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석유공사 정신보건법 노동조합의의미 방통대 생활법률 부당해고복직 공무원 행정법 윤리강령 지급명령신청 목차 맞벌이
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"사업자의 부당한 행위" 검색결과 81-100 / 10,874건

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    [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.
    행위 = 부당노동행위- 단결권: 근로자들이 자주적으로 노동조합을 결성- 단체 교섭권 : 조합원이 단결, 사용자와 교섭할 수 있는 권리 (교섭 요구를 포함한 내용-∴교섭요구할 권리 ... 을 조직하거나 가입 또는 활동 한 것을 이유로 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위② 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 하거나, 사용자의 부당 노동 행위에 증언을 하거나 또는 ... 있다.?근로자의 권리를 보장하기 위한 제도를 이해할 수 있다.1. 헌법상 근로자의 권리보장1) 근로자의 개념: 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로(정신적?육체적 노동
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21
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    최근 이슈가 되고 있는 갑질논란의 사례와 유형을 분류하고 그들의 심리적 상태를 심리학의 다양한 관점으로 설명해 보시오.
    존재한다. 특히 위와 같은 서비스 점 종사원에게 행해지는 고객의 부당한 행위가 대표적이다. 또한 언어적?비언어적 갑질은 가맹본부와 가맹사업자간의 상호작용 과정 중에 발생하는 갑 ... 이나 가맹점사업자의 사업활동을 부당하게 구속하거나 제한하는 행위로서 2015년 커피전문점에서 점포 운영에 필요한 포장용기를 공급함에 있어 그 가격이 시중가격에 비해 약 15~100 ... 들이 을의 위치에 있으므로 이러한 부당행위에 함께 흥분한다. 갑질 문제가 이슈가 된 시점은 대한항공기 내 이른바 땅콩 회황 사건 때였다. 조씨 일가의 대한한공 기내에서 부사장인 회장
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서
    , 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 - 편의점 가맹점주의 근로기준법상 근로자성 검토를 중심으로 한 연구, 승계적 공동정범에 관한 판례평석 연구, 공정거래법상 사업기회 제공을 통한 특수 ... 관계인에 대한 부당한 이익제공의 법리에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 남중국해 분쟁의 현황과 아시아의 국제질서 연구, 이윤압착행위에 대한 공정거래법의 적용에 관한 연구 ... 연구, 국제법상 NGO의 활동에 관한 연구, 특수고용관계와 근로기준법상 근로자성의 판단 연구, 다원적 근로자 개념에 따른 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 ? 가맹점주의 ‘근로기준
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.28
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    의약품 규제과학 전문가 시험 예상 및 기출문제 26장(의약품의 유통 및 공정거래)
    이 필요하다. ④ 가격과 품질 외의 바람직하지 않은 경쟁수단을 사용하는 경우는 거래내용의 불공정성에 속한다. ⑤ 공정거래법에서 '부당하게'라는 표현은 피심인(위반 사업자)이 아닌 경쟁 ... . ③ 32 4. ④ 외국에 비해 대형 도매업체의 비율이 상당히 높아서 규모의 경제를 실현하는 특성을 가진다. 5. ⑤ 공정거래법에서 '부당하게'라는 표현은 피심인(위반 사업자)이 아닌 ... ? ① 리베이트 쌍벌제 ② 리베이트 약제 투아웃제 ③ 시장지배적 지위 남용 행위 ④ 리베이트 부당고객 유인행위 ⑤ 청탁금지법 2. 청탁금지법에서 명시하면 부정청탁 예외 사유에 해당
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    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.03
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    1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오
    3권을 인정하고 보장하는 것은 경영상에 있어서 부담이고 비용의 지출로 작용할 수 있기 때문에 사용자들은 근로자들의 노동행위를 선호하지 않는 경우가 많이 있다. 이 지점에서 부당 ... 노동행위의 개념이 등장한다. 부당노동행위라는 것은 정당한 노동조합의 활동을 이유로 근로자들에게 불이익 취급을 하거나 노동조합의 활동을 사용자가 개입하거나 지배하는 등의 방식으로 근로 ... 적으로 참여한 자와 그렇지 않은 자를 차별하는 것이 된다면 그것은 부당 노동행위에 해당한다고 할 것이다. 그러나, 이에 반해 단체협약이나 취업규칙 등의 인사 규정에 부합하는 인사였
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19
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    표시·광고법 상에서 부당광고 행위는 표시·광고법 제2장 제3조에 정의된대로
    과목명: 광고학주제: 표시·광고법 상에서 부당광고 행위는 표시·광고법 제2장 제3조에 정의된대로 “소비자를 속이거나 소비자로 하여금 잘못 알게 할 우려가 있는 표시·광고 행위 ... 로서 공정한 거래질서를 저해할 우려가 있는 행위라 규정될 수 있다. 이 같은 부당광고는 다시 하위 카테고리로 허위·과장의 (표시)광고, 기만적인 (표시)광고, 부당하게 비교하는 (표시 ... 에게 정확한 정보를 전달하지 않는 경우가 적지 않다.법은 이러한 기업의 부당광고에 대해 제재하여 소비자를 보호하고 있다. 소비자를 혼동케하거나 속이는 광고를 제한하는 것이다. 부당광고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    공인중개사 2차 시험 요약 [공인중개사법 및 중개실무]_2024대비
    한 이익을 얻거나 제3자에게 부당한 이익을 얻게 할 목적으로 거짓으로 거래가 완료된 것처럼 꾸미는 등 중개대상물의 시세에 부당한 영향을 주거나 줄 우려가 있는 행위㉨독과점행위_단체 ... 【공인중개사 법령】개념 용어내용중개 : 제3조의 규정에 의한 중개대상물에 대하여 거래 당사자 간의 매매·교환·임대차 그 밖의 권리의 득실 변경에 대한 행위를 알선하는 것※판례 ... 가치세법 시행령】제 11조에 따른 사업자등록증표시광고전단지?법정사항명시: 중개사무소의 명칭·소재지·연락처·등록번호·개공의 성명?중개보조원에 관한 사항은 명시 금지!인터넷?법정사항+추가
    시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.10 | 수정일 2024.05.13
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    장기요양 종사자의 인권침해 사례와 이를 보호하기 위한 해결책을 제시하시오
    하고 장기요양근로자의 인권침해와 부당한 처우 경험이 지속되고 있는 것으로 나타났다. 실태조사 결과 이용자(가족)로부터 부당한 행위를 경험했다는 근로자가 많았다. 전체 응답자 중 ... 으로 나타났다. 최근 1년간 장기요양기관이나 기관장 등을 대상으로 부당한 행동경험을 조사한 결과 응답자의 17.6%가 비난, 고함, 욕설을 경험했으며, 언어적 불공정행위가 가장 많이 ... 다. 따라서 장기요양기관은 이러한 부당한 행위를 방지하기 위해 서비스 최초 계약 당시 또는 시설 입소 시 사용자의 권리와 의무를 설명하는 교육을 실시하고 근로자가 이용자에게 부당
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15
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    학습지 교사를 근로기준법상의 근로자로 볼 수 있는지 여부(판결문 포함)
    노동위원회에 회사의 위탁 계약해지(또는 재계약 미체결)가 부당해고 및 부당노동행위라고 주장하면서 구제신청을 하였다. 서울지방노동위원회는 학습지교사가 근기법상 근로자와 노동조합법 ... 은 중앙노동위원회를 상대로 서울행정법원에 중앙노동위원회의 부당해고 및 부당노동행위 구제 재심판정 취소를 청구하였다. 1심은 학습지교사가 근기법상 근로자는 아니나 노동조합법상 근로자 ... 라고 판단하였고, 2심은 학습지교사가 근기법상 근로자도 아니고 노동조합법상 근로자도 아니라고 판단하였다. 최종적으로 대법원은 이 사건 학습지교사들 및 노동조합에 대한 부당노동행위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.10.21
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    [노동법연습] 판례평석(대법원 2019. 6. 13., 선고, 2019두33712, 판결)
    위원회에 재심신청을 했지만 중앙노동위원회에서도 부당노동행위를 인정해 재심신청을 기각했다. 원고는 이 사건의 카마스터들이 노동조합법에서 정한 근로자에 해당하지 않기 때문에 노동조합원 ... 마스터들이 원고에게 받은 인센티브나 판매수당은 차량 판매행위라는 노무의 대가로 볼 수 있다. 일곱째, 카마스터들이 현대자동차 외에 다른 회사의 자동차를 판매하는 등 독립사업자 ... 의 계약 해지 및 노동조합 탈퇴 종용 행위가 부당노동행위라는 이유로 전북지방노동위원회에 구제신청을 하였다. 전북지방노동위원회에서는 이를 부당노동행위로 인정하였다. 이에 원고는 중앙노동
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15
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    근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.
    적 권리구제기관이다. 근로자는 임금이 체불되거나 부당하게 해고되었을 경우, 고용노동부의 지방노동청을 방문하여 진정을 제기할 수 있다. 고용노동부는 진정을 접수한 후, 해당 사업주 ... 해결되었다. 고용노동부는 또한 부당해고에 대해 노동위원회와 협력하여 근로자가 원직 복직이나 보상을 받을 수 있도록 지원한다.나. 노동위원회노동위원회는 부당해고, 부당노동행위 등 근로 ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.1) 근로자의 임금체불과 부당
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15
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    과제 NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 C형문제
    를 활용하여 권리를 구제받을 수 있다. 2.노동위원회를 통한 구제절차 (1)근로자의 구제신청 부당해고를 주장하는 근로자는 해고일로부터 3개월 이내에 부당해고 구제신청서를 사업장 ... 상당액의 지급을 명할 수 있다. (3)금전보상제 노동위원회의 판정결과 사용자의 행위가 부당해고에 해당하고, 근로자가 원직복직을 원하지 않는 경우 근로자는 금전보상청구를 할 수 있 ... 1.개요부당해고는 통상 근로관계를 지속할 수 없는 중대한 귀책사유가 근로자에게 없음에도 근로자를 해고하는 것이다. 노사간 부당해고에 대한 분쟁이 발생한 경우 행정적, 사법적 절차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2021.07.26
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    광고언어 레포트
    함으로써 공정한 거래질서를 확제3조(부당한 표시, 광고 행위의 금지)사업자등은 소비자를 속이거나 소비자로 하여금 잘못 알게 할 우려가 있는 표시, 광고 행위로서 공정한 거래질서를 해칠 우려 ... 가 있는 다음 각 호의 행위를 하거나 다른 사업자등으로 하여금 하게 하여서는 아니 된다.1. 거짓, 과장의 표시, 광고2. 기만적인 표시, 광고3. 부당하게 비교하는 표시, 광고4 ... 가 생겨나기 시작했고 2011년 소비자가 올바른 소비를 할 수 있도록 부당한 광고를 방지할 수 있는 법이 공포되었다.1. 표시광고법의 정의표시광고법은 표시, 광고의 공정화에 관한 법률
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.02
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    직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴롭힘 금지법
    )?판단기준: 당사자와의 관계, 행위 장소 및 상황, 행위에 대한 피해자의 반응행위 내용 및 정도, 행위기간(일시적, 단기간, 지속적) 등을 종합하여 판단.?우위성: 사업장 내 ... 방식 결정조사된 행위가 사업의 규제대상에 해당되지 않더라고 피해자의 정신척, 신체적 고충에 관심을 가지고 관리처리절차기존 직장 내 성희롱 사건 처리 시스템 활용2차 피해예방상담자 ... ) 조사생략2) 약식조사 후 사업주에게 조사 보고3) 정식조사 (피해자 → 참고인 → 행위자 순 / 대면조사 원칙)괴롭힘 사실확인 및 조치1) 괴롭힘 상담 보고서 작성 및 사업주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2023.04.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    9급 행정 군무원/공무원 면접 전공 예상질문 및 개인답변(총 42개)
    을주택사업계획승인을 하면서 사업과 아무 관련 없는 토지를 기부채남 하도록 하는 부관을 붙인 경우는 부당결부금지원칙의 위반입니다.7.수권법수권법이란 입법에 관한 권한을 행정부에 위임 ... 나 청탁을 법으로 금지함으로서 이러한 행위가 위법임을 국민들과 공직자 모두가 강하게 인식하고 체화하였고, 관행으로 일삼던 부정을 줄이는 큰 효과를 봤다고 생각합니다.만약 상관께서 이 ... (비례의 원칙, 자기구속 원칙, 신뢰보호원칙, 부당결부원칙)7.수권법8.김영란법 정식 명칭, 위반한 상사에게 어떻게 할 것인가, 김영란법 영향9.법이 폐지 되는 사례10.의사결정
    자기소개서 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.10.07
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    공무원, 군무원 행정직렬(+군수) 면접 행정법 기출 알짜정리노트
    하였다면 이는 위법한 행위가 됩니다.●부당결부금지의 원칙부당결부금지의 원칙이란 행정주체가 행정작용을 함에 있어서 상대방에게 이와 실질적인 관련없는 의무를 부과하거나 이행을 강제 ... 였다면 국가가 소멸시효를 주장하는 것은 신의 성실원칙에 반하여 허용될 수 없다는 판례를 들 수 있습니다.●행정개입청구권자기 또는 제3자에 대해 일정한 행위를 발동하여 줄 것을 청구 ... 여진 처분위 위법 부당을 주장함으로써 시정을 요구하는 소송입니다. 당사자 소송은 대립되는 당사자 사이에 법률상의 분쟁이 있는 경우에 그 분쟁의 해결을 구합니다. 민중소송은 법규
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.14
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    만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)
    ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (C유형)< 리포트 주제 >부당해고 등에 대한 행정적, 사법적 구제절차를 설명하시오.1. 개 요-근로자는 부당해고를 당한 경우 ... 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 이는 근로자가 보다 간이· 신속하고 저렴한 비용으로 정당한 이유 없는 해고 등에 대한 구제를 받을 수 있도록 하는 데 취지가 있다.또는 ... : 근로자가 노동위원회를 통한 부당해고 구제를 받기 위해서는 해고통지를 받은 날부터 3개월 내에 구제신청을 해야 함. 신청일의 기산일은 원칙적으로 해고통지서에 기재된 해고일이지만해고통지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
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    현대사회부패문제의분석 LH 사태에서 공직부패의 원인과 해결방안 서울시립대학교 A+ 만점 레포트
    한다.b. 낮은 처벌 강도공직자 부패를 저지른 사람에게 약한 처벌 또한 LH 부패를 키운 원인 중 하나로 보인다. LH 직원들이 부패행위로 취득할 수 있었던 부당 이득은 수십억 ... 을 저지른 직원들의 도덕적 해이가 당연히 존재한다. 즉, 이들은 자신들의 행위가 부당하다는 것을 알면서도 거대한 이익 앞에 눈이 멀어 양심을 버리고 투기를 저질렀다. 따라서 개개인 ... 과 국토교통부 등 정부는 공기업 부문의 시스템을 혁신하고, 중점적으로 관리 감독해야 한다. 이번 LH 사태로 직원의 부당한 거래 행위와 투기 행위 등을 감시하는 준법 감사관 제도
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26 | 수정일 2021.12.31
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    일반광고와 부당광고의 개념과 의미를 정리하고, 아울러 윤리적 관점에서 부당광고의 사례들을 열거하고 비판하도록
    과목명 : 광고학주제 : 일반광고와 부당광고의 개념과 의미를 정리하고, 아울러 윤리적 관점에서 부당광고의 사례들을 열거하고 비판하도록 한다. 특히 광고의 소비자(본인) 입장 ... 와 목표 소비자를 연결하기 위해 대중매체를 활용해 목표 소비자에게 도달하기 위한 유료의 설득 커뮤니케이션이 광고로써 광고의 위치는 촉진관리의 요소가 된다.이러한 광고의 종류로써 부당 ... 광고가 일반광고가 어떠한 차이와 특성이 있는지 본고에서 정의해보고 사례를 통해 부당광고의 의미와 소비자 입장에서의 합리적 판단 준거를 정확히 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 일반광고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
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    현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오
    수 있다.2. 부당 노동행위(1) 부당 노동행위의 개념부당 노동행위란 사용자가 근로자의 노동조합운동이나 활동을 방해함으로써 노동 3권을 침해하는 것을 말한다. 헌법 제33조 ... 한 점에서 부당 노동행위는 근로자가 자주적으로 노동 3권을 행사하는 것을 방해하거나 저해하는 행위에 해당하므로, 노사관계에 있어서 대등한 관계형성을 침해하는 심각한 문제로 인식 ... 에서는 노동조합 업무를 이유로 근로자에게 불이익을 주는 행위가 부당노동행위에 해당하는 것으로 판단하고 있고, 해당 사건의 원고 역시 노조전임자 활동으로 인해 인사고과에 부당한 처우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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