"리더신뢰"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 이론 리더십 보고서 비전 레포트 자기소개서 감성의 리더십 리더쉽 리더십 독후감 거래적 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더신뢰" 검색결과 81-100 / 29,893건

리더-구성원의 성별조합에 따른 LMX 효과성 연구 (A LMX Effectiveness Study according to the Combination of Gender between the Leader and Subordinate)

본 연구는 리더의 성별에 대한 리더십 연구의 한계점을 인식하고 리더-구성원의 성별조합에 따른 리더십 효과성에 대해 연구하였다. 특히 리더-구성원의 신뢰를 바탕으로 한 수평적 상호 ... 관계와 구성원의 중요성을 인식한 LMX(Leader Member Exchange) 이론을 기본으로 하였다. 연구결과 첫째, 성별조합 중 남성 리더와 남성 구성원에서 LMX 효과 ... 성이 가장 높게 나타났으나 LMX 효과성의 하위요소 중 정서적 유대감, 공헌에서는 남성 리더와 여성 구성원이 가장 낮게 나타났다. 즉, 리더의 성별이 남성이라도 구성원의 성별에 따라

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

다운로드
서비스 종사자의 감정노동전략과 직무소진 관계에 관한 실증적 연구: 감성리더십과 신뢰의 조절효과 (An Empirical Study on the Relationship between Emotional Labor Strategy and Job Burnout: Moderating Role of Emotional Leadership and Trust)

전략(표면행동/내면행동)에 따라서 직무소진의 정도가 서로 다르게 나타났다. 또한 리더의 감성리더십과 리더가 종업원들로부터 받는 신뢰성의 정도는 서비스 종사자들의 감정노동전략 선택 ... 한 관계에서 팀 조직의 리더가 발휘하는 감성리더십과 구성원의 리더에 대한 신뢰가 통계적으로 유의한 조절작용을 하는 것으로 확인되었다. 따라서 본 연구는 실무적으로 서비19스 조직 ... 의 구성원들이 선택하는 감정노동전략에 따라 그들 개인의 직무소진 정도가 달라진다는 것을 이론적으로 확인하였고, 서비스 직군을 관리하는 팀 리더의 감성리더십과 구성원들의 신뢰 정도

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
Linking Leader’s Other-Oriented Perfectionism, Close Monitoring Behavior, and Employee Emotional Exhaustion: A Leader-Centric Approach (Linking Leader’s Other-Oriented Perfectionism, Close Monitoring Behavior, and Employee Emotional Exhaustion: A Leader-Centric Approach)

한국인사관리학회 김명선

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

다운로드
대학 유도지도자의 비언어적 커뮤니케이션과 지도자 신뢰 및 인지된 경기력의 관계 (The Relationship between Nonverbal Communication, Leader Trust and Perceived Performance of University Judo Coach)

이 연구는 대학 유도지도자의 비언어적 커뮤니케이션과 지도자 신뢰 및 인지된 경기력의 관계를 검증하는데 목적이 있다. 연구목적을 위해대한유도회에 선수 등록된 대학 유도선수 220명 ... 에게 설문지를 통해 자료를 회수하였다. 수거된 자료는 통계 프로그램 SPSS(Ver 21)를 이용하여 탐색적 요인분석, 신뢰도 분석, 상관관계분석, 다중회귀분석을 시행 ... 하였으며, 도출된 결과는 다음과 같다. 첫째, 대학 유도지도자의 비언어적 커뮤니케이션은 지도자 신뢰에 정적(+)인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 대학 유도지도자의 비언어적 커뮤니케이션

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

다운로드
판매자 표지

수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하고, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

. 리더와 리더의 비전3. 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안1) 신뢰 형성하기2) 적극적인 경청과 공감3) 열린 마음과 긍정적인 태도4) 자기 인식과 피드백 수용5 ... 의 수용과 인정이 리더십의 성공에 미치는 영향을 설명하는 중요한 개념으로 자리 잡고 있다. 이런 '수용의 법칙'은 리더가 조직 내외부에서 인정과 신뢰를 받기 위해 어떤 태도와 행동 ... 가 아니라, 조직 구성원들로부터 신뢰와 존경을 받으며 그들이 자신의 의견을 개방적으로 표현할 수 있는 분위기를 조성하는 존재이다. 또한, 리더의 비전은 조직 구성원들에게 영감을 주

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호학과 글로벌리더십 시험대비 예비문제 시험문제 (자체제작) 정답지 포함

:서비스 지향, 타인 신뢰④ ㄱ, ㄴ: 긍정적 에너지 발산, 서비스 지향⑤ ㄱ, ㄴ: 지속적인 학습, 타인신뢰문제3) 스티븐 코비의 리더의 특성 중 다음 설명을 보고 맞는 리더의 특성 ... 하는 리더들의 특성 중 다음 글을 보고 해당하는 특성(ㄱ, ㄴ)을 고르시오. ( )ㄱ. 리더들의 태도는 낙관적이고, 긍정적이며, 기대에 차 있음ㄴ. 리더들은 지금 자신이 갖고 있 ... 는 위치나 배경에 대해 다른 사람들을 섬기기 위해 주어진 것이라고 생각① ㄱ, ㄴ: 긍정적 에너지 발산, 타인 신뢰② ㄱ, ㄴ: 균형잡힌 삶, 자기 쇄신을 위한 노력③ ㄱ, ㄴ

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

다운로드 장바구니
간호관리학 개념정리

-> 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 점수-과업지향적 리더: LPC점수↓-관계지향적 리더: LPC점수↑② 리더십의 상황요소리더와 구성원의 관계: 리더에 대한 구성원의 신뢰/존경 ... -리더십 상황을 변경: 리더를 적재적소에 배치/리더가 상황을 변화시키려는 노력기여: 상황요소를 포함시킴으로써 리더십에 대한 새로운 관점을 제공비판: LPC측정에 대한 타당도/신뢰 ... 관리자/간호사의 필수 역량2) 관리자와 리더관리자(manager)리더(leader)시스템과 구조에 초점통제 위주단기적 시야현 상태를 수용모방/유지책임 수행‘언제/어떻게’에 관심

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

다운로드 장바구니
방송 콘텐츠 제작 및 사업 협력 제안서 PPT

콘텐츠 방송 편성Contents 1. 제안 목적 A 사 아카데미 교육 콘텐츠 방송 편성 Z 세대 청년리더들을 양육하기 위한 ‘A 아카데미 콘텐츠 X TV, X Radio, OTT ... 방송 편성 ’ Objective 40 대 이상 시청자 대상 X TV, 10 대 ~40 대 청취자 대상 X Radio, 대한민국 대표 OTT XYZ 에 동시 방송 OTT 편성 , 신뢰 ... 시 신뢰도 증가 X TV 편성을 통한 교육 콘텐츠로서의 위상 상승 X Radio X TV X OTTContents 2. 기대 효과 2.1 3 개 방송 (TV , Radio

ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01

다운로드 장바구니
수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

리더십수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.서론리더십에서 신뢰의 역할은 무시할 수 없 ... 다. 구성원들은 리더에 대한 신뢰를 바탕으로 그들의 의견과 목표를 리더와 공유하며 협력할 수 있다. 신뢰는 리더와 구성원들 간의 관계를 형성하고 유지하는데 필수적인 요소로, 리더 ... 는 신뢰를 기반으로 구성원들로부터의 수용성을 얻을 수 있다.이러한 맥락에서, 이 레포트는 수용의 법칙과 리더십 간의 관계를 조사하고, 리더가 구성원들의 수용성을 높이기 위해 어떤 전략

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

다운로드 장바구니
리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

법칙들은 리더가 조직 내에서 신뢰를 구축하고, 팀원들의 잠재력을 최대한 발휘하도록 돕는 데 중점을 두고 있다. 포스너 교수는 리더십이 타고나는 능력이 아니라, 지속적인 학습과 실천 ... 은 리더가 조직 내에서 신뢰를 쌓고, 구성원들에게 영감을 주는 데 중요한 역할을 한다.2. 신뢰 구축하기신뢰는 리더십의 기초이며, 조직의 성공과 직결되는 중요한 요소이다. 신뢰가 형성 ... 된 조직에서는 구성원들이 리더의 결정을 신뢰하고, 어려운 상황에서도 협력할 수 있는 분위기가 조성된다. 배리 포스너 교수는 신뢰 구축의 핵심 요소로 일관된 행동과 투명한 소통

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하시오.

, 학습과 경험을 통해 발전할 수 있는 능력임을 강조하며, 진정한 리더로 거듭나기 위해 실천해야 할 7가지 법칙을 제시했다. 이러한 법칙은 리더가 조직 내에서 신뢰를 쌓고, 비전 ... 기를 기다리기보다는 스스로 변화를 주도하며 앞으로 나아가야 한다. 포스너는 리더가 언제나 적극적으로 행동하며 문제를 해결하려는 의지를 보여줄 때, 구성원들은 이러한 리더를 신뢰 ... 영향을 미친다. 리더가 먼저 행동함으로써 구성원들에게 올바른 방향을 제시하고, 그들이 동일한 목표를 향해 함께 나아가도록 독려할 수 있다.2) 신뢰를 얻기리더십에서 가장 중요한 요소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

다운로드 장바구니
[A+ 레포트] 리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오.

며, 구성원들 또한 리더에게 의견을 제시하고 피드백을 주고받을 수 있어야 한다. 이 과정에서 커뮤니케이션은 리더와 구성원 간의 신뢰 형성은 물론, 조직의 목표를 공유하고 성과를 극대 ... 들과 신뢰를 바탕으로 원활하게 소통하지 못한다면, 구성원들은 리더에 대한 신뢰를 잃게 될 가능성이 크며, 이는 조직 내의 팀워크와 협력에도 악영향을 미친다. 따라서 리더십에서 커뮤 ... 적이다. 리더가 구성원들과 신뢰를 쌓고 함께 목표를 달성하기 위해서는 명확하고 일관된 커뮤니케이션이 필요하다. 또한, 커뮤니케이션을 통해 리더는 구성원의 의견을 수렴하고, 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
병원 CS고객 만족 증진 방안, 고객 응대 관리

2024년 CS ( 고객만족 ) 발표 병원 이름 발표자: CS 리더 심 ** 1. CS의 정의와 필요성 2. 인사 예절 3. 용모 복장 4. 고객 응대 5. 칭찬 건 공유 목차 ... , 고객 만족) - 고객의 욕구와 기대에 최대한 부응 하여 그 결과로서 상품과 서비스의 재구입이 이루어지고 아울러 고객의 신뢰감이 연속적으로 이어지는 상태 - 건진센터는 질병의 조기

ppt테마 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+) 리더십, 카리스마 리더의 유형 6가지

성에 미치는 영향에 대한 연구를 하였다. 리더의 역량은 집단의 응집력, 집단신뢰에 유의미한 영향을 미쳤고 집단의 응집력과 신뢰는 집단 효과성에 영향을 미쳤다. 즉, 리더의 역량 ... 하여 구성원들의 의견을 경청하고 공정하게 대우하고자 노력하며, 자신의 말과 행동을 일치시켜 신뢰와 존경을 바탕으로 리더십을 발휘하고자 한다.대표적인 도덕성을 갖춘 카리스마 리더의 사례 ... 의 분야에서 뛰어난 전문성, 즉 실질적인 지식과 능력을 보여줌으로써 구성원의 신뢰와 존경을 이끌어낸다.전문성을 갖춘 리더는 복잡하고 어려운 문제를 분석하고 해결하는 능력이 뛰어나

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 커뮤니케이션 기말족보

하면서 업무를 수행하는 것이다.팀워크를 증진시키는 리더의 행동, 역할팀 기반 조직에서 리더는 신뢰 구축과 팀워크 고취, 팀의사결정 촉진 및 지지, 팀 능력 확대, 팀 정체성 창조 등 ... 을 해야한다. 리더는 팀워크를 증진시키기 위해서 할 수 있는 행동에는 두 가지 종류가 있다. 자체 자원을 활용하여 취할 수 있는 행동에는 팀의 미션과 과제 정의하기, 신뢰 분위기

시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.

를 설명한다. 각 단계는 리더십의 깊이와 범위를 나타내며, 리더가 조직 내에서 어떻게 신뢰와 권위를 구축하는지를 보여준다. 이를 정리하면 다음과 같다.1) 지위 리더십(Position ... 이나 신뢰는 아직 구축되지 않은 상태이다.2) 관계 리더십 (Permission Leadership)이 단계에서는 리더가 사람들과의 관계를 통해 신뢰를 쌓고, 사람들이 자발적으로 따르 ... 게 된다. 이는 리더가 인간적 관계를 구축하고, 추종자들이 리더를 신뢰하며, 존중하기 때문이다. 이 단계에서는 리더십이 사람 중심적이며, 리더는 인간적인 관계를 통해 영향력을 행사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 위해 조직 내에서 신뢰를 구축할 수 있는 방안을 기술하세요.

으로 한 조직은 혁신을 더 빠르게 수용하고, 변화에 유연하게 대처할 수 있기 때문이다.리더십과 신뢰는 상호 보완적이다. 리더는 조직 내에서 구성원들이 목표를 이해하고 따를 수 있 ... 도록 비전과 목표를 제시하며, 이를 통해 구성원들이 리더를 신뢰하고 협력하게 된다. 여기서 리더는 단순히 지시와 명령을 내리는 존재가 아니라, 구성원들과 소통하고 그들의 의견을 존중 ... 하며, 조직이 나아가야 할 방향을 제시하는 역할을 수행한다. 따라서 신뢰 구축을 위해서는 리더가 조직의 비전을 명확하게 전달하고, 이를 통해 구성원들이 조직의 목표에 대한 동기부여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[ 평점 후기 A+ 리더십 ] 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.

한 조직을 만들어 나갈 수 있다.네 번째, 리더를 가장 돋보이게 하는 모습인 신뢰성을 갖춘 카리스마 있다. 현재는 신뢰가 모든 것을 결정하는 시대이며 신뢰는 곧 사회적 자산이라고 할 ... 수 있다. 진정한 신뢰를 만들 수 있는 카리스마만이 새로운 카리스마 리더가 될 수 있으며 추종자들이 지도자를 믿을 수 있도록 만들어야 한다. 이를 위해서는 추종자에게 자신감이 되 ... 리더다운 자세인 팀워크를 갖춘 카리스마 리더십이 있다. 모든 멤버들에게 제왕으로 군림하는 리더십이 아니라, 자신의 역할을 제대로 이해하고 원칙에 따라 신뢰를 받을 수 있고, 희생

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한

하였다. 이에 따르면 조직 구성원들은 정직하고, 미래지향적이며, 의욕을 고취할 수 있고, 능력있는 리더를 선호하는 것으로 나타났다. 이는 조직 구성원들이 리더를 신뢰하기 위한 자질이 ... 며, 리더가 뚜렷한 가치관과 신념을 가지고 목표달성을 위해 헌신할 수 있다면 조직 구성원이 리더를 신뢰하고 진정한 리더가 될 수 있다는 것을 말한다. 만약 리더가 뚜렷한 가치관 ... 이나 신념을 가지지 못한다면, 조직 구성원은 이러한 리더의 리더십을 신뢰할 수 없기 때문에 리더가 제시하는 비전이나 메시지의 의미가 약화될 수 밖에 없다. 따라서 리더로서 가장 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.

을 내리고 조직을 관리하는 역할에 집중했다면, 현대의 리더십은 보다 포괄적이고, 인간적인 접근이 강조된다. 특히, 현대 사회에서는 리더가 구성원들과의 신뢰를 바탕으로 협력 관계를 구축 ... 능력, 그리고 신뢰 구축 능력을 가져야 한다. 이러한 조건들이 충족될 때, 리더는 구성원들의 신뢰와 존경을 받을 수 있으며, 이를 바탕으로 효과적인 리더십을 발휘할 수 있 ... 하다. 리더가 일방적으로 지시를 내리는 것이 아니라, 구성원들과 열린 대화를 통해 상호 이해를 높이는 것이 중요하다. 효과적인 소통은 조직 내에서 신뢰를 형성하고, 갈등을 최소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 456 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기