"인적자원개발기본법"의 검색결과 입니다.

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"인적자원개발기본법" 검색결과 81-100 / 33,661건

기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가? 1. 고성과 작업시스템이란? 2. 평등주의과 참여 정보공유, 지식개발, 성과와 보상의 연계

경영환경에서는 기술 혁신과 제품 개발의 주기가 빨라지면서 기업의 지속적 경쟁우위 확보 수단으로 인적자원의 중요성이 강조되고 있다. 과거에는 자본과 기술이 성과를 좌우하는 핵심 요인 ... 를 유기적으로 결합하여 높은 성과를 창출하기 위해 도입한 혁신적인 인적자원관리 접근법이다. 궁극적으로 모든 구성원이 자신의 역량을 충분히 발휘하도록 조직환경을 조성함으로써 개인 ... 고성과 작업시스템의 개념과 운영 원리과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가?1. 고성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.서론조직의 성공과 지속 가능한 성장은 인적자원의 질에 크게 의존한다. 직원들의 역량과 동기부여는 조직의 생산성과 직결 ... 이다.본론에서는 인적자원개발의 근거와 다양한 접근법을 살펴보도록 한다. 마지막으로 결론에서는 본론을 통해 논의된 내용을 요약하고, 미래 지향적인 인적자원개발 전략 나의 견해를 제시 ... 큰 성과를 낼 수 있을 것이다.인적자원개발 접근법입직훈련: 조직 적응 및 문화 이해입직훈련은 신입사원들이 조직의 문화와 업무 환경에 적응하는 데 중요한 역할을 한다. 이 훈련

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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3주 1차시에서 평생교육법에 대해 학습하였습니다. 평생교육법에서 제시하는 장애인 평생교육의 내용이 무엇인지 기술하고, 장애인 평생교육이 왜 필요한지(개인 성찰)와 법령이 발의되어 활성화되기 위해서 개인(평생교육사), 평생교육기관, 정부 측면에서의 역할(개인성찰)이 무엇인지 기술하시오.

다.장애인 평생교육은 문자해득교육, 인적자원 개발교육, 시민교육 등과 같은 일반적인 평생교육의 내용 외에 장애인만 지니고 있는 가치와 욕구 충족을 위한 내용의 교육을 제공하여야 한다 ... 화를 위한 지원을 필요로 한다.장애인 평생교육은 장애인의 총체적인 잠재능력을 개발하고, 단순히 인적자원의 개발보다는 그들의 삶의 질 향상을 위해 자원을 활용·유지·관리하는데 중점을 두 ... 있는 교육 기회 확대를 위한 노력으로 장애인 평생교육 개발과 적극적인 실행을 위한 기본 계획들이 특수교육 발전 방안에 포함되기 시작하였다. 2000년대 이후 장애인 평생교육 정책

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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평생교육경영론 기출문제

교수법 적용77. 평생교육기관의 평가 결과 활용이 미흡할 경우 가장 우려되는 문제는?① 예산 낭비 ② 학습자 수 증가 ③ 행정 효율성 향상 ④ 기관 간 협력 확대78. 인적자원 ... 성 확보11. 교육기본법상 평생교육의 정의에 해당하는 것은?① 학교 정규교육만을 의미한다 ② 모든 국민이 언제 어디서나 배우는 학습활동이다 ③ 성인만을 대상으로 한 교육이다 ④ 온라인 ... 해설: 초등학교는 정규학교이므로 평생교육기관으로 분류되지 않는다.13. ④ 구조주의해설: 체제 접근법의 기본 요소는 투입, 과정, 산출, 환경, 피드백이다.14. ② 통제 및 조정

시험자료 | 16페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.11.06

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다문화 교육의 접근법(모델)에 대해 기술하시오 (뱅크스, 베넷, 게이)

, 비판적 사고, 내용 및 기술)을 가르친다. IMBS 모델은 세 개의 상호 연관된 동심원으로 구성된다. 첫 번째 동심원은 학교에서 가르치는 보편성의 기본 소양인 문해력, 문제해결력 ... 다문화 교육의 접근법(모델)에 대해 기술하시오 (뱅크스, 베넷, 게이) ? 내용 다문화교육의 모델(접근법) * 뱅크스의 교육과정 개혁 모델 뱅크스는 다문화 콘텐츠를 교육과정 ... 에 포함시키는 방향으로 초중등 교육과정을 개혁하는 네 가지 방안을 제시한다. 교육과정의 실천에서 다문화교육의 논리를 구현하는 네 가지 접근법은 다음과 같다: 첫 번째 단계인 기여 접근법

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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건강가정기본법의 제정 배경 및 주요내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을

법의 제정 배경Ⅱ. 본론1. 건강가정기본법의 주요 내용1) 목적과 이념2) 가족 가치, 혼인, 출산3) 가족 해체 예방, 지역사회자원 개발, 활용4) 건강 가정 기본 계획 수립5 ... 구성원들은 해체되지 않도록 노력해야 하고 국가와 지자체는 지역사회자원을 무한히 개발하고 활용해야 한다고 언급하기도 한다.4) 건강 가정 기본 계획 수립그리고 여성가족부 장관은 5 ... ·과목명: 건강 가정론·주제: 건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강 가정 정책을 비교 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 건강가정기본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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[청소년지도사 2급] 면접 기출문제 2

에 차이가 있습니다. 청소년지도사는 청소년기본법 제21조에 근거하고 교사는 초-중등교육법 제21조에 근거합니다. 다음으로 청소년지도사는 청소년을 대상으로 넓은 의미의 교육을 제공하지 ... 에는 청소년은 질풍노도의 시기이고 예민한 존재라고만 생각했지만 청소년학을 전공하면서 청소년은 무궁무진한 성장 잠재력을 가지고 있으며 앞으로 우리나라를 이끌 인적 자원이라고 생각 ... ?관련법별?연령구분에?대해서?설명하시오.- 청소년기본법 : 9세 이상 24세 이하- 청소년보호법 : 만 19세 미만- 형법 : 형사미성년자 ? 만 14세 미만- 민법 : 만 19세

시험자료 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.10.13 | 수정일 2024.10.28

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현대 조직사회에서 인적자원관리 전문가의 전략적 역할과 발전 방향

을 요구받고 있다.전통적으로 인적자원관리는 채용, 교육, 평가, 보상 등의 기본적인 기능에 집중해왔다. 하지만 현대 조직에서는 이러한 기능적 접근을 넘어 조직의 비즈니스 전략과 인 ... 전문 깊이 이해하고, 이를 인적자원 전략으로 구현할 수 있는 전문성을 갖추어야 한다.또한 구성원들의 가치관과 욕구가 다양해지면서 획일적인 인적자원관리 접근법으로는 더 이상 효과적인 ... 할 수 있는 체계를 구축하는 것을 포함한다.셋째, 조직의 성과 향상을 위한 인적자원 관리 시스템을 설계하고 운영하는 것이다. 이는 성과 관리, 보상 체계, 교육 및 개발 프로그램

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

요건-직무명세서: 직무수행에 필요한 요건->사람중심의 인적요건3. 직무분류(직무평가 위해서 함)-동일 또는 유사한 역할과 능력을 요하는 군집-인적자원관리(승진, 이동, 임금, 교육 ... 챕터 1.간호관리의 이해1. 간호관리의 정의1) 관리와 간호관리관리: 어떤 목표를 달성하기 위하여 일을 체계적으로 계획하고 자원을 배분하며, 그것을 수행하여 계획대로 수행되고 있 ... 는지 비교하여 잘못된 것은 수정하고 잘된 것은 더욱 발전시키는 것간호관리: 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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사회복지실천과 실천기술의 개념을 정의하고, 사회복지실천의 목적과 목표를 구분하여, 사회복지실천의 기본원칙을

(2)욕구충족(3)전문성 개발2)목표3.기본원칙1)사회복지실천 원칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 사회보험과 공공부조와 동시에 사회보장영역에서 중요한 형태라고 할 수 있 ... 어서 도움이 필요한 모든 국민들에게 상담과 재활 그리고 직업소개와 지도, 사회복지시설의 이용 등을 제공함으로 인해서 정상적으로 사회생활을 할 수 있게 지원하는 제도로 정의하며, 실정법 ... 등을 알리고 이용과 활용방법 등을 배우게 하는 것이다. 이때, 사회복지사와 기관 등은 둘 사이에 있어서 중개인의 역할을 수행하게 된다.셋째, 법과 제도 그리고 정책 등을 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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독학사 경영학 4단계 인사조직론 핵심문제 + <정답 및 해설포함>

1. 인사관리의 핵심 목적을 가장 정확히 설명한 것은 무엇인가?① 생산기술 향상② 인적자원의 계획적 활용③ 자본투자의 극대화④ 설비 효율 개선⑤ 원가절감2. 인사관리의 성격 중 ... 로 본다③ 작업공정의 합리화④ 구조적 효율성 중심⑤ 재무성과 중심5. 인사관리의 개념모형 설계에서 ‘피드백’의 역할은?① 계획수립의 기초 제공② 통제활동의 종료③ 인적자원 재배치 ... 고과근로조건 불만③ 정부정책 변화④ 외부 투자감소⑤ 조직문화 차이36. 인사정보시스템(HRIS)의 주요 기능은?① 재무제표 분석② 인적자원 데이터 통합관리③ 고객관리 자동화④ 생산

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.10.31

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우리나라 평생교육정책의 현황과 발전방향에 대해 서술하시오

의 일환으로 노인자원봉사활동의 필요성이 부각되었다. 노인자원봉사활동 진흥을 위한 법류 “노인복지법”과 “자원봉사활동기본법"이 있다. ”노인복지법" 제23조(노인사회참여 지원)와 제24 ... 조(지역봉사지도원위촉 및 업무)는 노인자원봉사와 직접적으로 관련이 있고, ”자원봉사활동기본법“은 자원봉사활동의 기본 법적 성격으로 노인 자원봉사에 대한 특화된 내용은 없으나 자원 ... 의 적극적 사회참여와 인적자원 활용을 위해 이루어지고 있다.1/ 노인평생교육사업한국에서 노인이 '교육정책'의 대상이 된 것은 1978년 문교부(현 교육부)가 민간노인교육단체에 의해

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

수가제/ 상대가치체계{업무랑,비용,위험도,전문성}: 상대가치점수*기본단가/ 간호관리료 차등제(1인당 환자수)조직: 체계적인 구조, 서로 상호작용 및 적응1. 조직의 기본원리: 계층 ... /질문지법7. 직무기술서: 정보 직무명세서: 인적요건8. 직무평가: 서열법/직무등급법/점수법/요소비교법(예시)9. 간호전달체계(for 효과적인 간호제공):{개별간호.사례방법(3교대 ... . 교육훈련: 유도훈련,직무OT(소개)/ 프리셉터/ 실무교육(현장)/ 보수교육(졸업 후)5. 경력사다리: 조직=개인의욕구 되도록 경력개발6. 직무수행평가기법에 의한 분류: 서열법

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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학교도서관 장서관리에 대하여 서술하시오

로 확보하여야 한다’ 라고 규정되어 있으며, 교육인적자원부는 2002년 학생 1인당 도서 10권을 자료기준으로 제시하였다. 교육과학기술부는 2008년 제1차 학교도서관진흥 기본계획 ... 와 기준에 대해서 알아보고, 바람직한 방향에 대하여 생각해보고자 한다.2. 본론1) 장서관리의 의미가. 자료의 의미와 범위: 도서관법 제2조에 따르면 자료란, 지식정보자원 전달을 목적 ... 한 장서를 확보하는 방안을 제시하였다. 이로부터 6년뒤, 2014년 제2차 학교도서관 진흥 기본계획에서는 학생 1인당 장서수를 2018년까지 25권 이상으로 확대하며, 연간 구입 장서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

개발, 개인 개발 등과 같은 일련의 활동에 관한 비금전적, 금전적인 투자 정도를 인적자원개발 담당자가 인식하는 정도로 볼 수 있다. 인적자원개발 기본법에 따르면 국가, 지방자치단체 ... 교과목명 : 인적자원개발론 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD의 개념2 ... . HRD의 구성요소3. HRD 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 활동 영역에 따라서 교육, 훈련, 개발 등으로 구분하기도 하는데 교육은 현재 직무와 다른 분야이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

을 통하여 성과향상을 이루는 것이다. 조직의 성과 창출을 위하여 인적자원을 개발하고 개선하는 최적의 방법을 결정하는 과정, 훈련, 개발, 교육 등 총체적인 접근법을 포함한다. 최근 ... 에 반응하는 기능이라고 여긴다.네 번째로 인적자원관리는 일상적인 과정이며 관리 기능이다. 반면 인적자원개발은 진행되는 과정이다.다섯 번째로 인적자원관리의 기본적인 목표는 직원의 효율 ... 인력개발과 활용주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정의2. 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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우리나라 평생교육정책(한국의 평생교육정책제도)

인적자원개발정책은 인적자원개발 기본법 제정과 정책추진을 위한 범정부적 조직체계, 그리고 정책의 방향과 내용을 제시하는 국가인적자원개발기본계획을 기반으로 하여 인적자원개발과 관련 ... ·운영2) 인적자원개발을 위한 평생교육정책3) 소외계층을 위한 평생교육정책4) 여성을 위한 평생교육정책* 참고문헌우리나라 평생교육정책(한국의 평생교육정책제도)1) 성인학습 참여율 증진 ... 는 등의 네트워크 추진 등을 평생교육전담부서의 설치 및 평생학습관(평생학습센터) 등의 설치를 동하여 운영할 수 있도록 체제가 정비되었다. 추진전담기구별 역할2) 인적자원개발을 위한

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01

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자원봉사론 레포트_미국과 한국의 자원봉사 역사를 비교, 자원봉사 확대를 위한 발전방안

기본법이 제정되어 시행되었다.3) 양국 간의 자원봉사 역사 비교미국은 사회봉사 활동의 제도와 의식이 잘 발달 된 대표적인 나라다. 미국은 이민 인들이 터를 잡으면서 과거 그 ... 나라 자원봉사의 발전방안1) 자원봉사활동에 대한 인식 제고2) 자원봉사활동의 수요개발3) 국민적 교육 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료(출처)Ⅰ. 서론1930년 미국에서 처음 자원봉사라는 ... 라고 할 수 있다. 자원봉사활동은 모든 사람에게 필요한 생활환경 기반 구축, 장애인들에게는 정상화, 모든 사회구성원들에게는 통합화를 위한 활동이라고 볼 수 있다.우리나라는 1980년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

적이고 효과적 활용을 결정하도록 하는 자원이라는 점에서 매우 중요한 자원이 된다. 인적자원은 다른 자원에 비해서 능동성과 개발성, 전략적 성격을 가지고 있기에 그 중요성이 강조 ... 이 따라야 한다. 조직 개발 결과 변화한 인적자원을 활용하기 위해 구조설계가 필요하다. 네 번째, 필요시 외부전문가를 초빙해 조직개발의 성공을 이끌어야 한다. 유능한 전문가와 장기적 안목 ... 조직개발과 변화1) 조직효과성의 개념2) 조직효과성에 대한 접근방법4. 조직개발의 비판 및 성공방안Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론조직은 환경으로부터 여러 자원을 투입물로 받아 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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[간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

의 개념1) 관리의 기본구성요소(관리와 행정의 공통점)- 조직 내에서 이루어짐- 인적, 물적 자원을 이용함- 목표를 추구- 목표 달성을 위한 자원의 기술적 활용을 필요로 함- 과정 ... 에서 자원조달, 조직 기구 관리나 개발에 대한 결정업무적의사결정- 조직 내의 일선 관리자가 단기적인 전략수행과 성과달성에 필요한 관리행동에 관하여 의사결정을 내리는 것- 정형 ... 하고 직무에 필요한 지식, 기술, 성향, 책임, 특성 등 직무 수행에 관한 기본 정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정① 직무분석을 위한 자료수집 방법- 중요 사건법 : 성공

시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16

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