"모성보호급여"의 검색결과 입니다.

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가족복지 이론 가족복지론 육아휴직제도 모자보건사업 여성복지 가족정책 저출산 정책 일과가정양립 경동대학교 여성 모성 법적 윤리적

"모성보호급여" 검색결과 61-80 / 2,539건

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2주차 1교시에 학습한 여성주의(페미니즘)이론을 택1하여, 주요 개념 및 한계를 논하고, 사회복지현장 또는 우리 사회 주변에서는 선택한 그 이론이 적용되지 못하고 있거나 미흡한 사례를 찾아 비교·분석해보세요.

, 출산을 선택할 자유, 그러한 자유 역시 보호받아야 한다는 생각을 한다. 그리고 이것이 실행되기 위해서는 우선 어머니, 아내로서의 역할을 존중해야한다고 주장하는 복지주의 페미니즘 ... 가 아닌, 여성에게 복지를 급여하는 대상으로 설정한다. 여성의 영역, 남성의 영역을 공고히 한다는 점에서 복지주의 페미니즘은 자유주의 페미니즘과 다소 유사한 성질을 가지고 있 ... 으며 기본적인 관점, 시각 역시 보수적이다.복지주의의 경우 모성의 영역, 즉 그동안 어떠한 보상도 없이 과소평가되고 간과, 배제되었던 모성이라는 생물학적 측면에 주목하였다. 즉 그동안

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.

적으로 약화로 인해 가족이 문제를 해결하기 어려운 상황에 처했을 때 필요하다. 가족이 지속적인 보호를 받을 수 있는 정책과 가족에게 부담되는 책임을 분산할 필요가 있다. 둘째 ... 나라의 가족복지정책가족복지정책의 대상으로는, 주로 저소득층, 노인, 아동, 여성, 장애인 등 사회 취약계층을 대상으로 보호하고 보완하는 목적이 크다. 주로 문제가 발생한 이후에 개입 ... , 자활사업, 고용촉진훈련, 실업급여 등이 있다. 정부와 민간복지기관에서 가족복지 서비스를 주로 제공하고 있으며 포괄적인 제도가 미비하다. 전통적으로 가족의 형태를 유지하고 가족

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.26 | 수정일 2023.12.05

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사이버 평생교육원 여성복지론 리포트

하는 고용관행을 바로잡고 모성을 보호하기 위해 육아휴직을 제도화하였다. 모성보호관련법에 따라 생후 1년 미만 영아를 가진 근로자가 육아휴직을 신청할 경우 육아휴직급여, 산전후휴가 ... 고, 여성의 임금은 정규직의 49.1%로 단기고용계약, 모성보호부재, 사용자 편의적 해고 등으로 복지 혜택을 받지 못하거나 고용불안에 시달리고 있다.셋째, 여성의 경제활동 참여율변화이 ... 여성복지론여성복지 실태 분석000------목차서론여성복지의 정의본론여성복지의 필요성현재 우리나라 여성복지정책- 보호를 필요로하는 여성을 위한 복지서비스- 일반여성을 위한 복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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보건소 영유아, 모성, 만성질환관리사업 조사

모성 사업1) 모자 건강관리(1) 표준모자보건수첩 제공임신부터 영·유아기까지의 의료기록 유지 및 예방접종, 검진(검사) 및 양육 등에 대한 필수·객관적 정보를 제공, 민간의료기관 ... 과 산전 진찰 보험급여 및 6세 미만 영·유아 무료 검진, 예방접종사업 등의 연계, 산부 및 영·유아의 지속적·체계적인 건강증진을 도모함(2) 산후조리원 감염 및 안전관리안전 ... 고 가사활동을 지원하여 산모·신생아의 건강을 보호하고 출산가정의 경제적 부담을 경감시키고자 함(4) 영양플러스사업생리적 요인과 환경여건 등으로 영양상태가 상대적으로 취약한 대상

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05

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사회복지정책론(사회복지 정책의 급여에는 여러 형태가 있으며, 각기 장단점을 가지고 있는데요. 그중 본인이 가장 바람직하다고 생각하는 급여의 형태와 가장 바람직하지 않다고 생각하는 급여의 형태를 선정하여 왜 그러한 입장을 갖게 되었는지 그 이유를 정리하여 토론해 보세요

, 고용보험, 구직급여, 모성보호 급여가 있다...FILE:Preview/PrvText.txt사회복지정책의 급여에는 현금급여, 현물급여, 증서, 기회, 권력으로 형태를 구분하고 있 ... )^7..FILE:Contents/section0.xml사회복지정책의 급여에는현금급여, 현물급여, 증서, 기회, 권력으로 형태를 구분하고 있으며, 각기 형태별 장단점이 있으나 제 ... 가 생각하는 가장 바람직하다고 생각하는 급여의 형태는 증서 즉 바우처 형태이며, 가장 바람직하지 않다고 생각하는 급여의 형태는 현금급여라고 생각하며 그 이유를 다음과 같다.먼저 가장

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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지역사회간호학 요약정리 - CH11 보건교육, CH12 대상자참여 및 지사자원활용, CH13 여성과 어린이건강관리, CH14 노인건강관리, CH15 학생건강관리

음③ 모성사망비` {동일기간의`임신`출산`산욕에`의한`사망자`수} over {주어진`기간의`총`출생아`수} `X``100,000④ 신생아사망률 및 영아사망률` {동일기간`중`28일 ... 는 영양, 환경, 경제, 산전후 관리,교육, 환경위생상태, 의료수혜 정도에 영향받음SO 국내, 국제 인종 간 건강수준 평가지표로 사용(5) 모성건강관리* 모성과 어린이 건강증진정책 ... ① 비전- 모성과 영유아가 건강한 사회② 정책목표㉠ 임산부, 가임기 여성의 신체적 정신적 사회적건강증진 도모㉡ 건강대한 사전 예방적 투자로 차세대 건강한인적자원 확보㉢ 임신, 출산

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

을 수 있다. 실업자이면서 동시에 양육수당 수급자는 실업급여의 180%를 부여받을 수 있다.(2)모성휴가급여 재원FLAF(Family Burdens Equalisation Fund ... , Women, and Youth)(1)모성휴가실업급여를 수급하는 실업자, 임금 근로자, (건강보험에 가입한) 자영자에게 부여되며, 총 14주 이내가 부여된다.법정건강보험에 가입하고 있 ... 과 비취업자 및 자영자는 모성휴가 급여 수급대상자가 될 수 없다. 마찬가지로 부모 합산 연 소득 50만유로 이상인 경우에도 적용되지 않는다. 급여를 조세에서 전혀 부담하지 않고 실업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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사회복지법상 권리구제의 개념을 정리하고, 권리구제의 유형 중에서 한가지 사례를 적용하여 서술하시오.

·모성 보호·보건에 관한 권리(제36조)등이 있다.5.사회복지수급권의 분류(1)실제적 권리(사회복지급여청구권리)국민들이 실제적인 사회복지급여를 청구할 수 있는 구체적인 권리이며 그 ... 내용은 수급요건, 급여기준, 급여종류, 재원조달, 전달체계, 수급권의 보호와 제한 등이 포함되어 있으며 사회복지수급권이 보장되는 핵심적 내용이다.사회보험청구권, 공공부조청구 ... 로 인정하고 사회복지 급여 및 서비스에 대한 이익을 추구할 수 있는 힘을 법이 부여해 준 것이다. 구체적으로는 권리는 개별 법에서 대상자의 수급권으로 드러나지만 근본적인 권리의 근거

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

제도이다.2. 육아휴직제도의 현실1) 2001년 이른바 모성보호 3법 개정 당시에 육아휴직과 관련이 된 법제도에 큰 변화가 있었다. 무엇보다도 육아휴진급여가 신설됨으로써 육아에 ... 의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 즉 여성의 건강 그리고 모성보호에 주된 관심을 가지는 출산휴가 제도와는 다르게, 아동양육을 지원하는 것을 목표로 하는 휴직 ... 과 출산 등의 모성보호를 강화하여서 저출산 문제에 적극적으로 대응을 하고, 일과 가정 양립에 대한 지원을 강화하는 등의 취지를 충분하게 살릴 수 있도록 한다.6. 육아휴직제도 해외

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을 제시하시오

진료비 지원(2) 난임부부 시술비 지원(3) 고위험 임산부 의료비 지원(4) 출산장려금(출산지원금)(5) 모성보호육아지원(출산전후휴가, 급여, 육아휴직 등 급여)(6) 산모·신생아 ... 았다. 출산율이 낮거나 젊은 층이 없는 지자체에서 지원금이 큰 경향을 보이며 각 지역별로 상당히 다른 지원 정책을 가지고 있다.(5) 모성보호육아지원(출산전후휴가, 급여, 육아휴직 ... 방안1) 취약계층의 출산·양육제도 지원2) 산전후휴가급여의 사회보험화3) 산전·산후 마사지4) 효율성을 높이는 정책4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 2006년

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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한국 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책 비교 및 발전 방향 제시

다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 현형 60일에서 90일로 연장하고, 그 비용을 고용보험에서 부담토록 하는 모성보호 법안을 통과시켰다.(2) 보육제도영유아보호법 제1조에 보호 ... 가족 복지정책(1) 산전·산후 휴가제도 및 육아 휴직제도출산을 전후한 취업 여성의 보호는 근로복지법 제60조 제1항, 제110조, 제27조, 제37조, 제48조에 근거를 두고 있 ... 자가 근로 또는 질병, 기타사업으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적 사회적 활동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도 장단점3. 문제점4. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론근로자의 육아를 위한 휴직제도인 육아휴직제도가 지닌 목적은 모성보호 ... 의 측면과 맞닿아있다. 모성보호는 남녀 간의 생물학적 본질적 차이가 여성의 모성기능에서 파생된 개념으로 모성기능에 대해 남녀를 다르게 대우해야 함에 따라 법은 여성의 모성기능을 보호 ... 하고 모성보호에 대해 성차별로 보지 않으며 이는 같은 것은 같게, 다른 것은 다르게 대우하는 것을 기본원리로 하는 실질적이고 상대적인 평등이념에 합치되게 된다. 여기서의 모성보호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

의 건강과 모성보호 건을 강화해야 한다. 즉 출산전후휴가 현행 90일을‘120일’로 확대하고, 추가로 발생하는 출산전후휴가 급여에 대해서 고용보험에서 지원해 주어야 한다. 둘째 ... 사용으로 연결시킬 수 있는 방안으로 배우자 출산휴가의 확대와 안정적인 소득 대체율 확보가 요구된다. 넷째, 고용보험기금의 일반회계 전입금의 확대로 모성보호의 국가책임강화가 필요하다. ... 가입자 447만 명 등은 현재 육아휴직의 혜택을 받을 수 없다. 2008년 기준 우리나라 출생아는 46만6천명이지만 육아휴직 급여를 받은 직장인은 2만9천145명에 불과했다. 신생아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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사회복지법과 정책 및 실천의 관계

를 벤치마킹하여 그 경험으로 기업의 모성보호제도를 많이 도입하며, 외부적인 요인으로는 공공 부분의 기업으로, 해외의 투자를 유치한 기업, 기업의 규모가 크고 노동조합이 존재하는 경우 ... 에 모성보호제도의 도입이 많은 것으로 나타났다. 특히 모성보호제도 가운데 출산휴가, 육아휴직제도는 적극적인 도입으로 실행되고 있음을 할 수 있다.육아휴직제도의 실천과 그의 실효 ... 이 턱없이 부족하다고 하며 미래를 불안해하는 실정이다. 정책의 실천을 위해서 세금을 더 내야 한다는 사람도 있고, 취약계층 수급 자격에 엄격하고 낮은 급여 수준에 불만이 많은 사람도 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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간호조무사자료-보건간호+환경간호

건강 향상 구조적·기능적 체계4. 사회보장 : 사회적 위험으로부터 보호, 사회보험, 공공부조5. 의료급여 : 저소득층 보장6. 열피로 : 고온환경에서의 피로7. 50 : 불쾌지수 ... 은 것은?이용가능성6. 건강지표란 인간의 건강 수준이나 특성을 나타내는 수량적인 척도를 뜻한다. 건강상태지표로 옳은것은?평균수명,모성사망률7. 인구재생산 주요 지표 중 하나인 조출

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.01

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.

휴가 및 육아 휴직제 등의 다양한 정책을 펼치고 있지만 여전히 그 시행하는 과정에서 다양한 문제점이 드러나면서 해결책을 찾지 못하고 있는 것이 현실이다.정부는 근로 여성의 모성보호 ... 을 근절하기 위해서 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등 근로 여성 모성보호 관련법을 개정하였지만, 쉽게 정착되지 않고 있어서 정부의 고민은 깊어만 가고 있다.Ⅱ. 본 론일 ... 에서 임신 및 출산 이후 일정 기간에 모성과 출산 아동의 보호를 목적으로 하는 산전 후 휴가제도, 아동의 양육 및 주 양육자의 고용 유지나 보호를 목적으로 하는 육아 휴직제도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

, 항문 등 신체의 일부 또는 도구를 이용한 유사성교행위를 하거나 그 상대방이 되는 행위인 성매매와 관련된 범죄(10) 모성보호여성의 고유한 생리 임신 출산 수유의 모성 기능 ... 에 대한 보호이며, 여성이 이 모성 기능으로 인해 불이익을 받지 않게 하는 여성에 대한 특별 보호를 의미2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계우리나라의 남녀평등에 관한 법령은 헌법 ... 을 최상위법으로 양성평등기본법을 제정하고, 이를 기초로 분야별 세부 법령체계를 구성하고 있으며, 세부 법령체계는 크게 성차별 금지법, 적극적 남녀평등 촉진법, 모성보호법, 돌봄노동지원

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

나라의 일과 가정 양립을 위한 법률적 근거인 ‘남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률’은 고용부터 남녀 간의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 모성보호, 여성고용을 촉진 ... 는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가 등 모성보호를 위한 제도적 장치, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 ... )는 1952년 처음 채택(협약 183호, 권고 191호)한 모성보호 협약과 권고를 2000년에 개정 채택하였으며, 우리정부도 2000년부터 이 협약에 따라 모성보호 제도의 개정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

, 가정 두 영역이 조화를 이룰 수 있도록 지원하는 정책이 필요해졌다. 「일∙가정 양립 지원 정책」은 보육정책에서 시작되어 모성보호에 대한 여러 가지 조치와 육아휴직제도 도입 등 ... 」의 연혁1987년 「남녀고용평등법」 제정으로 여성노동권 보장.1991년 「영유아보육법」제정.2001년 모성보호 3법(「근로기준법」, 「남녀고용평등법」, 「고용보험법」)의 개정 ... 사회복지정책론주제: 우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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방송통신대학교 2023학년도1학기 사회복지와인권(공통) - 세계인권선언문 중 사회경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오.

이 보호와 지원을 받을 권리와 관련해서는 육아휴직 등 모성보호와 관련된 제도들이 대표적인 사례에 해당한다. 또한 현 정부에서 도입한 부모급여는 어머니와 아동을 보호하고 지원하기 위한 ... 적으로 어머니와 아동이 보호와 지원을 받을 권리를 강조한다. 앞서 제22조에서 살펴본 기초생활보장제도와 실업급여는 적합한 생활수준을 누릴 권리와 관련이 있는 제도들이다. 어머니와 아동 ... 을 권리가 유독 눈에 띄었다. 과거에 비해 인권의 중요성이 강조됨에 따라 최근에는 모성보호와 관련된 다양한 제도가 운영되고 있다. 어머니에 대한 지원뿐 아니라 아동에 대한 지원

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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