"특수고용노동자"의 검색결과 입니다.

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특수고용노동자 독후감 - 특수고용노동자 관련 독후감 1건 제공

"특수고용노동자" 검색결과 81-100 / 14,305건

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[안전] 근로자건강관리 지침서_ISO 45001

실시방법 및 검사항목건강진단의 실시방법 및 검사항목은 산업안전보건법 및 회사의 규정에 정한대로 따른다.5.3 실시기관특수건강진단은 고용노동부의 허가를 받은 특수건강진단 기관 ... 이내에 회사에 통보하여야 한다.건강진단 기관은 특수, 배치 전, 수시, 임시 건강진단을 실시한 후 그 결과를 지체 없이 관할 고용노동부의 장에게 보고하여야 한다.건강진단 기관 ... 가 현저히 악화될 우려가 있는 질병으로써 고용노동부령이 정하는 질병에 이환된 자에 대하여 건강진단을 실시한 의사의 소견에 따라 근로를 금지하거나 제한할 수 있다.5.8 일반질병

서식 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2022.11.17

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일진그룹 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

을 담당할 때는 특수고용직인 학원 강사들의 임금설계를 직능급으로 설계했습니다. 강사들이 단순히 학생 수로 성과급을 받는 것에 불만을 느끼는 것을 파악하고, 학생들의 등록 기간을 기준 ... 자 인터뷰 결과 제조업 인사관리 역량으로 노동법과 인사관리 지식이 필요한 것을 알게 되었습니다. 저는 학기와 병행하며 3년간 노무사 수험공부를 했습니다. 인사 노무 이슈에 관해 관심 ... 적으로 현장직 근로자들의 임금설계 방법을 기본급과 수당으로 설계하려는 것에 대해 조언했습니다. 2019년 2월 기아자동차 판례 입장을 근거로 정기상여금의 통상임금성을 설명

자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

의 특수성(기능의 특수성):기업의 고유한 숙련은 기록, 문서로 전수 불가능기업내의 내부노동력에 의해 시간이 흐를수록 축적-현장훈련: 노하우를 전임자가 후임자에게 직접 전수-기업 내 ... 직장 고용규모X)-일시해고: 근로자의 귀책사유 없이 기업의 가동률 저하로 근로자가 기업으로부터 떠나는 것(미국에서 발달)제7절 우리나라의 노동시장*1997년 IMF경제위기에 따른 ... 인구×100*고용률고용률(%)=취업자수÷생산가능인구×100 실망노동자가설실업자(구직의사O) 부가노동자가설경제활동인구 +취업자 임금근로자(상용/임시/일용)인구=생산가능인구 비임금근로

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

나 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상 노동자이지만 자영업 계약을 맺고 있는 특수고용 노동자들을 포함한다. 비정규직은 IMF ... 방식이나 고용의 지속성, 근로 기간 등 여러가지 측면에서 정규직과는 상이하게 법적으로 제대로 된 보장을 받지 못하는 직무를 말한다. 일반적으로 비정규직 노동자들은 일용직 노동자 ... 을 꼽았던 탓이다. 비정규직 노동자들 중에서 일용직은 하루 단위로 고용 계약을 맺는 사람들이다. 그 다음으로 기간제 노동자는 근로일수가 제한되어 있는 계약직의 형태이다.세 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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사회적 기업

여부, 노동조합 가입 여부, 임금형태, 임금수준(지난 3개월 평균), 교육?훈련, 주40시간(주5일) 근로제 실시 여부 등이다.< 비정규직의 종류>비정규직 근로자1차적으로 고용 ... ). 고용노동부장관이 사용자에게 시정을 요구하고 사용자가 이에 응하지 않을 경우 노동위원회에 통보하여 노동위원회가 심리하여 시정명령을 내리도록 하는 것이다. 근로자가 불이익을 우려 ... 여 현실적으로 차별시정 신청이 어렵다는 점이다.새로이 고용노동부가 차별시정을 요구할 권한이 도입되었지만, 정부가 그것을 적극적으로 활용할의지와 능력이 있는지도 의문이다. 근로자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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마샬(Marshall, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서

수 있다. 임금의 경우 고용주가 일방적으로 정하고 노동자가 받아들이기 때문에 시장경제에 적용이 적은 편이다.2. 노동력 상품의 특수성 사례1) 노동력은 저장 및 보존이 불가능 ... 의 특수성 개념2. 노동력 상품의 특수성 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자본주의 경제에서 노동의 거래는 노동시장을 통하여 이루어진다. 근로자는 노동시장에서 노동의 판매자 ... 로 나타난다. 근로자는 소득을 벌기 위해 자신의 노동을 판매할 수밖에 없기 때문이다. 기업은 노동시장에서 노동의 수요자로 나타난다.근로자를 고용하여 그들의 노동으로 상품을 생산하고, 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책을 하나 분석하십시오.

를 운영하고 있습니다. 뿐만 아니라 장애인의 교육권을 보장하기 위해 특수 교육법과 개별화된 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 장애인고용의무제는 월 평균 상시근로자수가 300인 이상인 ... 사업체나 노동부장관이 고시하는 일정 공사금액 이상인 건설업체에게 장애인을 근로자수의 일정비율 이상을 고용하도록 의무를 부과하는 제도입니다. 직업재활서비스는 장애인의 직업능력과 적성 ... 지체장애인에게 장애수당을 18세 미만의 1급 장애아동의 보호자에게 장애아동부양수당을 지급하고 있습니다.우리나라는 장애인 고용을 촉진하기 위해서 장애인고용의무제와 직업재활서비스

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.08

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플랫폼 임팩트 2023 독후감

한다. 게다가 문화산업에서 다양성이 유지된다고 해서 모두가 공정한 것은 아니다.다음으로 신기술에 따른 신규 노동력 문제가 제기된다(4-5장). 한국 사회에서 '특수고용'(특수고용 ... 노동은 플랫폼 사업자의 지시에 따라 이루어진다. 따라서 최근 영국과 미국에서는 이들의 플랫폼 노동을 개인사업이 아닌 고용노동으로 명확히 규정하고 있다. '특별 고시'의 노동은 물질 ... ) 노동자로 분류되는 배달 기사들도 플랫폼 노동에 문제가 발생하고 있다. 플랫폼 사업자(예: 우버, 타다, 배달의민족)는 이들을 독립적인 자영업자로 간주하지만, 이들의 배달 및 운송

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.21

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

)’ 에 관하여 - 상당수 플랫폼 노동자들이 직종이나 고용형태에 상관없이 실업과 소득감소 등의 위험으로부터 보호받을 수 O - 여전히 근로기준법상의 근로자 전제 , 특수형태근로종사자 및 ... 근로자 1. 노동의 사회적 관계와 계약형태의 차이 플랫폼 노동자 – 고용계약 체결 O, 임금 근로자 – 고용계약 체결 X 2. 업무 형태의 차이 플랫폼 노동자 – 매우 작은 단위 ... % 미만 or 주당 10 시간 미만 노동03 플랫폼 노동 ( 자 ) 현황 ▲ 2021 년 임금 근로자03 플랫폼 노동 ( 자 ) 현황 출처 : 「 고용형태별근로실태조사 」 , 고용

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해 보시오.

라 임금노동을 유동하며, 이미 고용보험에 가입한 적이 있다. 이는 특수형태근로종사자에 대한 고용 보험을 노동시장 지위별로 달리 적용할 것이 아니라 근로자와 유사하게 적용하는 것이 바람직 ... 하였다. 그러나 노동시장에서 비정규직의 비중이 높은데다가, 최근에는 사회보험 적용에 제도적 한계가 있는 특수형태근로종사자의 비중이 증가하는 등 사회보험제도가 원활하게 작동하기 어려운 노동시장 ... 상황이 지속되고 있다.본론서는 고용보험의 제도 현황을 소개하고, 고용보험제도의 적용과 수급에 있어서 사각지대의 문제점과 개선방안 및 특수형태근로종사자의 고용보험 사각지대 개선 등

리포트 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.03

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근무 시간 전세계의 일과 삶의 균형’중에서 22~50p 부분 요약 정리

경제에서의 고용 특수성 비공식 고용에 종사하는 근로자 41%, 주당 48 시간 이상 근무 공식 고용 근로자 28%, 주당 48 시간 이상 근무 41% vs 28% “ 비공식 고용 ... 근로자일수록 장시간 고용에 노출될 가능성 높 다 .” ( 특히 아시아 태평양 지역에서 두드러진 현상 ) 비공식 경제에서의 고용 특수성 근로시간의 불균등한 분포 평균 근로 시간 ... 을 담당 , 여성의 근로 시간에 한계 초단시간 근로 주당 20 시간 미만 근로하는 근로자 세계 고용 7.6% 지역 불문 여성 남성 - 특히 유럽국가들 , 여성 초단시간 근로자 x 3

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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토론 주제 - 특수고용직 고용보험 적용 (찬성 / 반대 논의)

의견]1. 고용보험 사각지대 계층의 사회 안전망 확보가 용이하다.사실 노동자를 보호 하는 데에 있어서 경중은 없다. 특히 보험설계사, 플랫폼 근로자 등 많은 특수고용직 노동자 ... 으로 물품을 구매하는 경우도 한 예일 것이다. 이처럼 변화하는 시대 흐름 속에서 특수고용직 노동자들이 안전망 사각지대에 놓이게 되면서 새롭게 인정하고 보호해야 한다는 생각이 실행 ... 기에 정부가 개정안으로 삼은 특수고용직 노동자와 사업주가 절반씩 부담하는 등의 사례는 선진국과 비교하더라도 맞지 않다고 볼 수 있다.4. 이 정책으로 특수고용직 근로자들의 일자리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.18

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러시아 노동의 문제들에 대해 간단히 정리해 보세요

노동법에서는 근로자의 해고에 대하여 엄격한 제한을 두어 근로자의 완전고용을 보장할 수 있도록 했다. 그러나 1990년대 이후로 시장경제를 중심으로 한 체제변환이 이루어지면서, 기존 ... 화하는 방법을 선택하게 된다. 노동시장 유연화는 고용과 관련된 규제를 완화하고, 보다 유연한 고용형태를 가질 수 있도록 하는 방법인데, 러시아는 이를 이용하여 근로자의 고용을 불완전 승계 ... 이 이루어졌음에도 불구하고, 임시직 고용계약이 상당부분을 차지하고 있으며, 기존에 이루어진 노동시장 유연화가 여전히 남아있어 다른 국가와 다른 특수성을 보이고 있는 것이다.

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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한국사회복지정책-전 국민 고용보험

한국사회복지정책 관련 이슈: 전 국민 고용보험◇ 개괄전 국민 고용보험이란 기존의 임금노동자(employee) 대상에서 예술인?특수고용직(이하 특고) 등 모든 노동자(worker ... )를 대상으로 확대한다는 의미로 모든 취업자에게 보편적 고용안전망을 제공한다는 취지이다.특수고용 노동자, 프리랜서, 영세 자영업자 등은 코로나19로 타격을 가장 크게 받은 집단이 ... ), 건설기계조종사, 화물차주 등 12개 직종의 특수고용직 종사자들이 고용보험 의무 가입을 적용받게 되었다.고용부는 특고에도 고용보험이 적용됨으로써 실직 시 실업급여(구직급여)를 통해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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우리나라 장애인복지법 역사 흐름

에 대한 고용차별, 높은 일자리장벽 등 연관되어있다.고용노동부와 산업안전공단에서 분기별이나 연도별로 발표하는 산업재해 발생현황에는 장애인노동자가 입은 산재 통계는 나와있지 않다. 이 ... )이 개정되면서 2008년부터 장애인노동자의 산재 실태가 조사 및 집계되기 시작했다.고용노동부가 산재통계발표에서 장애인노동자를 통계하지 않음으로써, 그 결과 비장애인의 노동만이 노동 ... 와 특수학급에 취학하고 나머지 대부분은 방치된 상태에서 이들에 대한 교육대책이 필요했다. 특수교육대상자가 입학하고자 할 때 각 학교의장은 특수교육대상자임을 이유로 불리한 처분을 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02

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청소노동자 리포트 _ 인천대학교 한국사회와 노동문제

, 간접고용 비정규직, 특수고용 비정규직 이렇게 세 가지로 나눌 수 있습니다. 먼저 직접고용 비정규직은 일하는 곳에서 직접 채용한 노동자입니다. 이들은 정규직에 비해 짧은 기간 일하기 ... , 파견, 위탁 등이 이에 해당합니다. 특수고용 비정규직은 개별사업자라고 계약을 맺지만 실제로는 회사에서 업무를 지시하고 임금을 받는 노동3권을 인정받지 못하는 사람들입니다. 학습지교사 ... 기분일까요? 일터와 고용주가 따로 있는 노동자분들이 있습니다. 저는 그분들 중 청소노동자들에 대한 이야기를 하려고 합니다. 인천대학교에서는 ‘이모님’이라는 명칭으로 불리는 분들이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.

의 신체적, 정신적 능력을 바탕으로 제공되는 서비스로, 생산과 소비의 과정에서 필수적인 역할을 한다. 노동시장은 이러한 노동서비스가 거래되는 시장으로, 고용주와 근로자 간의 상호 ... 적 불평등, 고용 안정성, 사회적 안전망 등과 밀접하게 연결되어 있어, 경제 정책과 사회적 이슈의 중심에 위치하게 된다. 이러한 특수성은 노동시장의 작동 방식을 이해하고, 이를 통해 ... 대칭성이 존재한다. 구직자와 고용주 사이에는 일자리와 근로조건에 대한 정보가 불완전하게 전달되는 경우가 많아, 이는 노동시장 매칭의 효율성을 저해한다. 한국은행의 조사에 따르

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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KT 경영지원 합격자소서 28살 남 인서울 하위권대학 스펙전무

을 판매하는 사업은 근로계약 상 정규직 근로자 뿐 아니라 기간제 근로에 따른 비정규직, 위임계약에 따른 특수고용직, 아르바이트생 등 많은 노동형태의 근로자들을 접할 수 있다고 생각 ... 했습니다. 저는 학부연구생 프로젝트 당시 노동유연화가 급속히 진행되면서 정규직 외의 근로형태가 많아지는 것을 파악하고, 비정규직의 정규직화 주장에 대한 대안제시, 소통창구 설계 등

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.10.04

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

다양한 분야별 특성과 필요성이 존재한다. 특히, 특정한 집단을 중심으로 한 산업복지 서비스는 그 집단의 특수한 요구를 충족시키고, 노동자의 삶의 질을 향상시키는 데 중요한 역할 ... 근로자는 신체적, 정신적 제약으로 인해 일반 근로자와는 다른 복지적 지원이 필요하다. 한국장애인고용촉진 및 직업안정법에 따르면, 장애인 근로자의 고용률은 전체 노동력의 약 3.1 ... 가. 장애인 근로자의 현재 상황과 산업복지 서비스의 필요성장애인 근로자는 신체적, 정신적 제약으로 인해 노동시장에 진입하고 유지하는 데 다양한 어려움을 겪고 있다. 한국장애인고용촉진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오.

적 요인의 영향을 받는다는 것을 의미한다. 이러한 특수성은 노동시장이 매우 복잡하고 독특한 특성을 지니게 만든다. 노동시장은 노동자와 고용주 간의 관계를 중심으로 형성되며, 고용 ... 조건, 임금, 근로 환경 등이 중요한 변수로 작용한다. 이와 더불어 노동시장은 사회적 제도와 법규에 의해 강하게 규제되고 보호받으며, 노동자와 고용주의 협상력이 노동시장의 동태 ... 를 결정하는 중요한 요인이 된다.노동시장의 특수성은 경제학자와 정책 입안자들에게 큰 관심을 끌어왔다. 이는 노동시장이 단순히 수요와 공급의 법칙에 의해 작동하지 않고, 노동력의 비물질

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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