"내부고발자" 검색결과 81-100 / 5,620건

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  공직부패에 대한 통제 방안

  고발자에 대한 보호 조치 5) 언론의 역할 III. ... 공직부패 통제와 개선 방안-외국의 청렴국가들의 사례 분석을 통한 공직사회 내부에서 벌어지는 부패이다. ... 개선 방안-외국의 청렴국가들의 사례 분석을 통한 고찰- (1) 뉴질랜드의 사례 (2) 덴마크의 사례 (3) 소결 1) 정부의 투명성 제고 2) 공직비리 전담 기구의 필요성 4) 내부

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  공학윤리 윤리보고서 2

  하지만 내부고발이 당연하다고 볼 수는 없다. 회사 내부에서 해결할 수 있다면 내부에서 해 결하는 것이 좋다. 아직까지도 내부고발을 하면 주위에서 안 좋은 시선으로 본다. ... 미국 전문공학자협회 엔지니어 윤리강령 4- c 3 엔지니어는 고용주 혹은 고객에게 책임을 지는 다른 계약 당사자로부터 직접적 혹은 간접적으로 금전적인 대가를 요청하거나 받지 않는다. ... 하지만 내부고발을 할 때도 단계적으로 절차를 걸쳐서 하지 않으면 옳은 내부고발이 될 수 없다. 예를 들어 군대에서도 보고체계가 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.07.24

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  홍보 위기관리 기본 매뉴얼

  ● - 자사 관련 문의 접수 ● ● ● 정부 기관 ( 식약처 ) - 유해 이물질 검출 ● ● ● - 제품 회수 판정 ● ● ● 미디어 - 기자 / 고발프로그램 제작진 취재 ● 2. ... ( 임직원 ) - 내부 임직원의 고의 / 비고의적 사고 유발 ● 위기 징후 감지 시 , 1) 즉각적 내부 보고 후 2) 홍보팀과 대응방안 협의 소비자 - SNS/ 커뮤니티 등을 통한 ... 회복 단계 위기 관리 메뉴얼 위기 관리팀 구성 위기 관리 교육 이해 당사자 관리 미디어 대응 위기 요소 별 대비 내부 커뮤니케이션 사실 관계 확인 대응 전략 , 메시지 수립 언론 ,

  노하우 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.16

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  공학윤리 책임윤리와 내부고발 레포트 A+

  내부 고발자들은 대개 내부 고발 이후 내부 고발의 대상인 단체나 관련 단체, 또는 법적인 반발을 직면하는 경우가 대부분이다. 내부 고발은 6가지의 성격을 가지고 있다. ... 첫째, 내부 고발자는 조직의 구성원이거나 구성원이었던 사람이다. ... 보통 불법에 관한 내용이거나 사기, 보건/안전 규정 위반, 부패 등의 규정 위반이나 공익에 대한 직접적 침해에 대한 내용을 담은 알려지지 않은 정보들이 내부 고발자를 통해 공개되곤

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11

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  내부고발제 등을 통한 부패통제의 효과성

  결과적으로 내부고발의 공익적 성격에도 불구하고 내부고발을 보는 시각은 ‘나쁜 의미의 밀고자’로 보는 문화가 지배적이다. ... 이는 내부고발자와 그 가족에 대한 보호차원으로 고발 이후의 보복에 대한 보호이며 내부공익신고를 강화하는 보완방향이 될 것이다. ... 외국의 경우를 보았을 때 내부고발제도와 그 신고자에 대한 보호 중심으로 법이 제정되어 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  경찰 단체면접(압박면접) 대비자료

  조직 내 부당한 일이 있을 때 내부고발을 하는 것에 대해 어떻게 생각하는가? ① 방향성. 면접에서 내부고발에 대한 질문을 받으면 부담이 클 수밖에 없다. ... 이외에 조직의 제도나 업무방향에 대한 이견으로 내부고발이 일어나는 경우가 있다. ... 물론, 내부고발 자체를 부정하고 금지해야 된다고 주장하는 답변 또한 적절치는 않다.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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  공학윤리 중간고사 A+(주제 재난영화 감상문, 내부고발, 공학윤리 필요성)

  내부 고발자들의 신원을 보호하기 위하여 비공개로 처리되고 언론에 고발했다. 그 결과, 보잉의 내부 고발자들의 고발에 따라 보잉은 국제적인 주목을 받게 되었다. ... 관리부가 이를 외부로 고발하지 않자, 고발자와 다른 내부 고발자들은 이 문제를 언론과 규제 당국에 고발하기로 결정했다. ... 내부 고발자들은 대개 내부 고발 이후 내부 고발의 대상인 단체나 관련 단체, 또는 법적인 반발을 직면하는 경우가 대부분이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11

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  [경영학과] 2020년 1학기 경영학원론 출석수업대체시험 과제물(상황적합이론 등장 배경 등)

  이 이론의 기본 관점은 효과적인 경영자의 행동이나 특성은 상황변수에 따라 다름을 강조하여 경영저의 권한, 경영자가 수행하는 과제의 성격, 부하의 능력과 동기, 외부환경의 속성 등에 ... 즉 경영자의 자질보다는 구체적인 상황이 리더십을 형성하는 기본요인이라고 본다. ... 서 론1960년대부터 경영자의 개성, 형태, 직원들의 개성, 복잡한 환경을 파악의 필요성에서 등장한 상황적합이론이 대두되었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.05.02

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  조선대학교 A+ / 공학윤리 족보

  엔지니어와 경영자가 의견충돌이 있는 경우 비판적 충성으로써 내부고발에 대해 설명. ... 이러한 내부고발은 조직과 고발 당사자에게 큰 피해를 줄 수 있으므로 이런 상황에 이르기 전에 엔지니어는 회사의 정책이나 행동의 이의를 제기하여야 한다. ... 이의를 지속적으로 제기하였음에도 진전이 없을 경우 최후의 수단으로 내부고발을 하여야 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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  문유석-개인주의자 선언

  내부고발자가 시민 이익의 대변자로 보호받고 보상받아야 권력자들이 긴장한다. ' 끄덕이며 읽다가 마지막에 내부고발자가 있어야 권력자들이 긴장한다는 말이 탄식했다. ... 보통 내부고발자들은 고발하기 앞서 나중에 돌아올 파장때문에 망설인다. ... 오직 진심만이 그 신뢰를 얻는 열쇠일 것이다.' ”조폭의 의리와 시민의 윤리“ 내부고발자는 한국사회에서 영웅이 되기는커녕 배신자로 낙힌찍힌다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.17

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  [독후감] 당신은 정직한가 - 낸 드마스

  사실 내부고발을 하는 것. 실제로는 가능한 가도 불분명하다. 지금 사회에서는 내부고발을 하면 자신의 직장의 유지는 장담할 수 없다. 해고당하는 것이 부지기수다. ... 고등학교 때 시사토론부에서 내부고발에 대한 질문을 받은 적이 있었다.? ... 볼 때, 내부고발 또는 "상사가 부당한 일을 시킬 때 당신은 어떻게 할 것인가?" 라는 질문을 항상 보았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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  법원을법정에세우다서평(줄거리,느낀점,책속명문장과이유,기억하고싶은문장과이유,총평,추천하고싶은사람)

  이를 고발한 내부고발자일까. 때로는 누가 추악한 것인지에 대해 헷갈릴 때도 있다. ... 내부고발자의 삶을 평온하지 않다. 그도 그럴 것이 대한민국은 그들을 보호해주는 법적 장치가 전혀 마련되어 있지 않기 때문이다. 매번 뜨거운 감자로 떠오르는 내부고발자의 현실. ... 부정부패한 권력자들은 사리사욕을 챙기기 급급하고 정의에 힘입어 은닉되어 있던 내부현실을 폭로한 내부고발자는 그곳에서 짓이겨진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  [A+] 리더십 기말고사 요약 및 정리 족보

  내부자 고발 행위 -조직에서 불법적 또는 비윤리적 사건이 일어나고 있을 때 내부의 조직원들이 그것을 시정할 수 있는 사람이나 당국에 비리를 고발하는 것을 내부고발자행위라고 한다. ... *미국: 내부고발자보호법 제정으로 신분 보호 *한국: 부패방지법 제정으로는다. ... -내부자고발은 은밀히 진행되는 부조리와 불법, 탈법 또는 비윤리적 사건들을 공개하여 잘못을 시정하는 결과를 가져온다. -내부고발에 대한 인식에 있어서는 문화적 차이가 크다.

  시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18

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  한국의 공직자, 도덕성을 강화하기 위한 대책 1가지는?

  두 번째로, 내부 고발자를 보호하는 법을 개선했으면 한다. ... 가장 결정적으로, 내부 고발자가 자신의 직장을 고소하게 되면 그 내부 고발자는 갈 곳이 없게 된다. 이들이 받는 보상금(최대 2억 원)으로는 생계를 영위하기 어렵다는 것이다. ... 하지만, 독립적인 부패행위조사국과 내부 고발자를 보호하는 법을 개정한 후에 이 법은 진정한 효과를 발휘하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19

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  <과학기술 윤리의 필요성과 통시적 관점에서 바라 본 과학 윤리의 방향성> - 끊임없이 진보하는 현대, 과학기술의 윤리 이대로 괜찮은가? - (레포트(논문)과제)- (version cire) -

  특히 제도적인 부분에서 내부고발자와 선의의 고발자들을 지켜주고 그들의 신변을 보호해주고 적절한 보상을 주는 ‘공익신고자보호법’과 ‘고위공직자범죄 등 내부고발자 보호에 관한 규정’이 ... 내부고발의 보상금액을 살펴봐도 윤리적 행위에 대한 사회적 보상과 존중이 여러 선진국에 비해서 많이 미국과 우리나라를 비교를 해보면, ‘현대차 엔진 결함 내부고발’, ‘회계정부 내부고발 ... 또한 우리나라에서 ‘내부고발자’는 자신의 직장을 유지하거나 익명성을 보장받는 것에 있어서 매우 부적절한 측면이 있다.

  리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.14

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  한양대 기업윤리윤리와사회적책임 A+ 기말 요약정리

  내부고발 -내부고발자: 조직의 비리를 발견하고 이를 다른 사람들에게 알리는 종업원 - 내부제보 고발: 조직의 비리를 발견한 종업원이 이것을 상사에게 보고하고 조직 내에 정해진 부서나 ... 실제 조사 결과 최종적으로는 110억 달러의 차이가 나는 것으로 밝혀졌다. -1989년 내부고발자 보호법: 비윤리적 행위를 고발하는 연방 공무원에 대한 보복행위 금지 조항 내부고발이 ... 대한 새로운 보상 제도를 도입 내부고발을 통해 회수되는 금액이 백만달러를 초과하는 경우 내부고발자는 현재 자신의 일을 잃지 않을 권리를 가지며 비밀보호를 제공받는 한편 회수된 금액의

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  공익신고 등 면접자료 5개 문항

  한다. ○ 실효성 확보 방안 - 내부고발 신고자의 신분보호 조치 강화 신고자의 신분을 보호한다고 하지만 신분이 노출되어 조직사회에서 집단 따돌림 및 사직을 하게 되는 경우가 발생하지 ... 내부고발제도가 무엇인지 말하고, 실효성 확보 방안을 말해보시오. [2018 광주] [답변예시] ○ 근거 : 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률, 공익신고자 보호법 ○ ... 참고 ○ 비전 공유 - 청렴에 대한 가치를 전 직원과 국민이 함께 공유함 ○ 제도정비 - 부패취약부분 발굴 및 제도개선 - 부패 공무원에 대한 처벌 강화(원스트라이크 아웃제) - 내부고발신고자

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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  항공안전감독관 직무수행계획서

  제도를 적극적으로 활용하기 위해 종사자 개인에 대한 수집 데이터 비공개, 비처벌 원칙 준수 - 비밀보장 제도 및 포상 제도를 활용하여 내부 고발 제도 활성화 - 다양한 정보제공자들을 ... 일관된 방식으로 프로세스가 진행되고 있는지 확인 - 시스템화된 프로세스 유무에 대한 확인 - 의무보고 및 자발적 보고 시스템을 확립하여 조직 내 내재된 위험 요인들을 사전에 파악 - 내부고발 ... 수집하고자 함 - 데이터 신뢰도를 높이기 위해 품질 향상 방안 수립 - 안전관리 및 안전에 대한 의사결정으로 나온 데이터들을 적극적으로 활용할 수 있도록 빅데이터 기반 구축 - 항공종사자

  자기소개서 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.12

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  사회복지사로서 재직 중인 사회복지 기관에서 부정과 비리가 발견되었을 때 윤리적 관점에서 취할 수 있는 행동은 무엇이라 생각하는지 서술하시오

  실제로 내부고발자를 신청하려는 시도는 개인의 고용상태를 위협하는 매우 위험한 행위일 수 있으며 향후 고용가능성도 위협할 수 있다. ... 실제로 사회 곳곳에서 부패와 부패가 발생하고 있으며, 내부 고발을 시도한 많은 사람들이 권리를 박탈당하고 피해자로 전락하고 있다. ... 다만 결과적으로 개선되는 것이 없다고 느낀다면 상급기관이나 외부기관에 알려 고발 조치로 사회복지의 서비스 원칙이 위협받지 않도록 해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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  2020 공무원 면접 공통질문 예시답안

  내부고발자 같은 조직원으로서, 단기적으로 보면 내부고발자는 조직 내의 갈등을 유발하고, 조직의 업무 집중도를 떨어뜨리는 등, 불편한 점이 없지 않아 있습니다. ... 하지만, 장기적으로, 또 결과적으로 봤을 때, 내부고발자의 활동으로 인해, 기존의 과오를 성찰한 후 새롭게 리프레시 할 수 있다는 점에서 내부고발자를 배척할 것이 아니라, 반성의 기회로 ... 당장에 하급자에겐 부당해 보이더라도, 더 큰 그림을 보는 상급자에게는 최선인 경우가 있기 때문입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2023.06.06

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