"신규간호사 교육체계"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사 교육체계" 검색결과 81-100 / 7,531건

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[간호관리학 실습] A++ 과제_리더십이론, 구체적으로 작성함, 칭찬받음

할 수있도록 신규간호사들을 교육하고, 시험을 통해 잘 숙지했는지 확인한다.(ex. 신규간호사에게 신규간호사 업무매뉴얼 지침서를 보고 투석환자의 간호와 saline loading ... 보다는처치 시 신규간호사와 동행하여 옆에서 부족한부분을 교육해준다. (“IV 시 주사부위에 부종이있으면 울혈이 잘 안되서 혈관찾기가 어려워” / “지금 토니켓을 느슨하게 묶어서 혈관 ... 사 - 간호사- 수간호사님께서는 신규간호사들이 비판적 사고를 통한 간호문제해결을 적절히 할수있도록 컨퍼런스나교육에 참여하게 하며, 지속적으로 공부할 내용을

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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간호전문직관 간호학개론

번째 : 간호학생이 대학에서 교육 두 번째 : 신규간호사로 일하는 때3. 전문직의 사회화모델 ★★★ 간호전문직의 사회화과정은 평생 동안의 과정이다 !!! 가장 먼저 일어나는 시기 ... 간호직의 특성 전문직의 일반적인 특성★★★ 직업의 자율성 보장 장기간의 교육이 요구 윤리강령 및 전문직으로서의 행위규범 가짐 체계적인 전문지식체 대중이 속한 사회로부터 인정받 ... 에 따라 간호사들이 질적인 향상을 추구하면 지위는 자연히 향상된다 . 간호사에게 전문직의식을 개선하기 위해 할 일 ? 전문적 간호교육 간호전문직의 사회화가 가장 먼저 이뤄지는 시기 첫

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

적 기반 조성, 야간근무에 대한 보상확대, 교대제 개선지원이다. 둘째는 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지로 대응체계를 구축하고, 조직문화 개선, 신규간호사 교육체계 마련이 ... 하는 이유로 대한간호협회 관계자는 “인력 부족으로 간호사 1명이 담당하는 환자가 많은데 신규 간호사 교육도 맡게 된다. 과중한 업무로 스트레스가 극에 달한 상황에서 (신규 간호사 ... ------Ⅰ.서론지난 과제에서 간호계의 문제점에 대해 조사하며 간호관리료 체계의 문제점 및 개선방안에 대해 살펴보았다. 간호관리료 차등제는 병원에서 적정 수준의 간호사 수를 확보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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최신 간호동향 보고서[간호대 실습교육 지원사업, 간호동향 보고서, 보건동향 보고서, 간호학개론, 보건학개론, 보건의료정책]

된 간호교육 체계로 인해 신규 간호사들이 임상 현장에 적응하지 못하고 높은 이직율을 보이는 문제점을 수차례 지적해 왔음에도 불구하고, 교육부와 보건복지부는 간호교육에 대해 관심을 가져 ... 시뮬레이션 실습지원 4. 안전하게 교육받을 권리 5. ‘간호인력 취업교육센터’ 사업과의 중복 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 지난 국회에서 개최된 '신규간호사 이직방지를 위한 제도 ... 개선 토론회'에서 간호계는 신규 간호사들이 간호대학에서의 교육과 실제 임상현장 간의 괴리로 병원을 떠나는 이유 중 하나가 실습 때문이라고 말했다. 환자안전을 책임지는 간호사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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A+ 자료_간호단위 개선 활동 보고서(간호관리학 실습)

해 질 수 있음? 신규 간호사 및 학생 간호사 교육 등 간호행위 이외의 업무과중 및 인력부족으로 인해 간호행위의 전념할 시간이 부족함신규 간호사환자? 투약되는 약물에 대한 지식 및 ... 작용이 있을만한 약물에 대한 전산 시스템 미비 (PDA 의존도 증가로 인한)? 신규간호사 및 간호사에게 표준화된 지침 및 교육 시간 부족? 병동 내 간호사 인력 부족으로 인한 업무 ... 까지 신규 간호사와 병동 내 근무 중인 간호사의 투약간호와 약물 지식 정도가 20% 향상된다.? 10월 31일까지 환자 및 보호자의 투약교육에 대한 만족도 설문지 점수가 8점 이상

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2025.03.13

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간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

여 구로성심병원의 간호사 이직률은 20%로 감소하였고 지속적으로 간호사 근무 환경 개선에 관심을 가진다.3. 대한간호협회의 신규 간호사 교육체계 구축▷ 신규 간호사들의 의료현장 ... 적응을 돕고 임상활동 능력을 제고하기 위한 신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인 재정·배포- 가이드라인 도입 초기에는 의료기관에 바람직한 교육관리 체계를 안내·권고하고, 중장기 ... . 신규간호사 교육 전담 간호사 배치대한간호협회에서 구축한 신규 간호사 교육체계를 토대로 300병상 이상의 종합병원, 상급종합병원에서 간호 교육 관리를 실시하고 신규 간호사 및 간호대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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[간호관리학실습] 간호지도자의 리더십 분석 및 학습자의 리더십 계획

간호사가 병원에 입사한 후, 여러 가지 이유로 직무에 적응하지 못하고 스트레스를 느끼고 있다. 팀장은 이 신규 간호사와의 상담을 통해 직무에 대한 자신감을 높이고, 적응할 수 있 ... 도록 도왔다. 팀장은 공감능력과 소통능력을 통해 신규 간호사의 스트레스를 이해하고 지지하며, 경험과 지식을 바탕으로 직무에 대한 자신감을 높이도록 지원한다. 이는 신규 간호사가 병원 ... 에 성공적으로 적응하는 데 기여하고, 긍정적인 조직 문화를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 팀장은 신규 간호사를 지원함으로써 리더십 개발의 중요성을 강조하며, 이로 인해 신규

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.02.19

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간호실무처우개선보건정책

대기순번제 근절 가이드라인 마련- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인’ 마련3 ... 개정),‘의료기관 인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련·안내- (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 ... 태움, 성희롱 등 인권침해 방지- (대응체계 구축) 간호사 인권센터(신고·상담)를 운영하고, 의료현장 내 인권침해 금지 및 위반 시 면허 정지 등의 처분 규정 마련 추진(의료법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11

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간호사 근무환경 및 처우 개선 대책과 오바마 케어 기사 내용 분석한 레포트

처분근거 마련 위한 의료법 개정을 추진한다. 현행법은 진료행위 중 발생하는 비도덕적 행위에 대해서만 제재할 수 있도록 규정돼 있다.신규간호사에 대한 교육ㆍ관리체계를 만든다. 간호 ... 의 처분규정 마련 추진하는 의료법 개정- 신규간호사 교육체계: 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인’ 마련3. 간호인력 확충 및 전문성 강화 ... 을 주고자 합니다. 의료기관 조직문화 개선을 유도하기 위해 의료인 양성 및 보수교육에 인권보호 및 성폭력·성희롱 방지 교육을 강화합니다. 또한 신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

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간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

의 이미지가 하락한다.4단계대안 탐색1. 신규간호사 간호술기능력향상을 위해 병동 자체적으로 교육하기① 수간호사나 책임간호사가 미리 시범을 보여 신규 간호사가 술기에 대해 공부할 수 있 ... )20XX년 XX월 XX일 Day 근무 중WHERE (어디서)OO병원 ㅁㅁ병동WHO (누가)ㅁㅁ병동 수간호사와 입사 3개월 차 신규 간호사에게WHAT (무엇을)신규 간호사가 간호 업무 ... 의 미숙한 점에 대해HOW (어떻게)병동 안에서 환자와 보호자가 보는 앞에서 신규 간호사에 대해 큰 소리로 지적함WHY (왜)신규 간호사의 간호 업무 미숙으로 환자에게 불편함과 불

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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안전과 간호의 질향상 보고서

가 절차를 철저히 준수할 수 있도록 교육과 훈련을 지속적으로 제공한다. 안전문화와 관련된 문제를 발견하면 즉각 보고하고 개선할 수 있는 체계를 마련한다.② 신규 간호사 교육 강화 ... 신규 간호사들을 위한 집중 교육 프로그램을 마련하여, 검사 및 시술에 대한 충분한 지식을 습득하도록 한다. 또한, 멘토링 프로그램을 통해 경험 많은 간호사들이 신규 간호사들을 지도 ... 내부에서 투약 오류에 대한 경각심을 높이는 계기가 되었다. 이 사건은 또한 병원 내 투약 절차를 개선하고, 간호사들이 투약 전에 반드시 환자 확인 절차를 철저히 이행하도록 교육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27 | 수정일 2025.05.21

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보건의료와 간호정책 (우리나라 간호정책과 문제점)

)? (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 마련? (신규간호사 교육체계 ... ) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인’ 마련③ 간호인력 확충 및 전문성 강화? (간호인력 확대 ... 권(최대 근무 일수, 휴게시간 등) 보장받을 수 있는 가이드라인 제정둘째, 간호사 근무 환경 개선을 위해 교육지원 및 각종 평가지표 개선을 진행 중이다.① 국공립병원을?대상으로?신규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2023.04.21

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관리실습 리더십,동기부여 분석

중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.수간호사의 임무1병동 인력 (간호사, 보조인력)을 지휘, 감독하고 학생간호사의 위탁 임상 간호교육을 지도한다.2병동 내의 시설, 물품 등 ... 고받아 조율하거나 간호사 교육을 실시하고, 의료사고와 분쟁 등의 문제가 발생 시 윗선에 보고한다.4간호과장, 간호차장으로부터 지시 사항을 받아 간호단위 직원에게 통지한다.5매일 병실 ... 이 가능합니까?위임사항피위임자책임간호사일반간호사보조인력1병동 인력 (간호사, 보조인력)을 지휘, 감독하고 학생간호사의 위탁 임상 간호교육을 지도한다.OO2병동 내의 시설, 물품 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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간호지도자론 ) 1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께

역량 강화 프로그램을 통해 간호사들의 자신감을 증진시킬 필요가 있다. 또한, 리더십 역할과 가정의 책임 사이에서 균형을 유지할 수 있는 현실적인 조언과 지원을 제공하는 체계적인 ... 는 조직적 차원의 개입이 필수적이다. 지속적인 교육, 정책 개선, 그리고 문화적 변화를 통해 여성 간호사들이 리더십에 도전하고 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 이 ... 는지 설명하시오. 병동 내 신규 간호사의 적응 문제는 중요한 사안으로 간주되며, 이를 해결하기 위해 신규 간호사 멘토링 프로그램을 도입할지 여부를 결정하였다. 신규 간호사들이 적응

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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A받은) 보건교육계획안 지역사회임상실습2- 직무스트레스 교육

보건교육 학습지도안일 시2025년 4월 11일학년4지도교사김준혁단 원 명직무스트레스 및 예방과 지원체계 교육차 시1차시(2025.04.11.)본시주제신규 간호사의 멘탈 챙김 ... 스트레스는 정신건강에 부정적인 영향을 미친다. 신규간호사 대상의 본 교육은 스트레스에 대한 올바른 이해를 바탕으로 자가진단, 관리 및 대응 방안을 습득하게 하여 정신건강을 증진 ... 프로젝트 ? 스트레스와 한판 붙자!적용모형일반 학습모형대상자강일병원 신규간호사 20명학습목표1. 직무스트레스의 정의와 원인을 설명할 수 있다.2. 직무스트레스로 경험할 수 있는 심리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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2025년 1학기 전략적간호관리 방통대 중간과제

은 수준의 설명 능력과 환자 이해도 파악이 요구되는 업무였다.마지막으로, 병동 내에서는 위임 대상자에 대한 역할 제한 매뉴얼이나 단계별 교육 이력 관리 체계가 부족했다. 신규 간호사 ... 한 상황이었다.본인은 당시 경력 3년차 간호사로, 병동 전반의 퇴원 교육과 처방 약 전달을 담당하고 있었으며, 신규 간호사 K씨는 근무 시작 4개월 차로 아직 독립적 간호 업무 ... 정식 위임 절차나 사전 교육 없이 중요한 환자 교육을 맡겼는가”, “왜 신규 간호사의 설명 역량을 사전에 점검하지 않았는가”라는 질문을 받았고, 단순한 인력 배치의 문제가 아니

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.05

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간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

중재 프로그램 개발이 필요하고 신규간호사의 심리적·정서적 지지를 위한 간호조직문화조성과 간호실무 역량강화를 위한 체계적인 교육시스템 구축이 중요하다. 신규간호사와 경력간호사 간 ... 는 졸업 후 국내 유수의 대형 종합병원에 입사해 근무하는 신규 간호사였다. 박 모씨는 차석으로 대학을 졸업하였고 병원 내에서도 가장 힘들기로 소문난 내과계 중환자실을 자원할 만큼 간호사 ... 였다.한국의 대형 종합병원에서 발생한 신규 간호사의 잇따른 투신자살로 인하여 간호사의 간호조직문화와 과중한 업무 부담, 직무스트레스는 사회적으로 이슈화되었고 ‘태움 문화’에 대한 관심

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

을 대상으로 ‘신규간호사 교육체계에 대한 실태조사’를 실시한 결과, 신규 간호사가 입사한 후 독립 전까지 교육훈련을 받는 기간은 평균 57.3일로 두 달이 채 되지 못하였다. 또한 ... 간호사 역량 강화 교육, 병원 내 다른 근무자들과 협력 및 소통을 강화하는 리더십 교육 등 지속적인 교육을 통해 신규 간호사의 이직률을 낮췄다. 또한 간호사의 근무 형태에 대한 ... 근무자들과 협력 및 소통을 강화하는 리더십 교육 등 신규 간호사에게 지속적인 교육을 실시한다.우리나라의 간호사 1인당 환자 수는 16.3명으로 1인당 환자 수가 5.3명인 미국

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서

제공신규간호사 시험환경관리: 게시판, 파일, Office 관리2월간호간병통합서비스 병동 운영신고의료기관 인증평가 준비 및 수검교육강사 간호사 간담회생일축하MOT 교육, 모니터링 ... 기, 게시판관리, 파일관리, 등4월신입간호사 채용 및 면접간호간병통합서비스 병동 운영신고교육책임간호사 위촉식(순환제)감사(법인/의료원)신입직원 100일 파티, 모여라 동기야신입신규간호 ... 발령자별 검토신입직원 100일 파티, 모여라 동기야전담간호사실, 파견, 타부서 간호사 간담회생일축하MOT 교육, 모니터링, feedback통증 및 PCA 리플렛, CP 안내문

리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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[직업건강간호학] 간호사 업무현장 횡단적 연구 결과 요약

적 스트레스 가중, 신규 간호사 교육 체계 미흡, 간호사를 향한 성희롱·성추행, 신체·언어적 폭력 등의 다양한 문제가 수면 위로 드러나고 있음을 알게 되었다. 근본적으로 간호사 인력 ... 을 이어가며 간호사 인력만으로 모든 것을 해결하려 하고 있다. 그 예로 ‘태움’이 가장 유명하다. 지난해에도 을지대학교병원의 신규 간호사가 태움을 당하다가 힘든 나머지 자살한 사건 ... 한다. 그리고 모든 수술을 커버할 수 있는 고연차 간호사는 나이트, 당직 근무에 배치되기도 한다. 가장 큰 문제는 신규 간호사가 한 과에서 몇 개월간 힘들게 훈련을 받더라도 타 과

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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