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"교육선발갈등론" 검색결과 981-1,000 / 7,545건

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    선별적 복지를 설명하되 우리나라 사회복지 정책중 선별적 복지를 적용하는 것들의 실제적 예를 들어 설명하시오
    도 한다.그러나 이러한 선별적 교육복지는 한계점을 가졌다. 그 대표적인 단점은 선발과 낙인효과였다. 항상 의견이 갈리는 지점은 누구를 선별적 복지의 대상으로 선정할지이고, 또 이러 ... 이슈이다. 사회복지를 급여하는 것을 일정 사람들에게만 선택적으로 할 것인지 보편적인 이들에게로 그 범위를 확대할 것인지를 두고 갈등이 일어나는 것이다. 보편적 복지의 이념은 보편 ... 수준은 다른 OECD 회원국과 비교했을 때 최하위 수준에 있었다.IV. 한국의 예시1. 선별적 교육복지1) 선별적 교육복지 개념이봉주는 선별적 교육복지를 “교육 기회나 과정, 결과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    공시 행정학 출제논점 정리
    =집행자재량적 실험가형 결정자 추상적인 목표 설정 < 집행자 광범위한 재량관료적 기업가형 결정자 예비평가(평가성 검토)내적타당성 위협요인선발요인성숙요인역사요인: 외부사건(사건효과)상실 ... 능력/공포→ 강압적 권력조직 내 갈등관리갈등역기능론(전통적 견해)-> 갈등수용론(행태론)-> 갈등조장론(상호작용론)상호작용적 관점에서는 조직에 갈등이 거의 없을 경우 환경 변화 ... 에 대한 적응력이 높아지므로 조직성과가 향상된다고 본다.(X)토마스(Thomas)의 대인적 갈등관리 전략자신의 이익상대방의 이익회피전
    시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.11.10
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    2023년도 금융감독원 IT직렬 자기소개서(1차 필기합격자)
    들이 보호받고 있으나, 학교 교육의 부재, 관심의 부족 등의 이유로 많은 금융소비자들의 보호가 지속적으로 필요한 상황입니다.학교에서 배운 IT 및 경제 지식과 일터에서 배운 IT 실무 ... 또한 필요합니다.위와 같은 능력을 키우고자, 금융 및 IT 관련 최신 정보 습득을 위해 관련 컨퍼런스 참석, 교육 수강 등을 병행하고, 관련 자격을 취득하고자 합니다. 추가 ... 이 즐비했던 봉사단에서 겁없는 1학년 단장으로 선발되며, 열정적으로 열심히만 한다면 모든 구성원들이 만족하고 저 또한 자부심을 느끼며 '좋은 리더'가 될 것이라 착각했습니다. 저
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.31
  • 21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)
    은 무엇입니까?1) 쉬운영어법령 2) 공학인증제3) 영어인증제 4) 인성교육10. 일반적으로 직장생활을 하면서 인간관계의 중요성으로 옳지 않은 것은?1) 인간관계는 정을 매개로 해야한다 ... 는 것은 무엇입니까?1) 협상은 사회적 갈등을 심화시킨다.2) 협상은 필요가 없다.3) 협상은 수직적 사회문제 해결에 도움이 된다.4) 협상이 되지 않으면 강압적인 방식을 사용해도 ... 적으로 문제를 정의하라.2) 정확한 의도를 가지고 충분한 주의를 기울이라.3) 가용 지식을 재조직하라.4) 미시적인 부분만을 분석하라.27. 최근 우리나라 교육 분야에서 중심
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23
  • 임용고시 2차 면접준비 테마별 요약자료
    1. 협동학습(1) 참여를 높이는 방법① 협력 중심의 교육 분위기 만들기② 협력이 가져다줄 이익 알려주기③ 과정, 결과 모두 고려 (수행평가)(2) 참여하지 않는 학생에게① 수업 ... . 계속 자고, 지각, 수업 흥미 없음① 원인 파악 : 성공적인 학습경험이 없다. 학교의 입시위주 교육으로 진로교육이 부족② 학생들 일상에 관심을 가지자③ 진로 교육 활성화④ 창의 ... 분초5. 교사의 전문성 높이기① 대학원 진학② 연수(중앙교육연수원, 경기도교육연수원 등 사이트), 장학 (동료장학)③ 자기계획④ 전문적 학습 공동체 ? 실제 학교에서 - 전학공 모임
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13
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    (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    하고 나아가서는 우수인력을 확보 하기 위해 전략으로 검토하고, 직원들의 경험, 경력관리, 교육관리, 수평 또는 수직적으로 직무를 확대 등 내부직원의 전문성을 보다 강화 관리하기 ... 주의 → 적극적 인사행정으로 변천하면서 민주성, 능률성, 형평성 등 다양한 가치를 내포하면서 가치갈등적 요소는 항상 있기 마련이다. 우선 조직별로 직무에 대한 필요하는 능력 등 ... 을 달대(수평적 확장), 직무충실화(수직적 확장)로 우수인력을 적재적소에 배치 할 수 있게 해준다. 3) 능력발전 : 교육훈련, 경력개발, 근무성적평정, 성과평가 등 조직의 현재 미래
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13
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    청소년복지론_청소년의 정치참여와 참여기구 활성화 방안을 작성하시오.
    를 구분은 르네상스시대 코메니우스가 교육을 강조하였다. 각 학자들은 청소년을 설명했다. 로크는 인간이 백지 상태로 태어나므로 시기에 맞는 적절한 교육이 필요하고 성장에 있어 환경 ... 과 연계된 지역 내 청소년 10인 이상 20인 이내로 구성된다. 공개모집과 추전을 병행한다. 또 지역의 실정에 따라 선발비율로 탄력적으로 운영한다. 청소년 활동 진흥법 제4조의 법 ... 한 환경에 속하여 있어 이들에게 더 많은 관심을 주어야 한다. 문제를 극복하고 청소년문화의 발전을 위해 여러 부분들이 나와야 한다. 부모교육으로 부모에게 자녀에 대한 지식과 지동방법
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    2024 신규간호사 채용 용인세브란스 합격 자소서
    을 정하고 갈등을 조율했습니다. 또한 개선사항을 취합해 사생 지원실에 전달하는 등 꾸준한 노력과 배려를 통해 룸메이트들의 적응을 돕고 우수 호실로 선발되는 데에 기여했습니다. 어떤 ... 겠습니다.업무수행 능력/교육·경험·경력사항 (최소 300자, 최대 500자 입력가능)강한 적응력과 배려심을 가지고 있습니다. 대학시절 10인실의 기숙사에서 2년간 방장을 도맡아 생활 규칙
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.16
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    사회복지행정론_사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.
    아 도덕적 가치를 지닌 인간이 투입되는 원료라는 속성을 가진다.인적자원관리는 일반적으로 조직 유지를 목적으로 직무요건에 맞는 인원을 선발하고, 배치하며, 활용하고 평가하는 과정을 포함 ... 와의 관계에서 오는 갈등, 동료 문제, 승진기회 여부 등 여러 가지 상황에서 사회복지사의 소진이 일어나고 있다. 사회복지사는 클라이언트와 가장 근접한 서비스를 제공하기에 그 ... 의 자율성 침해로 인한 갈등을 겪고 이는 소진에 영향을 준다.3) 소진의 단계소진은 열성과 침체, 좌절과 무관심의 4단계로 진행된다.(1) 열성단계이 단계의 사회복지 종사자
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 서울시간호직 간호관리 핵심요약
    목표 달성을 위해 인적자원을 적절히 활용▶모집,선발,채용,오리엔테이션.인력개발,업무분담,스케줄지휘▶조직목표 달성위해 업무를 지시, 직무수행을 위해 지도와 격려▶리더십, 동기부여 ... , 갈등관리, 시간관리, 의사소통통제▶업무성과 표준을 설정하고, 목표와 성과를 비교하여 측정함으로목표에 미달된 것을 행동수정하고 조치를 취함▶직무수행평가, 질보장4.관리과정 한줄개념효과 ... 시간, 결근율, 오리엔테이션기간실무교육 프로그램횟수3)간호인력 수요결정에 영향 요인방법1▶1일 총 간호업무량 : 직접시간 + 간접시간 + 개인시간▶적정 간호사 수 : 간호단위 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 문장완성검사의 이해와 실제 피피티 자료
    는 전통적인 임상영역 외에도 교육 , 상담 , 법정 , 인사 선발 등 다양한 현장에서 사용되고 있다 .문장완성검사 특징 - 문장완성검사의 장점과 단점 1) 장점 : 쉽고 간편 , 유연 ... 많이 사용되는 검사 기법 중 하나로, 실제로 현장에서는 MMPI, SCT 조합을 많이 사용하는 것을 발견할 수 있다. 최근 들어서는 전통적인 임상영역 외에도 교육, 상담, 법정 ... , 인사 선발 등 다양한 현장에서 사용되고 있다. 문장완성검사 요약문장완성검사 개요 - 문장완성검사의 대상 , 실시방법 ● 측정대상 : 아동용 , 청소년용 , 성인용 ​ ●실시방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.27
  • 양극화현상
    양극화현상연구레포트CONTENTS1. 양극화현상 이란?2. 양극화현상 원인3. 우리나라 양극화현상에 대해(1) 소득양극화(2) 교육양극화(3) 노동시장 양극화4. 양극화현상 ... 으로 인한 문제점5. 해외선진국들의 양극화현상 해결사례6. 양극화문제 해결방안 제시(1) 소득양극화 해결방안(2) 교육양극화 해결방안(3) 노동시장의 양극화 해결방안7. 결론 및 느낀점 ... 의 가지지 못한 자들 간의 갈등으로 인해서 사회문제(양극화)가 발생한다.이러한 양극화라는 현상을 바로 잡기 위해서는 왜곡된 자본주의 체제를 바로잡고 변화시키는 것이 반드시 필요하다.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.28
  • [방송통신대학교] 유아교육기관운영관리/30점(30점 만점)/영유아교육기관 운영정책에 대해 설명하고 우리나라 영유아교육기관의 바람직한 방향을 제언하시오.
    어야한다.④ 적응성의 원리영유아교육기관은 다양한 환경체계와의 관계 속에서 운영된다. 그러므로 이러한 관계 속에서 발생되는 갈등이나 장애, 요구 등에 직면하여 적응적인 운영 ... 의 자율적인 연수 프로그램 마련이 강조되고 있다.④ 원아 교육과 보호정책원아모집과 선발에서부터 출석, 생활기록부 작성, 교육과 보호에 관한 제반 활동, 영유아 발달에 관한 평가 및 ... 2020학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 유아교육기관운영관리학 번 :성 명 :연 락 처
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.06
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    (사회복지학개론) 1. 사회복지학개론 1강에서 6강 중 본인이 생각하기에 가장 인상적인 장면이나 주제를 선정하시오
    화 이론2) 빈곤 원인의 제도적 요인(1) 기능주의(2) 갈등주의(3) Marxist 계급이론(4) 사회적 배제이론(5) 인적자본이론(6) 빈곤문화이론3) 두 입장에 대해 각각 사례 ... 이론은 개별적 원인을 강조하는 이론과, 사회구조적 문제에서 원인을 찾는 이론으로 나누어 볼 수 있다. 빈곤원인과 관련된 이론은 여러 가지가 있지만 빈곤문화론, 인적자본이론, 선발 ... 다. 양질의 공공의료 서비스를 통해 건강을 유지할 수 있는 기회를 얻었다. 의료비 부담을 덜어 경제적 안정을 유지하는 데 도움을 받았다. 보편적 복지로 인해 교육비 지원을 받
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.18
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    심리학은 크게 기초심리학과 응용심리학으로 분류할 수 있으며, 각각 다양한 심리학분야로 세분화 할 수 있다. 7가지 정도의 심리학분야를 기술하시오. 또한 이 심리학 분야 중에 자신이 관심있는 분야는 어떤 분야이며 왜 관심과 흥미를 갖고 있는지에 대해 서술하시오.
    인간관계나 개인적 성장의 문제로도 이어지므로, 누구라도 관심을 가질 만하다. 연구 결과가 교육, 상담, 조직관리, 임상 현장 등 다양한 분야에 응용될 수 있기 때문이다. 그래서 ... . 영안하는 일이 중요하기 때문에, 발달심리학은 교육학이나 사회복지 분야와도 밀접하게 연결된다. 이는 단지 어린 시절뿐 아니라 전 생애에 걸친 인간의 변화 양상을 포괄하기 때문 ... 의 조직 내 인간 행동을 다룬다. 직원 선발과 배치, 리더십, 조직문화, 동기부여, 팀워크 등 다양한 측면을 연구한다. 조직의 효율성과 개인의 심리적 만족 사이 균형을 맞추는 데
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12
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    사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오.
    고등교육 기회균형선발 등이 대표적이다. 이는 수급자를 의존적인 존재로 간주하는 대신, 스스로의 삶을 개척할 잠재력을 지닌 주체로 인정한다는 점에서 매우 진보적이다. 빈곤의 세대 간 ... 한 사회적 갈등의 불씨가 되기도 한다.5) 서비스 급여: 전문적 관계를 통한 복합적 문제 해결서비스 급여는 물질적 지원만으로는 해결할 수 없는 복합적인 문제에 전문가의 인적·전문적 개입 ... 에 직면하기 때문에 실현 과정이 매우 험난하고 첨예한 사회적 갈등을 유발할 수 있다. 또한 그 효과가 비가시적이고 장기적으로 나타나기 때문에 단기적인 정책 성과를 측정하고 평가하기
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16
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    A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!
    이 리더의 선발에만 의존하는 반면에, 행동이론에서는 교육, 훈련을 통하여 리더 십을 개발할 수 있다고 가정한다.- 리더십 행동의 측정을 통해 리더가 자신의 행동에 대한 이해를 넓히 ... 이 아니라 후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동으로 본다.1-1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십① 독재적 리더십 유형 : 집단의 생산성 향상에 영향을 준다. 그러나 리더가 생산 ... 가 구성원에게 최대의 자유를 허용하는 것으로, 어떤 면에서는 리더십 기능이 발휘되지 않는 상태라고도 할 수 있으며, 집단구성원 간의 혼란과 갈등을 유발시킴으로써 생산성을 저하시킨다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08
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    (인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과
    학연, 지연에서 비롯된 연고주의에서 기인하는 경우가 많다. 연고주의란 실적주의의 반댓말로 조직 구성원의 선발기준이나 평가에 있어 지연이나 군연, 혈연이나 학연 등 개인적 인연이 있 ... 는 사람을 우선시하는 것으로 자신의 지인이 주변에 있으면 업무 수행에 있어 편리하지만 직무수행에 필요한 능력과 상관이 없는 사람을 선발하기 쉬운 한계점 또한 존재한다.필자가 근무 ... 는 일관되게 긍정적이게 된다.이러한 사례는 조직으로 하여금 구성원이 자기 능력을 배양하는 데 노력하기보다 조직의 상사와 인연을 맺는데 노력하게 되어 조직의 분파성과 갈등을 좆아했고 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 최근 국내외 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각해 보세요
    를 이해할 수 있다. 변경 중재자는 또한 계층, 권한, 공식적인 의사소통 라인, 업무의 분할, 문서화된 업무 자격, 명확히 정의된 정책과 절차, 그리고 조직 내에서 직원 선발, 교육 ... 과 노인빈곤증가, 특수학교 설립 시 님비 현상, 결혼, 출산율 감소에 따른 인구감소, 노인 청년간 정치, 사회적 세대간 갈등등)사회적 여성차별현상을 중심으로서론21세기는 여성 ... 의 영역이라고 생각한다.??무엇보다 여성의 교육 진보가 두드러진다. 여대생 수만 명이 100만 명을 넘어섰다. 서울대 여학생 비율도 크게 늘었다. 2003년 서울대 여학생의 비율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.01.14
  • 인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 연락자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해봅시다.
    업무에 속한다. 더구나 특정한 공간 속에 다수의 사람들이 밀집되어 있다 보니 생기는 서로 간의 갈등과 스트레스 그리고 조직 내 좋지 못한 심리적이 요소를 해소해야 하며 최악 ... 을 컨트롤할 수 있다는 것과 자신의 생각을 논리적인 방식으로 표현할 수 있다는 것이다. 물론 서로간의 갈등은 어디서나 발생하기 마련이지만 이 또한 그들은 대화로 풀어나갈 수 있는 경험 ... 과 지식을 가지고 있다는 것이다. 또한 본인들이 필요한 것이 무엇인지 선택적인 지각을 할 수 있으며 이 지각을 통해서 교육의 필요성을 느끼며 스스로 해당 훈련에 직접 참여하는 자기
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
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2025년 11월 22일 토요일
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