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"임신기간 단축근무신청서" 검색결과 81-100 / 169건

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  • [30점 만점][생활법률]방송통신대 19년2학기 중간과제물
    해보았다.협의이혼이 성립되기 위해서는 오른쪽과 같은 실질적 요건을 갖추고, 이혼신고의 기재사항에 따라 작성한 이혼 신고서를 가정법원으로 제출하여 협의이혼을 신청하면 협의이혼을 할 ... 수 있다.< 협의이혼의 성립되기 위한 실질적 요건 >1. 부부 사이에 진정한 이혼의사가 맞아야 한다.2. 부부가 가정법원으로 협의이혼의사확인신청서를 제출하고, 가정법원으로부터 이혼 ... 에 대한 안내를 받는다.3. 이혼 숙려기간을 가진다.(미성년자녀가 있거나, 임신 중일 경우: 3개월, 그 외: 1개월)4. 미성년 자녀가 있을 경우 양육권과 친권자결정에 관한 협의
    방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.17
  • 1. 근로자의 건강과 고용지원
    ?와 사업주의 법정 의무, 각종 정부지원제도 등을 사전 안내서비스로, 국민행복카드를 신청임신 근로자 대상 매월 이메일서비스를 제공하고 가임기 여성근로자가 10인이상, 임신 5 ... 금지, 생리휴가, 육아시간(수유 시간) 보장, 임신기 근로시간 단축 등의 정책을 수립?시행하고 있다. 한편, 일 중심에서 가정생활과의 균형을 중시하는 근로자들의 의식변화와 일?가정 ... 로 출산전후휴가를 확대하였고, 2006년부터는 종전 행정 해석으로 인정하던 유산?사산휴가를 법제화하여 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 여성근로자에게도 임신기간에 따라 30일에서 90
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14
  • (지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.
    을 하기 위한 요건과 절차*협의이혼의 성립요건(1) 부부사이에 진정한 이혼의사의 합치가 있을 것(2) 부부가 가정 법원에 협의이혼의사확인신청서를 제출한 후 3개월 이내에 가정법원 ... 의 이혼에 관한 안내를 받을 것(3) 이혼안내를 받은 날부터 협의이혼확인을 받기 전까지 이혼 숙려기간을 가질 것※ 미성년 자녀가 있거나 아내가 임신중인 경우 : 3개월※ 그 외 ... 법원의 확인은 무효가 된다.협의이혼의 절차의 가장 첫 번째 단계는 가정법원에 가서 협의이혼을 신청하는 것이다. 우선 이혼이 신청되면 이혼 안내 및 이혼숙려기간이 진행되는데 현재 A
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.12
  • 인간행동과사회환경 성인기 사회문제(여성 경력단절)
    휴직 대신 근로시간 단축제도를 신청할 수 있다. 단축 후 근로시간은 주당 15~30시간이어야 하며, 고용보험에서 통상임금의 60%(50만원~150만원)을 근로기간에 비례하여 급여 ... 집 의무화52) 출산휴가 및 육아휴직63) 육아기 근로시간 단축제도74) 여성새로일하기센터7Ⅲ. 결론 및 제언 81. 사회적 인식 개선 82. 일과 가정 양립 가능한 제도적 개선 ... 는 가족형성과 관련된 일련의 사건들(혼인, 임신, 출산, 육아 등)로 인해 경제활동을 중단하였다가 집중적인 자녀 양육을 책임으로부터 탈출하는 시기에 노동시장으로 복귀하기까지의 일정
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2024.02.12
  • 모성보호 근로자 관련 정리자료(2016년 1월 기준)-육아휴직, 출산전후휴가, 육아기단축근로 등
    . 3. 25. 부터 적용됨)- 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축신청하는 경우 이를 허용해야 합니다.(진단서 첨부 필수) ... 아야 합니다.(제출서류 : 임산부의 야간 또는 휴일근로 인가신청서, 청구서(동의서), 근로자대표와의 협의결과 사본)③ 임산부의 시간외근로 제한- 임신중인 여성 : 시간외근로(야근 ... . 육아기 단축근로- 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 주 15~30시간 근무하여 일과 육아를 병행하는 제도입니다.- 육아기 단축근로 신청이 제한되는 경우는 아래
    서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2016.06.17
  • [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.
    다가 중간에 부상ㆍ질병, 임신ㆍ출산 등으로 구직활동을 할 수 없는 경우 그 기간만큼 실업급여에 대체하여 지급한다.취업촉진수당은 구직급여 수급자의 빠른 재취업을 장려하기 위해 근로의욕 ... 급명령을 내리고 채무자(사업주)가 이에 대하여 일정기간(현재 2주) 내에 이의신청을 하지 않는 경우 확정판결과 동일한 효력을 부여하는 제도이다. 근로자의 주장이 적법하고 이유 있 ... 있다.(다) 국민연금의 노령연금수급권은 혼인 기간이 5년 이상이 되고 60세가 된 이혼배우자에게 재산분할대상이 된다.(라) 미래에 받게 될 퇴직금이나 퇴직연금도 후불 임금적 성격
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2019.10.07
  • 생활법률=A(남성, 35세)는 아내 B(여성, 33세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다. 할인자료
    (한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상이 되어야 한다.”에 의해 은행에 출산휴가를 신청할 수 있다.(2). 또한 출산 휴가 전 근무 중 태아검진 시간을 청구할 수 ... 1년 이내의 육아휴직을 신청할 수 있다.(2). A가 부모 D,E이 간병을 위해서 휴직을 신청 하는 경우 남녀고용평등법 제22조의2 1항에 의해 회사에 최장기간 90일이내의 가족 ... 에서는 가족돌봄 휴직 신청을 거절한 대신 다음과 같은 조치들을 시행해야 한다. 1).업무를 시작하고 마치는 시간 조정, 2). 연장근로의 제한, 3). 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2017.09.08 | 수정일 2019.04.17
  • (생활법률 공통) (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과
    되는 등 이혼을 해야 할 급박한 사정이 있는 경우에는 위의 기간단축되거나 면제될 수 있다(민법 제836조의2제3항).(5)자녀의 친권과 양육에 관한 합의서 등을 제출할 것 ... ①양육해야 할 자녀(이혼숙려기간 이내에 성년에 도달하는 자녀는 제외)가 있는 경우에는 협의이혼의사확인을 신청할 때 또는 이혼의사확인기일까지 그 자녀의 친권과 양육에 관한 협의서나 가정 ... 주 연장노동시간 6시간→5시간(2)노동시간 단축 효과①노동생산성 상승주당 노동시간 1% 감소 시 시간당 노동생산성 0.79% 상승(2017년, 예산정책처)주 40시간 근무제 도입
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.04
  • 대전 대덕구 보건소 실습
    명◆ 1차 선발 - 서류심사- 접수 기간 : 2918년 4월- 신청 서류 : 신청서, 아기 기록지, 아기 수첩, 아기사진 1매, 주민등록등본 1부- 평가 항목 : 신체발달, 행동 ... 화하여 수입 대체 및 비용 절감, 신 진단 기술 개발 및 타감염병 대유행등 유사시 타 감염병 진단 시약을 신속 개발하여 공급ㆍ 다제내성 신약을 이용한 다제내성 결핵의 치료기간 단축 등 ... 계획 총괄3. 보건의료인 및 보건의료기관 등에 대한 지도·관리·육성과 국민보건 향상을 위한 지도·관리[감염의약담당]응급의료기관 지정관리? 내용 : 야간당직의사 근무여부, 응급구급차
    리포트 | 71페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2020.02.07
  • 사회복지 정책론 - 저출산 정책
    지원을 신청한 사람2. 급여임신한 건강보험 가입자 또는 피부양자는 임신기간 동안 받는 임신과 출산에 관련된 진료에 드는 비용(출산 전후 산모의 건강관리와 관련된 진료를 포함) 중 ... , 지방비 24억원)4. 전달체계저출산 정책, 임신 ‘건강보험 진료비 지원’임신한 건강보험 가입자 또는 피부양자는 「국민건강보험법」에 따라 출산비용을 포함해서 임신기간 동안 받 ... 는 진료에 드는 비용 50만원(둘 이상의 태아를 임신한 경우에는 70만원)을 지원받을 수 있습니다.1. 할당임신확인서로 임신이 확인된 건강보험 가입자(피부양자)로서 임신·출산 진료비
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2019.06.06
  • 사회보장론 고용보험법 발표PPT
    되지나 기존 비정규직근로자를 정규직으로 전환한 사업주에게 인건비 또는 시설비의 일부를 지원하는 사업 - 지원대상기업 선정은 사전에 사업신청서 및 사업계획을 제출받아 고용센터 심사위원 ... 에 필요한 직무 분할 , 근무체계 개편 , 새로운 시간제직무 개발 등을 통하여 시간제 일자리를 새로 만들고 , 근로계약기간의 정함이 없는 시간제 근로자를 새로 고용하여 6 개월 ... 의 일부를 정액 지원 ( 주 15∼25 시간 : 월 최고 20 만원 , 주 25∼30 시간 : 월 최고 12 만원 ( 단 , 임신근로자는 주 15∼30 시간 근무로 전환 시 월 최고
    리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.15
  • 간호학특론 서치만의 단계별 질병과정 모형에 대해 설명하고, 의사결정, 행위 및 결과 측면에서 질병경험 단계별로 기술하시오. 또한 서치만의 질병과정 단계모형에 대해 급성질환자와 만성질환자를 각각 1인씩(총 2인)을 선정하여 사례를 조사하고 비교분석하시오.
    를 진행함- 보호자와 연락해 수술동의서를 받고 주치의에게 수술을 잘 부탁한다고 함- 수술이 결정되고 3박4일의 입원기간이 필요하다는 설명을 듣고 회사에 병가를 신청함- 성공적으로 수술 ... 의 고열- 열이나서 집에있는 타이레놀 2T 복용함잠재적 환자역할 단계- 회사에서 근무중이던 최씨는 우하복부 통증이 심해지고(NRS 5점) 열이 38.8도로 지속되어 조퇴를 함 ... - 회사 동료에게 일반 내과로 가야 할 정도인지 대학병원 응급실을 가야 할 정도로 위급한 상환인지 판단이 잘 서지 않아 의견을 구함- 복통이 점점 심해지고 (NRS 6점) 열이 떨어지
    방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [방송통신대학교] 2019학년도 2학기 생활법률(공통) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.
    아야 한다. 셋째, 부부는 이혼숙려기간을 갖는다. 부부에게 미성년의 자녀가 있거나 임신 중이라면 이혼숙려기간은 3개월이고, 그러지 아니한 경우에는 1개월이다. 넷째, 만약 부부 ... 은 52시간 근로기간 단축은 2018년 7월 1일부터 300인 이상 사업장을 대상으로 적용되는데 사용자 측에서 제도 변경에 따른 계도 기간을 요청함에 따라 6개월간 유예 후 시행 ... , 이혼의사에 대한 부부 사이의 합치가 있어야 한다. 둘째, 가정법원에 방문하여 협의이혼의사합의서를 제출해야 한다. 이후 가정법원에서는 이혼에 대한 안내를 하며 부부는 이를 제공받
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.02
  • 아르바이트 및 여성근로자 노동법 사례 실무
    개월이 되지 못한 자2. 여성근로자 관련임신기 근로시간 단축 신청 관련 유의사항?* 임신 12주 이내 또는 36주 이후 해당기간 근로시간 단축 신청 * 단축근무 신청기간 - 임신 ... 12주 이내 : 월~일 기준으로 1주단위로 신청(요일 기준) - 임신 36주 이후 : 출산 예정일로부터 역으로 4주 이내 신청(일자 기준) * 단축근무 신청시간 : 예를 들어 출퇴근 ... 앞뒤로 일 2시간2. 여성근로자 관련육아기 근로시간 단축 신청 관련 유의사항?* 대상 : 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 둔 모든 남녀 근로자 * 육아휴직 기간 포함
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04
  • 생활법률 2017 생활법률 <생활법률 문제 1>A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? 2> A가 A의 외도로 B와 혼인파탄에 이르고 F와 재혼하면 A의 신분과 재산에 어떠한 법적 효력이 발생하는가? 3> D와 G가 각각 유언 없이 사망하면 그 재산은 실제로 누구에게 상속되며, 상속받는 사람들의 상속분은 얼마인가? 4> A와
    각 1통3. 부부 각자의 혼인관계증명서 각 1통4. 미성년인 자녀[임신 중인 자녀를 포함하되, 이혼숙려기간(「민법」제836조의2제2항?및 제3항에서 정한 기간) 이내에 성년에 도달 ... "이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.② 육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다.제19조의2(육아기 근로시간 단축있다. ... 항.1. 협의이혼의사확인신청서 1통※ 협의이혼의사확인신청서에는 부부 쌍방과 성년자인 증인 2명의 서명·날인이 필요합니다(「민법」 제836조제2항).2. 부부 각자의 가족관계증명서
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.30
  • 사회복지정책론, 보건복지부의 ‘임신/ 출산’ 분야의 사회복지정책
    이 확인된 지원 신청자가 대상이 된다.임신기간 동안 받는 임신과 출산에 관련된 진료에 드는 보험급여가 되는 진료, 초음파 등 보험급여가 안 되는 진료 모두 지원하고 50만원의 범위 ... 하여 경제적 부담을 경감시킴으로써 임신, 출산의 사회, 의료적 장애를 제거하기위한 사업이다.난임시술을 필요로 하는 의사 진단서 제출자, 법적 혼인상태에 있는 부부로서 현재 여성의 연령 ... 진료비 지원산모에게 임신·출산진료비를 지원하여 임신 및 출산의 경제적 부담을 줄이고 출산 친화적환경을 조성하기 위한 사업이다.건강보험 가입자 또는 피부양자 중 임신확인서로 임신
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    2017년 생활법률 중간과제물
    을 뜻한다.◆협의이혼 실질적요건들은 하기와 같다.1. 부부 사이에 진정한 이혼 의사의 합치가 있을 것2. 부부가 가정법원에 협의 이혼의사확인신청서를 제출하고 가정법원의 이혼에 관한 ... 안내를 받을 것(가정법원은 전문 상담원에 상담 권고)3. 이혼숙려기간을 가질 것(미성년자녀가 있거나 임신중인 경우에는 3개월)4. 미성년 자녀가 있는 경우 양욱과 친권자결정에 관한 ... 하는가?◆위 질문에 대한 재판이혼의 사유는 다음과 같다.1.배우자에게 부정한 행위가 있었을 때에 해당됨.◆재판이혼의 절차1. 법원에 조정을 먼저 신청하여 조정절차를 거칠 것(조정기간
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.21
  • 생활법률3공통)A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서공부를 하고있는 학생들이다. A와B가 법적으로 유효한혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가0k
    일은 유급으로 휴가를 받을 수 있다. 근로기준법 제74조에 의하면 임신 및 출산시 휴가를 신청할 경우 휴가기간 동안 평시 근무한 그대로 임금이 지급되어야 한다.B의 경우 임신 ... 과 출산으로 인한 휴가급여를 신청할 수 있으며 육아휴직 및 근로시간단축신청할 수 있다. 이는 임신부에 대한 최대한 법적배려라고 볼 수 있다. B는 3개월의 출산휴가를 신청할 수 있 ... 6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠
    방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2016.09.21
  • 직업상담사 노동관계법규 정리
    해야육아휴직의 제외****: 계속 근로한 기간이 1년미만 / 같은 영유아에 대해 배우자가 이미 육아휴직 신청한 근로자육아기 근로시간 단축법: 육아휴직 신청할 수 있는 근로자가 근로 ... 시간 단축을 대신 신청, 허용안하면 그 사유 서면통보 후 다른 조치에 대해 협의 / 주당 15시간 이상 30시간 이하, 기간은 1년 / 평균임금산정기간에서 제외육아휴직과 단축 ... 는 날부터 진행사용증명서**$: 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 증명서 청구하면 즉시 내주어야 / 근로자가 요구한 사항만을 적어야 / 청구할 수 있는 자는 계속하여 30일 이상 근무
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20
  • 일과 삶의 균형(Work Life Balance)란 무엇인가?
    는 중대한 문제인 것이다.이 보고서에서는 이러한 일-가정의 불균형 문제를 제도적, 사회·문화적인 변화와 해외에서 실행되고 있는 우수한 사례들에서 그 해결방안을 찾고자 한다.정부 정책(일 ... 으로 인상) 2014년 10월부터 시행 중이다. 육아휴직 대신 근로시간을 15∼30시간으로 단축하는 육아기 근로시간 단축 제도가(즉 시간제 육아휴직의 형태) 2008년 6월 22일 ... 에 도입되었으나 의무규정이 아닌 임의규정이고 근로자에게 급여가 지급되지 않아 제도 시행효과가 미미했다. 2011년 9월부터는 육아기 근로시간 단축에 대해서도 육아휴직 급여액에 단축
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.17
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2025년 05월 13일 화요일
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