를 한층 실화 시킨다. 종업원에게 보다 많은 보수를 얻을 기회와 자아실현의 장이 지금 ... . 1920년대 후반으로 접어들면서 더 이상 전통적인 경영기법으로는 능률을 기대할 수 없으므로 새로운 방법이 나타났다. ⇒ 경제인 가설2. 인간지향적 인사관리시대(1930년대 초 ... 계속된 실험으로 생산성을 좌우하는 것은 공식적인 권한체계나 규정의 준수가 아니라 상사, 동료와의 인간적 관계, 집단내의 분위기, 비공식집단의 활동 등 감정적이고 인간적인 관계
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.01
  • [관리] 간호관리학
    다.·미래에 대한 비젼을 제시하고 행동모델이 되고, 업적을 격려하고 권한부여해 줌으로써 간호사들을이끌어야 한다.·직원들에게 동기를 부여하고 갈등을 해결해야 한다.·의사소통과 짐단 ... 목표를 달성하기 위한 지식과 기법을 객관적이고 보편적인 원리로 제시하는 것이 간호관리의 과제이다.과학적 방법론간호관리나 문제해결에 있어서 엄격한 과학적 방법론을 사용한다.Ⅸ. 간호 ... 적으로 수행할 수 있도록 조직한다.·조직구조가 설정되고 조직기구표가 만들어 진다. ⇒ 이 조직기구표에 따라 관계가 설정되고 책임, 관계, 권한의 범위가 정해진다.3 간호인적자원 관리
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18
  • [조직행동] 최근리더십이론
    적인 참여를 유도하는 권한부여와 관련 있다. 리더는 문제를 함께 해결하고, 권한을 위임하며 자존의 욕구를 달성하도록 도움으로써 부하를 개발한다. 부하와 함께 일하고, 부하 ... 의 기술개발, 효과적인 의사소통을 통한 부하의 능력과 가치증대를 위한 리더의 의지에 의해 권한부여는 더욱 촉진된다.(3) 슈퍼리더십1) 슈퍼리더십의 정의① 자기 밑에 뛰어난 인재가 없 ... 게 되고 그럼으로써 동기부여적 요인으로 작용한다.ⓑ비전에 대한 강한 신념- 카리스마적인 리더는 강한 몰입을 하고 개인적으로 높은 위험을 기꺼이 감수하고 어떠한 대가도 치룰 수 있
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.14
  • [경영학] 기업관
    , 네트워크 모델들이 대표적인 운영경영기법이다. 여기에는 조직이 품질을 통제하기 위한 방법이나 경영자가 생산계획을 수립하는 기법들도 속한다.(3) 경영정보시스템 management ... 될 수 있다는 것이다. 그러나 부정론에서는 시각이 다르다. 즉, 사회 내에 있는 다른 조직체인 정부, 가계, 학교 등은 사회로부터 부여받은 역할을 수행하는 과정에서 창출하는 가치 ... 를 사회 전반에 골고루 퍼뜨리는 반면, 기업은 사회로부터 부여받은 역할인 가치극대화를 추구하는 과정에서 창출하는 이윤을 사회에 내놓지 않고 그대로 기업 안에 축적하면서 사회 내의 각
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04
  • [경제학] 생태관광
    생태관광에대한 정의와 결론.?목차?생태관광의 발생배경.?생태관광의 정의.?생태관광 개발모델.?생태관광에 대한 긍?부정적 시각?환경친화적 에코리조트의 개발(사례)?결론?생태관광 ... 에 대해 정리하였다.즉, 생태관광은 독특한 자연환경에 관광적 관심을 가지는 관광자를 유인하고 있으며, 매우 제한되고 통제된 개발과 선택적 마케팅 기법을 추구한다고 할 수 있으며, 환경 ... 개발에도 생태관광의 개념을 도입하고 경제적가치를 부여시켜 개발한 환경이 바로 생태관광이라 할 수 있다. 즉, 환경 개발시 발생되고, 관광객을 유치함으로써 야기되는 각종의 공해
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.15
  • [조직개발론] 노조 영향에 따른 조직개발
    경영자들에게 기업경영에 대한 절대적 권한부여됨으로써 노동력을 포함한 경영자원과 조직의 신속한 동원체제를 구축하는 과정에서 형성, 강화되었다. 주지하는바 한국은 저임금-대량생산 ... 향 모델로 의미가 있다. 참여경영을 조직혁신의 과정으로 파악하고, 기업 수준에서 참여경영을 통한 조직의 민주화와 노동의 인간화라는 문제영역에서 출발하되, 이 논의를 미시적 수준 ... 에 대해 적극적이지 않으며, 참여의 내용 또한 극히 초보적이고 제한적이라는 점이 많다는 것을 알 수 있었다. 이른바 한국식 경영 모델을 '경영전제주의와 노동력 동원체로' 파악
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07
  • 참여정부의 개혁과 역대정부의 개혁 비교
    성과 책임성을 확보하기 위한 공공행정론, 능률성과 능숙성을 강조하는 공공관리론, 규제완화와 민간기업의 경영기법도입에 의한 경쟁력 강화를 강조하는 신공공관리론(NPM), 대응 ... 다.둘째, ‘감축과 아웃소싱’으로 예산이나 정책적으로 중대한 정치적 결정이 있을 때마다 감축이 일어나고, 비효율적인 정부를 대신해서 효율적인 기업모델로 대체하기 위해 아웃소싱이 보다 ... 89개 사업을 독립행정법인화 하기도 하였다.이러한 하시모토 총리의 개혁은 몇 가지 점에서 한계가 지적 된다. 먼저, 각 성청의 기능을 단순 혼합함으로써 기존의 권한과 이권이 집합
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02
  • [상담심리학] 여성주의상담심리이론
    적 방식으로 나아가는 내담자의 능력을 믿는다 내담자에게 무조건적인 긍정적 관심과 수용 제공 내담자의 의존성을 키우지 않고, 능동적 역할 부여심리상담 / 치료과정내담자의 경험 내담자 ... 자와 내담자의 관계 권한찾기 : 자기-수용감, 자기-확신감, 기쁨, 자기 실현감 등을 획득할 수 있음 평등주의 : 내담자와 상담자간 힘의 균형을 동등하게 만드는 것 내담자의 심리치료 ... 에의 적극적 참여심리상담 / 치료기법과 절차DSM 분류체계의 비판 역기능적 행동의 원인인 사회적 요인을 무시하고 개인적 문제해결을 너무 강조 성역할 고정관념을 강화하고, 지금까지 알려진
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.26
  • [인적 자원]기업의 인적자원개발 사례분석
    으며, 전세계 130개국에 약 10만 명의 종업원이 180억 달러의 매출을 올렸다.제록스사의 인적자원개발 계획은 종업원 참여, 권한부여, 교육훈련, 관리행위 변화, 인정, 의사소통 되었다. ... 격화로 인한 매출성장의 둔화, 이익의 감소 등을 겪는다. 특히 1997년도를 고비로 창사이해 최대의 위기를 맞이하여 생존을 위한 변화의 필요성을 인식하고 Lewin의 변화모델 ... 하게 되었다. 약 3개월간의 준비과정을 거쳐서 우수기업의 육성전략과 모델을 수집하고, 지사 경영분석과 인력구조 및 투자비를 분석하는 등 기초작업을 마치고 5개월간의 작업을 통해 인재
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.24
  • [조직의 나이와 변화] 조직의 성장에 따른 변화와 혁신
    등이 달라짐.. 혁신 : 제도나 방법, 조직이나 풍습 따위를고치거나 버리고 새롭게 함.까르푸의 사례 : 최저가격제. 동종사업자의 행태 : 이-마트, 월-마트조직발전의 모델. 실증 ... : 기술/ 기업가적 정신충만- 육체적, 정신적 피로도 증가- 커뮤니케이션은 비공식적으로 빈번- 소유권을 나누어 가진다는 것으로 보상대체- 의사결정과 동기부여는 시장경제의 피드백에따라 ... 재무관리 필요성 증대. 변혁기(리더쉽의 위기)- 강력한 경영자 필요- 새로운 사업기법 및 기술도입- 기득권층(설립자등)의 반발심 대두/ 극복. 2단계 : 지시/ 자율성. 유능
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.18
  • [경영학 세미나] GE의 성공경영과 시사점(교훈)
    로 남게 되었음.2. 20세기의 기업경영 교과서가. 웰치 회장 취임 이후 GE에서 개발하고 적용해 온 수많은 경영기법들은 전 세계적으로 본받을만한 “경영교본”으로 알려짐.연도주요기법 ... , QMI”1995? 불량률 관리를 통해 고객만족을 추구하는 “6시그마 운동”나. 이러한 경영기법들의 상당수가 웰치 회장이 순간적으로 스치는 생각을 메모하는습관에서 기원3. 국내 ... CEO들이 모델로 삼아야 하는 웰치 회장의 리더십가. 웰치 회장은 전 세계적으로 존경을 받고 있으며 특히 아시아, 그 중에서도 국내기업인들로부터 각광을 받고 있음.나. 1980년
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.18
  • [경영학] 경영 및 경영자의 개념
    분석, 선택조직 - 계획달성을 위해 체계적으로 조직화- 일을 체계적으로 하기 위하여 인적, 물적 요소를 조직하여 누가 어떤 일을 해야 할지를 결정지휘 - 구성원들에게 동기부여 ... 되도록 하기 위하여 조직과 개인의 성과를 측정하고 편차를 수정● 경영이론의 과거와 현재* 고전적 경영기법 - 생산성 향상과학적 관리 - 작업에 대한 객관적, 과학적 연구를 강조관리 ... 모델 적용(제조관리모델, 네트워크모델)운영경영 - 생산에 있어서 효율성과 생산성증가 위해 수학적 모델 사용경영정보시스템 - 급변하는 환경변화에 대한 정보제공* 현대의 경영학시스템
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27
  • [학습조직] 학습조직과 조직학습
    모델로 이용되고 있다는 보도와 이에 편승한 몇몇 컨설팅회사의 붐 조성에 힘입은바 크다. 그러나 학습조직도 다른 많은 경영혁신 기법들처럼 올해의 유행상품이 되고 말 것인가는 생각 ... Watkins와 Victoria Marsick: 학습조직의 가장 핵심적인 강점으로 변화나 변형에적응할 수 있는 고양된 조직의 역량을 지적하였다. 학습조직은 "사람들에게 권한과 능력 ... 을 부여하고, 작업생활의 질과 품질 혁신운동을 통합시킨다. 또한 학습을 위한 여유를 찾고, 협력과 이익공여를 조장하고, 질의 및 연구를 촉진시키며,지속적인 학습기회들을 창출한다. 학습
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.01
  • [품질경영]품질관리의 모든 것~!
    는 품질철학(phillosophy)과 품질개선 모델, 구체적인 품질관리 기법 등을 갖추어야 하며 단기간의 기업이미지 상승을 위한 전술이 아닌 지속적인 조직 전체의 관심과 헌신 ... 므로 작업자에게 자기작업의 불량에 대한 1차적 책임을 묻는다.현장에 책임 · 권한부여 : 직원에게 의사결정에 필요한 정보와 권한을 주고 조직 내의 복잡한 결재절차나 의사소통을 제거
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.30
  • 일반체계이론과 생태체계이론
    적응적 해동을 중단하거나 과거의 다른 행동을 하도록 하거나 과제를 부여하는 기법), 재정의(사건이나 행동이 지니는 부정적 의미를 긍정적 의미로 변화시켜주는 기법으로 재명명이 ... 체계론적 관점은 어느 하나의 개입기법을 가지는 모델이 아니며, 문제를 가진 개인과 그 환경에 대한 개입에 있어 다양한 기술과 기법을 필요로 하는 사회사업가에게 통합적 접근을 가능 ... 이나 뿐만 아니라 비공식적 지원체계도 고려된다. 사회사업가는 체계적 접근에 있어 변화대리인으로서 기능하는 것이다. 이를 위한 개입기법으로 상호작용 실연 및 경계선 설정(구조적 가족
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.11
  • [경영-생산운영관리]현대자동차의 품질경영
    ⑩ 전수(全數)검사 시스템3 품질 수준4 품질 향상 기법 활용1 Six Sigma- 철저한 사전 준비 -- Six Sigma 운동의 전개 와 성공 요인-- Six Sigma 운동 ... 과 권한을 가지고 자율적, 능동적으로 움직이는 새로운 경영체제로서, 이는 신뢰경영 , 현장경영 , 투명경영 의 3대 경영방침으로 이루어져 있다.2000년 방침선언 이후, 3대 경영방침 ... 별 목표와 계획구분제1기제2기제3기제4기제 5기기간1967-19751976-19841985-19901991-19981999-2005기본 목표선진기술 도입고유모델 개발기술자립기반구축
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.26
  • [사회문제]공기업의 문제점과 발전방안 분석
    나 서비스의 대부분을 시장에 판매하는 대규모 비법인 정부사업체에 해당하는 준 법인기법으로 분류된다. 또 공기업은 활동의 유형 즉 경제활동별 분류에서는 산업으로 제도부문별 분류 ... (정치권력 포함)이 있고, 그 주변에 재벌 기업들과 정부기업들이 포진하고 있는 형국이었다. 이러한 소위 관주도의 경제모델은 개발연대에서 상당한 성과를 거두었다. 그러나 항상 역사 ... 발전 형식이 그러하듯이 과거의 성공요인이 어느 시점에 다다르면 추가적 발전에 걸림돌로 등장하게 되는 것이다. IMF로 인해 이런 관주도의 경제모델의 한계가 들어났다.따라서 지금 우리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.04
  • [경영학원론]포터의 산업분석모델-휴맥스
    은 불가능하다. 또한 특허권, 저작권 등을 부여함으로써 독점적인 권한을 인정해주기도 한다. 따라서 이런 특허권이 있는 경우 신규기업들의 진입은 제한되고 독점권이 보장된다. 최근 한국 ... -포터의 산업분석모델-서론: 마이클 포터의 산업 분석론이란 무엇인가 ?본론: 마이클 포터의 산업분석과 이론에 입각한 휴맥스의 분석결론: 마이클포터의 이론적 문제점 및 휴맥스 ... 의 나아가야할 방향Ⅰ서론마이클 포터가 제시한 5-Forces 모델-70년대와 80년대에는 장기전략계획이 쇠퇴하면서 하버드 경영대학원의 포터 교수를 필두로 산업구조와 경쟁전략에 대한 분석
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.03
  • HSDPA와 IMS조사
    화된 데이터베이스인 HSS(사용자 등록/변경 관리, 인증, 권한부여, 로케이션, 세션 라우팅, 과금 등의 기능 수행)를 포함한다.셋째, 서비스(애플리케이션) 계층은 게임, 비디오, 그룹 ... 다.HSDPA 기술은 기존의 비동기 IMT-2000 표준의 진화 단계에 위치하는 방식으로, 하향 링크에서 고속 데이터 전송을 위해 추가된 접속 기법이며, 3GPP(3rd ... 모델을 효율적으로 개발하기 위해 멀티미디어 서비스와 유무선 통합 서비스 등 새로운 성장 엔진 발굴에 총력을 기울이고 있다.기존의 통신 애플리케이션과 서비스는 네트워크 인프라 및
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.16
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2025년 05월 29일 목요일
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