"인적자원관리개론"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리개론" 검색결과 81-100 / 2,335건

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지금 나에게 사회복지란

. 사회복지학 개론 수강 이전사회복지학 개론을 수강하기 이전에 사회복지학은 자원봉사와 비슷한 일을 하는 사람이라고 생각했다. 다른 사람을 도와주는 일을 하는 사람이 바로 사회복지사 ... 되기도 했다.내가 사회복지학 개론을 수강하기 전에 가졌던 생각은 주로 사회복지사와 관련되어 내가 보았던 사회복지사를 바탕으로 사회복지학에 관한 생각이 이루어졌다.공부하기 쉬울 것 같 ... 기는 했지만 봉사, 희생 등의 마음으로 다른 사람을 돕고 싶다는 마음으로 사회복지학을 공부하게 되었다.2. 사회복지학 개론 수강 이후처음 사회복지학 개론은 수강하는 동안에는 조금 놀라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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컴퓨터개론(소프트웨어의 종류 및 중요성)

는 하드웨어 자원을 관리하면서 다른 시스템 소프트웨어와 응용 소프트웨어의 실행에 도움을 제공하는데 사용자와 하드웨어 사이에서 중재자 역할을 수행한다. 윈도우, 리눅스 유닉스 등 ... 컴퓨터개론소프트웨어의 종류 및 중요성제출일전공과목컴퓨터개론아이디(학번)담당교수교수명 입력이름2023년 9월 13일 과제Ⅰ. 서론최근 들어 소프트웨어(software) 개발의 중요 ... (모니터, 프린터기)컴퓨터 관리(시스템 프로그램)문제 해결 능력(응용 프로그램)[표1] 하드웨어와 소프트웨어 비교(2) 소프트웨어(software)의 종류소프트웨어(software

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

는 데 쓰는 것이다. 둘째 리더는 구성원을 미래 비전을 향해 정렬시키는 반면，관리자는 목표달성을 위해 인적자원을 충원하고 조직화한다. 리더는 자석과 같은 힘을 가져，여기저기 흩어져 ... 있는 사람들의 마음을 하나의 방향으로 모으게 하지만 관리자는 과제달성을 위해 인적자원을 원활하게 활용할 수 있는 제도와 규칙을 디자인하고 준수한다. 즉 리더는 제도를 수립 ... REPORT (경영학개론) 주제명 : 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오 논문에 의하면 리더와 관리자의 차이는， 첫째

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

는지를 반영할 것이다.본론경영자에게 필요한 자질경영자의 필수적인 자질은 추진력, 정신적 강인함, 인적 자원 관리 능력, 기술적 전문성, 그리고 의사소통 능력을 포함한다. 직원들이 회사 ... 을 시작하는 것은 실망스러운 결과를 낳을 것이다.인적 자원과 의사소통을 관리하는 것은 경영자들에게 도전이 될 수 있다. 직원들과 긍정적인 관계를 구축하고 갈등을 해결하는 것은 중요하지 ... 경영학개론자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.서론기업을 경영하는 후대 경영자는 교육을 통해 기업가정신을 함양하거나 다양한 정보와 관점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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경제학개론 ) 인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다.

,『교육도 경제행위다』, 프리이코노미스쿨, 2015 EBS 왜 우리는 대학에 가는가 제작팀,『왜 우리는 대학에 가는가』, 해냄, 2015 김남민,『인적자원 관리전략』, 이룸나무 ... , 2015 6 토마스 히클락, 제레인트 존스, 로버트 손튼,『노동 경제학』, 시그마프레스, 2007 7 김남민,『인적자원 관리전략』, 이룸나무, 2012 8 Gene Pease ... 경제학개론 인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다. 경제학개론 인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자의 역할 자질 무엇

들은 천성적으로 게으르며 일하기를 싫어함)과 Y이론(사람들은 자발적으로 목표를 설정하고 통제하며 수행하기 위해 노력함)으로 인적자원의 관리를 설명하였다. 한편 인간관계론적 모델에 의하 ... 에게 복종, 협력하려고 한다. 따라서 경영자의 인사 철학과 가치관에 따라 인적자원을 관리하는 전반적인 시스템과 풍토가 변화한다. 우리나라의 경우 경영자의 가부장 주의가 조직 문화 ... 에 영향을 미치는데 상속 지위, 경제적 상호교환 이외의 인간적 특성을 포함한 포괄적인 교류, 중립적이지 않은 정서적인 특징 등이 발견된다. 경영자는 자신의 철학이 기업의 인적자원 관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.24

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경영학개론 천자칼럼- 경영자의 기능과 유형에 대한 칼럼

인적자원들의 상호작용으로 유지되고 발전하므로 경영자는 이러한 인적자원들을 인간적으로 이해하여 내재적 동기부여를 진행하고 화합을 이끌어낼 수 있는 기능을 수행한다.3) 기술적 기능 ... 의 올바른 기능은 조직의 성패를 결정한다고 봐도 무방할 정도로 매우 중요하다. 때문에 우리는 실용적인 학문 중 하나인 경영학개론을 학습할 때, 반드시 이러한 경영자의 기능과 유형에 관한 ... 형태를 띠게 된다. 하지만 경영자는 이러한 아이디어들을 충분하게 이해하고 구체화하여 효과적으로 현장에 실현하는 기능을 수행한다.2) 인간적 기능 : 경영자가 관리하는 조직은 모두

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24

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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오

시장을 상대로 하여 커뮤니케이션 등을 실시하는 활동 셋째, 인사관리 : 기업의 운영을 위해 필요한 인적자원을 채용하고 이러한 인적자원에 대하여 관리를 실시하는 활동 넷째, 재무관리 ... 을 어떻게 배분할 것인지, 이러한 자원 사용은 어떻게 관리할 것인지, 현재에 비해 어떻게 개선과 발전을 달성할 것인지에 대한 문제를 다각도로 연구하는 학문이므로, 경영학은 사회 전반 ... 의 자원을 관리하고 분배하며 그 조직체의 존재 목적을 달성하기 위한 제반 원칙을 연구하는 경영학에 대해 살펴보았다. 특히 경영학의 정의와 그 학문적 특성을 고려할 때 경영학은 과학이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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[데이터통신]네트워크 표준화 필요성 및 국내 및 국제 표준화 기구에 대하여 기술하시기 바랍니다

(KATS, Korean Agency for Technology and Standards)산업통상자원부 산하 기관으로, ICT를 포함한 전 산업 분야의 국가표준(KS)을 총괄 관리 ... Union)UN 산하 기구로, 전 세계 통신 및 전파 자원을 관리하는 역할을 합니다. ITU는 통신 기술에 대한 국제 표준을 제정하는 ITU-T 부문을 중심으로 광대역, 5G, IP ... 는 핵심 인프라로 자리 잡았습니다. 인터넷, 모바일 통신, 사물인터넷(IoT) 등 다양한 통신 기술이 발전함에 따라, 이들이 상호 연결되고 효율적으로 작동하기 위해서는 공통된 규약

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

등과 조화적인 관계를 맺고 내부적으로는 전략목표의 설정, 자원배분 등에 대해 균형과 조정이 중요한 관리적인 문제로 부각되고 있다.(2) 리더강력한 리더십과 동기부여로 전체 조직 ... 는 능력을 가지고 있어야 한다.3) 인적자원 능력인적자원 능력은 대인관계 기술, 다른 사람에 대한 배려와 감정이입으로 사교성과 정서적인 안정을 포함한다. 이러한 능력은 고객뿐만 아니 ... 경영학개론주제: 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역할2. 자질Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영은 기업의 비전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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사람들은 합리적으로 행동한다.는 경제학의 기본 전제를 설명하고 부합되는 예와 부합되지 않는 예를

성이다. 먼저 이익 극대화는 개개인은 주어진 자원을 통해서 최대한의 효용, 즉 만족을 얻기 위해서 노력한다는 것이다. 그 다음으로 완전한 정보의 경우 개개인은 모든 선택의 결과 ... 한다거나 주변인들이 해당 종목의 전망이 좋다고 해서 투자 결정을 내리는 것은 결코 합리적인 행동이 아니다. 마지막으로 중요하고 시급하게 해야 하는 일을 제 때 하지 않고 미루거나 시간관리 ... 경제학개론 주제: "사람들은 합리적으로 행동한다."는 경제학의 기본 전제를 설명하고 부합되는 예와 부합되지 않는 예를 세가지 이상씩 들어보시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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경영조직의 구조(라인 조직, 기능 조직 등)와 인사관리의 핵심 기능(채용, 평가, 보상 등)이

의 경우 팀 단위 또는 TF 단위 등등으로 협업을 하는 경우가 잦은 것과는 다르다. 2) 라인 구조의 인사관리 이러한 라인 구조에서 인사 관리의 중요한 과제 역시 인적자원을 채용하는 것 ... 성이나 기업의 고유특성을 파악하고 이러한 점을 인사행정에 반영할 수 있어야 할 것으로 보인다. IV. 참고문헌 매치드, 사업의 부문화와 인적자원관리, 기능별 조직 vs 부문별 조직, 2023.3.7. 경상일보, [경상시론]효율적인 라인과 스탭 조직, 2003.6.3. ... 경영학개론 주제: 경영조직의 구조(라인 조직, 기능 조직 등)와 인사관리의 핵심 기능(채용, 평가, 보상 등)이 어떻게 상호작용하는지 분석하세요. 예를 들어, 특정 조직 구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

을 면밀히 분석하고 개선함으로써 효율성을 증진시킬 수 있다는 시사점을 준다. 또한, 노동자의 선택과 훈련, 작업 동기 부여에 대한 중요성을 강조함으로써, 관리자가 인적 자원을 최적 ... [경영학개론]• 주제 : 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 ... 있다. 이외에도 계량경영학은 자원의 최적 배분과 운영 효율성 향상에도 기여한다. 수학적 최적화 기법과 모델링을 통해 관리자는 제한된 자원을 가장 효과적으로 사용하는 방법을 찾

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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고려사이버대학교 경영학부 학업계획서

을 것이라고 생각을 하고 있습니다.2. 학업 및 향후 계획저는 고려사이버대학교 경영학부에 진학을 한 다음에 인적자원관리, 사회심리학, 회계의이해, 서비스마케팅, 경영정보시스템 ... , 소비자행동분석, 마케팅원론, 마케팅조사론, 물류관리, 국제경영, 빅데이터개론, 국제무역실무 등의 수업을 수강하고 싶습니다.저는 고려사이버대학교 경영학부를 졸업한 다음에 재무, 마케팅 ... 1. 지원동기 및 자기소개고려사이버대학은 고려대학교와 같은 재단이 운영하며 학업과 직장을 병행하는 직장인들을 우선적으로 입학 대상자로 참작하는 면이 좋다고 생각을 했

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.02.13

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

인적자원관리본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.1.서론인적자원관리는 조직 목표를 이루기 위해서 ... , 필요한 인적자본을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다. 또한, 조직에 필요한 인력 자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율을 제고 하려는 관리전략으로 의미 ... 하고 있다. 즉, 조직에서 가장 중요한 요소로 인식되고 있는 사람과 관계되는 문제를 다루며 조직의 관리 일반과 유기적인 관련인 것이다.그렇기 때문에 오늘날 조직에서의 인적자원 관리

리포트 | 3페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.11.05

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경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

나의 견해를 서술해보고자 한다.2. 본론(1) 롯데그룹의 ‘인커리어’인사관리는 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 인적자원을 계획, 조직, 지도, 통제하는 장, 단기적 관리 행위 ... 를 말한다. 조직은 인적자원이 모여 형성되는 것이므로 채용을 위한 모집은 기업의 유지와 발전에 중점적인 사안이라고 할 수 있다. 이러한 인적자원의 중요성을 반영이라도 하듯이 국내 ... 함으로써 개인의 잠재능력이나 적성 등을 관리하여 적재적소에 필요한 인재를 배치할 수 있는 기초 자료로 활용할 수 있게 된다. 이러한 경력관리와 개발은 기업이 추구하는 인력자원을 효율

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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2007년 이후 무료로 이용 중인 국립공원의 실질적인 보호를 위해서는 입장권을 유료로 전환해야 한다는

은 공유자원에 대한 공동체의 관리로써 몽골의 목초지관리를 예로 드는데 유목생활을 하는 몽골은 목초지에 대해 자치적 관리를 시행함으로써 개인이 사유화하는 것이 아닌, 국가가 관리하는 것 ... 한 제약 등을 제거해야한다. 그로인해 주인인 국민과 대리인인 공공부문, 공공사업의 상호정보 공유성 및 접근의 용이성이 공유자원에 대한 공공사업의 책임성 확보 가능성을 높일 수 있다.2 ... 과목명 : 경제학개론주제 : 2007년 이후 무료로 이용 중인 국립공원의 실질적인 보호를 위해서는 입장권을 유료로 전환해야 한다는 일부 의견에 대해 본인의 견해를 서술하시오.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학

인적자원에 대한 관리를 철저히 실시하며 일찌감치 인적자원관리를 체계적이고 전략적으로 진행하기 위해 노력을 기울였기 때문인 것으로 평가되고 있다.이병철 회장은 기업이란 곧 사람 ... 이 움직이는 것이며, 특히 다른 물적 자원이 부족한 한국에서 기업을 성공적으로 경영하려면 인적 자원의 육성에 노력을 기울여야 한다고 보았고 이를 삼성의 경영 철학으로 녹여내었다.2 ... 경영학개론주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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정부는 왜 시장에 개입하는가 시장경제에서 정부의 역할과 정부의 실패를 최소화하기 위한 방안을 사례

도 존재한다. 그러나 극도로 불안정하고 변동이 심하다면 민간인들은 경제활동을 하기 두려워한다. 이는 지속적인 성장을 저해하는 요인이 될 수 있기에 정부는 총수요 관리정책인 재정정책 ... 경제학개론 주제: 정부는 왜 시장에 개입하는가? 시장경제에서 정부의 역할과 정부의 실패를 최소화하기 위한 방안을 사례를 들어서 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 시장경제 ... 정부 역할 2. 원인 3. 정부의 실패를 최소화하기 위한 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 정부는 시장실패를 보완해 자원 배분의 효율성을 높이는 데 있다. 이를 위해서 정부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른

사회복지개론주제: 사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정과 더불어 사례관리의 양질 서비스를 위한 전략이나 아이디어 ... , 비공식적 자원 등 다양한 자원의 확인과 발굴을 통해 맞춤형 서비스를 제공하는 것이라고 할 수 있다.이러한 사례관리는 다양한 사람들의 욕구와 문제를 해결하기 위해서 필요한 포괄 ... 설명하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 사례관리의 개념사례관리는 복합적인 욕구를 가지고 있는 클라이언트의 욕구 충족을 위해 지역사회 자원 활용과 연계를 통해 클라이언트의 사회적 기능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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