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"교육선발갈등론" 검색결과 1,041-1,060 / 7,545건

  • 인간관계의 의미와 다양성-심리학/인간관계론
    실현(2) 긍정적 결과- 과학적, 효율적 인간관리- 현장 적합 자격조건 설정, 적합 자원선발교육훈련- 과학적 현장 관리, 업무관리 분화- 차별적 성과급으로 동일노동, 동일임금 ... ) 인간관계- 부모로부터 심리적 독립- 활발한 교우관계- 심리적 특성을 기준으로 친구 선택 ~> 성격, 가치관- 초보적인 이성관계의 시작- 교우관계와 학업 사이의 갈등8. 청년기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31
  • kT Sports 자기소개서
    입력가능)ㅇ 경영/전략기획 : 기획/전략수립/홍보/마케팅ㅇ 선수단 운영지원 : 선수선발/계약, 경기 및 훈련지원“팀 성적과 팬 확보를 위한 지원”제가 지원한 직무는 가시 ... , 검열 당일 전까지 1일 1회 불시 훈련을 통해 개인별 임무를 숙달한다. 그리고 위 안을 구체적으로매뉴얼로 정리하여 장병들에게 교육하고 훈련한 결과 3분을 단축할 수 있었습니다.3 ... 에 대한 당위성 확보”조직 내에서 갈등은 업무 협업 과정에서 발생하며, 모든 조직 구성원에게 목표에 대한 당위성을 확보했을 때 갈등은 해결되고 공동의 목표를 달성할 수 있습니다. 군
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    안양외국어고등학교 자기소개서
    1. 학습을 위해 주도적으로 수행한 목표 설정, 계획 수립, 실천 그리고 결과 및 평가까지의 전 과정(교육과정에서 진로체험 및 동아리 활동, 꿈과 끼를 살리기 위한 활동 및 경험 ... , 학교 대표로 선발되어 지역 말하기 대회 본선까지 진출하는 성과를 얻었습니다.또한, 제 진로와 연관된 자격증에도 도전했습니다. 중3 여름방학 동안 JPT를 목표로 공부를 시작 ... 적으로 기술하십시오.저는 세계와 소통하는 외교관이 되기를 꿈꾸고 있습니다. 다양한 문화와 사람을 이해하며 갈등을 조율하고, 국가 간의 교류를 통해 더 나은 세상을 만들어가는 역할에 큰
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • [산업심리학] 직무 중심 접근방식과 사람 중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.
    기업에서는 가장 중요한 것으로 기술력보다 인력을 꼽기 시작하여 근로자에게 많은 투자를 하기 시작했다. 이때 포함된 것이 산업심리학이다. 다양한 교육과 복지 혜택뿐만 아니라 근로자 ... 달성을 위한 구체적 행동을 의미한다. 이렇게 직무는 직무 수준 위계에 따라 그 행동이 세분화된다.이런 직무 수행을 위해 기업은 직무에 맞는 근로자를 선발하고 육성하려 한다. 이 ... 째는 업무에 적절한 교육과 훈련을 제공한다. 대상을 정하고, 어떤 접근법으로 내용을 제공할지 고민해야 한다. 세 번째는 보상이다. 업무 정도에 따라 합당한 임금을 제공해야 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11
  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    갈등이 극력하게 치닫는 사건이 있었다. 그 당시 유한킴벌리 경영진의 노사 갈등 해결 방안은 해고가 아닌 교육이었으며 인적자원관리 전문가를 배치하여 장기적 관점에서 신인사 제도를 구축 ... 하고 계획할 수 있어야 하며 유무형의 자원을 효과적으로 관리할 수 있는 역량을 갖고 체계적으로 인적 자원을 관리하고 선발, 배치, 훈련할 수 있어야 한다. 또한 변화 담당자의 역할 ... 해 나간 결과 기업의 이미지 제고는 물론 성과 달성과 노사 갈등 해소에 긍정적인 영향을 미쳤다고 할 수 있다.3. 인적자원관리의 중요성경영에 있어 인적자원관리 외에도 자재관리
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대트랜시스(경영지원) 자기소개서
    습니다. 이러한 환경 안에서 자라온 경험을 통해 학창시절부터 사회인으로 성장하며 직면해온 갈등상황 안에서 역지사지의 자세로 상대방을 이해하려는 노력을 조금 더 쉽게 할 수 있었습니다.더욱이 ... KATUSA로 군 복무하면서 의정부시에 거주하는 시민들과 미군 간에 소통의 장을 만들고자 노력하였습니다.당시 인근에 있는 초등학교에 원어민 선생님을 파견하여 교육봉사를 희망 ... 는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까?"인내, 성장 위한 필수 과정"과거 군 입대 문제를 해결해야 하는 상황과 편입학 도전을 해보고 싶은 욕심 사이에서 갈등했던 경험이 있습니다.당시
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (합격인증 有) 2021년 하반기 경남은행 일반,디지털직군 합격자기소개서
    조원이 자기 교육 아이디어가 왜 반영이 안되냐며 팀원들에게 불만을 토로하기도 했습니다.갈등의 원인은 '화법' 때문이었습니다. 팀원들이 아무 아이디어나 내지 말라며 아이디어를 낸 ... 시절 저는 파일럿이라는 꿈을 향해 도전한 경험이 있습니다. 저는 공군사관학교에 들어가기 위해 잠을 아껴가며 공부했습니다. 그 결과 1차 시험에서 저는 우선 선발로 합격할 수 있 ... 시기 바랍니다.908/1000 (글자 수, 공백 포함)"부조장, 팀 내 갈등 해결을 위해 노력하다"저는 교내대표로서 라오스에 해외봉사를 다녀온 경험이 있습니다. 저는 총 3개의 조 중 3
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.27
  • 삼화왕관 자기소개서
    하십시오. (전공 또는 전공 외 교육 및 경험)열린 마음으로 대화를 통해 고객의 Needs를 충족시켜 주는 것이 영업의 핵심이라고 생각합니다. 따라서 요구되는 핵심 역량은 “고객과의 소통 ... 의 생활관장으로서 장병들을 관리하며 “부대를 하나로 단결시킨 경험”이 있습니다. 먼저 “고운 입, 미운 입 선발 제도”를 개발하여 장병들이 바른말을 쓸 수 있는 환경을 조성하였 ... 대화를 하면 갈등이 발생할 수 있다고 생각했습니다. 따라서 갈등을 사전에 방지하기 위해 바른말 사용이 필요하다고 생각했고 매월 마지막 주 장병들이 고운 입, 미운 입에 대해 익명
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오
    . 서론교육훈련의 효율적인 활용이 인적자원의 개발이고 인적자원의 개발은 기업의 지속할 수 있는 경영에서 중요한 부분이라고 할 수 있다. 인적자원의 개발을 위한 교육훈련이 조직 발전 ... 에 최우선이 되어야 한다. 기업에 있어 사람은 곧 자산이기에 자산을 키우는 방법으로 기업은 효율적인 교육훈련과 관련해 많은 연구가 이루어지고 있다. 우리나라 기업에서 인적자원 ... 에 대한 중요성은 과거 약 50년간 기업의 성장과 함께 중요하게 인식되었고 우수한 인적자원 개발에서 기업교육이 중요하다는 것은 이미 입증된 사실이기도 하다. 인적자원이 기업 성패를 좌우
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)
    업무진행을 원활히 하기 위해 상사와 부하 직원이 효과적으로 의사소통3) 인사세 번째 관리과정모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 스케줄 등시간이 가장 많이 요구되는 과정인 ... 성 비교2. 간호관리 역량간호사의 역할간호제공자, 교육자, 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자 등* 간호사의 리더 및 관리자의 역할이 필요한 이유개인 ... 설정, 전략 수립, 이를 시행할 구체적인 계획을 세움②조직은 조직이 수립한 계획을 성공적으로 수행하기 위해 인적.물적자원을 조달하고 배분하는 것③인사는 구성원의 모집, 선발, 채용
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
  • 카이스트 학교장추천전형 자기소개서 (최초합)
    학생 유치를 위한 학생 지원 강화- 학생선발 방법 개선을 통한 고교교육 정상화KAIST가 선발하고자 하는 학생- 과학기술 분야에 전문성을 갖추고, 지식탐구가 즐거운 학생- 새로운 ... 을 했습니다.3. 학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다(1,000자 이내).사교육을 받 ... 설립 이념 : 세계의 중심에서 세상을 움직이는 최고의 과학기술대학창의적 잠재력을 갖춘 인재 선발- 창의적 인재 선발- 다양한 배경의 학생 선발(Diversity 강조)- 우수
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.16
  • 보건교육가의 다양한 기능과 역할
    을 보건교육학에 대해 수강한다. 또 보건교사 자격을 취득하고자 하는 학생은 1학년 때 상위 10%의 선발기준에 따라 선정된 후 교직과목 22학점을 추가 이수해야 한다. 초·중·고등학교 ... 보건교육가의 다양한 기능과 역할[목차]1. 들어가며2. 보건교육가의 자질3. 보건교육가의 역할4. 나오며5. 참고문헌1. 들어가며이미 전 세계적으로 건강이라는 문제는 화두에 있 ... 에 필수적임을 선언하였다. 다른 나라의 예를 들자면, 미국은 군 보건소 조직에 전문 보건교육자가 임명되어 보건교육에 대한 전반적인 계획을 수립하고 관내에서 보건 요원들이 원활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육과정) 교육과정의 구성에 영향을 미치는 사회학 이론이나 사회적 변화, 흐름 등을
    다.2. 교육과정의 사회학 이론교육과정에 있어서 사회적 기능이나 역할에 대한 이론은 크게 두 가지 흐름으로 말할 수 있는데, 첫째는 기능주의이며 둘째는 갈등 주의라고 말할 수 있 ... 다.기능주의의 경우에는 교육이라는 것이 사회적인 통합이나 선발을 통해 사회유지에 기여하는 것이라 말하는데, 해당 이론에 따르면 교육에 의해 우리 사회의 변화를 창조하거나 또 유지할 뿐 ... 어서 학생들을 분류하는 것에 대한 역할 수행을 한다는 것이다.교육과정에 있어서의 사회학은 갈등주의 이론과 그 맥을 같이 한다고 보아야 하는데, 학교에서 가르치고 또 배우는 하나
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
  • 중국문학의 기초-민간문학의 대두와 아속의 갈등
    한 학문연구 방식을 통해 전국으로 퍼졌다.민간문학의 대두와 아속의 갈등# 민간문학, 아속, 동심설, 태주학파, 과거제도, 허구, 서사문학, 소설, 희곡, 평점이런 생각을 바탕 ... 적인 행동을 제한했다. 황실도 이를 인지하고 있었으나, 진정한 인재보다는 기능을 갖춘 ‘노예’만을 필요로 한다는 점에서 팔고문은 훌륭한 ‘노예’ 선발의 수단이었다. 그에 따라 이 ... 해 오히려 효율적인 역사교육의 매체로 활용될 수 있을 것이라고 주장했다. 이와 같은 맥락에서 일부 논자들은 똑같이 교화의 목적의 목적을 갖고 있더라도 소설은 통속적이고, 비록 허구적이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26
  • 노인사회활동지원 사업계획서
    명6) 담당 사회복지사의 역할(1) 지역특성 및 노인의 능력·경험에 맞는 활동을 발굴 한다.(2) 대상자를 모집, 등록, 상담, 선발한다.(3) 사업에 맞는 교육, 현장투입 등 ... 노인 사회활동 지원사업1. 필요성사회활동을 통한 사회 참여는 가족 내의 갈등 해소에 도움이 됨은 물론 소외감을 감소시키고 자립적이고 당당한 사회구성원으로서의 자긍심을 가질 수 있 ... 에 기여할 수 있는 기회를 제공1-1. 사회활동 참여 신청률 80%이상300명 이상 홍보홍보1-2. 사회활동 참여에 대한 기본적인 교육을 능력 향상으로 90%이상소양교육 : 272
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.07
  • MBO
    - 목표의 난이도에 따라 평가 산출점수의 10% 범위 내에서 가감점 부여(3) 평가결과의 활용- 보상, 승진, 보직, 교육, 유학선발 등에 다양하게 활용9. MBO 효과분석먼저 MBO ... 를 명확히 제시하기 어려우며, 상호 목표간 이해가 상충하고 갈등이 발생할 가능성이 있다. 또한 목표와 성과의 계량적인 측정을 강조함으로써 질보다는 양을 중시하는 경향이 있고 지나치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.04.14
  • cj e&m 자소서
    여러분이 CJ ENM과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇이며, ENM이 여러분을 선발해야 하는 이유를 설명해주세요. ①CJ ENM과 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기, ②해당 직무 ... 합니다. 주어진 예산은 한정되어 있기 때문에 이를 효율적으로 통제하기 위해서는 다른 부서와의 소통이 필요하기 때문입니다.국토 대장정과 아웃렛 의류매장에서 관리 업무, 교육 봉사 등을 하 ... 며 다양한 갈등상황에서 소통 능력을 기를 수 있었습니다. 수많은 갈등 속에서 깨달은 점은 소통을 하거나 설득하기 위해서는 경청과 공감이 우선이라는 것을 알게 되었습니다.CJ ENM 재무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 해외연수 계획서
    )에서는 기후변화 혹은 기후 위기에 대응할 수 있도록 지역사회 인식 교육과 더불어 취약계층에 대한 전문적인 사회복지서비스를 운영할 수 있을 것이다.둘째, 사회적 책임을 위해 Social(사회 ... 2023.2.24.(금)웰링턴→인천추후 협의웰링턴 공항 → 인천 공항 도착2023.2.25.(토)? 연수 준비 정도가. 1차: 단원 선발 및 국내/외 ESG 관련 자료조사나. 2차 ... 하는 기업을 중심으로 사회복지와 관련된 다양한 사업 중 기후 위기 관련 주제 활동이나 교육을 진행함으로써 취약계층에 대한 구체적 서비스 제공 기대다. 직원들의 소진 예방, 인권교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    잔망 직업상담 족보 4편_완전 쉬운 2차 서술암기
    직①개인인식의 발전②현재의 직업불만족 근거확인③역할 갈등의 근거확인④저수준의 동기나 성취의 근거확인⑤개인의 흥미나 성격사정의 예비단계⑥ 직업선택이나 직업전환의 전략으로 활용된다.8 ... . 흥미사정의 용도★ 자 직 여 직 직①자기인식을 발전시킨다.②직업대안을 규명한다.③여가선호와 직업선호를 구별한다.④직업탐색을 조장한다.⑤업.교육상의 불만족의 원인을 규명한다.9 ... . 심리검사의 기능에 대해 기술하시오.★ 내 미 조 자 치①내적인 심리적 구성물이나 특성의 진단.②미래의 행동이나 성과에 대한 예측③조직에서 선발, 분류, 배치, 승진 등 인사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업 심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오. 할인자료
    을 넘어서는 욕구들이 중요한 이슈가 되어가며 이를 실현하고자 하는 과정에서의 대립과 갈등이 생기기 마련입니다. 따라서 본 주제에는 인사심리학과 조직심리학을 내가 속해 있는 조직 혹은 ... 이 나쁜 방향으로 나타나는 것이 불안전한 행동으로 이는 사고로 연결되기에 사고를 방지하기 위해서 교육을 통해서 교정되어야 합니다. 인간은 혼자서는 살아갈 수 없는 존재로 여럿 ... 를 고려해야 되므로 적성검사를 실시하는 기업들이 많습니다. 인사관리를 실시할 경우 가장 중요한 주요 요인은 첫 번째로 조직력과 리더십이며 두 번째는 선발로 적성검사 및 시험을 통해서
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2024.03.28
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2025년 11월 22일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감