"신규간호사 교육체계"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사 교육체계" 검색결과 41-60 / 7,531건

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간호관리학 문제해결보고서

적용- 122병동 신규 간호사들을 위한 교육체계를 개발하고 적용하여 1년 이내 신규간호사의 퇴사율이 5%이상 감소한다.- 교육전담 간호사를 배치한다.5단계 : Plan 수행전략 수립 ... 학술 대회1. 교육 기간 단축으로 인한 업무 효율 저하(병동 간호사 17명 중 5명이 신규 간호사)2. 병동 내 적정간호인력수보다 적은 간호사 수(19명 필요/17명 근무 중. 2 ... 등급)3. 신규간호사 교육이 있긴 하지만 인력부족으로 인해 지침에 따를 여유가 없음기회(Opportunity)위기(Threat)1. 지속적인 직원채용정책2. 최첨단 IT기술 도입3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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간호 교육팀 운영 계획서_교육 간호사

전담간호사 배치 기준 등 □ 적용 범위 ? 원내 간호사 및 신규 간호사 2 간호 교육팀 운영 □ 간호 교육팀 조직도 병원장 000 간호본부장 000 교육 간호 팀 입원 간호 팀 중 ... )등 총 00회 교육 - 신규 간호사 교육 매뉴얼 작성(00개) 및 배치를 통해 업무 기준 명확화 ? (현장 반응) 설문조사 결과 78%가 업무에 도움이 되는 등 만족 ? (이직 ... 예비 교육 (전산교육) 신규 간호사 간호 교육실 신입 간호사 적응 교육 (교육 메뉴얼 학습) 환자 간호 응급 환자 간호와 CPR 전체 간호사 이러닝 다제내성균과 감염 관리 중심

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2024.07.25

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

라인 마련- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육 기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육?관리체계 구축 가이드라인’ 마련③ 간호인력 확충 및 ... 인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련?안내- (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드 ... 이개선 캠페인을 추진하 고 인권교육을 강화한다. 또한 신규 간호사 대기 순번제를 근절하는 가이드라인을 제 정하고 권고한다.-> 신규 간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하고 경력

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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(간호관리실습) 문제해결보고서

간호사: 근무표 작성시 연차있는 간호사와 신규간호사로 팀을 구성하여야 한다. 조정과 협력 : 조직-전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련 제공, 체계적인 경력개발 ... 시스템 운영 : 수간호사-업무에 동기부여 제공, 효율적으로 팀 구성 : 수간호사-갈등 해결 모델 적용, 효과적 의사소통 방법 교육 문제해결 방안 (우선순위, 문제해결방안) 1. 신규 ... 평가를 하였고 동료 간호사 평가 및 신규간호사의 개선점 및 업무 수행 확인 후 피드백을 해주는 것을 관찰 할 수 있었다. 병동에서 간호부에서 주관하는 간호교육을 통해 전공지식 및

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

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프리셉터쉽(대처방안, 개선안)

이 되어 제한 시간 동안 자신의 프리셉티를 일대일로 교육하는 프로그램2) 프리셉터신규간호사의 새로운 역할을 습득하고 사회화할 수 있도록 제한된 시간 동안 신규간호사의 성장과 발달 ... 를 시작한 간호사Bashoff (1988)역할모델, 교육설계자, 감독자Bellinger와 McCloskey(1992)신규간호사를 성장 및 발달시키는 교육자, 상담자, 촉진자, 역할모델 ... 및 지지자심희숙(2002)교육자로서의 역할에 대해 개별화된 학습을 유도하고 배움을 촉진시키는 역할Biggs와 Schriner (2010)와 Omansky (2010)신규간호사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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[A+, 과탑] 간호관리학-간호진단2개, 간호과정1개

마다 알고 있는 내용도 달라서 혼란스러워요.”“교육전담간호사분이 병동의 간호사들과 친하면 아무래도 맘놓고 말하기가 어려워요.”신규의 환자안전사고보고서를 대신 써주고 이를 복사붙여넣 ... 의 역량과 성격은 신규에게 직접적인 영향을 끼칠 수 있다.3신규간호사 교육기간 및 교육프로토콜 개발 및 운영한다.프리셉터가 교육해야 할 내용에 대한 프로토콜이 명확하지 않으면, 각 ... 전담간호사 직능조직을 만들어 각 병동 및 특수부서에 배치한다.교육전담간호사들이 현장에서 더욱 효과적이고 체계적인 교육을 제공할 수 있도록 하여, 전체 조직의 질향상에 기여할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.20

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간호관리학 협력 조정관련 논문 5편 요약정리

를 이용한 프로그램으로 교육을 하는 것은 신규간호사가 되었을 때 임상에서 원활한 의사소통에 효과적이며 간호대학의 학부과정에서부터 실습 중심으로 이루어져야한다.그러나 학부과정에서 의사 ... , 만족도, 신규간호사를 위한 SBAR를 이용한 시뮬레이션 기반 의사소통 교육프로그램의 개발 및 적응, 신규간호사의 임상현장에서 의사소통의 경험에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본 론1 ... 고 퇴사하게 된다. 따라서 신규간호사의 의사소통 훈련과 교육에 많은 시간을 투자할 필요가 있다.본 연구 결과 상급병원에서의 의사-간호사간의 의사소통에 영향이 미치는 요소는 위

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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문제해결보고서 (조정과 협력 보고서) 인사

에게 찾아가 방울수를 맞추고 신규간호사에게 교육을 다시 실시하는 모습을 관찰 할 수 있었다.이러한 실수가 몇 번 발생하자 신규간호사는 자신감이 감소되며, 능력 또한 제대로 발휘하지 못 ... 이나 학생교육 간호요원들의 교육과 임상전문가로서 환자에게 안전하고 효율적인 전인간호를 제공되고 있는지 확인한다.? 프리셉터 간호사신규간호사의 적응과 학습을 돕기 위한 신규간호사 ... 의 직무교육 방법으로 임상간호현장에서 숙련된 프리셉터가 신규간호사와 상호작용을 유지하면서 신속하게 신규간호사의 어려움을 파악하여 적응을 도와주고 자원을 알려주며, 역할모델이 되어 안전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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응급실 인력 운영 계획안(2021년) 간단 보고서 입니다.

부여방안3) 역량 강화를 위한 교육 시행2. 중증환자 (KTAS 1~3단계) 및 격리환자의 증가로 직접간호업무의 상승방안) 보조인력의 협력 (응급구조사, 간호조무원)3. 격리실사용 ... 2021년 응급의료센터 인력 운영 계획서부서명:응급의료센터제출자:제출일:현 황1. 직원 현황 : 수간호사.보 1명, 책임간호사 2명, 간호사 20명 (총 23명)2. 근무형태 ... : 3교대3. 근무 별 인원 수 : Day 5명, Eve 5명, Night 4명4. 간호체계 : 팀간호팀 구분구성원인원경력중증환자 간호팀 (A팀)Team-charge15년차 이후

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2024.05.15

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<간호관리학> 신규 간호사들을 위한 유도훈련 프로그램 만들기 2-2

-신규간호사를 위한 유도훈련 프로그램 만들기-Ⅰ. 신규 간호사 적응훈련 프로그램 기획안1. 신규 간호사 교육 계획서- 입문교육 (병원 입문, 신규 간호사를 위한 복리후생)- 이론 ... 교육)Ⅱ. 프로그램의 목적과 의의 - 4 가지Ⅲ. 교육 세부 목적과 내용1. 병원 입문 교육2. 복리후생3. 이론 및 실무교육 ①4. 이론 및 실무교육 ②5. 신규 간호사를 위한 ... 인성교육5. 병원 사내 규칙Ⅳ. 예산Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 신규간호사 적응훈련 프로그램 기획안일시2021.11. 20. 월요일대상자MS 병원 신규간호사 100명교육자MS 병동 교육간호사

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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간호관리학 체계모형 적용 및 간호과정

장난식이지만 신규 간호사의 머리를 살짝 미는 것을 볼 수 있었다.진단?체계적이지 않은 교육 방법과 관련된 비효과적 훈련방법주관적 자료?신규 간호사: “선생님마다 방법이 다르 ... 하고, 무시하는 말투로 이야기 하며 교육함.목표?신규간호사들에게 효과적인 훈련방법을 제공한다.?교육 담당간호사는 교육서를 근거로 일정한 방법으로, 체계적으로 교육한다.관리계획 및 ... 의식 부족사례 1.1:1 프리셉터-프리셉티 교육 제도가 있지만 항상 그 사람에게 배우는 것이 아닌, 그날마다 다른 사람에게 조금씩 다른 방법으로 업무를 배우는 상황이다. 신규 간호사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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간호관리 간호조직의 문화와 문제점과 해결방안. 간호과오와 예방방안

, 관계, 교육, 괴롭힘, 조직문화의 속성이 포함되어 있음을 알 수 있다. 태움이 근절되지 않는 원인은 신규간호사에 대한 교육체계 부재 및 교육을 담당하는 경력간호사들의 업무부담 ... 간호사 교육.관리체계 구축 가이드라인을 재정,배포하였으며 신규간호사들에 대한 교육. 관리업무만 담당하는 교육전담간호사 배치, 신규간호사 교육기간 3개월 이상확보 (가칭 간호인턴제 ... 는 간호사의 행동과 일상적인 업무수행에 영향을 주어 간호사의 직무만족과 조직의 효율성, 이직의도에 영향을 주고 있다. 따라서 간호조직문화는 조직 전체의 효율성에 영향을 미치며, 신규

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.18

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[간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

교육학생임상실습연구를 위한 협조기타각종 사이버 교육사전 협의된 교육과정? 신규간호사 교육① 신규 직원교육(신규 간호사 교육)공채를 통해 임용이 결정된 신규간호사를 대상으로 현장 적응 ... 을 돕기 위한 목적으로 배치전 신규간호사 전체 1일 교육과 배치 후 실습 오리엔테이션, 전산실습, 감염 및 친절교육, 간호단위실습교육 등을 포함한 8주~10주간의 교육을 이수 후 ... 습니다.② 프리셉터 교육신규간호사와 부서이동 간호사의 배치된 병동내 임상 수행 능력 향상을 목적으로 일정한 경력과 자격을 지닌 임상간호사(프리셉터)가 신규간호사나 부서 이동된 간호사

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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간호윤리 - 간호사는 있지만 간호법은 없는 나라

및 처우개선을 위해서는 의료현장에서 인권을 침해한 가해자의 면허를 정지시키는 처분 규정 추진, 신규간호사 교육을 전담하는 간호사 배치, 간호사 1인당 적정 환자 수를 법제 ... 화하고 휴식 시간 보장 등 세부사항이 법에 포함되어야 한다. 나는 이 중에서도 신규간호사의 교육을 담당하는 ‘교육전담 간호사’를 배치하는 것이 가장 필요하다고 생각했다. 간호사는 수십 명 ... 의 간호사뿐만 아니라 신규간호사 모두 힘든 상황이 반복되는 것이다. 현재 신규 교육만 담당하는 ‘교육 전담 간호사’를 운영하는 병원은 예산 부족으로 인해 극소수에 불과하다. 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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간호관리학 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략 보고서

리스트화 해 등급별로 누가 어떤 물품을 관리해야 하는지 규정하여 업무 과중의 문제를 해결할 예정이다.② 신규간호사 교육체계 구축학습체계는 기본적으로 업무에 대한 구성원들의 강력 ... 의 업무 외에 신규 간호사 교육의 업무도 추가되어 불만이 나타났다. 따라서 어느 정도 경험이 쌓인 간호사들을 중심으로 전문 사내강사를 육성할 예정이다. 교육 전담 간호사는 임상경력 ... 부담을 줄이고 신규 간호사의 전문적 교육을 활성화 할 수 있다.4. 간호대학 4년 동안 자신에게 길러진 리더십 유형이 무엇인지 적고, 여기에 부족한 리더십 역량을 기르기 위해서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

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간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)

이직방지 노력을 저해하고, 지방·중소병원들의 간호사 부족 및 고용불안정을 초래 한다는 비판 존재한다.- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육기간 ... 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인’ 마련 -> 가이드라인에는 교육전담 간호사(신규인력, 실습생) 배치, 필수 교육기간(예> 3개월 이상) 확보, 교육 ... 교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 마련 -> 대형병원들의 채용대기 리스트는 병원의 신규간호사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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간호관리학 SBAR 논문 3편 요약

에 미치는 효과1Ⅱ.SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로3Ⅲ.간호대학생 대상의 SBAR을 활용한 인수인계 프로그램이자기효능감 ... 는 영향을 확인하고자 하는 단일군 사전-사후 실험연구이다.5) 연구대상경기도에 소재하는 D대학교 부속 종합병원 일반병동에 근무하고 있는 간호사들이며, 연구 시작 당시, 신규교육을 받 ... 고 있거나, 입사한지 6개월 미만인 간호사들은 근무 병동의 직무특성에 따라 독자적으로 환자를 간호하지 못하고 신규 교육이 부분적으로 진행될 수도 있기 때문에 입사 6개월 미만의 간호

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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간호관리학 보건의료인 팀 간의 협력관계와 업무조정 사례보고서

사례 제시2) 사례 분석과 간호사의 역할사례의 분석과 문제점 도출문제의 원인1. 불충분한 신규교육- 프리셉터 제도가 없음- 시뮬레이션 연습할 시설이나 기구가 없음2. 간호사간의 의사 ... 하고, 공동의 목표를 달성해나가고 있는 확인하여야 한다. 이 과정을 통하여 통합된 서비스를 받게 된다.3) 위 사례에서 효과적인 조정 및 협력 방안 제시내부적 조정 및 협력신규 간호사 교육 ... 시간 증가신규 간호사가 액팅에 투입되기 전 간호지식이 충분한지, 간호기술이 정확한지 확인한 다음, 수준에 맞는 교육과 환경을 제공함으로써 환자의 안전을 확보한다.기본간호 원칙

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.29 | 수정일 2024.10.01

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보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)

에 따른 가중치도 부여한다.- 간호사 처우개선을 위해 주요 지침(가이드라인)을 마련 중이다.- 올해 1사분기에는 ‘신규간호사 교육체계 가이드라인’, ‘간호사 야간근무 가이드라인 ... 의 질 향상 및 신규간호사들의 병원현장 적응능력을 높이기 위한 목적으로 간호대학 실습교육 지원 사업이 실시되었다.실습교육 지원사업의 대상은 국립, 공립 간호대학을 중심으로 이루어질 ... 부처간 협의를 통합해 논의할 수 있는 창구가 마련- 보건복지부가?지난해?발표한?대책?가운데?야간근무수당이?상반기에?지급-?국공립병원을?대상으로?신규간호사에 대한 교육관리 업무

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22

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양적연구의 간호관련 학위논문 1개를 선정하여 비판적 평가하기

투고 규정 참조) 2) 영문 초록이 적절한가 대상 논문 : 이나임(2024), 신규간호사의 회복탄력성과 교육전담간호사의 사회적지지가 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향, 울산대 ... 하기 위한 정부의 대책은 무엇인지, 교육전담간호사의 역할이 무엇인지 등을 설명하고 있다. 2) 연구 문제와 목적이 구체적이고 명료한가 본 연구의 목적은 신규간호사의 회복탄력 ... 성과 교육전담간호사의 사회적 지지가 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향을 파악하기 위한 것이다. 이에 대한 구체적인 목적으로 총 5가지를 들고 있는데, 관련 내용은 ① 대상자의 일반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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