"일가정양립에 대한 인터뷰"의 검색결과 입니다.

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일가정양립 간호직무스트레스 어머니 인터뷰 가족과 젠더 저출산 해결방법 성사랑사회

"일가정양립에 대한 인터뷰" 검색결과 81-100 / 214건

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<아동복지론> 새로마지플랜

에도 자녀양육에 따른 부담을 완화하여 일하는 여성의 가정과 직장의 양립환경을 조성하기 위한 측면을 강조한 것이다.남녀간에 일자리가 평등하게 주어지는가? 육아?가사 부담을 가진 여성 ... 함과 경제적 어려움에 대한 다양한 보상방법을 제시하는데 첫 번째로는 우리가 흔히 알고 있는 다자녀 가정을 위한 지원을 들 수 있다.국민주택 특별공급대상에 다자녀무주택 가구를 포함시키고 3 ... 자녀 이상 무주택 가정에 대해 공동주택 분양 우선권 부여를 한다.두 번째, 아이가 성장해 나감에 따른 지원을 한다.0~2세의 유아에게는 장애예방검사를 6종목에서 43종목으로 확충

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.15 | 수정일 2020.02.16

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한국방송통신대 환경보건학과 성사랑사회 2017-2 중간과제물

육아휴직은 일과 가정을 양립하기 위해선 어쩔 수 없는 것이다. 결국 남편이 생계 부양자라는 고정관념에 의지한 역할분담을 하면서 이전의 정체성을 버리고 새로운 역할을 잘 해내 ... 사회에서 엄마 역할을 하면서 겪게 되는 어려움은 무엇이며, 한국사회가 "엄마"들에게 가지고 있는 과도한 기대와 요구 때문에 일어나는 일들에는 무엇이 있는지, 아이와 엄마가 모두 행복 ... 하기 위해서는 어떤 사회적 변화가 필요한 지에 대해 서술하시오.1.서론2.본론우리나라에서 엄마가 된다는 것3.결론참고문헌1. 서론우리나라는 급격한 산업발전기를 겪으며 가족의 구성

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.29

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건강가정 전달체계(건강가정지원센터, 다문화가족지원센터 등)에서 근무하는 종사자와 인터뷰(면접, 전화, 메일, 기타 SNS 가능)하고 내용과 소감을 기술하시오

. 본론1. 지역건강가정지원센터란2. 수원시 지역건강가정지원센터에서 근무하는 건강가정사(팀장)과의 인터뷰 내용1) 직원들의 처우는 어떠한가?(1) 인터뷰 내용(2) 인터뷰 내용에 대한 ... 공간이 마련된 후 경상운영비의 비중은 줄이게 되었다.“(2) 인터뷰 내용에 대한 내용 분석과 소감지역건강가정지원센터의 활성화를 위해서는 직원인건비, 사업비, 운영비 등의 안정적인 ... , 다문화이해교실)등을 꾸준히 실시하며 다양한 문화이식을 높이고 있다.“(2) 인터뷰 내용에 대한 내용 분석과 소감가족문화사업은 건강가정기본법(제 28조, 33조)의 가족여가 문화, 양성

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.13

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청소년교육과

에 대한 인식도 많이 변하고 있는 추세임을 알 수 있다. 이는 가정에서 가부장적으로 항상 권위 있는 모습이었던 남자의 역할이 집안일과 육아를 함께하는 방향으로 바뀌어가고, 집안일 ... , 가사 및 자녀양육과 교육 등, 가정에 대한 책임을 일차적으로 맡고있어서 일-가족 다중역할갈등 스트레스에서 남성에 비해 보다 취약할 것으로 보인다. 실제로 직장 여성이 임신·출산 ... 몰입하기 힘든 일-가정 양립의 어려움 등에 노출 되면서 이로 인해 상실감과 불안이 증가하고, 다양한 스트레스를 경험하게 된다.특히 직장에서 일이 많아 바쁘면 야근을 종종하게 되

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01

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늙어가는 한국, 고령화사회

적 요인을 최소화함으로써 고령화의 속도를 완화하기 위해서는 주택시장 안정, 사교육비 경감 등을 통한 결혼・양육비용의 부담 완화, 일-가정의 양립과 남녀의 균등한 가사분담이 가능 ... 하도록 하는 근로여건 등 가족복지정책이 긴요하다. 보다 근본적으로는 출산과 양육이 경제활동과 양립할 수 있을 경우에 한하여 선택될 수 있는 하나의 변 수라는 가치관의 변화에 대한 이해 ... 할 때 실효성이 더욱 커질 것으로 예상된다. 따라서 양성 평등, 일-가족 양립정책, 고령층과 청년층의 교육 및 고용여건 등의 개선은 노동시장여건, 가족복지제도 등의 시스템 내

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.10

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사회복지개론 여성복지

보호 및 일 · 가족 양립 을 지원하는 체제를 갖추게 되면서 여성복지정책과 서비스의 질적 변화 를 야기 시켰다 .여성복지에 대한 사회복지사의 역할05 여성복지에 대한 사회복지사 ... 여성복지 women welfare퀴즈ㄹ 여성복지에 대해 알아야 하는 이유 남성과 여성이 함께 공존하며 살아가는 이 시기에 서로의 중요성과 필요성 을 알아가고 , 남성으로서 존중 ... 받고 여성으로서 존중 받으며 남녀가 동등한 인격체 로서 살아가야 합니다 그렇기 때문에 우리는 여성을 알아야 하고 여성복지에 대하여 관심을 가져야 한다고 생각합니다 .여성복지의 정의

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18

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참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 많은 종류의 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.

연수 등)남: 한국도시가스, 38세, 10년차여: 순천향대학교 병원 간호사, 34, 9년차1) 맞벌이에 대해 본인들의 생각 ?남: 부인이 가정일 만 했으면 좋겠다. 내 소득이 그래도 ... 다.3. 가정양립의 애로사항과 자녀교육에 관한 질문 및 극복방안1) 맞벌이 부부로서 가사분담은 어느 정도인가?남: 어느 정도는 도와주고 있다고 생각한다. 세탁기 돌리는 일 등은 하 ... 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가정, 문제2. 맞벌이 부부의 인터뷰(사례)3. 맞벌이 부부의 성차별 등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.07

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성별 혐오 원인 분석 및 개선 방안 도출 논문

이 되지 못하는 것이다.새 정부 출범이후 성차갈등에 대한 근원적인 해결책에 대한 답을 찾고 있지만, 실효성이 크지 않은 여성 평등 정책으로 인해 여성들은 일과 가정의 양립이 어려운 ... 화되었고 언론에서는 이에 대한 여론을 조사하기 위해 시민인터뷰를 한 적이 있다. 이에 KBS 군 가산점 부활 반대 내용을 다룬 뉴스에서 ‘똑같이 수험 생활을 하는데 들어가는 때 ... 남성 것이다. 정확히는 연애를 못 하는 남성 중 연애를 희망하는 남성들에 대한 것이다. 2~30대 남성들은 남아선호사상의 피해자이다. 그들 또래는 여성 100명 당 남성 115명

논문 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.12

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산업 심리학, 간호사 이직, 준거, 과도한 업무량, 직무 분석, 이직률, 직원 행복도, 직원 건강, 이직률 감소 원인, 이직률 해결 방법, 이직률 예방법, 교대 근무제, 시간선택제 일자리, 호손 연구,

부족에 큰 애로를 겪었다. 이에 회사는 *시간선택제 일자리를 도입했고 여성직원들이 임신했을 때부터 근로시간을 단축해 출산 후 시간제로 전환하는 ‘일ㆍ가정양립 패키지형 시간선택제 ... 는 “피크타임대의 업무를 분산하고 유연근무를 통해 숙련인력의 이직이 감소하면서 업무생산성과 근로자의 일ㆍ가정 양립 지원에 긍정적인 효과가 크다”고 말했다.*시간선택제 일자리? 근로자 ... 의 필요에 따라 전일제 근로자보다 짧게 일하면서 4대 보험 등의 기본적인 근로조건이 보장되고 차별 없는 일자리를 말한다.시간선택제 일자리 → 숙련인력의 이직률 감소, 일ㆍ가정 양립

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2019.08.26

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[사회복지개론 2018)우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호,가습기 살균제,성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암,치매 등),소외(왕따),교육,주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오 사회복지개론 인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함, 결핍, 위험이 무엇인지를 서술하시오

을 서술하시오.목 차I.서 론II.본 론1.인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함, 결핍, 위험이 무엇인가2.이 위험의 원인을 논의하고 그 위험해결의 책임에 대해 서술하시오. 즉 ... . 따라서 여기에서는 보육문제가 가지고 오는 문제에 대해 당사자를 인터뷰해 보고 인터뷰 대상자가 실제 처해 있는 불편함, 결핍, 위험이 무엇인지를 서술해 보도록 할 것이다. 그리고 ... 에 따라하게 된다. 그러나 실상 그러한 가정은 우리나라에서 찾아보기 힘들다. 그리고 실제 직장 여성들이 아이를 위해 회사를 1년 동안 휴직한다는 것은 어려운 일일 뿐만 아니라 남성

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.02 | 수정일 2022.12.30

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통일 이후 동서독 여성 간 갈등 요인과 양상 및 시사점

었던 주 원인이었다. 동독 여성들에게는 자신들이 당연하게 여겨왔던 직장을 잃게 되고, 육아에 대한 국가 지원들이 축소되면서 일과 가정의 양립에 어려움을 겪자, 자녀 양육에만 헌신 ... 통일 이후 동ㆍ서독 여성 간 갈등 요인과 양상 및 시사점서론통일 이후 동ㆍ서독 여성들 간의 갈등과 오해는 서로 다른 체제 속에서 가치관, 생활양식, 정체성에 대한 인식이 상이 ... 감과 절망감, 서독에게 흡수 통합되어 문화마저 주류 서독 문화에 흡수되어야 했던 동독 여성들의 갑작스러운 변화에 대한 혼란스러움 또한 동ㆍ서독 여성들의 사이를 멀어지게 했던 중요

논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.27

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사회복지 조사론 시험자료

및 재활프로그램 참여 의향-성(gender): 양성평등인식, 일 가정양립, 가족역할 강화 프로그램5. 욕구조사 과정1) 욕구확인-조사대상자, 집단이 어떤 욕구를 가지고 있 ... 지 않아야 함-부정적 정서를 반영하는 문항이나 유도성 질문을 삼가야함ex) 가정폭력은 우리사회에 큰 문제를 일으키고 있는데 여기에 대하여 어떻게 생각하나?(3) 문항배열-완성 ... 에 위치해야함-> 이때 허용 개수를 몇 개로 할 것인지가 문제-> 허용 개수에 대한 판단은 이항 검증표(교재부록) 기준으로 판단[예] 가정폭력 행위에 대한 경향선 접근 해석 결과

시험자료 | 60페이지 | 9,000원 | 등록일 2017.12.22

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스타벅스 보상관리

한 기준에 따른 인사제도 스타벅스 전체 근로자 5,716 명 중 4,451 명이 여성 근로자 전체 관리자 중 여성 관리자 비율 76.7% 2013 년 기준 일과 가정의 양립 01 ... . 스타벅스 개요 4 . 인사제도 채용과 육성 - 열린 사고로 자신의 일에 대한 열정을 지니고 창의적인 인재 채용 - 파트너 역량을 극대화할 수 있는 스타벅스만의 인재양성 프로그램 운영 ... 로 나눈 값 . 01 가 정 하루 다섯 시간 7 일을 5 시부터 12 시 까지 근무하였다고 가정 02 계 산 기본시급 : 5210 원 * 7 시간 * 7 일 * 4 주 = 1.021

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.09

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일과 삶의 균형(Work Life Balance)란 무엇인가?

·가정 양립 지원제도)국가 정책의 실효성을 알아보기 위해 먼저 간단히 일과 가정의 양립 제도에 대해 간단히 설명하려 한다.일·가정 양립이란 취업과 가정생활을 병행하는 것으로, 우리 ... 고 있다고 주장한다. 기존의 남녀 역할분담 체계에 대한 도전 없이 일･가정 양립 정책의 도입은 가사노동 외에 취업을 더하는 식으로 여성노동자의 이중부담을 늘리는 문제를 초래 ... %를 차지하는 등 기업의 부정적 인식에 대한 우려를 표한바 있다(삼성경제연구소 인터뷰).일·가정 균형 우수 사례국내 사례유한킴벌리이 회사는 가족친화를 위해 여러 근무제도를 도입하고 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.17

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육아휴직제도, 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

와 별도로 사용할 수 있다. 이는 남녀 고용 평등과 일과 가정이 양립할 수 있도록 지원하는 목적으로 시작되었다. 육아휴직의 방법으로는 “육아휴직의 1회 사용”, “육아기 근로기간 단축 ... 일을 더 사용할 수 있으며, 산모가 건강 상 문제가 있다면 추가로 30일을 더 받을 수 있다. 즉, 150일 이상을 사용할 수 있는 것이다.이러한 출산 휴가에 대해 기업은 절대 ... 과목명:주제: 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 육아휴직제도(1) 육아휴직제도(2) 문제점2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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미투운동은 우리 사회를 어떻게 바꿀 것인가

과 회식이 정말 필요한 것일까? 그렇게 강요된 야근과 회식 때문에 육아는 1차적으로 여성에게 전가된다. 육아를 전담하게 된 사람에게 일·가정 양립은 소원하기만 한 이야기다. 육아로 인한 경력 단절은 개인뿐만 아니라 사회에도 큰 손실이다. ... 에서도 수 십 만건의 참여가 있었으며, 의회 내의 공직자들, 사기업 할 것 없이 자신의 일터에서 일어나는 성폭력에 대한 피해자들의 용기 있는 폭로가 끊임없이 이어졌다. 2017년 타임 ... 그에 대한 반대 움직임도 커졌다.미투 운동과 함께 많이 언급된 것이 ‘펜스룰’이다. 미국 부통령 마이크 펜스가 2011년 인터뷰에서 “부인이 없는 곳에서 다른 여성들과 절대로 단둘

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.16

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전략적인적자원관리 기말고사 요약본

이 낮고 생계가 어려웠던 시절에는 중요한 역할문화, 휴식:회사 주도 혹은 외부 전문기관에 위탁해서 운영일, 가정 양립저출산/고령화와 맞물려 사회적으로 매우 중요하게 인식유연근무제도 ... 효과에 대한 연구일률인상(base-up):노조와의 임금협상 혹은 회사의 판단에 의해 임금인상률이 결정되어 모든 구성원에게 적용:전사적인 성과를 사후적으로 구성원들에게 균등하게 배분 ... 하는 것개인 인센티브개인별 특별 포상:특별한 실적이나 공헌을 한 사람에 대해 일회성의 특별 보너스 지급:파격적인 보상을 통해 개인의 노력이나 성과를 인정:사전에 달성해야 할 성과목표

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09

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취업 활동 지원

이 필요하다. 특히 낮은 여성의 고용률을 높이기 위해서는 여성이 경제활동에 쉽게 참여하도록 일ㆍ가정 양립형 시간제 근로의 확산이 필요하다.시간선택제 일자리는 근로자의 자발적 수요 ... 하고, 2010년도에 상용형 시간제 근로 선도기업 발굴 및 지원을 본격화 하였다. 2012년도에 일ㆍ가정 양립형 시간제 근로확산을 지원하기 위하여 근무체계를 개편하거나 새로운 시간제 직무 ... 함으로써 고용문제를 스스로 해결할 수 있는 단초를 제공하였을 뿐만 아니라 강소기업에 대한 올바른 일자리를 제공할 수 있는 계기를 마련하여 취업을 장려하는 효과를 거두었다. 강소기업

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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사회복지개론 - 사회적 위험의 한 사례(예를 들어, 노령, 장애, 교육, 의료, 주거 등)를 들어, 관련 당사자(예를 들어, 노인. 장애인, 학생, 질병이 있는 사람, 전월세로 고민하는 사람 등)을 인터뷰하시오.

의 정책방안에 대한 다양한 정책들이 쏟아지고 있다. 일?가정양립 정책은 비단 육아 문제에 직면하고 있는 여성들을 배려하는 문제가 아닌 남성을 포함한 모든 이의 문제로, 대통령선거 ... 들이 임금노동으로 이동하면서 일과 가정을 양립하기 어려운 저숙련 여성층에서 신사회적 위험이 일어나게 된다. 또한 여성고용의 증가와 함께 가족 내의 보살핌에 대한 욕구가 무급노동으로 여성 ... 들의 실태1) 사례분석을 통한 워킹맘의 불편함과 위험2) 현재 우리나라의 워킹맘 사회복지 현황3. 문제해결의 방안1) 북유럽 국가 스웨덴과 필란드의 사례2) 워킹맘의 일가정 양립

방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.29

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성사랑사회A형 현대 사회에서 가족의 의미는 어떻게 변화하고 있으며, 점차 다양해지는 가족의 형태와 친밀한 관계의 양상을 사회적으로 수용하는 것이 왜 중요한지에 대해서 논하시오.

역할에 대한 갈등이 야기되기 시작되었다. 그리고 가정에서의 여성에게만 주어졌던 엄마의 역할을 남편과 사회가 나누어 수행하기 시작하면서 가정 내에서의 엄마의 의미가 변화되기 시작 ... 은 여성에 대한 정체성에 대해서 도전하는 것은 그리 쉬운 일은 아니다.인간은 유아기에 자신의 성이 변하지 않는다는 것을 확실하게 인식하게 되고, 청년기에 접어들면서는 급격한 신체 발달 ... 화된 인식의 변화여성의 일차적 역할이 가사에 있다고 규정하는 젠더화된 정체성의 구성과 재구성이 엄마와 부인역할에 대한 기대와 연결되고, 결과적으로 젠더가 가사일을 담당하는 사람을 결정

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2022.12.23

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