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"노사관계성공사례" 검색결과 81-100 / 3,817건

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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    조합 간 발생하는 다양한 문제를 다루는 것이다. 노사관계에 영향을 미치는 요인, 과정, 종업원의 경영참여 문제 등과 관련된 주제를 다룬다. 2) 관련 사례 내가 소속된 조직 ... 는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 심리학과 산업심리학의 정의 및 관계 2. 산업심리학의 영역 1 ... Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업심리학은 생산과 판매 증대, 개인의 만족도와 적응도를 촉진하며 노사 관계 조화 등 산업활동과 관련된 다양한 분야를 해결하고자 하는 심리학
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상
    사례로 볼 수 있다. 양측은 2019년 이후 2020년까지도 성공적으로 노사합의사항을 이행하고 있다. 예컨대 올해 5월에도, 우정사업본부와 위탁택배 노동자는 합의에 성공 ... 교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정 ... 문헌I. 서론노사는 실질적으로 경영의 두 축인 만큼, 양자의 합의가 성공적으로 이루어지는 것이 중요하다. 특히 이 합의가 상호이익협상으로 진행된다면, 기업이 이전 수준에서 도약
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다
    관에만 집중하면서 인간의 심리적 요인을 완전히 무시하여 인간소외 문제가 나타난다. 세 번째는 노사 간 협력관계만을 지나치게 강조하는데 이는 이상적 노사관계를 가정하기 때문에 비현실 ... 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향? 현대 기업경영(인적자원관리)에서 과학적 관리론 응용(혹은 활용) 사례? (위 ?번 및 ?번 문항과 연계한) 과학적 관리론이 기업경영에 끼친 ... 론의 특징2. 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향1) 성과급제도2) 직무분석제도3. 과학적 관리론 활용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론20세기 전반, 인사관리와 관련하여 기계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의
    의 핵심이다.2. 상호이익협상의 구체적인 사례-국내 사례-LG전자는 다른 대기업과 비교했을 때 노사관계가 원만하기로 알려져 있다. LG전자에서는 ‘노사’라는 표현 대신 ‘노경(勞經 ... 교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정 ... 둘을 대립관계로 생각하지만 이것은 언론에서 주로 사용자 측과 노동자 측이 갈등을 겪고 있는 사례를 보도하기 때문이다. 실제로 대부분의 기업은 사용자와 노동자의 공생과 협력을 통
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)
    대한민국 기업 교육훈련제도의 성공사례조사(유한킴벌리)학과 학번 이름1. 유한킴벌리의 교육훈련제도 성공 사례유한킴벌리의 교육훈련제도 성공 사례는 기업의 지속적인 성장과 혁신에 필수 ... 한 역할을 하였습니다. 유한킴벌리는 신뢰기반의 경영으로 노사관계를 개선하며, 상생의 경영패러다임을 실현하였습니다. 또한 평생학습은 기업의 경쟁력을 크게 향상시키는 역할도 하 ... 에도 모범사례로 인정받았습니다. 또한 이 시스템에 대한 유한킴벌리의 노력은 '아시아에서 가장 좋은 직장', '한국에서 가장 존경받는 기업' 등의 수상으로 그 가치를 인정받
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07
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    감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서, 직무수행계획서
    었습니다. 중학교 시절에는 친구들이 생기부 걱정으로 방황할 때도 저는 동아리 활동을 통해 노사관계 토론회에 참여하며 사회적 의제를 탐구했습니다. 고등학교 시절에는 모의법정 연습을 조직해 산업 ... 재해 관련 사건 재연 토론을 주도했고, 법리 해석과 증거 조사 과정을 배우며 꼼꼼함을 키웠습니다. 대학에서는 노사관계학과 전공 수업을 들으며 이론과 실제를 결합한 연구 프로젝트 ... 감독관과 협업하여 단체교섭 절차·산업안전보건 관리체계 구축 방안을 자문하였습니다. 이를 통해 산업재해 예방과 노사관계 선진화 방안을 종합적으로 제안한 보고서를 작성하여, 중장기
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05
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    기업은 시장의 변화에 대응하고 자신이 보유한 제품을 타겟 고객에게 정확 할인자료
    합니다. 우리주변에서 시장 세분화를 통한 타겟고객의 선정을 통한 성공사례라고 생각되는 제품을 선정하여 이에 대한 전략을 연구해 보시기 바랍니다. Ⅰ. 서론 지난 몇 여년 동안 기업환경 ... 것이다. 2.우리주변에서 시장 세분화를 통한 타겟고객의 선정을 통한 성공사례라고 생각되는 제품을 선정하여 이에 대한 전략을 연구해 보시기 바랍니다. ‘인앤아웃’은 70여년 전 ... 하여 일관된 품질관리와 최상의 고객 서비스를 위한 컨트롤을 유지해 나갔다. 노사관계 종업원들과의 원활한 관계를 유지하여 가족같은 노사관계를 형성했다. 고객 만족 기존 고객의 만족
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08
  • 전략적인적자원관리 과제 1장
    어 생각해볼 수 있다.유한킴벌리와 GE의 성공적인 경영요인은 두 기업 모두에서 ‘인간중심’의 경영철학과 노사간의 높은 ‘신뢰’관계 구축, 교육훈련, 투명하고 신속한 커뮤니케이션 등 ... 인사제도가 성공적으로 정착될 수 있었던 이유와 조건에 대해 분석하시오.유한킴벌리의 신인사제도의 성공요인은 교재인 전략적 인적자원관리의 1장의 도입에 소개된 GE의 사례와 연결 지 ... 에서 직능중심의 신인사제도의 성공적인 정착에 큰 영향을 끼쳤을 것으로 분석된다.사례연구 1-2. 세광전자(주)의 인적자원관리1. 인사과를 둘러싸고 왜 이러한 문제가 일어나게 되
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26
  • 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.
    # 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보 ... 시오.Ⅰ. 서론전략적 인적자원관리는 과거 전통적 인사관리와 달리 노동력을 생산요소의 하나로 보지 않고 인적자원을 인적자산, 경쟁우위의 확보를 위한 핵심자원으로 보게 됨으로써 수평적 관계 ... 의 흐름이 구성원들의 인간성을 보장하고 유지할 수 있도록 기여 하였다.2. 본론가. 조직 내 세대 간의 불협화음이 발생한 사례조직 내 세대 간의 불협화음이 실제로 나타난 대표적인
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04
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    노동의 유연화 (네덜란드 시간제 노동문화 중심으로)
    분야는 3개월)에서 1년으로 확대하겠다고 한다. 선택 근로제를 선호하는 직무나 부서별로 ‘노사합의’를 거쳐 정산 기간을 1년 이내로 도입할 수 있게 하겠다는 것이다. 이러한 유연 ... 하게 작용할 수도, 높은 불안정성을 동반할 수도 있기 때문이다. 그러나 이러한 노동의 유연화를 펼치면서도, 노동자의 안정성을 최대로 구축한 좋은 사례가 있다고 한다. 바로 네덜란드다 ... . 따라서 이 글은 노동 유연화, 그중에서도 네덜란드라는 국가의 사례를 중심으로 전개할 예정이다. 간략히 목차를 소개하자면 다음과 같다. 첫 번째, 네덜란드에서 노동 유연성이 등장
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로
    교과목명: 노사관계론[과제명] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안 ... 건설적인 노사관계를 구축하기 위해서는 서로 적대적이고, 반목하는 관계가 되어서는 안 된다. 기업의 핵심 목표와 근로자 구성원 개개인의 목표가 합치되어 근로자의 성공과 발전이 기업의 성공과 발전으로 이어져야지만, ‘윈-윈(win-win)’할 수 있다. ... 을 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 노사관계의 특징 및 원인2. 노사관계의 바람직한 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론헌법 제33조 1항에는 노동조합의 설립 근거
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    [고득점] 각 직무별 합격 자기소개서 II - 단 한번에 취업하자
    을 서술? 문제 해결 경험 : 직원 관계에서 발생했던 문제를 어떻게 해결했는지 사례를 중심으로 작성2. 재무/회계 직무 자기소개서? 재무 분석 역량 : 재무 제표 분석, 예산 수립 ... /노무 직무 자기소개서? 법적 지식 : 노동법, 근로 기준법 등 관련 법에 대한 이해를 강조? 노사 관계 경험 : 노사 간 갈등을 해결하거나 조직의 노사 관계를 관리했던 경험을 서술 ... 하는 경험을 쌓았습니다. 이를 통해 노동법을 단순히 학문적으로 이해하는 것이 아니라, 실무에서 어떻게 적용하는지가 더욱 중요함을 깨닫게 되었습니다.? 노사 관계 경험노사 관계의 균형
    자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.07
  • 동기부여 긍정적사례와 부정적사례
    동기부여의 긍정적 사례▶ 주켄 공업 사례주켄 공업의 마츠우라 사장은 1930년대부터 마이크로 가공을 통한 극세 부품 생산에 도전했다. 주켄은 1만분의 1g 톱니바퀴에 도전해 성공 ... 공업은 시대의 흐름을 앞 서 갈 수 있었다. 핵심기술을 개발하면 언제든지 세계 시장을 석권할 수 있다는 사실을 보여준 좋은 사례라 할 수 있다. 이렇게 주켄 공업이 성공할 수 있 ... 기 때문이다. 전반적인 마츠우라 사장의 경영방식은 그가 주장하듯이 쓸데없는 규칙에 얽매이는 것을 거부함으로써 나온 방식이라고 생각된다.▶ SAS의 운영 사례SAS는 110여 개국 4만
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01
  • 인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론
    의 가치관이 가변적인 특성을 갖기 때문이다.조직 가치와 개인 가치가 충돌하는 사례 및 해결안이와 관련된 사례를 찾아보면서 최근 노사간 분쟁에 대해 알게 되었는데, 사건의 개요는 다음 ... 인간관계론인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.서론조직은 특정한 목적을 달성하기 위해 ... 속에서 형성된 가치관에도 부합한다면 이 일은 문제없이 수행될 수 있다. 다만 임금, 소속, 승진욕구, 동료와의 대인관계, 성장기회, 일과 가정의 균형 등 개인의 가치가 지켜지지 않
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할
    노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... .노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... 위해 노력하고 있는 단체이기도 하다.2) 노동조합의 사례 확인본고에서는 고용 노동부의 노사협력 실패 사례 보고서에 의거하여, H 여객 운수의 노사협력 실패 사례에 대해 소개
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
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    문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해
    이유와 실제로 이문화 극복에 성공사례들을 통하여 이문화 극복을 위한 노력들을 이야기 해보고자 한다.II. 본론1. 문화란?문화의 개념문화(Culture)란 인간이 삶을 영위 ... 극복을 위한 사례 및 방안의 제시이문화 극복의 성공 사례로 사회주의적인 성향이 강하며 강소기업들이 우세를 누리고 있는 독일의 베를린에 진출한 삼성 SCD,SDIG의 사례를 제시할 수 ... 적 차이보단 모든 지역에서 일률적인 표준화 전략을 채택하여 성공한 맥도날드의사례도 있지만, 분명한 것은 대부분 극복하기 힘든 문화적 차이가 존재하며, 문화적 차이에 의해 이문화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
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    [경영학개론]ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)
    ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)1. 서론 : ESG 개요ESG는 Environmental(환경), Social(사회), Governance(지배구조)의 영문 첫 ... (United Nations Global Compact, UNGC)에서 발표한 ‘who cares win' 보고서에서 기업이 성공하기 위해서는 환경(E), 사회(S) 그리고 지배구조 ... for Responsible Investment, UN PRI)를 통해 구체화되었으며, 2019년 BRT(Business Round Table)의 이해관계자 자본주의
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31
  • [a+취득자료] 국제경영을 추진하는 기업의 경우는 진출국의 문화적 차이에 대한 사전 이해가 필수적이다. 따라서 문화적 충격의 의미와 국제기업이 진출국에서 직면할 수 있는 문화적 충격의 다양한 사례들에 대해 조사하여 제출하세요.
    의 경험을 통해 문화적 내성을 갖고 평온을 얻게 된다. 2. 문화적 충격의 사례 국제 경영에서 문화적 충격은 다양한 부문에 걸쳐서 발생할 수 있다. ① 노사관계 첫 번째로 노사관계 ... 중요도가 갈수록 증가하고 있는 상황에서, 문화적 차이에 대한 이해는 반드시 선행되어야 할 것이다. 첫 번째로 노사관계에 있어서 해당 시장의 관습의 차이가 있을 수 있다. 단체교섭 ... 에 대한 학습을 반드시 진행해야하며, 더 많은 지식과 정보를 필요로 한다. 이 과제에서는 국제경영에서 등장하는 문화적 충격이란 무엇이며, 구체적으로 어떠한 사례가 있는지에 대해 다루
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02
  • 노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계 ... 론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.목차1. 서론2 ... . 본론2-1. 우리나라 노사관계 특징2-2. 현대자동차 노동조합 사례 분석2-3. 우리나라 노사관계 개선 방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론오늘 날 급변하는 글로벌 경제
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 경영조직론 중간과제 (주)KTP 사례연구보고서
    체계로서의 조직 관점에서 본 성공요인정치체계로서의 조직 관점에서 본 (주)KTP의 성공요인은 윈-윈 프로젝트 팀을 통한 노사 간의 이해관계 차이 극복이다. 모든 조직은 노사 간 ... 경영조직론 중간시험 대체과제(주)KTP 사례연구보고서1. 두뇌로서의 조직 관점에서 본 성공요인두뇌로서의 조직 관점에서 본 (주)KTP의 성공요인은 이중고리 학습을 통한 근무교대제 ... (주)KTP의 성공요인은 노사 간의 의사소통을 중요시하는 조직문화이다. KTP는 가능한 한 많은 정보를 전 사원들과 함께 공유하여 상호 신뢰를 제고 및 유지했고, 이로써 사원
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18
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2025년 10월 11일 토요일
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