"현대차 비정규직문제"의 검색결과 입니다.

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노사분규 사례 노사관계 비정규직 현대자동차 pt 현대자동차 노조 mz세대 gs칼텍스 노동조합 노사분쟁

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"현대차 비정규직문제" 검색결과 81-100 / 754건

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A+++지역사회실습-보건사업 정책분석

의 선택 및 집중을 통해 공통목표의 효율적 달성?방법: 근로자 건강지원 네트워크 협의체 회의 월1회이상 실시?참여단위:-비정규직 노동자지원센터: 취약계층 근로자 발굴연계 초점-북구 ... %-건강버스 서비스 참여자 368명 실시사업의 효과성1) 소규모 근로자 건강형평성 제고를 위한 찾아가는 건강버스 이용 증대? 대기업(현대자동차 노사)의 사회공헌활동(건강버스 기부 ... ) 50인미만 사업장은 748개소로 전체사업장의 91.7% 차지함?50인 미만 사업장 근로자 건강행태는 전체 사업장과 비교시 나쁜수준을 보이며, 질병재해 및 심뇌혈관질환 사망 또한

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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책 '사회복지사가 말하는 사회복지사' 감상문

게나마 근무경험을 쌓고 추후에 정규직으로 다시 입사 지원을 하는 것도 방법이 될 수 있다.사회적 협동조합을 통한 카페들은 그 목적이 분명하여 사회복지적인 가치 실현을 위해 올곧이 나아가 ... 들에게 사회문제 해결을 위해 활동하는 여러 단체의 이야기를 소개하고 이를 통해 구체적인 행동으로 이어지게 만드는 역할을 수행하고 있다고 한다.네이버의 해피빈 재단과 비슷한 기업 ... 하는 현대차 정몽구 재단, 어린이의 행복을 실현하는 아동전문기관인 초록우산어린이재단 그리고 지역사회의 지속 가능한 성장을 도모하는 포스코1%나눔재단 등 다양한 기업들이 사회공헌

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14

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(세상읽기와논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배

세금은 사회 연대 기금을 형성해 저소득층, 최저 임금자, 비정규직 노동자들을 위한 지원사업에 활용토록 정하고 있다. 소득 불평들을 해소하기 위해서는 최고 소득계층과 최저 소득계층 ... 만 이러한 최고 임금법이 법률 목적에 부합하는 정책 수단인지, 또한 이러한 정책 수단이 대한민국에 헌법에 부합하는지는 조금 더 신중히 생각해봐야 한다. 2014년 현대자동차의 정몽구 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최고임금제에 대한 논의는 어제 오늘 일이 아니었으며, 대한민국의 문제만이 아니었다. 지금도 수많은 국가들이 소득 불평등 문제를 해결하기 위해서 최고임금

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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노사 갈등 해결 사례 레포트

, 조흥은행, 화물연대, 현대자동차 등 대형사업장의 노사분규가 여과 없이 표출되어 엄청난 사회적 비용을 유발했을 뿐 아니라 올 들어서도 비정규직 문제로 노동자의 자살과 주5일 근무 ... 적 비용이 막대하다는 이유로 대형 분규에 대한 즉흥적이고 비전문적인 방식의 정부개입은 합리적이고 장기적인 문제해결이 되지 못 하고 있기에 이를 해결하기 위해서는 몇가지 노력을 필요 ... 에 우리나라에서는 노사 갈등이 중요한 사회 문제로 떠오르게 되었다. 노동자가 임금을 올려달라고 하거나 좋은 노동 조건을 보장해 달라고 요구하는 것 외에도 노동자가 회사의 경영 참여

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| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17

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일본 경제의 부흥과 몰락, 그리고 교훈

거나 가급적이면 비정규직 채용을 늘려 나갔으며 일본 내 고임금 문제를 해결하기 위해 생산설비를 중국이나 동남아 같은 개발도상국으로 옮기면서 일본 내 산업 공동화 현상을 초래하였다. 이렇게 ... , 현대차 등의 기업들은 리스크를 감수하고 세계 시장에서 도약하기 위한 과감한 투자를 게을리 하지 않았다. 일본의 경제성장률이 0%에 수렴하는 사이 1997년 아시아 금융위기를 극복

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29

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[중앙대학교][A+]현대자동차 노동조합 2018 노사분규 노사분쟁 사례 분석

□ 비정규직 문제의 심각성사내하청근로자 중심 비정규직 노조가 등장하며 현대자동차 노사관계에 상당한 영향을 미칠 것임을 시사함.원인: 정규직과 비정규직간의 지나친 근로조건 격차, 정규직 ... )을 차지하였다.Ⅰ. 회사개요..PAGE:4Ⅱ. 노사분규 전개과정□ 현대자동차노조는 임금 기본급 대비 대략 11%인상, 임금삭감 없는 주40시간 근무,경영참가,비정규직 처우개선 등 ... . 문제점 및 발생원인Ⅴ. 개선방안 및 향후과제Ⅵ. 참고문헌..PAGE:3기업명현대자동차기업구분현대자동차 계열사, 코스피 상장대표자정몽구, 이원희, 하언태업종승용차 및 기타 여객용 자동

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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비정규직의 개념과 유형, 사례

민주노동당 의원을 비롯한 중재단과 현대차지부를 통해 법적 문제를 원만히 해결하겠다는 점을 여러 차례 약속한 바 있다. 당시 사측은 사내하청 정규직화 문제는 끝까지 난색을 표했 ... 공장의 측면에서 많은 불이익을 받고 있다. 사측의 번복과 법적 대응으로 인해서 비정규직 인원들은 생계에 많은 어려움을 받고 있다. 이러한 사측의 대우는 현대 차 비정규직뿐 만 아니 ... 에 대한 낮은 시간당 임금, 사회보장제도각종 부가급여 및 휴가의 적용대상에서 제외되는 등 노동법에서 보장하는 최소한의 보호도 받지 못하는 비정규직의 증가는 심각한 사회적 문제로 사회

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

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외환위기 이후 노동시장 변화 따른 비정규직 문제

가 속출하고 있다.이와 같은 문제는 지속적으로 노사 간의 갈등 등 여러 가지 문제와 얽히면서 서서히 드러나고 있다. KTX승무원, 이랜드, GM 대우, 현대 자동차의 비정규직문제 ... 외환위기 이후 노동시장 변화 따른 비정규직 문제목차1.비정규직의 도입배경 및 문제제기2.비정규직의 개념3. 비정규직 활용 및 효과4. 해외 비정규 노동 상황5. 비정규직 고용 ... 의 바람직한 해결 방안6. 결론 및 나의 생각*자료출처1.비정규직의 도입배경 및 문제제기외환위기를 계기로 노동시장은 그 성격이 크게 변화하였다. 이러한 변화는 노동시장에 노동 유연

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

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[A+] 중독 이론을 바탕으로 현대그룹 노조 탐색 및 사례 연구 (책 중독사회, 중독조직)

년현대자동차 노조의 가장 최근 이슈 중 하나는 비정규직의 부당 해고 문제이다. ‘아무 절차 없이 커피 주문하듯 비정규직 해고한 현대차 남안산 대리점’라는 제목으로 최근 ‘노동 ... 이해관계자들이 만들어낸 ‘허구’라는 점이다. 언론과 정부는 현대자동차에서 25년 동안 근속한 정규직 평균 연봉과 광주형 일자리 초봉과 비교하면서 반값 연봉이라는 ‘거짓 정보 ... 은 직원의 사원번호를 삭제하고 이와 같은 사건들을 쉬쉬하고 넘기는 직원들 전부 자신도 모르는 사이에 비윤리적인 행위를 통한 동반 중독자가 되었다. 더 큰 문제는 현대차그룹 전체

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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현대자동차의 대법원판결에 따른 비정규직의 정규직 합법논란과 추진방향0k

현대자동차의 대법원판결에 따른 비정규직의 정규직 합법논란과 추진방향0kⅠ. 서 론우리나라의 산업사회는 정규직과 비정규직의 엄청난 차이로 인하여 비정규직의 상대적인 박탈감은 이루 ... 는 파장이 클 것으로 보인다.이는 현대자동차뿐만 아니라 다른 비정규직 근무자들에게 미치는 파장은 매우 클것으로 비정규직근로자들이 진정한 정규직 근로자로서 인정받을 수 있는 께 ... 확인됐다. 최 조합원 재직당시와 마찬가지 조건에 있는 현재의 현대차 비정규 노동자들의 ‘불법파견 정규직화’ 근거에 더 이상 법적 꼬투리를 잡을 일이 없어지게 된 셈이다. 늦

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.02

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현대자동차 사태를 통해 풀어본 비정규직과 노사관계

현대자동차 사태를 통해 풀어본비정규직과 노사관계1. 선정동기2. 비정규직이 문제가 되는 이유1) 고용불안2) 저임금3) 열악한 환경과 차별화 문제4) 낮은 직무만족으로 인한 근로 ... 의 임금문제2) 부당해고 구제제도의 정비3) 복리후생 제도 개선과 확대4) 현대 자동차 그룹의 사회책임위원회7. 참고문헌1) 파업 현황 및 우리나라 비정규직 법안에 관한 내용2) 비정규 ... 생활의 질 저하5) 현대자동차 제품의 품질과 생산성 저하 가능성6) 파업으로 인한 국가 전체적 경제 손실3. 현대자동차 비정규직1) 2010년 현대자동차 비정규직 파업(1) 배경

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| 리포트 | 31페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.04.15 | 수정일 2015.09.09

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[A+] 현대자동차 노사분규

는 현대자동차에서의 주5일제 협상에 영향을 주었다.- 현대자동차의 정규직에 비해 근로조건에서 상당한 격차가 있는 사내하청근로자들이 비정규직 독자노조를 설립하였다. 노조 설립과정 ... 에서 현대자동차 노조는 정규직과 함께 비정규노조가 건설돼야 한다 고 주장하며 비정규직 독자노조 설립에 반대하였다. → 비정규직, 사내하청근로자 관련협상에 영향을 주었다.□ 현대자동차 ... 다.□ 비정규직 문제의 심각성- 금번 교섭과정에서 비정규직 처우개선 문제가 주요쟁점이 되었고, 사내하청근로자를 중심으로 독자적인 비정규직 노조가 구성된 것은 비정규직 문제가 향후 현대자동

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06 | 수정일 2019.11.11

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비정규직 개념,원인,해결방안

비정규직문제해결방안 레포트CONTENTS1. 비정규직의 개념(1) 비정규직의 정의(2) 비정규직 노동자 유형2. 비정규직 노동자의 특징3. 비정규직 증가배경(1) 고용구조의 변화 ... (2) 관행적인 문제(3) 기업 내부적인 원인(4) 정부의 방관(5) 임금체계적인 원인4. 비정규직의 긍정적,부정적인 측면(1) 긍정적인 측면(2) 부정적인 측면5. 비정규직 보호 ... 법에 대해(1) 비정규직 보호법 내용정리(2) 비정규직 보호법의 문제점6. 비정규직 증가로인한 문제점7. 비정규직 문제 해결방안8. 결론 및 나의의견< 참고자료 >1. 비정규직

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| 리포트 | 17페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.01.23

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「유연생산방식과 노사관계의 전환 - 현대자동차의 사례」 논평문

에서 비효율적인 것으로 판단된다. 또 현대차의 특수한 유연생산방식은 몇 가지 문제들을 갖고 있다. 이 논문은 그 중에서도 지속적으로 증가해온 비정규직 문제, 계열 부품업체에 대한 특혜 ... 문제, 노조의 복지 인상으로 인한 인건비 비중 문제 등을 지적한다. 특히 비정규직 철폐 문제가 사회적 이슈로 부각됨에 따라 이는 향후 현대차가 해결해야 할 숙제로 작용할 것이 ... 결과였다. 완전고용보장합의로 인해 현대차는 노동자들의 고용을 보장해주는 한편, 비정규직 노동을 통해 수량적 유연성을 획득할 수 있었다. 이후 노사관계는 담합적 성격으로 변화하기

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28

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현재 진행하고 있는 사회복지정책 중 잘하고 있는 정책은 무엇이고 잘못하고 있는 정책은 무엇인짖 각 1가지를 선택해서 분석하고 평가한 후 자신이 생각하는 대안을 서술하시오.

다. 광주형 일자리 정책의 목표는 세 가지이다. 첫째, 정규직과 장기고용을 통한 노동조건의 개선이다. 장기고용이란 특히 비정규직들이 안정적으로 근무할 수 있도록 하도급 계약을 장기 ... 기 위해 노력하고 있는 것을 확인할 수 있다. 광주광역시와 현대자동차가 공동 합작해 설립한 법인에서는 2021년 하반기에 차량을 양산하는 것을 목표로 한다. 현대자동차가 1000cc ... 에 마침내 광주시와 현대차가 투자 협약식을 체결하면서 결실을 맺었다. 정책을 수립하는 과정을 지자체가 독단적으로 결정한 것이 아니라 민간 업체인 현대자동차, 그리고 노동계가 참여

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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가보지 않은 길 독후감

이 이루어지고 있다. 더군다나 현대는 정규직, 비정규직의 차이는 어마어마하다. 현대자동차에 공장에 정규직으로 입사하기가 얼마나 어려운지는 누구나 알 수 있을 것이다. 나는 주변 ... 서 나는 안타깝다고 생각하는 것이 비정규직에 대한 대우이다. 현대차는 노조가 워낙 강하기 때문에 회사 측에서도 쩔쩔매는 경우가 대부분이다. 매년 노조를 일으키고 그에 대한 합당한 대우 ... 에 현대차 정규직에 지인이 있기 때문에 더 잘 들었다. 내가 생각해도 아쉬운 것은 사실이다. 그럼에도 불구하고 비정규직으로도 현대차에서 일하고 싶어 하는 청춘들이 많다는 것이 지금

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.13

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노사분규 사례분석과 주관적 견해정리. - 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.

진행과정전개현대자동차의 노사분규의 시작은 2003년으로 거슬러 올라간다. 부당한 처우와 임금, 정규직과 비정규직의 차이, 시대가 변해도 변함없는 엄청난 근로시간과 근무환경에 대한 ... 과 경영참가에 대한 노사의 의지였으며 비정규직 문제가 표면으로 드러났다는 것이다. 또한 대기업의 노사분규와 그것의 협의결과가 사회에 전달하는 메시지 부분이 크다는 것도 해당 사례가 갖 ... 는 특징이다.문제점현대자동차의 노사분규 사례가 상징적인 의미를 갖는 것은 사실이나 극단적인 파업을 조장한다는 우려, 관행이 되었다는 것을 지적할 수 있다. 정당한 투쟁의 기준

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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정규직과 비정규직의 차이점

법원에서 현대자동차의 사내하청을 불법파견으로 판결하였던 것도 그러한 이유에서이다. 2010년 현재, 현대자동차에 간접 고용된 비정규직 노동자들이 직접 고용된 현대자동차 정규직 노동 ... 에서는 투쟁 중이거나 해결 된 기업들은 이랜드, 현대자동차, 홍익대학교, GM대우, 코오롱 등이 있다. 그리고 현재 유럽에서는 정규직과 비정규직을 균등하게 대우(동일한 노동에 대해 ... 다양하며, 같은 일을 하면서 받는 임금은 50%인 임금차별을 받기 때문에 상대적 빈곤에 놓이게 된다면 큰 문제는 고용불안으로 정리해고가 시행되면 비정규직 노동자들이 먼저 해고

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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비조직적인 산업의 집중화 : 한국의 산업 관계 전환 - Between Fragmentation and Centralization: South Korean Industrial Relations in Transition -

,06년에는 거의 150,000명 정도로 성장했다. 대기업 노조의 조합원들은 상당히 문제를 일으켜왔다. 현대자동차와 기아자동차의 조합원들은 금속노조 전원의 약 50퍼센트를 대변 ... . 서 론Ⅱ. 개발 국가와 민주화 이후의 노사관계Ⅲ. 금융위기와 노동의 분열1. 비정규직 고용의 성장Ⅳ. ‘비조직적인’집중화: 부문별 비교 연구1. 금속 부문2. 금융 부문3 ... 하는 데 있어서 한계에 부닥쳤다. 이 연구는 2010년 한국의 노동법 변화를 검토하고, 비정규직근로자의 교섭권과 막 시작된 산업수준의 교섭에 미친 법의 효과에 대해 살펴본다. 노동

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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현대 자동차의 마케팅 분석 - 80년대 이후 발생한 소비자와의 소통부재에 관한 연구를 중심으로 -

들은 현대 자동차 노조의 파업소식을 접하게 된다. 사회적으로 부의 평등이 온전히 이루어지지 못했다는 인식이 팽배한 요즘 현대 그룹의 강성적인 노조관련 정책이나 잦은 비정규직 논란 ... 현대 자동차의 마케팅 분석- 80년대 이후 발생한 소비자와의 소통부재에 관한 연구를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론1. 문제 제기2. 연구 방법Ⅱ. 본 론1. 기술개발 분야 ... 에서의 소통부재2. 시장상황 속에서의 소통부재3. 기업이미지에서의 소통부재Ⅲ. 결론 및 제언참고 문헌Ⅰ 서론1. 문제 제기1967년 미국 포드자동차와 합작 회사로 출발한 현대자동차는 197

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14

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