• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(96)
  • 리포트(54)
  • 서식(34)
  • 시험자료(5)
  • 자기소개서(2)
  • 방송통신대(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

인사고과표 KPI 인사평가표 역량평가 업무표준 무역영어 1급
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사고과서식" 검색결과 81-96 / 96건

  • 자료 표지
    [호텔경영학] 식당(레스토랑) 경영 이론
    , 잘 재정비되었는지 점검, 확인한다.·기물들의 월말 재고조사를 담당하고 필요분을 청구 한다.·산하 종사원들의 관계된 행정(인사고과, 휴가, 병가 등)에 관한 사무를 담당한 다.나 ... ) 지배인의 의무·부하의 작업할당·인사고과와 교육·사기고양·자산의 보존·보고서의 작성과 제출다) 기타 사항·그 지역의 현재 경쟁기업간 특징과 능력을 잘 표현할 줄 알아야 한다.·그 ... 1900년에는 독일인인 손탁(Sontag)이 건립한 손탁 호텔(Sontag Hotel)에 블란서식 레스토랑이 처음으로 생겨 우리나라 최초의 서양식 식당이 되었으며 1925년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경제, 경영] 주연테크의 ERP 시스템 도입사례
    산출 서류에 대한 신뢰성 제고 및 거래처와의 마찰 방지- 배송 자료 요청 내역에 대한 자체 DB 축적으로 배송정보 공유- 자재 재고의 최적화 가능- 인사기록, 인사고과, 인사발령 등 ... 체계적인 인사관리 가능- 근태관리와 연동된 급여관리 기능 (바코드에 의한 출결 관리)- 퇴직금 정산 (퇴직금 중간정산) 가능- 간편한 신고를 위한 4대 사회보험 서식 지원- 인사 ... -플랫폼으로의 발전ITNeo-M (패키지)의 적용조직ERP 추진위원회의 설치ISERP시스템의 도입효과영업업무구매 / 자재업무회계업무생산업무인사/급여업무비용/효과측면의 효과3. 환경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영학원론]포스코 PI(Process Innovation)로 본 디지털 경영의 성공요인에 관한 연구
    은 연봉제를 실시하고, 우수자의 발탁과 승진 기회를 확대했 다. 직원들의 삶의 질을 높이기 위한 인사?노무?후생 서비스도 강화했다. 내부의 후생 관련 서식을 대폭 간소화하고, 업무 특성 ... , 판매, 생산, 설비, 재무, 인사, 기술 등 각 기간 업무의 프로세스를 통합적으로 연결해 관리하고 실시간으로 정보를 공유하도록 해주었다. SCP는 판매 및 생산 계획이나 공정 스케쥴 ... 시간위해 팀장 이상은 직책별로 요구 역량을 설정해 고과 평 가에 반영하고, 상?하위 직위자가 함께 평가하는 다면 평가를 실시해 평가 결과를 피드백 하도록 했다. 또 총괄직 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인사행정]다면평가제도에 대하여
    을 제대로 평가하기 어렵다고 보고 부하직원의 상향평가, 동료의 평가, 고객의 평가를 더한 것. 평가주체가 다양해 인사고과에 대한 객관성을 높일 수 있고 평가결과에 대한 반발의 소지를 줄일 ... 고려사항4. 다면평가제도 운영사례.사례1: 중앙인사 위원회사례2: 철 도 청5. 기업에서의 다면 평가제 도입과 현황사례: 일본 IBMIII. 결 론.I. 서 론사회가 변하는 것 ... 날 조직의 모든 리더와 구성원들은 자기들이 얻는 정보의 질을 높이기 위해 피드백의 방식을 바꾸고 있다. 새로운 성과 피드백과 인사평가에 관한 새로운 모델은 과거의 평가과정을 완전히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인사 조직]포스코 인사관리및 임금관리
    . comment-포스코 인사관리의 문제점-포스코 인사관리의 장단기적 해결방안2. 시사점 ------------------15p-포스코란 기업조사하고 레포트 작성을 통해 우리가 배우 ... 들이 선호를 하는지 알고 싶었으며 그 이유를 임금제도와 승진제도를 통해서 찾고 싶었습니다. 그리고 기업 선정의 적합성을 찾던 도중, 포스코는 인사관리제도의 특징인 ERP와 PI시스템 ... 승진을 1.5~2배 수준으로 확대하고, 우수 주임을 연간 30명 수준(전체 120명 이내 유지)에서 발탁해 총괄직으로 승진시키는 경로를 설정했다.- 연봉제는 인사평가에 따른 차별보상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [조직 인사]포스코(posco)
    -14p1. comment-포스코 인사관리의 문제점-포스코 인사관리의 장단기적 해결방안2. 시사점 ------------------15p-포스코란 기업조사하고 레포트 작성을 통해 우리 ... 를 젊은이들이 선호를 하는지 알고 싶었으며 그 이유를 임금제도와 승진제도를 통해서 찾고 싶었습니다. 그리고 기업 선정의 적합성을 찾던 도중, 포스코는 인사관리제도의 특징인 ERP ... 를 설정했다.- 연봉제는 인사평가에 따른 차별보상을 강화하는 취지에서 연봉 차등 폭을 현행 최대 8.9% 수준에서 13.5% 수준으로 확대했다.ㄷ. 승진제도 개선- 2001년부터 필기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [서평] 고려시대사람들은 어떻게 살았을까
    관원도 1만4천여 명에 달했다. 6월과 12월 한해에 두 번 인사가 있었고 출퇴근. 휴가일수 엄수, 공평한 업무 처리 등 이 고과기준이었다.고려는 그 왕조 자체의 뿌리가 해상세력 ... 서적이거나, 그야말로 ‘교과서식’의 딱딱한 문체와 사실전달에 치중한 지루한 서술이 주를 이룬 책 들 뿐이었다. 당연히 역사는 일반인들에게 지루하고도, 먼 것으로 여겨 질 수밖에 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [거시경제, 경제원론(2)]구조조정에 대한 의의와 법적권리 및 대응
    까지 판례의 태도는 장기근속자에 대한 정리해고에는 소극적인 편임.ㅇ 일단 장기간의 인사고과가 축적되어 있다면 징계나, 근태, 인사평정등을 우선적으로고려해야 할 것임.ㅇ 근로기준법 31조 ... . 해고의 일정 동법시행규칙[경영상 이유에 의한 해고계획의 신고] 사용자는 영 제9조의2의 규정에 의하여 해고계획을 신고하고자 하는 경우에는 별지 제5호의 2 서식의 경영상의 이유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    위임전결규정(별첨)
    전보 ○ ㅁ 인사발령사항ㅁ 부서내 직원 전보 ○4. 휴직,복직,퇴사,파견 및 면직 ㅁ 전직원 ○ ㅁ 업무 인수인계 포함5. 인사고과 ㅁ 실시계획수립 ○ㅁ 인사기록, 통계관리 ○6 ... 서식의 제정 및 개폐 ○ㅁ 문서 발신 및 통제 ○ㅁ 문서 수발 및 통제 ○2. 자산관리 ㅁ 자산 구입 ㅁ 주식 등 유가증권, 기타 업무- 1천만원초과 ○ 용 자산 등 (부동산 ... 가 있는 소송, 청원 등ㅁ 도서관리 ○ㅁ 제증명 발급 ○ ㅁ 재직증명서 등□ 인사/교육 부문단위업무 세부업무 사장 전결권자 비 고부사장 그룹장팀장 과,차장1. 채용 ㅁ 직원채용계획
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2011.04.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [간호관리]간호 계층별 기능과 역할
    한다.해당 간호업무과 직원의 교육을 계획하고 참여한다.해당 업무과 직원을 지휘, 감독하여 인사고과를 실시한다.해당 간호업무과내의 신입직원 및 사직자 면담과 직원 상담을 한다.수간호사 ... Directors인사부원장Vice Presient for Human Resources경리부원장Vice Presient for Finance총무 및 정보 관리부원장Vice ... 추천하는 사람으로 합니다. 임기는 보통 1년으로 합니다.4) 업무운영위원회 : 병원운영에 관한 기본 계획 및 주요사항인사위원회 : 정원관리, 신규임용, 해외연수, 휴직적정진료위원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영학원론] 마이크로소프트지식경영
    을 발간하였다.마이크로소프트를 본보기로 지식경영 시스템을 활용한 글로벌 전략추진, 효율적인 조직 관리, 다각적으로 평가하는 인사고과 시스템 등 글로벌 조직이 나아가야 할 방향을 제시 ... ..PAGE:1Microsoft 의 지식경영..PAGE:2목차서론제 1부 전략제 2부 지식경영제 3부 조직제 4부 인사제 5부 리더십제 6부 IT활용전략조직지식경영인사IT활용 ... 전략, 지식경영, 조직, 인사, 리더십, IT 노하우 등을 이 책을 통하여 상세히 설명하고 있다.책에서 마이크로소프트의 지식경영을 ‘전략’, ‘사람과 조직’, ‘업무 과정’, ‘정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경제학원론] 채 용
    하여 승급·상여·배치 등을 공평하고 객관적으로 할 수 있게 하기 위해서이다. 이와 같은 목표를 가진 인사고과가 구체화되고 제도화되는 경우에 직무수행능력, 공헌도(실적), 장래발전 ... 에 있어서 첫번째 과정 또는 활동이라고 할 수 있는데, 채용관리는 인사관리의 기점이며, 사람을 채용하는 것은 기업활동에 있어서 필요한 직무에 자격요건을 갖춘 적격자를 계획적으로 채용 ... 관리의 출발점이기 때문에 능력주의 인사관리를 추진해 나가기 위해서 채용단계에서부터 합리적 원칙에 적합한 노동력을 선택해야 한다.● 모집인원수= 소요인원수-(현재인원-퇴직예상인원)2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인사관리] 인적자원관리 PROJECT
    인적자원관리 PROJECT목 차인사관리 # 새로운 인사방향 세부지침 1절. 인사총칙 2절. 임 용 1관) 채 용 2관) 이 동 3절. 휴직/복직/퇴직 등 1관) 휴직/복직 인사 ... 평가(고과) # 개인성과 평가시스템 # 개인성과급 지급제도 세부지침 1절. 종합근무평정 1관) 평정시기 및 구성 2관) 경력평정 3관) 근무성적 평정 4관) 연수평정 5관) 가감평정 ... ) 해외 연수 파견 4절. 지식마일리지제인사관리# 채용 당행은 사업부제 도입에 따라 유사 직무별로 구분 채용하며, 경쟁력 강화를 위하여 주요전략 분야에 대하여는 외부전문가를 상시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    직무성과형 보상제도 시행 안내
    2001. 5 경영지원본부 인 사 팀직무성과형 보상제도 시행 안내[社內限]1.직무성과형 인사시스템 개념직무와 성과중심의 인사 가치체계 전환 현장중심의 인사관리 및 인사권한 하부 ... 위양 성공과 위기를 함께 공유하는 파트더쉽 관계 구축직무성과형 인사체계조직■우수인력확보/유지가능■핵심역량/전문성강화■조직능률향상■정원관리/인력배치효율개인■도전적직무기회부여■개인주의 ... 인력확보/유지■핵심역량/전문성확보■성과지향적조직문화■경쟁력을갖춘자율조직보 상조직목표달성 조직역량강화직무성과 인사제도 정착 성과향상 동기부여 개인 및 기업가치 향상Salary보상8
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [서비스 마케팅] CESCO
    보상제도보상은 많을 수록 좋지 !2. 서비스 마케팅 - 내부 고객관리-..PAGE:22인사고과에서 부하 직원으로부터 얼마나 인간적인존경을 받느냐가 연봉에 80%반영서비스 매뉴얼 ... 있도록 발생되어 있는 해충에 대한 종류 및 서식 장소 등 그날 제공한 서비스 내용에 대한 기록된 서비스리포트를 제공하여 차후에 해충의 발생현황, 서비스 내용등에 대한 처리 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    중앙행정기관(中央行政機關)
    상황 등 제반요 소를 종합적으로 검토, 기관장 인사고과에 반영·외국어·컴퓨터교육의 전반적인 운영상황을 연1회이상 점검·외국어·컴퓨터교육 유공직원 및 외부강사 표창- 소년원생 학습 ... 에서 나타난 문제와 관련하여 다수인이 연계된 사안참관대상:학교운영위원회위원장, 학교자모회장, 동창회장, 교육행정자문위원 등 교육관련 지역사회 인사, 시민단체(NGO) 대표운영방법 ... 일반 법무정보와 조세 법무정보로 구분하여 법령 데이터베이스 구축국세청 직원이 이용하는 모든 세무관련 서식 2,151건 수록업무지침이 되는 서적 약 100권을 전자문서화 하여 수록국세
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.30
    다운로드 장바구니
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 11일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:23 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기