"사우스웨스트동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사우스웨스트동기부여" 검색결과 81-100 / 200건

사우스웨스트항공 성공사례

제공(초과근무, 자사주 매입 등)강력한 동기부여조직에 대한 로열티일할 맛 나는 회사!!앞선 허브켈러허 회장의 경영체계를 뒷받침 하는 중요한 요소로서다음의 조직문화 특징을 가지 ... 에 즐거움을느끼고 추가로 보상까지 받는 것에 큰 의미를 부여함(이 또한 사우스웨스트의 비용절감 요인에 큰 기여)*..PAGE:17Ⅳ. 사우스웨스트 항공의 성공요인(계속)[ 재미있 ... ..PAGE:1*..PAGE:2ContentsⅠ.사우스웨스트 항공의 출범Ⅱ.사우스웨스트 항공의 성장Ⅲ.사우스웨스트 항공의 전략Ⅳ.사우스웨스트 항공의 성공요인Ⅴ.사우스웨스트 항공

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.23

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putting service-profit chain to work

다는 것을 알아냈다. 타코벨은 잘못된 직원 선택, 낮은 교육과정, 높은 이직률 등으로 이어지는 실패의 고리를 막기 위해 금전적 인센티브 등을 포함해 다양한 동기부여 해결책을 내놓 ... 어 사우스웨스트 항공의 CEO인 켈러허는 개별 직원과 고객을 중요시할 것을 강조한다. 그는 틈틈히 직원 및 고객들과 대화를 나누며 직원 채용시에도 '정신의 중요성'을 강조한다. 또한 서비스 ... 다. 보험회사인 프레그레시브는 보험금 신속 처리, 현장 파견 등을 통해 보험 가입자의 수고를 덜어줌으로써 고객에게 가치를 제공하고자 한다.(4) 가치를 높이는 직원 생산성: 사우스웨스트

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.12

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사우스웨스트항공사의 성공사례

의 5대 항공사 중 하나로 성장했다. 사우스웨스트 항공사의 특이점 및 성공비결 등을 동기부여, 커뮤니케이션, 리더십, 의사결정, 갈등관리 측면에서 분석한다.2) 조사대상 기업 선정 ... 이 많았고, 그 불만들을 개선한 사항들로 사우스웨스트는 창립되게 되었다. 사우스웨스트 항공은 새 비행기 많은 비행횟수, 정확한 이착륙 시간, 체크인의 간소화, 동기부여된 종업원, 저가 ... 한 생각을 실제로 실천하고 있다.1) 고객은 두 번째, 직원이 첫 번째IV. 기업사례 - 동기부여2) 남들에게 요구하는 것을 자기 자신에게도 요구하라사우스웨스트 항공의 경영진 모두

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.25 | 수정일 2017.05.17

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블루오션전략 독후감

제한된 자원 : 전략 변화가 크면 클수록 실행에 더 많은 자원이 필요할 것으로 예상하게 된다.3 동기부여 : 어떻게 조직 내 핵심 인물들이 신속하고 꾸준하게 현 상황을 돌파할 수 ... 차별일을 업계의 일반적 프로파일과 차별화 했다. 예를 들어 사우스웨스트는 기존 항공업계가 대도시 터미널 집중 방식으로 운항하던 것과 달리 중소 도시 간의 직항 노선을 개척했다.3 ... 멋진 슬로건 : 훌륭한 전략은 전달 메시지가 뚜렷하고 강렬한 멋진 슬로건을 갖고 있다. “언제라도 당신이 원할 때, 자동차 여행비용으로 비행기 속도 여행을 즐겨라”가 사우스웨스트

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.24

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[자기소개서] 피죤 인사총무 합격 자기소개서 및 필수 지원동기

는 상대방을 존중하고 긍정적인 면에 집중하면서도 내 의견을 전달할 수 있는 인사 총무 담당자로서의 가장 큰 자산을 가지게 해 주었습니다. 하지만 때때로 이러한 동기 부여 방식은 의도 ... 와는 달리 추진력 있게 보이지 않기도 합니다. 이를 보완하기 위해 중요한 의사 결정시 확실한 맺고 끊음과 결단력으로 강력한 추진력을 보여주고 동기 부여를 시키는 노력을 하고 있 ... 하겠습니다.장단점 및 특기소통의 달인학과 원어연극학회 정기 공연을 기획할 때, 같이 활동하게 된 동기생은 다른 사람 의견을 잘 듣지 않는다는 단점을 가지고 있었습니다. 하지만 그 친구가 기분

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.16

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조직관리를 통한 기업성과 제고방안

중 자신의 책임 하에 있는 조직(팀)을 효율적으로 관리하는 것을 조직 관리라고 합니다. 이때 리더십과 연관된 권한위임, 동기부여, 코칭, 평가, 비전 제시 등이 조직관리의 요소 ... 가 아닌가 싶다.▷변혁적 리더쉽변혁적 리더쉽은 최근의 중요한 리더쉽의 의미로 강조가 되고 있다.오늘의 세계에서 리더로 하여금 따르는 자를 계발하고 동기부여하며 그로 인하여 조직에 몰입 ... ………………………16임파워먼트………………………17조직문화………………………18TQM………………………19고객만족도………………………20③성공 사례1. 사우스웨스트 항공………………………212. 여행

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.30

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미래기업의 조건 중 파괴적 혁신과 항공산업의 미래

방패를 구축했다. 중소도시의 공항만을 이용하려는 사우스웨스트의 접근법은 동기 불균형의 첫 번째 방패를 제공했다. 주요 항공사들은 포인트 투 포인트 방식, 특히 중소 도시 출항 ... 는 기존 시장에 더 좋은 제품을 갖고 뛰어들거나, 비소비자에게 다가가려 시도하거나, 혹은 기존의 고객들에게 새로운 혜택을 부여할 수 있었는데, 에어버스는 이 중 첫 번째 옵션 ... 을 선택했다.에어버스와 보잉의 기술과 동기는 서로 팽팽하다. 두 업체 모두 비슷한 방식, 즉 대형 항공사에 제한된 수의 최고가 항공기를 판매함으로써 돈을 번다. 역사적으로 두 업체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.07

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사우스 웨스트 항공사 문화에 대한 일문일답

고, 이러한 어쩔 수 없는 환경 때문에 더욱 효과적으로 사원들에게 동기부여가 되었고 그렇게 행동하게 되었을것이다.또한 기업이 소규로 운영되었을 때는, 각 사원 개개인이 기업 이미지의 대표 ... 라고 생각한다. 다시한번 생각해보면 문화를 만드는건 사람이고, 똑같은 사람은 한명도 없기 때문이기도 한것 같다.3. 더 이상은 도전자가 아니라면 사우스웨스트의 경영진은 회사의 높은 생산 ... 를 자랑스러워 할 수 있도록 직원뿐만이 아니라 직원의 가정에도 회사차원에신경을 써야 한다. 또한 사우스웨스트 문화를 알리기 위한 정신교육은 필수라고 생각된다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.10

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한미글로벌 인적자원 HR분석

, 의사소통 , 사내제도 , 사기충전 , 동기부여 , 교육 분야로 조사 깨어있는 기업의 복지제 도 인 사 : 채용 , 급여체계 → 채용 , 아웃소싱 , 연구직관리직 관리 차이 등 HR ... , 멘토제도 등 자기계발날 설정 ( 목요일 ) – 실제로 참여가능하도록 환경 조성04 기업사례분석 – GWP 반면 : 재미요소가 있는가 ? 구글 , 사우스웨스트 항공 , 자포스 ... ) 직무선택기회 제공 - 개인의 능력개발 기회 부여 수시로 사내공모제를 실시하여 , 업무생산성 향상 및 직무 만족도 극대화 도모 미국 PMP 자격취득시 교육 및 응시료 비용지원 및

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.05 | 수정일 2017.04.03

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[자기소개서] 포스코 총무 합격 자기소개서 및 필수 지원동기

포스코 총무지원 동기 / 희망 근무 분야 800바이트Great Work Place, POSCO.인사 관리 과목을 들으면서 사우스웨스트 항공의 사례에 대해 공부할 기회가 있 ... 의 장단점/생활신조 800바이트주인 정신으로 무장된 책임감먼저 나서서 행동하여 팀원들에게 동기 부여를 일으키는 강한 책임감을 가지고 있다는 것이 장점입니다. 교환학생 시절 다문화

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.15

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기업문화

며, 엉뚱한 생각들을 당당하게 말할 수 있는 조직 분위기가 정착되도록 다양한 이벤트를 꾸준하게 추진해야 한다. 경영자는 리더로서 직원들에게 동기를 부여할 필요가 있다.2. 주요 기업 ... ) 바람직한 조직문화 형성을 위한 배경2. 주요 기업 문화개선 사례(1) 구글(Google)(2) 현대카드(3) 사우스웨스트 항공(Southwest Airlines)III. 결론 및 시사 ... 들의 회사생활에 행복감을 주고 있다.(3) 사우스웨스트 항공(Southwest Airlines)'사우스웨스트 항공'은 가족주의 경영을 모토로 하여 임직원 중시의 기업문화를 배경으로 하

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09

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서비스 프로세스 관리

관리인 훈련 부족관리인 동기부여 부족관리인 지연도착조종사, 기내승무원도착지연과 부재체크인 절차 지연좌석선택의 혼란탑승시의 문제지체승객의 탑승출발에 임박한 컷 오프지체승객보호회사수입위주고려출구의 나쁜 위치날씨항공 교통기내식 서비스 지연수하물 탑재 지연연료공급 지연 ... 기업 요인촉진가격유통서비스 종업원유형적 단서다른 고객기업 이미지상황적 요인구매동기소비자의 기분날씨시간적 제약Chapter13서비스 기대 영향요인Chapter05..PAGE:5구매 전 ... 단계별관리Chapter05..PAGE:6II. 서비스 프로세스..PAGE:7Chapter05서비스 프로세스서비스 프로세스의 의의서비스프로세스서비스 프로세스의 표준화사우스웨스트 항공

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.28

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블루오션 전략 핵심요약

하는 조직동기가 없는 직원인지적 장애자원 장애정치적 장애동기 부여 장애1432해결책 급소경영 리더십 (Tipping Point Leadership)해결책: 급소경영 리더십 (Tipping ... 적 그룹 - Curves낮음높음가정용 운동 프로그램기존 헬스클럽Curves상대적 수준가격제반 부대시설운동기구운동시간강사도움 이용가능환경적 동기부여남성으로 인한 불편함 제거편리함여성 ... : ① 전략캔버스높음낮음가격기내식라운지좌석 선택권허브 도시 연결친절한 서비스속도소도시간 빈번한 운행일반 항공사사우스웨스트자동차 운송블루오션 창출 요소가치곡선 (Value Curve)가치

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.26

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피그말리온 효과 사례연구

-4▣ 적당한 동기부여를 통해 그 사람의 잠재력을 일깨우는 것 ▣ 타인의 기대 혹은 자기암시를 통하여 원래의 결과보다 더 높은 결과치를 얻게 되는 현상 ▣ 어떤 바램을 마음에 품 ... -4조건 5조건 4조건 3조건 2조건 1관리자의 처벌이 부하직원들에게 동기 부여가 될 수 있다.항상 처벌을 하는 방식을 쓴다면, 부하직원들의 동요가 일 것이다. 가끔씩 하는 것 ... 되는 사우스웨스트 항공사는, 바로 피그말리온 효과를 잘 이용하는 대표적인 회사중 하나이다. 바로 '직원의 존중'을 최우선 가치를 둠으로써, 직원들을 존중하고 섬기고 있다. 직원이 먼저 만족

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.18

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기업의 경영혁신 사례

요. 게 개선제안 제도라는 것으로 도입하여 조직원들에게 개선에 대한 눈을 뜨게 해 주는 동기부여를 하게 됩니다.그러면서 배움의 욕구가 강해지게 되는데 이때부터 IE라는 학문을 도입 ... 조직변화와 혁신"기업체 경영혁신 사례 조사"사례 1. " 사우스웨스트 항공"다른 많은 항공사들이 바퀴살 모양의 hub-and-spoke 노선 속에서 출혈경쟁을 하고 있을 때 ... , 사우스웨스트 항공은 단거리(shorthaul) 노선과 높은 이용 빈도(high frequency), 낮은 요금(low-fare), 포인트 투 포인트(point-to-point) 노선

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.09

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사우스웨스트발표본

들이 스스로 만족하고 열심히 일할 수 있다면, 자연히 고객들에게도 최선을 다할 것이다.”회사 설립(1971) 이후 단 한번의 파업, 정리해고 Χ경영 철학실천고객 만족성과동기 부여인간 ... 의 가족들을 양육하라원칙 3고객은 회사에게 가장 중요한 가족원칙 4기업문화가치관과 철학기업문화가치관과 철학사우스웨스트 항공사 기본 정신, 철학1. 일은 즐거워야 한다2. 일은 중요 ... 한 대우직원 간에 상호 배려하고 가족 같은 분위기 확립기업문화가치관과 철학사우스웨스트 항공의 유머 경영직원 채용 시에도 유머 감각 중시일의 즐거움을 추구하는 분위기파티나 축하 행사 적극

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08

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펀(FUN)경영의 개념, 도입배경, 효과, 국내기업현황

경영은 미국의 사우스웨스트 항공사가 재미를 통해 급속한 성장을 하면서 1990년대 초반부터 붐이 일기 시작하여 2000년대에 들어서 주목을 받고 있으며, 현재는 아시아, 유럽지역 ... 의 이탈 방지나 조직 구성원들의 충서도 제고를 위한 수단4) 조직원들에게 업무에서의 자신감, 성취감 부여5) 커뮤니케이션 증대를 통한 조직 활성화6) 조직원의 창의력 발휘를 위한 ... 을 위한 포상, ②기업행사에 가족 초청 및 문화행사 개최, ③직무관련 교육 확대, ④정지적인 사내 이벤트, ⑤개방적인 업무 환경 조성과 경영자 태도 변화 등 직원들에게 적절한 동기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.15

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미래기업의_조건.hwp

항공은 중소 도시 사이로 승객을 옮기는 사업에 집중하여 미국에서 가장 높은 수익성을 내는 항공사가 되었다. 중소 도시의 공항을 이용하는 사우스웨스트의 전략은 동기 불균형의 방패 ... 을 한다는 것은 동기나 기술에서 차이가 있다는 뜻이다. 이러한 불균형은 파괴의 과정을 촉진한다. 그러나 이 파괴가 기존 기업의 적극적인 대응을 불러일으키면 실패할 수도 있다. 우선 불균형 ... 이 파괴적 기업의 시장 진입을 촉진하는 것은 세 가지 단계를 거친다. 1단계는 진입 기업이 불균형의 뒤에 숨어 들어오는 것이다. 동기 불균형은 기존 기업들이 흥미를 가질 수 없

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.28

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조직구성원의 행동변화전략(사우스웨스트항공의 사례를 중심으로)

구성원들에게 공동의 목표의식을 부여하고, 이의 달성을 위해 고객에 대한 헌신과 직무에 대한 동기를 유발하고 있다.2. 사우스웨스트 항공의 7S 모델분석사우스웨스트 항공의 조직문화 ... 조직구성원의 행동변화전략-사우스웨스트 항공(Southwest airline)의 사례를 중심으로-Ⅰ. 서 론21세기의 조직은 외부 환경의 급격한 변화로 인하여 새로운 요구가 증대 ... ) 사우스웨스트 항공의 미션과 목표사우스웨스트 항공은 “따뜻하고 친절한 서비스, 개인적인 자부심과 기업정신이 녹아 있는 최고의 고객 서비스를 제공한다”라는 미션(mission)을 통해 조직

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.08

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독후감 - 차이를 만드는 조직, 맥킨지가 밝혀낸 해답

동기 부여, 8. 이해관계자들의 외부 지향적 관계의 수준, 9. 조직의 혁신과 스스로 적응하고 변화할 학습능력 등 9가지를 들고 있다.5. 건강한 기업과 조직적 사고기업에서 가장 ... 다. GE가 동일한 비즈니스 모델을 여러 산업에 어떻게 적용하고 사우스웨스트 항공은 어떻게 저가 항공을 성공적으로 운영하는지, 리츠칼튼 호텔이 고객서비스의 기준을 어떻게 마련

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.19 | 수정일 2022.02.23

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