"신화적입사식구조"의 검색결과 입니다.

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기업조사보고서 이건희 리더십 구상 초토의 시1 화평법 면접 후기 IMF 심리학 퇴직관리 사례

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"신화적입사식구조" 검색결과 81-100 / 212건

이랜드 성공요인과 나아갈 방향 레포트

------------------------------33)조직구조 / 기업문화 ------------------------52.이랜드의 성공요인 ------------------ ... 하였다. 패션산업 이외에도 유통, 건설, 식음료, 여행 등 신규 사업을 진행하였으며, 전 세계 주요 지역에 지사 및 해외공장, 해외 현지매장을 운영하고 있다.성숙기 / 재편기인 ... 1994년부터 1999년에는 IMF 관리체제로 돌입하기 이전인 97년 초에 시작된 구조조정은 사업구조의 효율적 재편, 재무 구조의 획기적 개선, 그리고 경영관리 시스템의 혁신 등 크

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.04

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기아자동차부도사태와 노사관계 양상

들과는 달리 소유분산과 전문경영인체제를 특징으로 하면서 자동차산업에 수직계열화된 사업구조를 구국하여 이른 바 ‘국민기업’이라는 칭호를 얻기도 하였다. 그러나 1997년 부도사태를 맞 ... 자체가 의문시되는 시점에서 출발한다. 이러한 위기에서 종업원들의 지지를 받는 기아자동차 공채 1기 사원(1958년 입사)이었던 김선홍, 당시 기아기공 사장이 기아자동차 사장 ... 으로 부임하게 된다. 김상문 회장으로부터 경영권을 위임받은 김선홍 사장은 소위 ‘봉고신화’를 창출하게 된다. 기아의 경영정상화에는 임직원들의 상여반납 및 임금동결과 같은 헌신적 노력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.19

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나는 생각을 행동에 옮겼을 뿐이다(독후감 및 요약)

나는 생각을 행동에 옮겼을 뿐이다 불과 8 년 전까지만 해도 평범한 샐러리맨이었던 STX 강덕수 회장 . 고졸로 대기업 입사 , 야간대학 졸업이라는 마이너의 한계를 극복하고 말단 ... 사원에서 그룹 회장으로 등극한 강 회장은 흔히 ‘샐러리맨의 신화’ 로 불린다 . 오너 2 세도 부자도 아니었지만 가슴 속의 비전과 열정으로 지금의 STX 를 이루었기 때문에 붙 ... 1 세대 오너 경영인 . 쌍용그룹의 주력인 쌍용양회에 평사원으로 입사해 27 년을 ‘ 쌍용맨 ’ 으로 근무하다 회사가 퇴출기업 대상이 되자 , 동료들과 함께 기업을 인수 재 창업

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| 리포트 | 38페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.02.16

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일본전산을 읽고 - 신화가 된 리더십

오갈대도 없는 사람들 이었다. 하지만 나가모리식의 입사시험 방식을 통과한 가능성 있는 인재로 판명되었고, 현재 일본전산을 이끌어가는 중요한 인물들이 되었다. 이부분이 나 같 ... 일본전산을 읽고 - 신화가 된 리더십기업 경영에서 가장 오래된 주제이면서도 여전히 가장 복잡한 주제는 사람에 대한 문제다. 경영을 어떻게 하든 이것을 직접 주도하는 주체는 사람이 ... 에는 정답이 없다는 생각이 들었다. 경영방법은 시대상황에 따라 변하기 마련이고 또 실제로도 많은 변화를 가져온 분야이다. 일본식 경영의 상징으로 불리는 캐논이 미국식 실력주의로 재

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.10

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노드스트롬 인적자원관리

권한위임권한위임의제도화매장의 책임 관리제구매의 분권화무조건적인 반품정책노드스트롬 HRM기업구조판매 및 보조 사원매장 지배인총지배인CEO출처: 노드스트롬의 서비스 신화역 피라미드 구조 ... 을 채용해야함하이프라자가 개선할점커뮤니케이션 활성화성과급 제도 개선 및 다양화수평적 기업구조, 역피라미드 구조, 상향식 의사결정내부 승진 정책 적용이상으로 2조의 발표를 마칩니다.{nameOfApplication=Show} ... , 임명하여 자신들의 기업문화를 보존 자신들의 기업문화가 경쟁력의 원천으로 간주직원들에게 미래에 대한 확신을 부여 사례 : 영업사원이 공동 사장에 등극(존 휘태커), 입사 7년 만

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| 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.27

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[경영][인적자원관리]노드스트롬(Nordstrom)의 인적자원관리

HRM권한위임권한위임의제도화매장의 책임 관리제구매의 분권화무조건적인 반품정책노드스트롬 HRM기업구조판매 및 보조 사원매장 지배인총지배인CEO출처: 노드스트롬의 서비스 신화역 ... 의 서비스 마인드로 직원을 채용해야함하이프라자가 개선할점커뮤니케이션 활성화성과급 제도 개선 및 다양화수평적 기업구조, 역피라미드 구조, 상향식 의사결정내부 승진 정책 적용이상으로 2조의 발표를 마칩니다.{nameOfApplication=Show} ... 로 승진, 임명하여 자신들의 기업문화를 보존 자신들의 기업문화가 경쟁력의 원천으로 간주직원들에게 미래에 대한 확신을 부여 사례 : 영업사원이 공동 사장에 등극(존 휘태커), 입사 7년

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| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.19

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시와 상징

?입사식이라 번역됨)이다.충격과 시련을 통해서 자기인식과 세계인식을 갖도록 하는 것이 이니시에이션의 기능이다. 주로 한 인간의 성장과정을 그린 교양소설의 인물연구에 적합하다. 이니시 ... 비교인류학파의 이론이다. 그는 그의 저서《황금의 가지》란 저서에서 각국의 다양한 문화가 갖고 있는 전설이나 형식 속에 되풀이되고 있는 신화와 제의의 근본적 패턴을 추적했으며 원형 ... 을 여러 가지 의식을 통해서 한 세대에서 다음 세대로 물려주는 사회적 현상으로 기술했다. 또 하나는 융(C.G.Jung)을 중심으로 한 심층심리학인데, 융은 신화를 정신현상의 투사

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.04

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과제

, 콘크리트 파일용 인장판 고정볼트 개선, PHC콘크리트 파일 양생실 구조개선 뿐 아니라 QC활동, 제안자 포상제도 등 생산성과 품질면에서도 혁신적 역량을 발휘하고 있다. 언제나 ... 문화에 힘입어 신뢰의 노사관계를 구축하고 있다는 것이 회사측 설명이다. 회사 경쟁력 제고를 위한 구조조정에 있어서도 인력감원보다는 기업체질 개선을 통해 고용창출에 기여하며 안정적인 ... 는 고희를 바라보는 나이에도 식을 줄 모르고 있다.입력시간 : 2009/06/11 14:51:24 수정시간 : 2009/06/11 14:57:37리더십이란 집단을 목표달성 쪽으로 향하

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.30

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[창업선택] 창업 선택의 필연성과 동기 및 연령별 창업

다. 경제가 고성장을 계속하여 신규 노동력을 흡수하였고 기업들은 필요 이상의 과잉인력을 보유하고 있었다. 기업들은 계속 규모를 키우고 사업을 확장하였으며 고용행태도 한번 입사하면 정년 ... 까지 보장되는 평생직장이 주류를 이루었다.그러나 외환위기 이후 대마불사 신화가 무너지고 기업도산이 이어지면서 사상 유례 없는 고실업사태가 벌어졌다. 1998년부터 실업자가 양산 ... 에서 자유스럽게 된 것은 결코 아니다.이러한 실업의 문제는 근본적으로 사회구조의 변화에서 초래되는 것으로서 새로운 산업의 발전과 생존을 위한 기업의 구조조정에서 비롯되는 바가 크

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.20

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잭웰치의 책을읽고

GE에 입사했을때부터 관료주의를 적으로 정의했던거 같다.그는 회사내의 조직이 수직적 구조보단 수평적 구조를 지향하기를 원했으며 이것은 잭웰치식 경영의 또 하나의 산물인 ‘벽없 ... 에 관해 궁금해 지기 시작했다. 그런데 그런 잭 웰치가 GE를 처음 입사할 때 모습은 아이러니하게도 회사의 비합리적 관행과 관료주의에 숨이 막혔다고 표현되어 있고 그 때 이직까지 결심 ... 읽으며 기업의 미래를 책임 질 새로운 CEO를 뽑는 다는 것이 이토록 힘든 일인지 알게 되었다.그리고 이제 그가 1981년. 공룡기업 GE의 최고경영자가 되어 잭웰치식 경영을 하

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.03

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현대기아차신입사원교육프로그램

교육 특징 및 Process입사전 교육입사 2주 전신입사원 홈페이지 (채용, 교육)자동차산업연구소 - 자동차산업 이해 - 경영환경 이해 - MS EXCEL, PT입문 교육입사 교육 ... (5주 실시)연수원 집체기본입문 Ⅰ 기본입문 Ⅱ (생산실습)멘토링 수련대회입사 후 6개월멘토링 - 정기모임 수련대회 - 제주도후견인제도 운영 (HRM) 수련대회 실시본부별OJT ... (1주~2개월)연구개발, 생산 마케팅, 재경, 생기, 생관 등 구조화된 OJT교육 특징철저한 교육 관리 - 사전학습 / 담임선배제 운영 / 교육 중 전일 합숙자율과 참여를 바탕

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.29

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삼성과 소니

불과 수년전까지만 하더라도 소니는 단연 세계 전자업계의 스타였다. 전무후무한 워크맨 신화를 비롯, VCR, TV, 캠코더 등 숱한 히트상품을 만들어냈다. 동양에서 가장 글로벌 ... 가 돈을 못 벌면 다른 부문이 벌어주는 사업 포트폴리오의 위력이 발휘된 것 이라는 말과 같이 적절한 사업다각화로 그 이익구조를 분산시키는 것이 성공하였음을 말한다.삼성이 이러한 사업 ... , 구조조정, 인재관리, 브랜드 이미지 관리, R&D와 디자인, 정보관리, 재고관리, 글로벌 경영 등은 삼성이 크게 성공한 요인이지만, 소니도 분명 그것들을 위해 지속적으로 노력

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.11

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[경영전략]미라이 공업의 조직관리와 경영혁신

1. 미라이 공업 소개일본의 전기설비 업체인 미라이 공업은 현재 세계적인 대기업 마쓰시타를 누르고 동종업계 시장 점유율 1위라는 결과를 이루어 냈다. 야마다 사장이 이룬 신화 ... 에 일본 언론은 유토피아 경영이라는 찬사를 보내며 주목했고, 일본 열도는 흥분하고 있다. 구조조정과 성과주의가 상식이 된 오늘날의 기업 환경 속에서 현대 시류와 정반대의 경영학을 펼치 ... 고 있다.근속연수나 나이 순서로 자동 승진하는 식의 철저한 연공서열을 추구하는 미라이 공업은 선풍기 인사라고 불리는 방법으로(선풍기 앞에 나이와 경력에 상관없이 이름을 쓴 종이

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.28

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1946년~1950년대_시 분석(백석, 구상, 김춘수, 박인환, 김남조)

으로 사용하여, 세기말의 음울한 정신세계와 퇴폐적 정신 상황을 훌륭히 표현했다.3.8 신화원형이론을 이용한 분석 - 입사식, 성인식의 과정흔히 꽃은 여성에 비유되고, 여성의 정조나 순결이 ... 시인의 시점으로 한 화자5.2 현실극복의 화자6. 시적구조6.1 서사구조6.2 반복의 기법6.3 통사적 구조6.4 시어의 특정7. 결론1. 개관「南新義州柳洞朴時逢方」는 시인이 남 ... 하는 세계는 시적 화자의 내면세계이며 시인이 꿈꾸는 의식세계이다.6. 시적구조6.1 서사구조(1) 서사양식의 도입백석의 서사 양식의 도입은 바로 당대 현실사회를 반영한다. 이

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| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.25

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[인사관리]포스코(POSCO) 인적자원관리와 교육훈련시스템

에서 보직.1969년 공채1기로 입사.경기고- 서울대 금속학과 졸업.1946년3월15일 김포태생.기업소개正道經營 신뢰와 존경 받는 영속기업성장추구인재육성투명선도혁신지속기업소개 ... 의 질을 개선노력POSCO 고유한 퇴직제도원만한 노사간의 이해관계POSCO 인사관리특징포스코 HRMHR 교육프로그램HR 조직e-HRM (ERP)기업경영 HR방침HRM 구조POSCO ... 인사관리특징디지털화글로벌화성과주의중국철강사세계철강구조조정핵심 인재의 중요성새로운 혁신 요구글로벌 리더십을 위한 인재확보민영화 이후 인사관리의 변화POSCO 인사관리특징서류전형

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| 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11

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[여성문학]웅녀신화 다시 읽기

을 거친 여자만이 남성들의 사회 속에서 젠더 아이덴티티를 가질 수 있었다. 단군신화에도 웅녀 역시 이와 똑같은 입사식(어떤 집단이나 사회에 가입하기 위한 의례, 의식)구조를 거치 ... 웅녀 ‘신화’ 다시 읽기 - 페미니즘적 독해‘웅녀신화’란 집단적 무의식을 형성한 대표적 사회적 신화이다. 곰과 여성의 특징을 결부시켜 오랜 시간동안 이상적인 여인상을 곰 ... 으로만 단정시켜버린 신화가 바로 웅녀 신화이다.단군신화의 내용 중 하늘의 남자(환웅)가 땅의 짐승()곰과 )호랑이)에게 쑥과 마늘을 주면서 여자가 될 수 있는 기회를 주는 부분이 나온다

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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홍길동전의 작품론적 접근

다. 또한 이 작품은 신화적 전통을 이어받아 이루어진 첫 작품으로 인정되고 있다. 주몽이나 탈해 등 영웅의 일생을 다룬 신화와 은 다음과 같은 일치된 구조를 갖고 있는데 이러한 구조 ... 을 창조하는 신비의 장소이다. 이런 동굴 속을 통과하는 고난을 겪은 주인공만이 비로소 새 생활을 출발할 자격을 가진다. 이것이 바로 엘리아드가 말한 통과의례요 입사식 절차라 하 ... 홍길동전의 작품론적 접근- 홍길동전에 나타난 구조 분석1.서론2. 작품론적 관점으로 분석한 홍길동전2.1. 여러 가지 분류를 통해 살펴본 홍길동전의 전반적인 작품설명2.2. 홍

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.05

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구렁덩덩 신선비

제의, 입사식의 의미를 가진다고 볼 수도 있다. 인간은 새로운 단계를 거치면서 변화되고 거듭나게 되는 것이기 때문이다.에서 구렁이가 사람으로 변신하는 것은 진정한 자아를 찾기 위한 전단계 ... 1. 민담의 세계신화나 전설은 과거의 특정시대에 일어났던 일회적인 사건을 그리는 데 비해 민담은 과거의 언제 어디서나 몇 번이고 일어날 수 있는 전형적인 사건을 그린다. 따라서 ... 신화나 전설은 진실성이 문제되는 데 반하여 민담은 진실성이 문제되지 않는다. 말하자면 민담은 가장 공상에 찬 허구이다.신화나 전설에 등장하는 초자연적인 존재는 피안 관념

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

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소설 불꽃론

의 서사 구조(plot)4. 대립구조 분석5. 인물구조 분석현실주의자형 인물행동하는 인물형인물들의 행동 변화6. 소설 의 상징성7. 소설 의 문체8. 맺음말참고 문헌작가 선우휘 ... 평북 정주(定州) 출생. 1944년 경성사범학교 본과 졸업. 1946년 《조선일보》 사회부 기자로 입사, 활동하다가 군에 입대, 1959년 대령으로 예편하였다. 예편 후, 그 해 ... 했다.작품에는 단편 《화재(火災)》《망향(望鄕)》《싸릿골 신화》, 중편 《깃발 없는 기수》《추적의 피날레》, 장편 《아아 산하여》《성채(城砦)》《사도행전》《노다지》 등과 평론집

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.02

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성장소설-Bildungsroman

에 따라 입사단계, 죽음단계, 재생단계의 신화적 입사식 구조를 지닌 것으로도 파악할 수 있었다.그러나 괴테의 성장소설은 빌헬름이라는 한 개인의 내면적 성숙과정에만 치중해 있기 때문 ... 로‘Bildungsroman’이라고 한다. 그런데 이것의 번역에는 문제가 따른다. ‘Bildungsroman’ 의 일본식 번역은 ‘교양소설’이요, ‘발전소설’이라고 불리기도 했었다. 그런데 ... 말하여 그것은 괴테 식 교양소설의 경우 근대 시민사회의 떳떳한 시민의 형성을 의미하게 된다. 따라서 ‘교양소설’은 시민으로서의 개성적 인격 형성과정을 취급한 소설이요, 그 원형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.29

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