"조직행위론핵심"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 이론 사례 문화행정론 2022-1 기업리더십모델 사회복지마케팅 경영학원론 경영 경영학원론요약 사회복지정책 간호관리학 요약

"조직행위론핵심" 검색결과 81-100 / 32,787건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

A+간호관리 개념이해보고서, 저널리뷰 [간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 사회화와 성과에 미치는 영향]

간호관리 개념이해 보고서● 논문명 : 간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호 업무 성과에 미치는 영향● 학술지명/권.호.페이지: 간호행정학회지 ... . 서론(1) 연구필요성병원 조직 중 하나인 간호 조직은 의료기관 전체 인력의 40% 이상을 차지한다. 이는 병원 경쟁력의 핵심 원천이며 서비스 접점 부서로 환자 만족도에 직접적인 ... 와 관련한 개념 중 돌봄은 간호의 본질이며 이행 되어져야 할 핵심개념이다. 돌봄은 환자뿐 아니라 간호사와 간호 관리자 간, 간호사와 동료 간에도 존재하는데, 간호 관리자의 돌봄 행위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[심리치료에서 정서를 어떻게 다룰 것인가] 요약

심리치료에서 정서를 어떻게 다룰 것인가정서란 무엇인가1. 정서는 정신적 기능을 조절하고 사고와 행위를 조직화함1) 정서는 지향할 목표의 우선순위를 설정할 수 있도록, 특별한 행위 ... 를 하도록 조직화함- ex. 두려움 -> 목표: 도피 -> 회피- 목표는 대개 사회적 유대와 관련이 있음2) 정서는 정동(타인에 의해 객관적으로 관찰 가능한 감정 상태)을 행위 ... 결정의 핵심으로 사용, 인지와 행동 충동이 지향하는 목표를 설정하게 함.= 정서는 인간이 자신에게 중요한 것(목표)이 무엇인지 안내하며 행동할 수 있도록 조직화하며, 이를 계획

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2025.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명

적 자원은 적절한 인적 자원 관리 행위를 통하여 직무에 대한 만족감과 직무에 대한 몰입의 수준을 강화할 수 있음: 이는 조직 몰입에 대한 강화로 이어지며 인적 자원은 조직의 목표 ... onvergence)이 구현될 수 있게 되었다는 특징을 갖는다.특히 4차 산업 혁명을 이루는 핵심 기술들은 기업의 경영 행위에도 미치는 영향이 매우 크므로, 인적 자원 관리의 행위와 관련 ... 을 지칭한다.즉 인적 자원 관리란 기업이 인적 자원에 대하여 실시하는 거의 모든 행동을 일컫는 것으로 이해할 수 있는데, 오늘날에는 인적 자원이 기업의 핵심 역량 내지 핵심적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육과정 기말고사 범위 정리

ASPS 조직자 활용Goal : 수행 과제의 목표(핵심역량)Role : 학생들이 하게 될 의미 잇는 역할(진로)Audience : 실제적 혹은 가상의 대상(몰입)Situation ... 모습)로 구분2. 성취기준 분석 결과를 반영하여 명세목표 작성3. 명세목표를 통해 교육 내용 파악4. 교육 내용을 보고 교육내용 조직(순서정하기)내가 선정한 교육내용을 가르치기 ... 이 잘 드러나도록 작성교육내용의 선정과 조직▶ 교육 내용과 지식1. 지식2. 지식+기능+쩡의적 측면3. 특정 요소를 담고 있는 형식이나 그릇(교과)4. 형식적 차원=공식적 교육내용

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27

다운로드 장바구니
A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)

도출된 직무를 말한다.② 간호단위관리자의 핵심역량:간호 관리 상황에서 간호 관리 업무를 적절히 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도, 감각, 행위 등을 의미하며 간호사의 직무 ... 면 간호단위관리자의 핵심직무는 인적자원관리 직무영역에서 8개, 조직관리 영역에서 7개, 환자간호관리 영역에서 6개, 질 향상 및 환자안전 관리 영역에서 6개, 자원관리 영역에서 4개 ... 제출자: 학번 이름1) 제시된 논문을 리뷰 하여 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량이 무엇인지 요약하여 작성한다.① 간호단위관리자의 핵심직무:직무는 직책이나 직업상 책임을 지

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

다운로드 장바구니
A+간호관리학저널리뷰_의사소통과 투약 안전_매우꼼꼼

1) 연구 필요성간호사의 업무 중 많은 비중을 차지하고 있는 투약은 간호사가 중요하게 인지하고 있는 간호행위 중 하나이다. 간호사는 투약 오류가 발생하는 것을 최종적으로 방지 ... 하는 중요한 역할을 하므로 투약안전의 핵심이라 할 수 있다.그러나 임상간호사의 약 14%가 투약오류 경험이 있는 것으로 보고되었고, 입원 중 해를 입은 경험이 있는 환자의 약 30 ... 기반 교육 등 투약 안전에 대한 교육을 강화하고 있다.최근 연구에서는 임상 경력, 근무부서, 연령 등이 투약오류와 관련이 있는 것으로 나타났고, 투약오류의 원인으로는 인적 요인뿐 아니라 조직문화, 조직 의사소통 등 조직 측면 요인 또한 중요하게 보고되고 있다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

거버넌스이론의 한계와 과제

도록 다음과 같은 인식이 요구된다.첫째, 거버넌스의 주체인 행위자 또는 참여자를 정부, 민간, NGO 등 비정부조직, 국제체제 등으로 보거나 국가, 시장, 시민사회, 세계체제 등으로 보 ... 면서도, 그 분석 대상과 수준을 개인, 집단, 조직, 기구, 체제 등으로 다양화하여 행위자의 다양한 측면을 수용할 수 있도록 해야 한다. 주체들을 어느 수준에서 분석할 것인가는 학문 ... 는가? 거버넌스 이론의 대부분에서 보면 행위자들 간의 관계는 원활하고 마찰은 거의 없는 것처럼 보인다. 그러나 정치의 핵심은 가치의 결정과 분배에 관한 것이며, 의사결정은 가치를 어떻게

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

다운로드 장바구니
대기업 신규사업 기획서 폼으로 기존의 내용(전문용어) 템플릿 모두 우수한 수준입니다.

. 매입 Targeting 다 . 상품분류 라 . 판매채널 3. Strategy Frame 4. 필요 R C 5. 조직구성 6. 투자 , 운영비 산출 ( 추정 ) 7 . Road map ... 마켓 등록 매입 channel4 1. 서비스 정의 나 . 중계유통 Process 이벤트 현장방문을 통한 Target 상품 선점이 본 사업의 핵심이며 , 단품 매입 보다는 대량 매입 ... 증가 3 대외적 이미지 →기본거래 행위는 무료 사이트 판매 완료건 자동 삭제가능 도입 - 일정 페이지 전환시 자동 끌어 올리기 기능 ( 유료 ?) 사 용자 중심 UI 풍부한 볼거리

ppt테마 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

는 인적자원의 핵심역량이 경쟁우위 원천이 될 수 있음을 시사함에 따라 교육 및 훈련프로그램의 중요성은 높아지고 있다. 조직에 있어 교육훈련은 기업 전략의 효율적인 실행과 급변 ... 관리가 아닌 조직의 성과 창출을 위한 것으로 조직의 전략과 개인의 행동이 잘 맞춰질 수 있게 하고 결과지향적 평가기법으로써 행위지향적 평가기법과의 병행으로 효과적인 결과를 낼 수 있 ... 에 의해 평가된다.2. 조직 훈련프로그램의 개발과 시행의 의의인적자원개발의 측면에서 핵심역량은 개인개발, 경력개발, 조직개발의 역할을 수행한다. 개인개발은 단기간 수행개선 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

다운로드 장바구니
조직행동론_Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

기술이 발전한다면 공장 없이도 생산이 가능해지게 된다. 따라서 미래의 기업 조직은 상품과 서비스 및 플랫폼 개발이라는 핵심 조직만을 남긴 형태로 변화할 수 있다.(2) 의사결정 ... 다. 결국 4차 산업혁명 시대에는 신속하고 유연하게 조직을 구성함으로써 핵심 인력을 적재적소에 배치할 수 있는 조직 역량을 갖추어야 한다. ... REPORT조직행동론Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

다운로드 장바구니
[합격인증O] [2024/2025년 대비] 2023년 은평성모병원 기졸업자, 기졸전형 최종합격 자기소개서, 자소서 + 예상질문 및 실제 면접질문 답변 정리

, 병원에서 강조하는 내용CMC 재단CMC 비전(핵심가치) - 생명존중과 의료선교- 환자우선의 전인치료- 윤리에 기초한 창의적인 연구- 전문인력 양성- 상호신뢰와 윤리경영CMC 인재 ... 간호핵심가치♣서번트 리더십 구현: 베아트릭스 정신(헌신, 섬김, 사랑)을 실현한다.창조적 도전: 창조적 혁신으로 미래를 주도하는 역량 있는 리더가 된다.소통과 화합: 수평적 소통 ... 과 역할 존중을 통한 협력으로 화합을 이룬다.존중과 신뢰: 생명의 봉사자로서 상호존중하며 정직하고 성실하게 근거 중심 간호를 제공한다.탁월한 전문성: 전문적 핵심 역량과 지속적 연구

자기소개서 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2025.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

하는 관계를 구축하는 리더 행위로 정의했다. 공감 리더십을 지닌 리더는 조직구성원이 새로운 목표를 가질 수 있게 하며 조직안에서 조직구성원 사이 애착을 높여 업무의 성과를 높이고 조직 ... 의 발전에 긍정적인 영향을 미친다. 공감 능력은 조직성과에 직접 영향을 주는 중요한 요인으로 기업과 경쟁에서 차별적인 자원으로 경쟁 우위를 높이는 핵심적인 자원이라 할 수 있 ... 교과목명 : 인력개발과활용 리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지 학술논문과 교과서를 참고하여 자신의 생각을 서술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

다운로드 장바구니
학은제 사회복지행정론 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

의 독특한 특성이라고 할 수 있다.이는 이미 퍼트남(Putnam, 1983)이 주장한 바와 같은 맥락을 공유한다. 퍼트남은 조직문화란 사회적인 현실이 “계속해서 진행 중인 행위 ... 들과 이러한 행위들과 관계되는 상호주관적인 방법들에 의해 창조되는” 상징적인 과정임을 주장하였다. 이에 따라 많은 연구자들은 조직문화는 서로 간에 조화롭거나, 갈등적이거나, 또는 서로 무 ... 에는 다양한 문화적 형태들인 건축, 가구, 과학기술, 의류, 문서작성, 예술 등을 포함한다. 또한 이 인공물의 하나인 조직 구성원의 행위 또한 중요한데 조직 구성원의 행위를 이해하기

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

문화체육관광부 감사관 직무수행계획서

화하는 등 감사인력의 전문성을 높이도록 하겠다.③구체적 실천방안1) 문화체육관광부 내 부패행위를 근절시키고, 긍정적 조직문화 창달에 일조하겠다.문화체육관광부 산하조직 및 기구에 의한 ... 하기 위해 설립된 문화체육관광부는 우리나라 문화예술 산업의 부흥, 창작자의 권리 보호에 있어 핵심적 역할을 수행해왔다 할 것이다. 또한 문화체육관광부는 세계적 수준의 품격 있 ... 역량있는 예술인들이 자유롭게 도전할 수 있는 창작환경을 만들고 우리나라 문화예술 산업의 부흥을 일으키는데 있어 보탬이 되고자 한다. 감사관의 역할은 단순히 조직의 회계감사와 직무감찰

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

한 시야를 가져야 합니다. 미래의 핵심 리더는 조직 내에서 도덕적 행위를 하고 도덕적 가치관을 존중하는 리더십을 가져야 합니다. 미래의 핵심 리더는 변화와 불확실성에 대비하여 조직 ... 을 통해 창조적인 문제 해결 능력을 길러야 합니다. 또한 조직 내 다양한 역할과 역량을 가진 팀원들과 협력하여 한계를 극복해야 합니다.3. 미래 핵심리더의 역량빠르게 변화하는 조직 ... 과 시장에서 성공하기 위해서는 미래의 핵심 리더가 다음과 같은 능력과 특징을 갖추어야 합니다. 미래의 핵심 리더는 조직에 비전을 제시하고 비전을 실현하는 리더십을 갖춰야 합니다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니
다양한 근무평가 기법의 개념과 평가방법을 설명하시오.

근무평가 기법의 개념과 평가방법0000.00.00과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리다양한 근무평가 기법의 개념과 평가방법을 설명하시오.근무평가는 조직의 성과 ... 라고도 불린다. 둘째, 도식평정척도법은 평가 요소에 대한 등급을 핵심적인 인물이 아닌 정의에 따라 평가하는 방식으로, 대인비교법과 유사하지만 평가의 기준이 더 명확하게 정의 ... 를 평가하는 A식 평가표와 일반적인 평가를 위한 B식 평가표로 구성되어 있다. 현대적 근무평가 기법은 전통적인 방법의 한계를 보완하고자 개발된 방식들로, 행위평정척도법(BARS

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

administration)이라고도 불리며, 기업이 종업원을 채용하고 평가하며 적절한 보상을 지급하는 등의 행위를 제반 포괄한다. 특히 기업의 인적자원관리 중 오늘날 핵심인재와 관련 ... 에는 적절한 이동도 필요하다. 직무에 대한 만족도는 곧 조직에 대한 만족도 및 조직 전체에 대한 몰입의 수준으로 이어진다. 만약 핵심인재가 자신이 맡고 있는 직무에 대해 만족하지 ... 못할 경우에는 조직만족과 조직몰입도 떨어질 수 있다. 따라서 핵심인재는 조직에 대해 실망하고 다른 조직 등으로 이직하거나 퇴사하는 것을 희망하게 되며, 기업의 입장에서는 경쟁사 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성

자원으로 인적자원관리는 조직이 지원이라는 자원을 효율적으로 관리해 다양한 핵심 장점을 누릴 수 있도록 도와주기 위해서 존재한다. 효과적인 인적자원관리를 하게 되면 얻을 수 있는 이점 ... 에 대해 상세 작성2. 기업 내 종업원들을 평가하는 방법에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고(행위지향평가 방법 / 목표관리평가방법 / 다면평가 등 본인이 경험한 내용을 포함 ... 평가 방법1) 행위지향평가 방법(1) 이론(2) 효과성2) 목표관리평가 방법(1) 이론(2) 효과성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비즈니스와 업종과 관계없이 직원은 기업의 성공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

다운로드 장바구니
인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 연락자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해봅시다.

이 가진 능력과 역량을 지속적으로 개발할 수 있는 환경을 구축함으로 써 조직의 가치를 증가시키는 모든 행위가 인력을 관리하는 데 있어 가장 중요한 핵심요소라고 할 수 있다. 이 모든 ... 자원이라 부른다. 이는 단순히 물질적이거나 재무적인 자원보다 훨씬 유동적이고 발전 가능성이 높으며 무한한 개발이 가능하다는 점에서 조직이 커질수록 가장 중요해지는 핵심 자원이라 할 ... 개발 행위를 사회는 인력자원개발이라고 말한다. 그렇다면 조직을 운영하는데 앞서 가장 중요한 인력자원을 효율적으로 개발하고 관리하려면 어떻게 해야하는지 그리고 그것을 관리하는 실무자

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.12.29

다운로드 장바구니
조직문화의 개념과 기능

시간이 지남에 따라 형성된다. 문화는 조직의 고유한 정체성을 반영하고 조직의 기대와 관행을 이해하고 해석하는 틀 역할을한다.조직 문화의 핵심은 직원들이 자신의 업무 환경을 어떻게 ... 결정을 안내하고 다양한 도전과 기회에 대한 조직의 대응을 형성한다. 그들은 조직 내에서 중요하고 바람직한 것으로 간주되는 것을 정의하고 성과, 윤리적 행위 및 대인 관계에 대한 ... 하는 데 적극적이어야 한다.2. 조직문화의 중요성조직 문화는 성공적인 조직의 핵심 요소다. 그것은 직원 행동을 형성하고, 태도에 영향을 미치고, 조직 성과를 이끌어내는 데 중요

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.06

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 456 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기