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사회복지행정론 인력개발과 활용 현대관리이론 네오위즈 면접 교육행정 행정학요점정리 물류 제도 행정 발전 행정학 미국 행정

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"인사관리규정" 검색결과 81-100 / 20,761건

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바이오업종 스타트업_HR인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

.XX: XXXX고등학교/ 졸업핵심역량- 채용 운영 및 기획 전반 리드 (공채, 수시)- 인사관련 절차 및 제규정 세팅- 복리후생 기획 및 운영- IT, 커머스 기업에서의 HRM ... XX.XX ~ 20XX.XX업무가 빨라지는 인사노무 실무활용 테크닉 105가지중앙경제HR교육원20XX.XX ~ 20XX.XX산업기술 R&D 교육 기본과정 수료한국산업기술평가관리원 ... 경력㈜XXXXX 20XX년 X월 ~ 20XX년 X월경영전략팀 / 노무, 인사관리, 채용, 총무 / 주요사업: 전자상거래업, 직원 수: 30명 내외1) 주요업무■ 채용업무- 채용

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.07 | 수정일 2025.10.01

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한국청소년상담복지개발원 총무인사 자기소개서 면접자료

전략”총무·인사업무는 조직의 기반을 다지는 핵심 기능으로, 인적·물적 자원을 효율적으로 관리하여 기관 목표 달성을 지원합니다. 저는 한국청소년상담복지개발원의 총무인사 직무를 수행 ... 겠습니다. 또한 문서관리와 기록물 보관 절차를 정비하여, 향후 감사나 보고 시 신속하고 정확한 자료 제공이 가능하도록 하겠습니다.인사 분야에서는 전략적 인적자원 운영과 공정 평가체계 ... 을 조성하는 공익적 기관입니다. 총무인사 담당자로서 단순 지원을 넘어,구성원이 사명감을 갖고 일할 수 있는 환경 조성이 제 역할이라 생각합니다. 행정지원부터 인사관리까지 전 과정

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.10

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독학사 경영학 4단계 인사조직론 핵심문제 + <정답 및 해설포함>

1. 인사관리의 핵심 목적을 가장 정확히 설명한 것은 무엇인가?① 생산기술 향상② 인적자원의 계획적 활용③ 자본투자의 극대화④ 설비 효율 개선⑤ 원가절감2. 인사관리의 성격 중 ... 관리적 기능으로 보기 어려운 것은?① 통제② 계획③ 재무④ 조직⑤ 지휘3. 인사관리의 발전단계 중 ‘인간관계론’의 초점을 가장 잘 설명한 것은?① 효율적 작업시간 산출② 인적 동기 ... 의 중요성 강조③ 과업의 표준화④ 자동화와 기계화 촉진⑤ 임금 중심 관리4. 인사관리의 연구접근법 중 행동과학적 접근의 특징은?① 인간을 경제적 존재로 간주② 감정과 태도를 변수

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.10.31

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인적자원관리론(기말) ) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)

. 또한 공무원이 질병, 부상, 퇴직, 사망 등의 사유로 징계를 받지 않는다.이와 같은 규정들은 국가공무원의 업무 수행과 직무 유지를 효과적으로 지원하고, 공정한 인사관리 체계 ... 을 목적으로 하는 법률이다.인사에 관한 기본 정책의 수립 및 시행은 국회사무총장, 법원행정처장, 헌법재판소사무처장, 중앙선거관리위원회 사무총장, 안전행정부장관이 관장하며, 각 기관 ... 소속 공무원의 소청을 처리하기 위해 소청심사위원회를 둔다.각 기관의 장은 소속 공무원의 근무 성적을 평가하여 인사관리에 반영하고, 우수한 공무원에게는 상여금을 지급하거나 특별 승진

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

의 자격요건이 명시된다. 이러한 문서들은 조직의 인사관리 활동 전반에 기준점이 되며, 합리적이고 객관적인 인사운영을 가능하게 해준다.직무분석의 주요 목적은 인적자원관리의 핵심 정보 ... 에 따른 임금체계를 설계함으로써 공정한 보상을 구현하게 된다. 나아가 인력 배치와 승진, 직무재설계 등 인사관리 의사결정 전반에 활용됨으로써 조직의 효율성과 전문성을 높이는 데 ... 기여한다. 이처럼 직무분석은 조직 구성원 각각의 역할을 명확히 규정하고, 이를 바탕으로 인적자원관리의 모든 기능을 뒷받침하는 필수 과정이라 할 수 있다. 실제로 한 연구에서는 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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[수업자료] ncs 총무 출장관리 프레젠테이션 1차시 수업자료입니다.

NCS 총무 -1 차시 - { 출장관리 1 차시 } 출장 관리 업무 수행방법 교사 : 우영애1) 출장 관리 규정의 제 · 개정 출장이란 회사의 용무를 위하여 외부로 나가는 것 ... 을 의미한다 . 출장 관리란 출장 관리 규정에 근거하여 구성원의 출장과 관련된 사무를 처리하는 것을 말한다 . 출장 관리 규정이란 출장 관리에 대한 내용이나 성격 , 의미 등에 관하 ... 에 제출하고 허가를 받아야 한다 . 이 과정에서 일정 비용이 발생한다 .수행 순서 첫째 , 여비 규정을 파악하여 출장 관리 규정을 제 · 개정한다 .출장 규정 제 1 장 총 칙 제 1

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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한국알콜그룹 10월 수시 신입사원 [KAI]인사총무 자기소개서와 면접자료

와 조직 운영에 연결하는 과정에서 인사총무 직무가 갖는 전략적 중요성을 느꼈습니다. 인턴 경험 동안 문서 관리와 사내 규정 검토, 보고 체계 개선 등 다양한 행정 업무를 수행 ... 구조, 그리고 인사총무 직무를 통해 조직 발전에 기여할 수 있는 가능성 때문입니다. 대학 시절부터 조직 운영과 인사 관리에 관심을 가져 관련 수업과 동아리 활동에 참여하며 실무 능력 ... 을 쌓았습니다. 특히 동아리 회계 및 인사 담당으로 활동하며 구성원의 출결 관리, 회비 정산, 행사 운영 등 다양한 행정 업무를 직접 수행했습니다. 이러한 경험을 통해 단순히 사무

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.29

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국가보안기술연구소(NSR) 자기소개서

로서 정부정책과 법률개정에 발 빠르게 대응하고 저의 실무 경험과 지식을 토대로 직제 및 정원, 사규 및 인사규정 관리에 반드시 기여하는 인재가 되겠습니다3. (인성) 타인과 함께 ... 행정업무를 완벽히 수행해 낼 수 있는 장점이라고 생각합니다.대학시절 경영의 이해, 인적자원관리론을 수강하면서 경영과 인사분야의 이론을 습득하였습니다. 특히 인적자원관리에서 MBO ... 채용 및 관리, 고과평가, 연말 우수직원 표창, 법정교육을 수행하며 HR관련 근로기준법, 채용기법, 인사데이터 관리 등의 지식을 습득하였습니다.업무 관련 자격증으로는 ERP인사

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

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[한국방송통신대학교 행정학과 인적자원관리론] 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오

(2017)의 공무원 인사실무 및 전문직공무원 인사규정을 토대로 아래의 표와 같이 공무원의 종류 및 직급체계 현황에 대해 정리해보았다. 구분 계급 명칭 경력직 일반직 행정·기술·관리운영 ... 에 따라 인사되고 관리된다. 즉, 국가 및 지방자치단체공무원은 국가나 지방 정부에서 근무하는 공무원으로, 국가 및 지방정부의 원활한 운영을 지원하는 주요 역할을 수행한다. 국가와 지방 ... 도 간략히 제시해보았다. 공직분류체계는 인사행정의 근간으로서 공직분류체계의 내용에 따라 채용, 승진, 교육, 보수 등 전반적인 인사관리방안이 연쇄적으로 영향을 받게 되는 중요한 사안

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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[서식] 직무기술서 서식 양식

▶ 산업 교육학, 교육심리, 교육공학, 교육철학▶ 조직관리, 목표관리, 인사행정실무적지식교육훈련 규정상 벌 규 정조직,인사규정교육관련 상식▶ 등급별 교육훈련 규정, 연수규정, 통신 ... 효과에 대한 분석내용 및 개선안을 마련하여 보고한다직무기술서직무번호직 무 명인사 기획소 속관리부 인력개발팀직 군경영 관리직 종인 사등 급1,2,3등급직무개요직무 분석을 통하여 현 ... 류세 부 내 용 및 소 요 정 도학술적지식법 학경 영 학행 정 학심 리 학▶ 근로기준법▶ 조직관리, 인사관리- 인력의 고용계획,채용,훈련,배치등에 관한 관리적 기법▶ 인사행정

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| 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.02

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사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오

사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.목차사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.1. 기획2. 조직3. 인사4. 지시5. 조정6. 보고7. 재정8. 평가* 참고문헌사회복지행정 ... 의 과정에 대해서 설명하시오.사회복지 행정의 전개과정은 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가 순으로 이루어지고 있다.1. 기획기획(Planning)은 행정가 ... 고, 목표달성을 위해서 필요한 방법을 기획해야 한다.2. 조직조직(organization)은 구성원들의 각 개인들에게 과업활동에 대해서 공식적으로 규정되고 조정되는 것을 말한다. 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

도 제고에 중요한 역할을 한다. 특히 직무 중심 조직심리학은 조직 내 직무에 초점을 맞추어 사람을 관리하는 접근으로, 최근 기업의 인사관리에서 강조되고 있다. 직무 중심 접근은 각 ... 직무가 요구하는 역할과 역량을 명확히 규정하고 그에 따라 인재를 관리함으로써, 공정성과 효율성을 동시에 높일 수 있다는 점에서 주목받는다. 실제로 우리나라 정부도 2020년에 「직무 ... 중심 인사관리 따라잡기」 매뉴얼을 발간하여 기업들이 직무분석과 직무평가 등을 도입하도록 지원하는 등 직무 중심 인사관리의 확산을 도모하고 있다. 이러한 흐름은 기업들이 연공서열

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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운영규정, 급여제공지침, 수신기 오작동 교육 일지 및 기록지(장기요양기관-요양원, 주간보호센터, 방문요양 등 활용)

및 공유 - 운영규정의 개정방법 및 절차 2. 사업 - 사업목적 - 사업내용 3. 조직 - 조직체계 4. 인사 - 직원의 배치 - 직원채용 - 직원기록 (직원기록의 열람) - 면직 ... 의 계산 - 연차 사용 촉진 - 반일휴가 - 조퇴 및 지참의 영향 - 사무인계인수 - 승진 및 인사이동, 휴직, 복직 5. 보수규정 - 목적 - 보수책정 및 탄력적 근로시간제적용 ... 는 경우의 구체적인 처리절차 - 고충처리 8. 후원자 관리 - 후원 - 후원자 관리 - 후원금 관리 9. 운영위원회 - 운영위원회의 설치 및 운영 - 운영규정의 개정방법 및 절차 등

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.15

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사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오

의 범위는 정책과 행정의 관계를 어떻게 규정하는가에 따라 광의와 협의로 다시 구분할 수 있다. 정책과의 관련성을 배제하면 '관리'라는 협의의 범위로 볼 수 있으며 조직 전반의 활동 ... 에는 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지시(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 재정 ... 체로서 특정한 목적을 추구하기 위하여 조직구조를 설정하는 과정으로 과업이 할당되고 또한 조정된다. 첫째, 인사는 직원을 채용하고 능력을 개발하여 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.08

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간호관리규정

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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인사 총무직 자기소개서

인사 총무직 자기소개서1. 성장과정 및 학창시절성장과정에서는 다양한 조직에서 일하며 협력과 커뮤니케이션의 중요성을 깨달았습니다. 이전 직장에서는 인사 업무를 담당하며 규정 준수 ... 한 이해는 총무 업무에 있어서 중요한 역량인 규정 준수 및 직원 복지에 대한 관리 능력을 갖추는 데 큰 도움이 되었습니다. 또한, 문제 해결 능력을 강화하기 위해 꾸준한 학습과 자기계발 ... 경험제 이전 직장에서 총무 업무와 인사 업무를 담당하면서, 조직의 규정 준수와 직원들의 복지에 대한 이해를 높이고, 다양한 상황에서의 문제 해결 능력을 키웠습니다. 이러한 경험

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.27

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재택근무규정

하는 것을 말한다.제2장 재택근무의 허가와 이용제 3조(재택근무 대상자) ① 재택근무 대상자는 인사관리규정 제 0 조의 직원으로다음 각 호의 조건을 모두 충족한 자로 한다.1 ... 재택근무규정제1장 총칙제1조(목적) 본 규정은, ○○ 주식회사(이하 「회사」라고 한다.)의 인사규정 제○조에 따라 직원이 재택근무를 하는 경우 필요한 사항에 대해서 정하는 것 ... 로부터 7일 전까지 부서장의 허가를 받아야 한다.③ 회사는 필요 시 재택근무 허가를 취소할 수 있다.제 4조(준수사항) 재택근무자는 인사규정에서 정한 사항 외에 다음 각 호의 사항

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.04

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경찰 조직 내의 인사관리에 필요한 법령에 대하여 설명

주제: 경찰 조직 내의 인사관리에 필요한 법령에 대하여 설명 Ⅰ. 서론 경찰 조직의 행정과 인사에 관한 근거 법규는 현재, ‘경찰법’, ‘헌법’, ‘정부조직법’, ‘경찰청과 그 ... 다. 또한, 경찰법은 경찰이 어떻게 조직되고, 어떠한 임무를 수행해야 하는지 그 직무 범위도 명확하게 규정되어 있다. 경찰 조직의 행정과 인사를 포함하여 자유민주주의의 이념에 부합 ... 하는 경찰 조직의 운영은 헌법상의 명시된 내용은 기본으로 하며, 경찰이 수행하는 것은 민주성과 효율성에서 벗어나지 않아야 한다. 그렇다면 경찰 조직의 행정 중에서도 인사관리는 어떠

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 5,300원 | 등록일 2021.01.30

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[A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

(1)현재 우리나라의 인사행정의 특징을 설명하고 바람직한 방향 혹은 개선방향을 서술하시오.1)서론인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다. 즉 인적자원 ... 을 충원하고, 행동과 태도를 통제하고, 근무 의욕을 고취하는 등의 관리활동을 의미한다. 따라서 인사행정에서는 인적자원 관리개념이 강조된다. 때문에 사람을 어떻게 관리하느냐에 따라 ... 을 고취하는 등의 인적자원관리를 통해서 정부의 목표달성에 기여한다.이외에도 인사행정의 범위는 넓게는 공공부문, 좁게는 정부부문으로 정의된다. 또한 인사행정은 인적자원을 대상으로 하

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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경기도 교육 공무원 인사관리

에서는 교육공무원법, 교육공무원임용령, 교육공무원 인사관리규정의 시행에 필요한 세부사항을 운영하고 있는데 이것이 경기도교육공무원인사관리세부기준이다. 여기서는 경기도 교육 공무원의 신규 ... 주제: 경기도 교육 공무원 인사관리목차Ⅰ. 연구 배경II. 경기도 교육청 현황1_일반 현황1) 경기도 교육 공무원 인사 관리 세부 기준(유치원, 초등)2) 경기도 교육청의 조직 ... 도 교육청이 무엇을 보완, 개선해야 할 것인지에 대해 논의하기로 하겠다.II. 경기도 교육청 현황1_일반 현황1) 경기도 교육 공무원 인사 관리 세부 기준(유치원, 초등)경기도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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