"모성보호급여"의 검색결과 입니다.

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"모성보호급여" 검색결과 81-100 / 2,539건

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방송통신대학교 2023학년도1학기 사회복지와인권(공통) - 세계인권선언문 중 사회경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오.

이 보호와 지원을 받을 권리와 관련해서는 육아휴직 등 모성보호와 관련된 제도들이 대표적인 사례에 해당한다. 또한 현 정부에서 도입한 부모급여는 어머니와 아동을 보호하고 지원하기 위한 ... 적으로 어머니와 아동이 보호와 지원을 받을 권리를 강조한다. 앞서 제22조에서 살펴본 기초생활보장제도와 실업급여는 적합한 생활수준을 누릴 권리와 관련이 있는 제도들이다. 어머니와 아동 ... 을 권리가 유독 눈에 띄었다. 과거에 비해 인권의 중요성이 강조됨에 따라 최근에는 모성보호와 관련된 다양한 제도가 운영되고 있다. 어머니에 대한 지원뿐 아니라 아동에 대한 지원

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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최근 성과 관련하여 여러 가지 정책이 있음에도 불구하고, 계속해서 사회문제가 되고 있다. 성과 관련된 문제를 해결할 수 있는 새로운 대안이나 현재의 정책이 개선되어야 할 부분에 대해 논하시오.

이 개선되어야 할 부분모성과 아동 양육을 위한급여와 서비스를 제공해 주는 방안이 있다. 이와 관련된 실질적인 방안으로서, 모성급여, 보육시설, 부모휴가를 제공하는 것을 들 수 있 ... 에 대해 논하시오.I. 서론최근에 오면서 사회보장제도에서 성에 근거하면서 직접적인 차별 사례는 사리지고 있지만 유족급여제도와 연금제도, 가족급여제도에서 여성을 남성보다 더 대우 ... 으로부터 국민을 보호하여 삶의 질을 향상시키는데 필요한 소득 서비스이며, 사회 보험과 공공부조, 사회서비스를 말한다.무엇보다도 미래에는 가족이 불안정해지는 사례가 증가할 것으로 예상

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴직제도의 특징과 효과, 문제점등을 알아보고자한다.Ⅱ. 본론1.육아휴직제도란이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 ... 의 제정이유에 관하여 법제처 역시 ‘고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하고, 모성을 보호하며, 직업능력을 개발함으로써 근로여성의 복지증진에 기여하려는 것’이라고 밝히 ... 한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다는 점을 명시하고 있다. 이렇듯 육아휴직제도는 단순히 출산과 육아를 도모하기위한 모성보호제도가 아니라 아동양육과 고용보장의 측면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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독일의 사회복지발달사에 대해 서술하시오.

자 보호규정, 모성보호 확대 등이 이루어졌다. 1920년에는 노동자의 공동결정권을 보장하여 노동자의 불만해소, 산재 및 위험방지, 임금률 책정, 해약고지 등에 대하여 노동자의 권익 ... 에 청소년보호 및 모성보호 확대, 휴가규정 도입 등 사회보장, 노동시장정책, 재산정책 및 교육정책에서 큰 발전이 이루어졌다. 1957년에는 대규모 연금개혁이 이루어졌다. 거의 모든 피 ... 으로 기여와 급여라는 원칙을 통해 시장에서의 노동과 고용을 강조하고 다른 복지선진국과 달리 신자유주의와 사회민주주의를 혼합한 독특한 경제체제인 사회시장경제라는 새로운 체제를 도입하여 경제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2024.04.17

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

적 문제는 무엇이며, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있는지 알아보려고 합니다. 우선 여성 노동법에 대해 알아야 한다고 생각합니다. 모성보호 법률이란 근로기준법, 남녀고용평등법 ... % 여성할당제를 도입해야 합니다. 공무원뿐 아니라 공기업에서도 여성 승진 할당제가 실시되도록 해야합니다.4. 모성과 건강1) 모성보호제도 확대 및 모성보호비용의 사회부담화여성 노동자 ... . 또한 현재 여성의 분만 시 본인이 부담하는 비용을 전액 의료보험에서 부담하도록 하며 모성보호제도는 비정규직 여성 노동자들에게도 공평하게 적용 되어야 합니다.2) 임신중인 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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결혼과가족-육아휴직제도에 대해 요약하고, 출산장려를 위해서는 어떤 방안이 더 요구되는지 자신의 견해를 제시하시오.

를 지급받는다. 따라서 모성보호에 집중하는 출산휴가제도와 아동양육에 집중하는 보육제도와 달리 육아휴직제도는 여성 근로자의 고용안정이라는 목표를 달성하게 해주는 일가정양립제도의 측면 ... 을 지원하고, 출산율을 높이는 효과를 기대할 수 있다. 육아휴직제도는 출산 휴가와 달리 남성과 여성 근로자 모두 사용할 수 있고, 휴직기간 동안 고용이 보장되며 일정 수준의 급여 ... 이 강하다.현재 만8세 이하의 자녀를 양육하는 근로자는 1년 동안 육아휴직을 신청할 수 있다. 법과 개정이 계속 개정되면서 육아휴직 대상과 사용기간의 확대와 육아휴직 급여의 인상 등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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사회복지정책의 급여형태에 관하여 설명하시오.

, 모성보호급여, 국기제도의 생계급여, 건강보험의 요양비 등이 모두 현금으로 급여하고 있다. 장점 수급자 효용 극대화 인간의 존엄성 유지 선택의 자유와 소비자 주권의 측면 단점 불필요 ... 사회복지정책론 사회복지정책의 급여형태에 관하여 설명하시오. 1.서론 사회복지정책은 사회복지와 정책이라는 개념을 합성한 용어다. 따라서 사회복지와 관련한 목적을 달성하기 위한 원칙 ... 다. 넷째 개인의 잠재능력 향상, 사회통합은 소득재분배와 함께 사회복지정책의 주된 기능이다. 2-2.사회복지정책의 급여형태에 관하여 설명하시오. 현재 급여대상자의 보편주의와 선택주의라는

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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사회복지개론 총정리본 (나남)

– 사회가 공동체 차원에서 공동으로 대처하기로 명시적 혹은 묵시적 승인을 받은 위험 -> 국제노동기구(사회위험에 대한 사회보장급여제공) 1.의료(의료보호), 2.질병(상병급여) 3 ... .실업(실업급여) 4.노령(노령급여) 5.산업재해(산재급여) 6.자녀양육(가족급여) 7.직업능력의상실(폐질급여) 8.임신과 분만(모성급여) 9.부양자의 사망(유족급여) * 사회문제

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2020.09.30

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아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

육아 휴직제 등의 다양한 정책을 펼치고 있지만 여전히 그 시행하는 과정에서 다양한 문제점이 드러나면서 해결책을 찾지 못하고 있는 것이 현실이다.정부는 근로 여성의 모성보호를 강화 ... 하기 위해서 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등 근로 여성 모성보호 관련법을 개정하였지만, 쉽게 정착되지 않고 있어서 정부의 고민은 깊어만 가고 있다.본론에서는 모성 취업률 ... 다. 이러한 문제를 보완하기 위해서 부모 보험제도를 건의해 본다.부모사회보험이란 가정에서 임신 및 출산 이후 일정 기간에 모성과 출산 아동의 보호를 목적으로 하는 산전 후 휴가제도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다

하고자 현금급여를 지급하는 것이다(유길상, 2016). 마지막으로 육아휴직급여와 산전후휴가급여의 지급을 통하여 여성들의 원활한 경제활동을 지원하며, 모성보호비용의 사회화를 통하 ... 고용서비스의 제공 등 적극적인 노동시장 정책까지 고용보험제도의 틀 속에 포함하고 있다. 나아가 모성보호급여까지 고용보험에 포함함으로써, 실업자를 위한 사회안전망으로서의 기능 ... 고 보장이 이루어지는 현재의 고용 ‘보험’ 제도만으로는 실질적인 보호의 적용률과급여의 수혜율을 높이는 데는 한계가 있다는 것이 지난 제도시행에 대한 주요한 평가결과이다(유길상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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가족복지정책의 역사(발달과정)

하는 경향을 보였다. 그 결과 제한적 인구를 대상으로 하던 가족수당이 보편주의적 급여로 확장 ? 발전되었다.일부 임신한 근로여성에 대한 보호조치가 강화되기도 하였지만, 대체로 전통적 남성 ... 를 위한 사회보험급여, 아동양육 프로그램, 취업모 지원서비스, 조세와 사회보장에서의 성평등적 조치들, 시간제 고용 지원 등 여성을 위한 여러 사회정책 영역이 가족복지정책의 범주 ... 한 가족을 중심으로 한 제한된 국가개입으로부터 일반 가족에 대한 보편적 국가개입으로 확대되는 확장의 경로를 걸어왔다. 초기에는 어머니와 그 자녀를 보호하고자 하는 제한된 목적에서 출발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

년)하여 산전·후 휴가 기간을 60일에서 90일로 확대하였으며, 늘어난 30일에 대한 급여는 모성보호비용의 사회분담 차원에서 고용보험에서 부담하도록 했다. 하지만 이런 모성보호 ... 나라의 저출산 원인1) 가치관적 요인2) 사회경제적 요인2. 저출산 문제를 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안1) 출산과 양육에 유리한 환경 조성2) 모성보호제도의 강화3 ... 새로운 법을 제정하거나 기존 관련법의 다양한 조항을 동원하여 육아휴직자의 건강보험료 경감혜택, 육아기 근로시간단축청구 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19

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교재 제 9장 사회보험정책(산업재해보험, 고용보험 정책) 요약 정리

의 이유로 실업을 인정받지 못했을 때2. 고용보험 모성보호급여 출산전후 휴가급여 : 임신 중인 여성근로자는 고용보험을 180 일 이상 가입하고 있어야 하며 , 출산휴가를 시작한 날 ... 사업이나 사업장에 적용 됨 임의적용사업 : 적용제외 사업은 근로복지공단의 승인을 얻어 보험 가입이 가능함 산재보험의 급여 지급 업무수행성과 업무기인성에 의해서 판단 됨 수급 ... 권자가 보험급여를 받을 수 있을 경우 보험가입자는 근로기준법에 따른 재해보상 책임 면제 산재보험은 부상 , 질병 , 신체장해 , 사망 등을 재해 유형으로 봄 산재보험 급여의 종류

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

과 안전을 근본적으로 배려하는 모성보호에서 더 나아가 여성의 고용 상황을 안정화하고 자녀 양육권을 보장하는 것을 목표로 하는 휴직 제도이다. 이에 따라 남성과 여성 모두 육아 휴직 ... 정책노동에서의 모성보호는 임신과 출산이 여성에게만 제한되는 영역이 아니라 남성도 담당할 수 있는 영역이다. 여성만이 갖고 있는 생물학적인 특징인 임신, 출산으로 인해 노동 ... 에서의 모성보호가 여성에게만 해당하고, 남성에게는 해당하지 않는다고 이해하는 경향이 있다. 하지만 남성이 함께 감당할 수 없고, 여성이 혼자 담당하는 9개월의 임신기간과 출산과정에서 여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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경험했던 사회복지정책, 나에게 맞는 복지정책

감독? 근로복지공단에서 고용보험 가입 및 징수관련 업무가 이루어진다.? 고용노동부 고용지원센터는 피보험자 관리업무, 고용안정사업관련업무, 실업급여관리업무, 모성보호관리업무, 직업능력 ... A. 이제까지 경험했던 사회복지 제도 중 하나를 선택- 사회보장체계에서 어디에 속하고 제도적 특징(할당의 원칙, 재원, 급여수준)을 기술하라본인이 경험한 사회복지제도는 고용보험법 ... 의 실업급여제도를 받는 적이 있다. 결혼 후 근무하고 있던 회사가 부도가 나고 어려워지면서 명예퇴직을 하게 되었습니다. 그 때는 경황이 없어서 실업급여가 신청되었다는 사실만 인지

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.02

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

와 별도로 분리된 육아휴직제도는 남성과 여성 근로자 모두 사용할 수 있으며 휴직 기간 고용이 보장되고 일정 수준의 급여를 받는다. 출산휴가제도가 모성보호, 보육제도가 아동 양육에 집중 ... (윤정혜, 2015).2) 우리나라 육아휴직제도의 문제점한국고용정보원의 모성보호사업DB를 토대로 분석한 것을 보면, 출산휴가만 사용한 여성 근로자보다 육아휴직을 함께 사용한 후 직장 ... 이하)의 자녀를 양육하는 근로자는 1년간 육아휴직을 신청할 수 있는데, 법과 제도가 개정되면서 육아휴직 대상 및 사용 기간의 확대, 육아휴직급여 인상 등의 변화가 지속해서 나타나

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.11

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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계

역시 적게 든다.3) 전달체계육아휴직은 고용노동부에서 정책이 운영된다. 모성보호사업의 일종으로 육아휴직급여의 지급이 업무에 포함되어 있다. 업무의 성격은 정책을 집행하는 서비스 ... 전달이다.모성보호 급여 업무를 통해서 신청서 접수, 지원요건 해당 여부의 확인, 임금 조사와 전산망의 조회, 지원 대상 확인 후 지원금 산출, 지원금을 지급하고 지급상황을 통보 ... 게 된다. 이와 함께 민주사회에서 중요한 가치 중 하나인 자유 또는 자기 결정 권리의 보호가 가능하다.현금급여의 경우 인간의 존엄성 유지가 현물급여보다 우월하며 프로그램의 운영비용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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2020년에 이어 2021년에도 심각한 사회문제가 대두되었다. 2020년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다

예방과 단속을 위해 많은 인력과 예산을 투입하고 있다. 나아가 고용안정, 직업능력개발사업, 모성보호급여 등 적극적인 노동시장 정책이 포함된 우리나라의 고용보험제도는 외국에 비해 ... 는 기여도에 따른 급여의 보험 성격을 가질 수밖에 없지만 동시에 노동시장 취약계층을 보호해야 할 사회적 의무가 있다. 노동시장 취약계층 보호 기능을 제대로 수행하지 못하는 것은 사회 ... 2020년에 이어 2021년에도 심각한 사회문제가 대두되었다. 2020년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

」로 개정하면서 일·가정양립정책을 본격적으로 발전시키게 되었다. 우리나라의 일·가정양립정책은 기본적으로 모성보호제도 및 보육지원제도로 구분되며, 이를 통해 개인이 직장과 가정에서의 역할 ... 에서 근로시간을 단축할 수 있도록 하는 제도이다. 임신 12주 이내, 32주 이후 신청이 가능하고 단축 근로시간을 포함하여 연차를 산정하는 등 여성의 모성기능을 보호하기 위한 제도 ... 있다. 기간에 따라 총 4번에 나누어 사용하는 것도 가능하다. 두 번째, 육아휴직급여 제도이다. 육아휴직을 사용한 근로자를 대상으로 육아휴직 기간 동안 급여를 지급하는 제도이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

한다.남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 출산휴가 직후 일정기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 말하며 여성의 건강과 모성보호에 주요한 관심을 가지 ... 의 휴직제도이며셋째, 휴직 기각동안 고용이 보장되는 세 가지의 공동적인 특징을 가진다.즉, 육아휴직제도는 여성의 건강과 안전을 근본적으로 배려하는 모성보호에서 더 나아가 여성 ... 는 생물학적인 특징인 임신, 출산으로 인해 노동에서의 모성보호가 여성에게만 해당하고, 남성에게는 해당하지 않는다고 이해하는 경향이 있다. 모성보호를 생물학적인 관점이 아니라 규범적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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