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"조직유효성의 접근방" 검색결과 81-100 / 970건

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    인보관운동에 대해 기술하시오.
    적 이해를 도모했다.인보관운동의 참여자들은 빈민들을 조직화하고, 교육 및 상담 서비스를 제공함으로써 그들의 삶의 질을 향상시키고자 했다. 이는 단순한 구호적 차원을 넘어, 빈민 ... 사회적 책임감과 참여 의식을 고양시키는 중요한 계기가 되었으며, 이는 현대 사회에서도 여전히 유효한 주제임을 강조하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 영국의 인보관운동1) 설립 배경19세기 ... 았다. 지민들이 함께 활동하고 의견을 나누며 사회문제를 해결하기 위한 과정에서 참여와 민주적인 의사결정이 강조되었다. 이러한 접근 방식은 빈민층의 의견을 존중하고 사회문제의 해결에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16
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    글로벌 비즈니스 네트워킹
    비판적인 태도로 접근하는 것은 좋지 않다. 이는 대화 상대방과의 신뢰 관계를 손상시킬 수 있다. 대신, 대화 상대방의 의견이나 생각을 존중하고 수용하는 태도를 보이는 것이 중요 ... 한 행동"은 상대방이 말하는 내용에 집중하고, 이해하고, 그것을 존중하는 것이다. 이를 통해 상대방과의 대화가 좀 더 유효하게 이루어질 수 있다.그리고 "경청하지 않 ... 는 다양한 이유로 인해 그렇다. 아래는 그 중 일부다. 우선 좋은 의사소통은 관계 형성에 중요하다. 좋은 의사소통은 관계를 형성하는 데 매우 중요하다. 상대방과 더 가깝고 더 이해
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.12
  • [사회복지실천론] 자선조직협회와 인보관 운동을 비교하여 정리하고 빈곤 문제와 해결방안에 대한 자신의 견해를 자선조직협회와 인보관 운동과 연관지어 서술하시오
    이나 기능, 활동, 사회문제 및 빈곤문제를 보는 근원과 접근 방법에는 많은 차이가 있다.Ⅱ. 본 론1. 자선조직협회와 인보관 운동1) 자선조직협회박애 사업에서 놓칠 수 없는 것이 바로 ... 운동의 비교1) 공통점자선조직협회와 인보관운동은 생활이 곤궁한 빈곤의 급증에 대응하여 조사를 통해 실태를 파악하고 여론을 환기하여 여러 자원을 연락 조정하여 유효하게 활용 ... 하고자 하는 접근 방식에서도 차이가 있는데, 자선조직협회는 빈민을 구별하여 가치 있는 빈민과 가치 없는 빈민을 나누어 지원하는 반면, 인보관 운동은 빈민들과 함께 살면서 기존 사회질서
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23
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    인적자원관리_설득의 심리학 사례 중심
    하고 있다. 설득은 인간 사회에서 가장 필요한 기술로써 자신의 생각과 타인을 이해시키고 그를 자신이나 조직이 추구하는 목표에 동참시킴으로써 목표하는 바를 이룰 수 있다. 그러나 ... 에 동의하기 쉽고 이것이 최종 목표와 관련이 있어야 한다. 상대방이 이 요청을 받아들이게 되면 좀 더 큰 약속이 필요한 무언가를 요구하게 된다. 이것이 바로 처음부터 목적했던 목표 ... 을수록 심리적 체계의 영향은 더욱 커지게 된다. 이러한 원칙은 기본적으로 상대방이 빚을 갚겠다는 생각을 하게 만들기 위해 무언가를 주는 것에 해당된다.3) 사회적 증거 혹은 의견
    리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.21
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    대구가톨릭대 경영조직론 기말고사 요약
    성리더십개념과정으로서의 리더십 : 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로서 집단목표의 달성을 위해 조직화된 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동을 조정하는 것강 집 조 방 ... 경영조직론 2학기 기말요약 [12.9(월) 10:30]집단의사결정기법브레인스토밍 : 여러명이 한 가지의 문제를 놓고 아이디어를 무작위로개진하여 그 중에서 최선책을 찾아내는 방법 ... 믿자 성공할수있다)리더십의 지적 사항 : eq \o\ac(○,1)리더십은 강제X, 감독, 감시같은 공식적 조직구조 요인X eq \o\ac(○,2)리더와 추종자는 공유된 목적을 중심
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 지역사회간호학 결핵 보건정책 보고서
    몸 속 대부분의 조직이나 장기에서 병을 일으킬 수 있다. 호흡기 증상으로는 기침이 가장 흔하며 객담이나 혈담이 동반되는 경우가 있다. 또한 병이 진행되어 폐의 손상이 심해지면 호흡 ... 중 노인이 차지하는 비중이 40%를 차지하고 있고, 결핵사망의 78%를 노인이 차지할 정도로 결핵에서 노인결핵관리는 매우 중요하나 조기발견과 치료 접근이 매우 어려운 집단이 ... 결핵 검진이나 잠복 결핵감염 검진을 실시하는 것이 필요하다.4. 보건정책(대책, 지역사회 대응방안, 국가대응)1) 의료기관의 감염관리- 모든 의료기관 및 요양기관은 결핵의심 또는
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17
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    간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다
    를 도입② 리더와 상황과의 적합관계가 리더십 유효성에 가장 중요함을 밝힘 → 리더십 개발의 방 향을 제시③ 조직의 과업성취가 리더의 목표나 리더십의 상황을 변경시킴으로써 가능하다는 점 ... 에서 필요한 기능이라 생각한다. 리더십을 통해 간호조직 안에서의 조직성과 달성에 큰 기여를 수행할 수 있다고 생각한다. 또한 체계가 중요한 만큼 리더의 리더십이 더욱 필요한 직업이 ... 하며 지지적인 환경을 만들어갈 필요성이 요구된다. 따라서 리더십에 대한 문헌고찰과 사례분석을 통해 공부하고자 보고서를 작성한다.2. 본론1) 리더십의 정의조직의 구성원들이 공동목표
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27
  • 간호관리실습 보고서
    하는 지도자는 좌절할 수 있다. 연구결과에 의하면 일정기간에 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 낮은 것으로 나타났다.3.자유방임형 리더?묵인적이며 통제가 거의 없 ... 을 중시한다.?비판하지 않는다.자유방임형 리더십은 구성원에게 비지시적이므로 구성원들이 무감동하고 흥미를 상실하여 좌절감을 느낀다. 그러나 조직의 모든 구성원의 동기유발이 높고 자기 ... 지시적인 상황에서 자유방임형 리더십은 구성원의 창의성과 생산성이 높아진다. 어떤 조직의 문제가 무엇인지 확인되지 않았거나 브레인 스토밍이 필요한 상황에서 대안을 도출하기 위하
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16
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    간호지도자론
    지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조하는 접근방법이다.? 특성이론이 다시 중요해지는 몇 가지 이유① 리더의 몇몇 특성은 유효성을 높이는 데 중요한 역할을 할 수 있다는 실증 ... -협상을 유리하게 할 수 있는 힘의 근원-선택권, 합법성, 도덕성, 위험감수, 선례, 전문지식, 설득력, 끈질김, 지위, 조직이나 여론의 지지 등-상대방이 부여하는 신뢰, 상대방 ... 에게 상벌을 가할 수 있는 능력도 중요한 요소② 정보(Information)-협상 상대방의 입장과 원하는 대안, 가용시간, 협상에 대한 상대방 조직 내부의 기대와 분위기 등에대한
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27
  • 간호지도자론 2020년 기말시험 온라인평가 과제
    에 대해 관심을 표명하고 조직의 분위기를 친밀하게 유지하려고 노력한다. 지원적 리더십이 유효한 상황은 직무의 구조화가 높은 경우, 부하의 사회화 욕구가 높은 경우, 또 직무의 성격 ... 음을 단호하게 선언하되, 절대 싸우지 않는다.⑨ 협상과 관계를 구별하라.관계를 중시하여 조직의 이익을 희생시키는 것은 금물이다. 상대방의 주장을 거부한다 해서 꼭 관계가 악화되는 것 ... 성(timing)은 협상 성공의 초석이다. 미리 마련한 최적대안(BATNA)을 기준하여 적시에 양보 또는 타결해야 한다. 타결시점은 상대방이 제시하는 합의대안이 BATNA보다 조직
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.31
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    기능적 관점에서의 팀 리더십, 가상팀에서의 팀 리더십, 다중 팀 리더십, 공유 리더십
    의 과정이라고 할 수 있다. 리더십은 영향력을 행사하는 것을 말하기 때문에 많은 이들이 리더십을 권력과 혼동하기도 한다. 조직 안에서 상급자가 하급자에게 그들의 지위에 기대어 권력 ... 을 행사하는 것을 리더십이라고 생각하기도 한다. 그러나 리더십에서 말하는 영향력은 구성원들에게 조직의 목표 내지 비전을 제시하고, 구성원들의 동기를 부여해서 부하 직원들이 스스로 ... 이나 상황목적이나 사명을 개발할 때 팀으로 발전한다. 넷째, 문제의 해결이 단편적인 것이 아니라 일상적인 생활방식으로 바뀔 때 집단은 팀으로 전환된다. 다섯째, 유효성이 집단의 결과물
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 사회문제론 ) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정, 그리고 해결 방안대안에 대해서 서술하시오. 마스크가 말해주는 것들 할인자료
    사회문제론다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정, 그리고 해결 방안/대안에 대해서 서술하시오.마스크가 말해주는 것 ... 들: 코로나19와 일상의 사회학, 공성식 등, 돌베개, 2020.사회문제론다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정, 그리고 해결 방 ... 과 예방의 욕구를 만족시키는 것이 우선이 된 사회로 변화하고 있다고 말한다. 이에 속도의 질주를 제어하며 인간, 사물, 자연의 관계를 재조직할 방안을 제시할 수 있는 전문가가 필요
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.21
  • 간호지도자론 기말과제
    의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)리더십 특성이론이란 ‘리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다’라는 가정을 전제로, 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조하는 접근방법을 말 ... 한다.특성이론이 다시 중요해지기 시작한 이유는 리더의 몇몇 특성은 유효성을 높이는 데 중요한 역할을 할 수 있다는 실증적 연구가 나타나고, 리더의 특성이 주변 사람들의 리더 인식 ... 로, 리더는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향한다.⑤ 이상형(9,9)인간과 과업에 대한 관심이 모두 매우 높은 형태로, 리더는 상호의존 관계와 조직
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26
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    [식품경영관리 A+과제만점] 식품경영관리 메뉴얼
    - 1000제개정번호: N제개정일자: 2020 - 03 - 04제 A 장 목 차총페이지수 :장제 목페이지수개정번호개정일자A목 차1MB서 문1MC방 침2MD매뉴얼 개정내역2M44. 조직 상황 ... 한다.당사는 ‘식별 및 추적성 관리 절차서’에 따라 추적성 시스템의 유효성을 시험하고 검증한다.4.4. 비상사태 대비 및 대응1.1.1. 일반사항대표이사는 식품 공급 사슬에서 조직 ... 4.1 조직조직상황의 이해4.2 이해관계자의 요구와 기대 이해4.3 식품 안전 경영시스템 적용범위 결정4. 식품안전경영시스템2M55. 리더십5.1 리더십과 의지표명5.2 방침5
    리포트 | 41페이지 | 32,700원 | 등록일 2020.06.21 | 수정일 2020.06.25
  • 장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 재출하시오. 장애인 취업 실태는 2017
    률과 고용률의 현황과 추이, 그리고 장애인의 취업 특성과 문제점을 분석한다. 다음으로 정부의 장애인 고용정책 및 지원제도, 기업의 장애인 고용 촉진 방안, 장애인의 직업교육 및 직업 ... 의 효과성과 접근성을 높이기 위해 다음과 같은 방안을 시행해야 한다.장애인 고용촉진율제의 강화와 감독기업이 장애인 고용촉진율제를 준수하도록 강제하고, 위반하는 기업에 대해 엄격한 벌칙 ... 으로 다양화하고, 자금의 심사기준과 지급절차를 간소화한다.장애인 직업재활서비스의 다양화와 확대장애인이 적합한 직업을 찾고 유효한 직업교육을 받을 수 있도록 장애인 직업재활서비스를 다양
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시
    하면 아래의 표와 같다.행정적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전목표작업배경 제공업무능력 개선업무만족감 지원내용조직 구조와 사회복지사의 업무를 돕고, 기관자원에의 접근법을 제공 ... 사회복지행정론주제: 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전 개념 및 ... 주요기능2. 실제 사례3. 바람직한 슈퍼비전 방법Ⅲ. 결론나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지가 현대사회에 접어들면서 조직적 협동으로 인식되며 발전하고 있는 중이다. 그 이유
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01
  • 리더쉽,리더쉽이론
    고 영감을 주는 행위를 말함리더십의 구성요소 3가지1.리더: 성격, 행동, 지식, 기술2.추종자(조직구성원): 직무동기, 행동, 성숙도3.상황(환경적 변수): 직무/과업특성, 조직특성 ... , 환경특성? 리더십은 조직의 비전과 목표를 향하여 세 요소가 조화를 잘 이루는 점을 찾는 활동2) 영향력의 유형-자기표현:자신이나 타인의 권리를 침해하지 않으면서 메세지를 다른 ... 이득을 약속하는 것-교환:호의 표명,과거의 호의에 대한 감사표현,지지, 개인적 희생 감수하기-추켜세우기:다른사람에게 보이도록 공시적,비공식적으로 만드는 것-차단:상대방의 요청
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17
  • 유아교육과정 중간고사 범위 요약본
    형적 조직에서 교육내용의 순서와 계열성을 강조통합적 접근은 유아들의 관심과 경험, 사고의 전개과정에 따라 서로 다른 주제와 교육 내용 들이 상호 연계성을 갖고 통합되도록 함.유아과정을 계획득 ... 자가 갖게 되는 모든 경험.경험 통한 아동의 성장 목적. 문제해결력 중시, 전인교육, 아동중심.학문중심교육과정-각 학문의 내재한 지식 탐구과정의 조직.학습자의 지적 수준 향상 목적 ... . 조직화, 탐구과정 중시.인간중심교육과정-학습자가 학교생활을 하는 동안 가지게 되는 모든 경험학습자의 자아실현 목적. 잠재적 교육과정, 인간주의 교사.관계중심교육과정-학습자가 자신
    시험자료 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.03.08
  • 내부심사 지침서(자동차부문) (표준) (2024edition)
    문서화된 체계에 따라 경영 활동이나 그 결과가 수행되었는지를 결정하는 조직적이면서 독립적인 조사를 말한다.제조공정심사제조공정의 성과와 공정 효율을 결정하기 위하여 제품 실현 ... 이상 시행되어야 하며 각 3년 주기로 모든 품질경영시스템 프로세스를 심사하여야 하며 아래사항을 실시한다.(1) 품질경영시스템의 유효성 판단 및 법규 요구사항 준수(2) 프로세스 ... 하였을 때 실시할 수 있다.(1) 계약 또는 대표이사 지시에 의거 품질시스템을 평가할 필요가 있을 때(2) 조직 변경으로 규정의 중요한 변경 발생시(3) 중대한 부적합 사항 발생시(4
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14 | 수정일 2024.02.29
  • 간호관리학 - 환자안전법의 제정과 임상현장에서 간호사의 역할
    위해서 익명성은 유효한 수단이라고 할 수 있다.-> 해결방안 : 따라서 CIRS의 보고서들은 적어도 제한적인 접수자의 범위에서 접근할 수 있도록 하는 것을 원칙적으로 한다(기밀 ... 을 의료기관 스스로가 자발적으로 행해야 하며, 환자가 참여할 수 있는 방안 또한 스스로 마련해야 한다.(2)-> 사례 : 2017년 12월 16일 이대목동병원에서 4명의 신생아 ... 은 업무량을 감당할 만 한 충분한 인력이 있고 부서 내 팀 워크가 좋을 경우, 사고발생 시에도 개인의 실수에 책임을 돌리는 것이 아니라 시스템적으로 개선하려고 접근하는 근무 분위기
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 05월 30일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감