"여경력단절여성"의 검색결과 입니다.

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82년생 김지영 기혼취업여성 여성복지론 82년 김지영 맞벌이 성역할 고정관념 일가정양립정책 여성경력직 경력 단절여성

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"여경력단절여성" 검색결과 81-100 / 921건

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새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해

취업 증가(3) 출산 육아의 기회비용증가(4) 여성의 경력단절 현상(5) 기혼여성의 비정규직 복귀 증가(6) 자녀에 대한 사교육비 증가와 고용불안 및 물가상승3) 저 출산으로 인한 ... 었지만 자녀를 낳지 않고 자신들의 인생을 즐기고 사는 사람들도 늘어났다. 여성의 학력상승은 여성의 결혼관과 함께 자녀에 대한 가치관 또한 달라지게 하였다. 결혼과 출산으로 인해 경력단절 ... 의 경력단절 현상맞벌이 가정에서 여성은 자녀를 낳고 출산하고 양육하는 과정에서 몇 년간 쉬거나 몇 개월 육아휴직을 받게 된다. 만약 몇 년간의 공백기가 있다면 회사는 불이익을 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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성별분업 이데올로기를 통해 바라 본 노동시장에서의 여성노동자 차별 양상과 대안, 성,사랑,사회, 2학기 중간과제물, a+과제

. 맞벌이를 하는 여성에게도 과중되는 가사노동3. 시작점부터 차이나는 남성과의 임금격차4. 여성의 경력단절과 사회재진입 시 마주하게 되는 장애물Ⅲ. 결론1. 노동시장에서 일어나 ... 하더라도 남성보다 승진의 기회가 적은 것은 우리 사회에서 성별 임금 격차가 존재하고, 사라지지 않는 이유를 보여주는 단편적인 예시 중 하나이다.4. 여성의 경력단절과 사회재진입 시 ... 분야의 도전은 사막에서 바늘 찾기 만큼 어려운 것이다.전 세계에서 유일하게 우리나라에만 경력단절 여성의 경제 활동을 촉진하는 것과 관련된 법이 존재하고, 이는 2008년부터 현재

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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직업인이 남성인 경우 직업명을 그대로 사용하지만 여성의 경우 직업명 앞에 ‘여’를 붙여 여교사, 여의사, 여류작가

와 ‘성별균형 포용성장 파트너십’ 업무협약 체결하고 기업이 스스로 성별 균형적 인력운용 목표를 수립하고 협약을 체결한 바 있다.2) 여성의 경력단절 예방과 재취업 지원직장고충, 노무 ... 상담, 직장문화 개선 컨설팅 등 재직여성의 경력단절예방 서비스를 확대하고 여성새로일하기센터(전국158개소)를 통한 경력단절여성 맞춤형 취업지원 서비스를 지원했다.4. 개선안1) 정부 ... 과목명 :주제 : 직업인이 남성인 경우 직업명을 그대로 사용하지만 여성의 경우 직업명 앞에 ‘여’를 붙여 여교사, 여의사, 여류작가 등으로 사용하고 있다. 이와 같이 생활 속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게

하고, 청년들이 직접 주도하여 성 평등 의식 문화 확산을 추진할 수 있도록 도모해야 할것으로 사료된다.두 번째로는 여성의 경력단절 예방과 재출발을 지원한다. 혼인, 임신, 출산 등 ... 158개로 기초지역 자치단체 단위에서도 운영되고 있어 취업을 희망하는 여성이 쉽게 취업 지원 서비스를 제공받을 수 있다. 경력단절 없는 성 평등한 일자리를 제공하기 위하여 지역 ... 사회와 협력하였다. 경력단절 여성의 경제활동 참여 촉진을 위하여 경력단절 여성 취업 정보 서비스를 본격적으로 운영하고 있다. 그동안 시설 종사자 취업 실적 입력 등 내부용이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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독서감상문-82년생 김지영

’으로 성장한 반면, 그 다음 세대인 김지영은 ‘커리어 우먼’과 ‘경력 단절녀’라는 갈림길에서 후자를 택한다. 어느 쪽이든 상관없다. 대신 그에 따르는 대가를 치러야 하는 건 전적 ... 이 고발하는 한국 사회의 모순조남주가 지은 은 제목에서 짐작할 수 있듯이 ‘김지영’이라는 여성의 일대기를 담담하게 서술했다. 출생부터 최근 정신과 치료를 받기까지 그녀의 일대기 ... 는 단지 김지영이라는 인물의 개인사일 뿐 아니라 21세기 대한민국을 살아가는 여성의 전형적인 모습을 반영한다. 현재 우리나라의 중추적인 세대의 일반적인 모습을 김지영에게서 찾아볼 수

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.04

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코로나19로 인해 발생한 사회문제를 제시하고 이에 대응하기 위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령에 대해 논해보시오.

한 사회문제와 개정이 필요한 법령1) 경력단절여성 경제활동 촉진법(1) 목적(2) 개정되어야 하는 이유와 개정방안2) 아이돌봄 지원법(1) 목적(2) 개정되어야 하는 이유와 개정 ... 되어야 한다고 생각한다.3. 코로나19로 인해 발생한 사회문제와 개정이 필요한 법령1) 경력단절여성 경제활동 촉진법(1) 목적이 법은 법률 제16621호로 경력단절여성 등의 경제활동 촉진 ... 거나 제13조에 “감염성 전염병으로 인해 일시적 실직상태에 놓인 경우, 경력단절여성지원센터에서 우선 관리대상에 속하게 한다”를 추가시켜야 한다고 생각한다.2) 아이돌봄 지원법(1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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[여성복지론] 최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 [노동차별 Go]

외 9명, 2016, p187). 최근 경력단절 여성에 대해서도 차별이 잇따르고 있다. 여성은 20대 후반에서 30대 초반에 결혼, 육아 및 임신ㆍ출산으로 인해 경력단절 후 일정 ... 기간이 지나면, 경제적 보탬과 사회생활을 하기 위해 다시 노동시장으로 재진입하는 현상이 나타난다. 그러나 경력단절 여성이 노동시장에 재진입하는 욕구가 있어도 이전의 경력을 인정받 ... 는 것으로 나타났다(벼룩시장, 데이터뉴스, 2018. 06. 19). 특히 30ㆍ40 여성 중 기혼여성의 취업 차별이 가장 큰 이유는 경력단절, 육아와 가사 병행, 워킹맘을 꺼리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

고 있다.상황이 이렇다 보니 여성들은 출산을 기피하며 아이를 가지더라도 예전처럼 많은 아이를 낳기보다 한 명 또는 두 명 정도 선으로 제한을 둔다. 결혼한 여성의 경우 경력 단절 ... 시키기 위해 노력해야 한다. 특히 직장 내 기혼 남성과 여성을 대상으로 부모 교육이 필요하며 여성의 경우 경력단절의 불안을 최소화하는 방안도 마련되어야 한다. 이를 최소화하기 위해서 ... 는 규제를 엄격히 할 필요가 있으며 동시에 기혼 여성의 재취업에 대해 개방적인 기업에 대해 혜택을 줌으로써 기혼 여성들의 경력 단절에 대한 우려를 최소화할 수 있다. 결론적으로 제도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사

’은 여전히 여성의 고위직 진출을 막고 있다. 여성의 학력 수준이 높아졌음에도 성별 분업 이데올로기로 인해 출산과 양육과 동시에 경력이 단절되는 여성의 수가 많고, 특히 고학력 ... 의 여성일수록 경력단절여성의 수가 많다는 점은 사회가 여성에게 성공적인 양육 책임을 전가하고 있음을 확인할 수 있다. 임금 격차 과거보다는 많이 해소되고, 호주제가 폐지 ... 교과목명: 여성학주제: 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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방송통신대학교 2021년 2학기 인간과사회 기말시험

에서 빚어지는 현상 및 현재의 일자리부족 등의 경제상황이 원인이다.3. 젠더 갈등을 해결하기 위한 국가, 사회 또는 개인의 노력국가 및 사회적인 노력은 우선 여성의 경력단절 예방 ... 다. 여성새로일하기센터는 2020년말 기준 158개로 기초지자체(시·군·구) 단위에서도 운영되고 있어 취업을 희망하는 여성이 더 손쉽게 취업지원 서비스를 제공받을 수 있다. 경력단절 ... 없는 성평등한 일자리를 지원하기 위해 지역사회와 협력망을 구축하여 경력단절예방 문화를 확산하고, 재직여성의 임신부터 복귀까지 생애주기별 경력단절 예방과 직장복귀를 지원하는 경력

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.25

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사회복지사2급 - 여성복지론 - 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 "성에 따른 노동의 문제" 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

성이 떨어지지지 않고 경력단절이 발생하지 않도록 하는 방안이 필요할 것이다.그리고 결혼은 하지 않은 그리고 노년의 여성의 경우에도 자신의 경력을 지속적으로 이어나갈 수 있는 대책이 필요 ... 도 없는 가정을 찾아보기 어렵다. 그리고 국민의 절반이 여성임에도 노동환경에서는 여전희 소외되고 있다.'현안' 아닌 현안, 대한민국 여성 노동자로 살아내기라는 컬럼에서 인용된 내용 ... 과목명 : 여성복지론과제주제 : 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다.우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 "성에 따른 노동의 문제"이슈를 선정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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자신의 성역할 고정관념은 무엇이며, 현실적으로 어떻게 작동되고 사회에 어떤 영향을 미치고 있는지 서술하시오

결혼 후에는 회사 일에만 전념하기 어려워져 경력 단절이 되는 경우도 허다하다. 이러한 이유로 인해 자신의 능력을 마음껏 발휘하지 못하고 결국엔 퇴사까지 하게 되는 안타까운 사례 ... 을 포기하거나 결혼 후에도 계속해서 육아와 가사노동을 담당하면서 경력단절을 겪고 있다. 반면, 남자들은 직업적인 성취보다는 가정에서의 역할 수행을 더 중요시 여기며 승진 기회에서도 불 ... 여성에게 가해지는 차별적인 인식들이 많이 있는데 대표적으로 ‘여자는 집안일을 해야 한다’라는 생각들이다. 이러한 잘못된 편견들은 가정 내에서의 불평등뿐만 아니라 학교에서도 마찬가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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(성,사랑,사회) 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오

이 스스로 성별 균형적 인력운용 목표를 수립하고 협약을 체결한 바 있다.그 밖에도 직장고충, 노무 상담, 직장문화 개선 컨설팅 등 재직여성의 경력단절예방 서비스를 확대하고 여성새로일 ... 하기센터(전국158개소)를 통한 경력단절여성 맞춤형 취업지원 서비스를 지원했다.4. 해결방안1) 정부적 차원의 개선안사실상 가부장적 문화로 인해 만연한 양성 불평등에 대한 문제점 ... 편중 가사부담 및 독박육아는 이에 대표적인 예다. 일과 가정의 양립이 가능할 수 있게 보육지원 정책을 확대함으로 여성의 경력단절을 국가적 차원에서 막는 방법이 대안이 될 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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여성학 ) 자기에게 있는 강점 혹은 장점 3가지와 앞으로 내가 이런점에서 더 갖추어야 할 것 3가지 외 3개

하는 것들에 대해서도 생각해볼 필요가 있다. 일반적으로 여성들은 출산이나 육아로 인해 경력단절이 되는 경우가 많아 이에 대한 제도가 마련되어 있다. 경력보유여성을 대상으로 국민취업지원 ... 해야 할 필요가 있다. 이것이 일반적으로 기업에서 생각하는 또 다른 ESG 경영의 방식이 될 수도 있으며, 다양성을 확보하는데 큰 도움이 될 수 있기 때문이다. 경력 단절 여성이나 미혼 ... . (남자가 바라보는 여자 성형, 여자가 바라보는 남자 성형- 남, 녀 모두의 입장에서 서술)4. 남, 여 핸드폰 사용의 차이를 기술하시오.1. 자기에게 있는 강점 혹은 장점 3가지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.04.30 | 수정일 2023.05.16

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사회복지조사론 ) 우리사회 차별과 관련된 이슈 중 하나를 선정하여 해당 이슈와 관련된 조사연구계획서를 다음 목차에 의해 작성하시오

고 있다. 이를 요인별로 분석해보면 근속 연수에 따른 성별 차이는 여성의 경력단절이 가장 큰 원인으로 보이며, 근속 연수 외에 교육연수, 산업, 사업체 규모 등의 차이도 임금 격차 ... 보다 생애주기의 영향을 많이 받으며 특히, 한국 여성의 경우 20대에는 활발한 경제활동을 하다가 30대에 경력단절을 겪고, 40대에 다시 경제활동을 시작하는 M자 형태를 보인다. 미국 ... 휴가 개선, 유연 근무제 도입, 경력단절 여성 재취업 지원, 동일 직무 동일 임금 정책 강화 등을 제시하여 응답하도록 하고 마지막으로 추가로 개선이 필요하다고 느끼는 점은 자율

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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통계 오류,왜곡 사례 보고서

다. 따라서 경제 활동을 시작하는 입사 시기에는 임금 격차가 발생하지 않다가, 여 성의 경력단절 등의 이유로 점차 여성이 경제활동의 참여비율이 낮아지며 임금격차가 발생하는 것을 알 수 있 ... 위 통계 자료는 2019년 성별·연령별 근로자의 평균임금이다.(한국여성정책연 구원) 이 자료에서 20~24세, 25~29세 남녀의 임금 수준은 비슷한 것을 확인할 수 있 ... 부터 성별임금격차가 35%에 달한다고 해석할 수 있다는 것 이다. 이에 따라 이 통계는 취업 준비생 여성들의 박탈감과 회의감을 발생시킬 수 있고, 성별임금격차의 근본적인 원인을 해소하려는 노력마저 위축시킬 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2024.10.02

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한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재. 성,사랑,사회. 하는 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지

녀’가 된다. ‘경단녀’가 된 뒤 승진 경로가 차단됨은 물론, 임신을 이유로 한 권고사직과 해고 권유한다. 여성가족부의 “경력단절여성 등의 경제활동 실태조사‘를 보면 경력단절 이유 ... 아야 할 30대에 결혼과 출산 등으로 인해 경력단절을 거치고 경력단절여성이라는 사회적 편견으로 노동에 대한 보상을 받지 못하고 있다.- 승진기술업계 종사자 가운데 여자가 차지하는 비중 ... 기 여러운 여성의 경우, 양육을 전담하기 위해 경력단절로 이어진다. 직장생활을 유지하더라도 일과 양육을 병행하다보면 인사고과에 불이익을 당하고, 다른 부서로 이동을 명령 받는 등

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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양성평등과 건강한 사회”을 서술하시오

의 압박 때문에 경력단절 여성이 되거나 출산휴가를 적극적으로 사용할 수 없어 아이 양육 문제로 직장을 그만둘 수밖에 없는 상황에 놓이고 있다. 아이가 어느 정도 자라고 나면 경제 ... 적인 문제 때문에 여성은 다시 사회로 진출할 수 밖에 없는데 문제는 경력 단절이 이루어지고 나면 양질의 일자리에 재취업하는 것이 쉽지 않다는 것이다.또한 각종 사회에서 일어나는 성 ... 여성과현대사회주제:“양성평등과 건강한 사회”을 서술하시오(설명:디지털 시대에 살아가는 남녀 모두에게 타인의 특성과 개성을 인정하며 '남과 여'라는 성별을 구별 짓는 배타적 시각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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성불평등 및 성차별(가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등)과 관련한 개인적인 경험에 대해 기재해 주세요(최근 5년 이내).

적인 모습이다. 이런 사고방식은 단순히 아르바이트 현장에서만 나타나는 것이 아니라, 직장에서도 여성의 경력 단절을 당연하게 여기거나, 남성이 가정에서 돌봄 역할을 맡는 것을 어색 ... 성불평등 및 성차별(가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등)과 관련한 개인적인 경험에 대해 기재해 주세요(최근 5년 이내). 어떤 상황에서 어떠한 경험을 하였는지 상세히 적 ... 은 시간과 같은 시급을 받고 일하면서도, 남성이라는 이유만으로 무거운 짐을 옮기는 일을 당연히 맡아야 했고, 여성이라는 이유만으로 계산대나 안내 업무에 배치되는 경우가 반복

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.11

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사회문제론 ) 나의 첫 젠더 수업 - 현재 한국사회 몸과 관련된 권리들이 어떻게 해서 사회문제 되고 있으며, 이를 사회문제로서 풀어가는 해법에는 어떤 것들 있을 수 있을지 구체적인 사례 들어가면서 논리적으로 서술

확대 되었고, 사회적으로 인정받고 출세해야 하려면 경력이 단절 되어서는 안 되기 때문이다. 오늘날 일반적으로 여성은 대학 졸업과 취업을 통해 사회적 참여를 시작하게 되지만 결혼 및 ... 출산을 통해 자신의 경력이 단절되고 아이들을 키우면서 자신의 사회적 역할을 되찾을 수 없는 즉, 경력 단절의 상황에 내몰리게 된다.실제로도 임신과 출산으로부터 여성의 경력 단절 ... 사례가 가장 많고 한번 경력이 단절된 여성은 그리고 아이를 키워내는 역할이 기대되는 사회적 상황에서의 여성은 다시금 자신의 경력을 되찾기 어렵고, 사회적으로도 그러한 여성들을 받아주

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.02.07

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