"존경하는리더"의 검색결과 입니다.

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"존경하는리더" 검색결과 81-100 / 10,173건

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존경하는 인물의 리더십에 대해서 조사(조직의 창업자 혹은 그 조직을 이끌고 있는 핵심인물의 리더십에 대해서 조사/ 구글, 애플 등 너무 유명한 지도자는 제외)

주제: 가장 존경하는 리더 분석내용: 존경하는 인물의 리더십에 대해서 조사(조직의 창업자 혹은 그 조직을 이끌고 있는 핵심인물의 리더십에 대해서 조사/ 구글, 애플 등 너무 유명 ... 를 불어넣고 있다. 리사 수는 어떻게 죽어가던 AMD에 활기를 불어넣을 수 있었을까?작성자는 본 과제를 통해 조직의 리더가 갖추어야 할 리더십의 개념과 그 유형에 대해 알아보 ... 를 달성하기 위해 구성원이 자발적으로 행동하도록 동기부여 하는 지도자의 기술을 말한다. 훌륭한 리더는 구성원의 복종을 바탕으로 일하기보다는 구성원의 자발적인 참여를 유도하여 능동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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존경하는 여성인물 CEO 김성주 회장

투명한 손의 경쟁력, 기업인 김성주여성 상위시대 “인구의 반인 여성을 활용하지 않으면 세계 속의 경제 대국으로 성장하기 힘들다.” 진정한 여성 리더 21세기를 이끌어갈 글로벌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.14

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카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직내에서 찾고 구체적으로 설명하세요.

카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직 내에서 찾고 구체적으로 설명하시오.카리스마 리더십이란 자신의 능력이나 에너지를 구성원들과 동일시하는 과정을 통해 ... 영향력을 행사하는 리더십을 말한다. 카리스마 리더십은 단순히 리더 혼자만의 자질로 발생하는 것이 아니라 리더와 구성원들과의 상호작용에 의해 발생하는 것이다. 때문에 리더의 자질 ... ,종속변수,환경등에 의해 카리스마 리더십은 부정적인 부분과 긍정적인 부분이 동시에 나타나는데 각각의 경우에 대해 예를 들어보겠다.첫 번째, 부정적인 카리스마 리더는 개인화된 권력지향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.24

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리더십 ) 가장 존경하는 리더십 분석

리더십가장 존경하는 리더십 분석리더십가장 존경하는 리더십 분석1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론21세기 한국 사회에서 가장 필요로 하는 리더는 누구일까? 역사 속 ... 리더십의 교과서라 불리는데, 정약용이 말하는 진정한 리더의 모습은 어떠한 것인지 살펴보도록 하자.2. 본론정약용은 아버지가 여러 고을의 수령을 역임할 때 따라가서 견문을 넓혔 ... 고 실천해야 할 여러 지침이다. 여러 지침 중 우리 시대의 리더에게 꼭 필요한 몇 가지를 소개한다.첫 번째는 칙궁(飭躬(이다. 다산이 목민심서에서 치민(治民)의 전제조건으로 율기(律己

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24

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래포트 리더십(존경하는 인물-박지성)

Report성공한 리더의 삶 조명(존경하는 인물 탐구)존경하는 인물 선정 이유어릴때부터 운동하는 것을 굉장히 좋아했고 아버지도 운동하는 것을 좋아해서 한강 고수부지에 놀러가 ... 이라면 사족을 못쓰는 내가 되었다. 자연스럽게 존경하는 인물도 운동선수 중에서 떠오르게 되었는데 한국 축구를 넘어서 세계 축구의 중심에 섰던 박지성 선수가 내가 존경하는 인물이 ... 하는 솔선수범의 자세를 통해 후배들이 자연스럽게 따르게끔 만드는 리더십을 발휘한다는것을 느낄 수 있었다. 나의 존경하는 인물이기도 하고 훌륭한 리더십을 발휘하기도한 박지성선수에 대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.23

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국내외 1인의 리더를 선정하여 그의 리더십을 유형을 특정한 사례를 들어 분석하시오

하게 하는 리더십이다.서번트 리더십을 처음으로 이론화한 사람은 미국의 그린리프(Greenleaf)로, 그린리프는 리더가 직원들에게 군림하며 압박하는 존재가 아니라 직원들에게 존경 ... 경영학개론주제: 국내외 1인의 리더를 선정하여 그의 리더십을 유형을 특정한 사례를 들어 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 서번트 리더십의 의미2. 서번트 리더십의 사례 분석 ... III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십(Leadership)이란 리더가 발휘하는 지도력 내지 통솔력을 의미하는데, 리더가 어떠한 특징의 지도력을 발휘하는지에 대한 연구는 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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내가 존경하는 사람을 선정하여 리더십 설명하기(유재석)

내가 연예인 ‘유재석’을 존경하는 이유와 그의 리더십 설명하기Ⅰ.서 론우리나라에서 대통령이 되어도 국민들이 이의를 제기하지 않을 인물로 많이 거론되는 사람 중에 예능인 ‘유재석 ... 를 존경하는 것일까? 단순히 우리나라 제일의 MC라서? 톱스타라서 그러는 것일까? 물론 이러한 이유도 어느 정도 영향이 있을 것이다. 하지만 이러한 이유만으로 유재석을 많은 사람 ... 들이 그를 존경하며 리더십을 따르려는 것은 아니다. 그의 리더십은 지금까지 보여주었던 것과 다른 형태이며 타인을 존중하고 배려하는 모습이 있다. 지금부터 작성자는 유재석을 존경

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.07 | 수정일 2021.09.14

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간호관리학A+ 리더의 리더십 분석 보고서 (이국종 교수님)

리더의 리더십 분석 보고서1. 리더 선정: 아주대 전 권역외상센터장 이국종 교수님2. 리더 선정이유이국종 교수님은 중증 외상 분야의 외과 전문의로, 외상 및 외상 후 후유증 ... 을 두는지에 따라 크게 특성이론, 행동이론 상황이론, 현대적 리더십 이론으로 나뉜다. 특성이론은 리더의 개인적인 특성을 연구하고, 행동이론은 성과와 성과를 이룬 리더의 행위 유형 간 ... 관계, 상황이론은 상황이 리더를 만들며 상황 요구에 가장 부합되는 리더가 어떤 리더인지를 연구하고 현대적 리더십 이론은 변화와 여 양력에 중점을 두고 다양한 이론이 전개되고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.23

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닮고 싶은 리더와 리더십 특성 (섬기는 리더십, 서번트리더십)

신기록을 이어가고 있다. 젊은 나이에 이룬 성공과, 직원들을 생각하는 태도가 존경할만하다 생각해 닮고 싶은 리더로 설정했다.Ⅱ. 본론윤 대표는 섬기는 리더십을 갖춘 사람이다. 윤 ... 닮고 싶은 리더와 리더십 특성Ⅰ. 서론내가 닮고 싶은 리더는 허니버터아몬드로 잘 알려진 길림양행의 윤문현 대표이다. 윤 대표는 아버지가 돌아가시며, 100억의 빚과 함께 28살 ... 한다’ 는 말을 전했다. 이는 낮은 자세로 일하는 섬기는 리더십의 대표적인 형태이다. 또한, 어떤 리더가 되고 싶냐는 질문에는 ‘평생 직장이 될 수 있도록 회사를 키우는 리더가 되

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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[스티브잡스 리더십보고서]간호관리 리더십 A+자료 !!

를 충족시킴으로써 구성원이 과업에 적극적으로 참여하도록 촉진한다.2.변혁적리더십-요인1.이상적 영향력(카리스마): 리더는 바람직한 가치관,존경심,자신감 들을 구성원들에게 심어줄 수 ... 2020학년도 1학기REPORT이 름학 번과 목담당교수님제 출 일목차1.리더 선정 및 이유2.리더십 평가결과3.리더십 유형의 분석 결과와 관련 리더십이론4.본인의 리더십 분석결과 ... 및 개선점, 실천사항5.참고문헌1.리더 선정 및 이유유투브를 통해 스티브잡스의 강연을 본 적이 있다. 거기서 그는 변혁적 리더십, 그 중에서도 카리스마적 리더십을 강조했다. 이번

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11

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일론 머스크의 리더십

Elon Musk‘s leadership지금 내가 가장 존경하는 리더는 일론 머스크이다. 물론 국내에도 위에서 언급했던 현대의 정주영 명예회장과 삼성의 이병철 회장도 이에 해당 ... 라 화성에서 사용할 자동차가 지구의 고전적 자원인 휘발유로 갈 수 없다는 것을 알고 있었기에 전기를 동력원으로 하는 전기차를 만들고자 테슬라까지 만들었던 것이다. 사실상 뛰어난 리더 ... 은 첫 번째, 과업 지향적 리더의 측면이다. 피들러의 상황이론에 따르면 리더의 능력이 해당 사람의 행동 방식에 따라 달려있고, 여기에 과업 지향적 리더와 인간관계 지향적 리더가 존재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2024.04.30

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글로벌 커뮤니케이션 리더, 리더십 관련 질의응답 과제

I agree with what President Obama said. Most countries are now run by men. No matter how much gender equality is established in this world, women are ..

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.07

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존경과 신뢰를 얻는 방법에 대하여 기술하고, 제시된 개별 방법에 따른 자신의 구체적으로 사례를 기술하시오

주제 : 존경과 신뢰를 얻는 방법에 대하여 기술하고, 제시된 개별 방법에 따른 자신의 구체 적으로 사례를 기술하시오?1. 서론사람들은 스스로 존경하게끔 만드는 뛰어난 무언가 ... 가 녹아있는 부분이기도 한다. 본론에서는 존경과 신뢰를 얻는 방법에 대해 알아보고 그 방법에 따라 나의 구체적인 사례를 이야기 해보려고 한다.2. 본론1) 존경과 신뢰를 얻는 방법1

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.27

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피들러의 리더십 상황이론의 개요, 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수, 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

변수이다. 이 이론은 세 가지 주요 상황 변수를 제시한다. 첫째는 리더-구성원 관계이다. 리더-구성원 관계는 리더와 팀원들 간의 신뢰와 존경의 정도를 의미한다. 둘째는 과업 구조이 ... 한다. 팀원들과의 신뢰와 존경을 바탕으로 협력하고, 이들의 만족도와 동기부여를 중요시한다. 피들러의 이론은 리더십의 효과성이 리더의 스타일과 리더가 직면한 상황 간의 적합성에 달려 있 ... 변수이다. 피들러는 세 가지 주요 상황 변수를 제시하였다. 첫째, 리더-구성원 관계이다. 리더-구성원 관계는 리더와 팀원들 간의 신뢰와 존경의 정도를 의미한다. 이 관계가 좋

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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리더십_변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

는 다음과 같다.1. 카리스마적 리더십 (Idealized Influence)카리스마적 리더는 도덕적이고 윤리적인 기준을 유지하며, 구성원들로부터 존경과 신뢰를 얻는다. 이러한 리더 ... 은 자질들이 강조되었다.1. 신뢰와 존경변혁적 리더는 구성원들로부터 신뢰와 존경을 받아야 한다. 이는 리더가 도덕적이고 윤리적인 기준을 지키며, 정직하고 공정하게 행동할 때 가능 ... 하다. 신뢰와 존경은 리더와 구성원 간의 강력한 유대감을 형성하며, 리더의 비전에 대한 동의와 지지를 이끌어낸다.2. 비전 제시변혁적 리더는 명확한 비전을 제시하고, 구성원들이 그 비전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[A+]리더십과 관리의 차이를 기술하고 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명

가 영향력을 발휘하는 방식이 결코 단일하지 않다는 것이다. 어떤 리더는 개인의 전문성과 지식을 바탕으로 존경을 얻고, 또 어떤 리더는 보상이나 제재 같은 현실적인 수단을 사용 ... 원들이 두려움으로 움직이게 되고 결국 신뢰가 약화될 수 있다.4) 전문적 권력(expert power)리더가 지식이나 경험, 기술적인 능력으로 존경과 신뢰를 받을 때 생기는 권력이 ... 들이 리더를 존경하거나 동경할 때 자연스럽게 따라가게 되는 것이다. 어떤 리더는 따뜻한 성품으로, 또 어떤 리더는 강한 비전과 자신감으로 사람들을 이끈다. 준거적 권력은 조직 구성원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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간호관리학 시험정리

성 ↓능력 ↑ 동기↑[현대적 리더십]1. 변혁적 리더십카리스마- 사람들의 관심과 존경을 쉽게 끌어내는 특성- 구성원의 존경과 신뢰를 얻으며, 구성원들은 리더를 강력한 역할모델로 삼 ... 관리12주차[전통적 리더십]1. 특성이론→리더의 특성과 리더십 효과성과의 관계에서 일관성 결여→필요한 리더의 확보 어려움2. 행동이론1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십→독재 ... 적→배려 ↑ 구조 ↓→배려 ↓ 구조 ↑→배려 ↓ 구조 ↓3) 관리격자 이론→블레이크&모턴이 배려-구조주도 리더십 확대시킨 리더의 행동유형→생산에 대한 관심/인간에 대한 관심 2차원

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하고, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

가 아니라, 조직 구성원들로부터 신뢰와 존경을 받으며 그들이 자신의 의견을 개방적으로 표현할 수 있는 분위기를 조성하는 존재이다. 또한, 리더의 비전은 조직 구성원들에게 영감을 주 ... ) 리더에 대한 수용조직 구성원들이 리더를 신뢰하고 존경하게 되면, 비로소 그가 제시하는 비전에 관심을 가지게 된다. 이 단계에서 리더는 성실한 태도와 조직 구성원들과의 신뢰 관계 ... 조직 구성원들로부터 신뢰와 존경을 받아야만 비전을 효과적으로 전달할 수 있음을 상기시킨다. 따라서 리더는 구성원들과의 관계 형성, 신뢰 구축, 자신이 추구하는 비전에 대한 진정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.05

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윤리적 리더십을 추구하는 리더가 윤리적 리더십을 조직 목표와 전략에 포함시키려면 어떤 방안이 필요할지 기술하세요.

라는 것이 다른 사람에 대한 목적이어야 하는 것이지 수단이 돼서는 안된다는 것을 의미하는데, 리더가 리더로서 조직구성원을 진심으로 존경하고, 그들을 배려할 때, 조직구성원은 리더 ... 윤리적 리더십을 추구하는 리더가 윤리적 리더십을 조직 목표와 전략에 포함시키려면 어떤 방안이 필요할지 기술하세요.-목 차-1. 윤리적 리더십을 추구하는 리더가 윤리적 리더십 ... 을 조직 목표와 전략에 포함시키려면 어떤 방안이 필요할지 기술2. 참고자료윤리적 리더십을 추구하는 리더가 윤리적 리더십을 조직 목표와 전략에 포함시키려면 어떤 방안이 필요할지 기술

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.09

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(A+) 리더십, 카리스마 리더의 유형 6가지

하여 구성원들의 의견을 경청하고 공정하게 대우하고자 노력하며, 자신의 말과 행동을 일치시켜 신뢰와 존경을 바탕으로 리더십을 발휘하고자 한다.대표적인 도덕성을 갖춘 카리스마 리더의 사례 ... 의 분야에서 뛰어난 전문성, 즉 실질적인 지식과 능력을 보여줌으로써 구성원의 신뢰와 존경을 이끌어낸다.전문성을 갖춘 리더는 복잡하고 어려운 문제를 분석하고 해결하는 능력이 뛰어나 ... 과 실행력을 갖추고 있었기에 카리스마 리더로 오늘날까지 두고두고 회자되며 존경받는 위인의 반열에 올랐다.3. 후계자를 키우는 카리스마후계자를 키우는 카리스마 리더는 자신의 지식과 경험

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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