"LG전자 HR전략 사례"의 검색결과 입니다.

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장애인 해외연수 인력관리 경력설계 LG전자 보상체계 중앙대 4차산업

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"LG전자 HR전략 사례" 검색결과 81-100 / 136건

기업의 사회 공헌 활동 사례 분석

를 찾아 적극 지원(참여형 사회공헌활동 강화)- LG전자의 경우 사회봉사단의 단장으로 HR부문장과 노조위원장이 공동으로 맡고 관련 사업을 공동으로 노경이 공동으로 추진함. 공식 비 ... 기업의 사회 공헌 활동사례 분석< 목차 >I. 서론II. 본론III. 결론I. 서론80년대와 90년대를 거쳐 점점 그 중요도가 부각되고 있는 기업의 사회적 책임은 기업이윤의 일부 ... 시간 참여, 매년 꾸준히 활동이 증가하는 등 지속적으로 사회공헌활동 전개LG- 환경, 복지, 문화예술 등 주요 5개 공익 재단을 통해 정부나 사회의 손길이 미치지 못하는 사각지대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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ERP 발표 자료 입니다.

시너지 효과의 극대화를 목표로 한다 . LG 전자 , 한화 , 만도기계 등의 성공적 구현에 최선을 다하고 있는 ERP 업체이다 .도입 예상효과 및 도입 사례1. 경영층의 효과 : 통합 ... . 도입 예상효과 사례 6 . 성공요인과 실패요인 4 . ERP 어플리케이 션What is ERP?Enterprise Resource Planning 전사적 자원관리 ERP 회계 ... , 이어서 HR 쪽에 강점을 지녔던 Peoplesoft 도 인수 하여 오늘의 오라클 ERP 를 만들었다 . 전세계의 8 천여 명의 애플리케이션 전문 인력과의 긴밀한 협조를 통해

리포트 | 49페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.21

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인사전략 제안

실행 - 평가 및 보상제도 개선(평가 내용 및 활용방안)핵심역량 평가요소Source : LG전자, LG전자 평가 및 보상제도, LG경제 연구소, 2002평가내용 및 활용 방안 ... 되며 인터넷 기술의 발달과 더불어 향후 기업의 전략적 파트너로서 자재 컨설팅 역량이 요구되고 있다. ㈜HUMAN-way는 MRO자재에 대한 B2B 서비스 제공회사로서 구매 대행 ... 를 통하여 이를 해결하고자 한다. 먼저 VOC를 통하여 ①체계적 HR시스템의 마련 ②관리자 층의 리더십 제고 ③조직구조 개선 ④직원 구심점의 마련이라는 4개의 핵심 고객 이슈

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.17

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경력개발 제도 (CDP; Career Development Program)

에 대응할 수 있는 분야별 전문가 육성을 위해 ‘경력개발제도(IDP:Individual Development Plan)’를 도입한다고 8일 밝혔다. (LG디스플레이, 직원 경력개발(IDP) 시스템 도입 전자신문 경제 2010.02.11 (목) 오전 8:03)④ 대림산업은 ... 로부터 지속적인 충고, 지원, 후원을 받는 제도로 종업원의 업무 및 정서적 니즈 충족하고 회사 전략이나 정책의 커뮤니케이션 원활화에도 도움이 된다.(3) 전문직 제도전문성이 특히 요구 ... 시킨다. 퇴직 한 이후의 종업원은 새로운 고객이다.(2) 퇴직 전(Pre-retirement) 프로그램퇴직 후 수입, 재정 계획, 투자 전략, 건강, 주택, 의미있는 시간 활용법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.05

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세계 점유율 1위하고자 앞으로 나아갈 방향에 대한 고찰.

적으로 점유율을 유지하고 있고 그 뒤를 이어서 삼성전자와 LG전자가 쫓아가고 있는 추이를 나타내고 있다. 2007년 점유율을 보면, 1위 Nokia 2위 삼성 3위 Motorola ... 였으나 2009년도에는 LG전자가 근소한 차로 앞서는 것을 알 수 있다. 한가지 고 무적인 것은 2008년부터 시작된 경제위기에도 불구하고 한국의 기업인 삼성과 LG가 상 승모드 ... . 아시아 시장을 점유하고자 한국에 Nokia가 들어왔다가 실패한 이유는?1-5. 그렇다면, 삼성, LG가 한국에서 부동의 1위를 하는 이유,그리고 세계 1위 되려면?2-1. 나

리포트 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2009.07.11

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현대자동차 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

점1. 한발 늦은 인사관리 시스템 문제서울경제신문- 대기업 인사 '글로벌 장벽'허문다 - 현대자동차는 현재 글로벌 HR 시스템 도입을 검토 중 - 삼성전자와 LG전자는 2~3년 전 ... - 목 차 -Ⅰ. 선정동기 Ⅱ. 회사소개 Ⅲ. 현대자동차의 인사관리 Ⅳ. 인사관리의 문제점 Ⅴ. 해결방안과 개선점 Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점Ⅰ. 선정동기- 현대 자동차는 우수 ... . 현대자동차의 중장기전략Ⅱ. 회사소개4. 현대자동차의 연혁2000 국내최초 자동차 전문 그룹 출범 2001 현대자동차 인도 공장 생산 누계 20만대 돌파 2002 현대 기아 캘리포니아

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.16

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인적자원관리 기업성공사례

LG CNS 기업인적자원관리 사례연구-성과주의 인사제도에 관하여…목 차인적자원관리_LG CNS*1. 기업 소개인적자원관리_LG CNS*LG CNS는 고객의 모든 IT문제에 대해 ... (중간퇴직금 제도 도입)직 무 ＊ 조 직평 가보 상3. 성과관리체계인적자원관리_LG CNS*전사 Vision사업전략사업부/팀 목표목표 달성 정도개인 MBO성과/역량 평가보상 제도 ... 취득지원, GEMBA, LGMBA, LG Techno MBA, GBC, HR석사, 사내 석사, 외부대학원 등4. 평가 / 보상인적자원관리_LG CNS*Assist.LeaderAnal

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.11.03

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a2

, LG 전자 등 장점 : Oracle 의 ERP 제품은 SAP 에 비해 타회사 모듈과 보다 쉽게 접합될 수 있음업체별 시장 점유율 (2008) 2008 년 확장 ERP 업체 ... 하는 통합 정보 시스템이다 ” 라고 정의 MRP MRP Ⅱ ERP기업선정이유 대표적 ERP 도입 성공사례 ERP 도입 전후 경영실적 - 도입 前 (1998 년 ) 450 억원 적자 ... 사 확보 매출액의 17% 를 연구개발비로 투자 주요고객 : GE, 포드 , BMW, 화이자 , 소니 , 코닥 , 삼성전자 등 장점 : 통합성 [ 논리적으로 관련이 있는 업무는 항상

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.18

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기업사례분석 성과관리시스템

서도 실적이 낮으면 퇴출될 수도 있다. 사원은 업적 평가에 따른 고과제를 시행하고 있다.2. 기업사례 - (주)LG전자1) 목표LG전자의 21세기 비전은 혁신적인 디지털 제품 ... ) 평가목적 : LG전자는 평가의 공정성과 평가제도의 합리성에 대한 구성원의 요구에 부합하고, 인재의 구분과 인재육성의 합리적 수단의 제공, 사업전략과 연계된 개인 성과발휘 유도 ... Ⅰ. 경쟁우위를 위한 기업의 HR전략 모색급변하는 시대에 기업은 어떠한 방법으로 경쟁우위를 달성할 것인가? 기업의 경쟁력은 그 기업의 핵심역량을 바탕으로 갖추어진다. 핵심역량

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.25

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[경영학] 인적 자원관리에 대한 분석자료

피드백을 통해 최고의 전략적자원으로 거듭나게 하기위한 중요한 학문이며, 꼭 마스터해야하는 학문이라고 생각합니다.사례 발표 – LG전자회 사 소 개회사명 : LG전자 회사 소개 ... : LG전자는 1958년 금성사로 출발한 이래 40여 년간 전자 정보통신 분야에서 혁신적인 기술과 제품을 개발하여 한국의 전자산업을 이끌어온 한국의 대표적 전자회사이다. 회사 인원 ... : 31,652 명 회사 로고 :LG전자 인사관리시스템1. 인사관리의 기본원칙과 방침2. 성과지향 평가관리 시스템3. 성과지향 보상관리 시스템인사관리의 기본원칙과 방침즐겁고 도전적인

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.11

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LG전자 리더쉽 모델 개발 및 운영사례

Trend Ⅱ. LG전자의 핵심인재육성 1. VISION 2. 핵심인재육성 제도 3. 핵심인재육성 교육과정 4. 교육방법(Action Learning) 5. 핵심인재육성의 성공 ... 포인트 * Q A목 차LG전자( 핵심인재육성 교육 P/G 개발 및 운영성과를 중심으로 )우리는 Human Performance Solution으로 개인과 조직의 변화를 선도한다Ⅰ ... Position)의 인재 중심 논의 등넓은 의미 : 목표 달성과 관련하여 제반 HR상의 문제를 평가/ 해결하는 Process 좁은 의미 : 사업 전략과 연계하여 주요 직책을 담당할 핵심 인재

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.09.28

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기업 ERP 적용 사례 레포트

재구축 수요가 꾸준하게 증가하고 있는 것으로 나타나고 있다. 또한, 삼성전자와 LG전자가 글로벌ERP통합을 추진하면서, 여타 대기업들은 이들의 움직임을 예의주시하고 있다. 성공 ... (전략경영) 모듈을 Big Bang(일괄구현) 방식으로 구축하였다. 당시 HR모듈의 주요 추진과제 및 TO-BE Process(프로세스변화)를 정리하면 다음과 같다.() HR모듈 ... 의 HR모듈을 도입한 전략적 인적자원관리 시스템을 구축한 후 기대되는 주요 효과는 다음과 같다.첫째, 인사부서 업무효율 제고 측면을 들 수 있다. 여기에서는 인사 Master Data

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.14

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삼성 하우젠 은나노 세탁기

)2002년 2월 판매개시 이후, LG전자는 30~50대의 월 소득 300만원 이상의 고소득층 가구를 대상으로 마케팅을 집중하여 트롬을 고부가가치 브랜드로 전략적으로 육성하고자 했 ... ,090,000세탁7.5kg 대용량, 건조4kg흰색WD-910D￦990,000￦790,000(보상판매)7.5kg 대용량흰색4) 유통전략(Place)* 경로 : LG전자 창원공장에서 제품 ... 한 제품전략을 서포트하기 위해 엘지는 TDR (Tear Down &Redesign : 때려 부수고 다시 만든다)이라는 부서를 만들어서 운영중이다. 엘지는 이런 부서를 200여개를 가동

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.21

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인적자원관리- HRM에대한 5가지 오해

되어야 함제 1 절 제 3 절 제 4 절 제 5 절 제 2 절 2. 평가방식에 황급률이 존재한다 ? 한국 기업의 사례 삼성그룹의 경우 전자 · 물산 등에서 이미 1,000 명 이상 ... 제 5 절 제 2 절 2. 평가방식에 황급률이 존재한다 ? 한국 기업의 사례 삼양사 1 전통적 인사평가방식의 문제점을 개선하고자 직무별 성과책임을 명확히 하여 회사전체의 전략 ... 게 촉진에 긍정적 영향을 미친다 . 구성원들을 조직과 일에 몰입시키기 위해서는 HR 부문이 보다 전략적으로 구성원들의 몰입 요인을 파악하고 이를 지속적으로 관리 구성원 몰입도

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.22

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하이닉스(hynix) 인사관리

2007.03 2007.09 2008.10 2008.12 2009.02 현대전자산업 주식회사 창립 LG 반도체 ㈜ 합병 ㈜ 하이닉스반도체로 사명 변경 현대그룹으로부터 계열 분리 세계 ... 여부가 결 정4. 인적자원개발 ( 전체상 ) (HR 활용 ) Design HR System 조직 및 직무의 높은 성과 달성에 필요한 핵심역량을 전략 / 목표과 연계하여 추출 ... 최초 1G DDR 2 개발 성공 비메모리 사업부문 영업 양도 대만 ProMOS 社와 300mm Wafer 생산을 위한 전략적 제휴 300mm Wafer 본격 양산 중국 합작공장 준공

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27

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기업의 사회적 책임

노LG 전자 , 비전케어 서비스와 케냐에 개안 수술등 봉사활동Chapter 4. 한국기업의 CSR 사례CSR 활동의 역사적 흐름 -1 경제관련이슈 사회관련이슈 환경관련이슈 국내기업 ... , 삼성전기 , 유한킴벌리 , 웅진코웨이 ,LG 전자 , 대우증권 6 계 22 * 2005 년 국내 11 개 기업의 지속가능보고서의 GRI 평균 준수율은 45% 로 매우 저조 ... 영역의 전략관리 (HR1~4) 를 보면 세부 항목들에 대하여 확인되지 DSKG 은 원론적 접근만 제시하고 있다 . = 산업안전 보건 부문 은 재해율 현황을 제시하고 있

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.20

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경영학원론 글로벌경영 리포트

world)=삼성전자와 LG전자는 이미 제품별로 해외 생산능력이 국내 생산능력을 넘어선 분야가 많다. 백색가전과 PC 등이 대표적이다. 삼성전자와 LG전자는 더 이상 가전제품 부문 ... 하는 전략에서 벗어나 해외에 현지공장을 세우거나 현지법인을 설립하는 등 공세 수위가 달라졌다. 심지어 현지 기업을 인수.합병(M&A)하며 영토를 확장하는 경우도 있다. 한류 붐 ... 가 글로벌 경영 원년”이라며 “철저한 현지화 전략과 상품 전략을 앞세워 글로벌 식품기업으로 탈바꿈할 것”이라고 강조했다.중국에 3개의 현지공장을 확보한 농심의 올해 수출목표는 지난해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.28

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국내기업 정보화 현황 및 요구사항 (ERP 도입 목적)

원(HR), 제일은행(HR) 등 제조업 일진그룹, 썬 코리아 전자, 샘표 식품, 두산중공업, 쌍용자동차, 신도리코, 한화S&C, INI 스틸(HR), YK 스틸 등 정부공공 한국 ... SAP 사례조사90년도 중반에 SAP ERP가 삼성전자에 구축되어 성공하면서 삼성그룹 산하의 왠만한 유명기업들은 SAP R/3 ERP 시스템을 도입하고 있으며,월간 시사컴퓨터 ... 국내기업 정보화 현황 및 요구사항 (ERP 도입 목적)국내기업 정보화 현황국내기업 정보화 현황으로 SAP R/3는 90년도 중반에 삼성전자의 사업장 별로 구축을 하기 시작

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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인적자원관리

도 이해해야 함인력 평가 및 보상제도사례 조사 대상 회사 : LG전자조사 배경 선정◎ 성과주의 보상제도에 관한 사례조사 : 성과주의 보상제도는 현재 많은 기업들이 채택 , 실무 ... 결정흐름은 서로 다른 직무설계 전략을 이해하는데 목적을 둠 직무설계의 효율적인 접근은 상반되는 전략의 장점을 모두 얻을 수 있다. 예) 인디애나폴리스의 심장병원 사례 직무 보상 ... 은 성과주의 보상제도를 실질적으로 적용 활용하고 있습니다.회 사 소 개회사명 : LG전자 회사 소개 : LG전자는 1958년 금성사로 출발한 이래 40여 년간 전자 정보통신 분야

리포트 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.25

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LG.Philips.LCD 사의 ERP 솔루션 도입(경영사례)

경영 사례 발표 -LG.Philips.LCD 사의 ERP 솔루션 도입Contents1. ERP란 무엇인가?2. LG.Philips.LCD 기업소개 및 연혁3. ERP ... *************0020052002200320042005200620072008PaybackPaybackEpilogueERP Solution LG.Philips LCD의 사례에서 보듯 경영 혁신의 한 방법으로서 장점 ... : 19.90% 노트북용 패널 : 19.70%TextTextERP Solution 도입 배경창사 이후 승승장구하는 LG.Philps LCD LG.Philips LCD는 치열

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01

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