"내부고발자" 검색결과 101-120 / 5,620건

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  [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 경영학원론(B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오.

  실제로 인권론적 윤리관에서는 내부제보자 문제와 관련하여 다수의 이익보다 개인이 불의를 고발할 수 있는 권리를 더욱 중요한 것으로 인식하고 있다. ... 따라서 박창진 사무장이 내부고발을 하지 않음으로써 다수가 혜택을 볼 수 있었다면 공리주의 윤리관에서는 내부고발을 하지 않는 것이 옳다고 할 수 있다. ... 물론 내부고발로 인해 대한항공 구성원 다수가 피해를 입었다는 사실은 증명하기가 매우 어렵다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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  [내부고발] 우리나라는 왜 내부고발이 적을까에 대한 본인의 의견을 쓰시오

  내부 고발자는 조직의 구성원으로서, 재직 중에, 퇴직하면서, 또는 퇴직 후에 비윤리적인 사실이라고 하는 것을 폭로하는 사람이다(고발자의 위상). ... 내부고발자 보호제도에 관한 연구. 한국형사정책연구원. 박광국(2001). 조직 내 내부고발에 대한 인식유형분석. 한국행정학회. ... 우리나라는 왜 내부고발이 적을까 1) 문화적 태도 2) 공직자의 윤리적 가치관 3) 조직 문화의 문제 3. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.02

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  [활동 보고서] 융합 주제 발표하기 보고서로 요즘 사회적 논쟁거리가 되는 유튜브의 뒷광고에 관한 토의 토론 보고서입니다. 각종 수행평가나 토론 토의 수업에 유익하게 활용할 수 있습니다.

  뒷받침 근거 1) 뒷광고에 대한 것은 정식 명칭이 아니며 정확한 기준 또한 잡혀 있지 않다. 2) 내부 고발자로 손꼽히는 홍사운드 유튜브 영상 (https://www.youtube.com ... 다른 소신이 없는 유튜버들은 물타기로 인해서 하지 않았음에도 불구하고 사과문을 밝히고 있음. 4) ‘참PD’와 ‘홍사운드’의 내부고발로 시작으로 많은 유튜버의 뒷광고 파장이 커지자 ... 이 둘에게도 비판이 거세져 ‘참PD’는 저격을 하여 사과를 하게 만든 상황에 대한 사과를, ‘홍사운드’는 방송을 잠정 휴방하는 것으로 올바른 고발자들이 손해를 입음.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.26

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  윤리경영의 정의,윤리경영의 실태,기업윤리,윤리경영 필요성,윤리적 딜레마,공익신고란,분식회계란,윤리강령

  고발시스템이랑 내부고발자 보호관련 제도는 없을걸 ..? ... 임금부분을 제외하고 나머지 묵인 인지부조화를 극복한 사례 ( 내부고발자 ) 정의 필요성 실태 결론 및 제안 필요성 내부고발자 보호 제도 ( 공익신고자 보호법 ) 2. ... 내부고발자 보호관련 제도 에 대해서 알고 있는가 ? 고발시스템 제도 에 대해서 알고 있는가 ?

  리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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  인사행정론 부패통제의 방법 PPT

  내부고발제도 공익신고자 보호법 및 부패방지법의 고발자 비밀누설 금지규정에 의해 법률적 기반을 갖게 됨 . ... 공익을 위해 선의의 목적을 가지고 조직 내부의 문제를 외부에 공개하는 행위이므로 , 고발자에게 신분상의 불이익이 가는 경우 제도 자체가 성립되기 어려움 . ... 내부고발제도 P art3. P art4.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.12.18

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  논설문-직장 내 갑질에 대한 나의 생각

  심지어 새마을금고중앙회에서는 직장내 갑질 피해는 없다는 결론을 내린 체 조사를 마쳤으며 피해 신고자를 색출하여 내부 고발자에게 신고 시 불이익이 있으니 신고절차를 진행하지 말라는 압박을 ... 그리고 내부 고발자에 대한 신변 보호가 이루어 져야 할 것이며 만일 신고자에 대한 보복행위를 할 경우 엄정한 법적 책임을 물리게 하여 보복행위 자체를 생각할 수 없도록 만들어야 할 ... 피해자가 용기를 내 갑질 119에 직장 내 갑질을 신고하고 언론에 제보하여 갑질 문제를 공론화 시켜도 돌아오는 것은 회사의 압박과 경고, 징벌성 조치가 있을 뿐이기에 내부 고발을 하기는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2022.12.16

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  KTB투자증권-자기소개서(총무)

  도리어 불이익을 받고 배신자로 낙인찍혀버리기 일쑤입니다. 이러한 현실은 기업 내부에서 내부고발을 할 수 없게 하는 분위기를 형성하고 있습니다. ... 또한, 기업 내부사정을 수사기관이 감지하는 데 한계가 있습니다. 그래서 내부고발자의 역할이 중요하며 이들을 보호할 수 있는 법적, 사회적 제도 및 장치가 필요합니다. ... 그리고 내부고발자는 기업을 투명하게 경영할 수 있게 이바지한 점을 인정해 제도적으로 우대하고 우리는 그들을 칭찬하고 격려해주는 성숙한 문화를 형성해야 합니다. 5.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  (경영학원론) 상황적합이론 및 경영자, 기업 분류기준, 내부제보자에 대한 평가

  그러므로 내부제보자가 조직의 비리를 고발하는 것이 개인의 삶인 직장의 문제, 가정의 문제 등을 겪어 개인이 불행해지더라도 조직의 비리를 고발함으로써 다수가 조직의 부당함을 알게 하는 ... 내부 고발은 기업 이미지 실추, 법적인 제재 등의 타격을 줄 수 있기에 내부제보자는 인사이동, 해고, 이직 시 불이익 등 생계의 안전을 위협받을 수 있다. ... 그러므로 내부제보자가 조직의 비리를 고발함에 따라 직장을 잃어버릴 수 있는 개인의 위험성과 직장 내 사람들과의 관계, 가족과의 관계에서 개인의 불화를 겪게 되는 등의 문제가 있으므로

  방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.09

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  공직부패 내용정리 및 우리나라의 공직부패

  이를 보호하기 위해 내부고발자 보호법을 더욱 강화해야 한다. ... 앞서 말했듯 우리나라에서는 내부고발자에 대한 위협이 굉장히 심한 편이다. ... 물론 이는 내부고발자가 조직을 떠날 생각으로 고발을 한 경우이고, 만약 남기를 원할 경우 행위자 처벌 이후에도 적발이 내부고발에 의한 것이라고 밝히지 않고 단순히 부패행위가 우연히

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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  육군 대신 전해드립니다와 군의 소통관계

  하지만 SNS 속 ‘육대전’에서 송신자인 장병들이 수신자인 국민에게 직접적으로 전달되었고, 이는 언론 보도 및 여론 형성에 큰 영향을 주게 되었다. ... 이는 바로 군 내부 기관과 절차, 국가기관 에서 소통 단계에서 수많은 잡음이 발생하였다고 판단할 수 있다. ... 현재 국군의 산하기관이 아닌 페이스북 이라는 SNS의 커뮤니티에서 병영 부조리를 고발하고 이를 직접 대응하고 있는 현실이 그 증거이다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.19

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  [대입][수시] 2022학년도 사회학과 자기소개서 작성 1번과 2번 예시입니다.

  이를 반영해 ‘시각 정책’이라는, 내부 고발의 당사자를 보호해줌과 동시에 현장 속 노동자가 곧 감시자가 되도록 하는 제도를 구상하며 사회 문제에서 해결방안으로서 제도의 역할에 대해 ... 결국, 이 문제 해결을 위해선 노동의 주체인 노동자가 현장 내의 부정의에 대해 당당히 이의 제기와 고발 의사를 할 수 있도록 하는 것이 중요하다고 생각했습니다. ... 직접 고용노동부에 전화를 걸어 해 대책의 실제 현장 안착을 위해 감독 및 감시하는 것이 현재로서 제일 나은 방법이라는 것과 끼임 사고와 관련해 현재 내부에서도 이행수칙의 확실한 안착을

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

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  [경제]공정경제 3법에 대한 개략적인 조사

  공정거래법 - 전속고발권 폐지 실제로 담합이 아니더라도 제3자가 담합이라고 인지해서 고소·고발하면 검찰 수사가 불가피하다. 현실적으로 중소기업의 법적 대응능력이 부족하다. ... 기존 제도로도 부당한 내부거래는 규제가 가능한데도 과잉 입법을 양산하고 있다. ... 공정거래법 - 사익편취 규제대상 확대 기업 입장 정부 입장 대기업의 부당한 경제력 남용 근절 정상적인 내부거래는 허용.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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  공학윤리 중간,기말고사 대비 정리

  (도덕적 반대에 기초) 3) 항의: 행위나 정책에 항의. * 내부고발. -> 조직의 비윤리적, 부적절한, 불법적인 활동을 보고. -> 내부고발만이 조직 안의 심각한 결함을 노출. * ... 내부고발의 도덕적 허용. -> 공공의 안전에 심각한 영향. -> 고용인들의 걱정이 상관에게 보고. -> 모든 방법을 동원하여 항의를 제기한 경우. * 내부고발의 도덕적 의무. -> ... 주장의 정당성 + 회사의 잘못을 설득할 문서 증거. -> 정보공개가 심각한 피해를 예방할 강력한 증거. * 내부고발과 회사의 대책. -> 회사는 고용인들이 내부고발에 대한 대책 필요

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

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  군무원 행정직 면접 전공정리 / 행정학 행정법 기출 / 답변까지 있습니다 /

  내부고발자에 대해 어떻게 생각하는지? 내부고발자가 조직에 미치는 악영향? 내부고발자는 필요하다고 생각합니다. ... 또한 내부고발자의 신상을 철저히 보호해주어야 안심하고 부정부패에 대해 고발할 수 있다고 생각합니다. 23. 예산의 8대 기능이란? ... 징계벌은 특별권력관계 내에서 내부질서를 문란하게 하는 자에게 가해지는 벌 7.

  자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.30

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  권력은 현실을 어떻게 조작하는가 독후감

  내부 비리를 폭로하는 기자들이 가장 먼저 공격을 받는다고 저자는 말한다. 이른바 내부고발자는 언론인뿐만 아니라 공직에서도 그다지 환영받지 못한다. ... 권력은 부패 속에서 성장하기 쉬우므로 내부고발자는 권력의 표적이 될 수밖에 없다. 한번 힘을 맛보면 악마의 유혹처럼 힘을 잃으려 하지 않는다. 특히 정치인들을 볼 때 말이죠. ... 책은 영향력과 폭발성에 대한 기대가 컸지만 얼마 지나지 않아 실망한 소셜미디어의 부패를 저자에게 고발한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.07

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  [A+] 중소기업 조직의 문제점과 Logic - Tree를 통한 해결책(PPT)

  경영마인드, 조직충성도 부재내부고발자 양성, 집단/개인 이기주의목표의식 부족, 프로근성을 찾을 수 없음지시하지 않으면 아무것도 하지 않음경영자도 직원들 눈치 보는 조직팀 조직의 붕괴 ... , 느려지는 의사결정 속도상하,좌우 소통불가, 끝도 없는 불평들경영자와 공감하는 직원은 하나도 없어..근로자 : 회사가 너무 퍽퍽해.. ... 정말…1) 경영자의 일관성 결여2) 경영자의 잦은 정책변경3) 부서 간에 업무분장이 명확지 않다.4) 매출 목표로 인한 업무분할 문제

  리포트 | 13페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.14

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  [삼성엔지니어링 합격 노하우] 면접질문 모음 + 합격자 답변 템플릿

  고발자에 대해 어떻게 생각하는가25 술 잘마시는가.26 조직의 화합을 위해 어떤 노력을 해야하는가.27 본인 인생 중 가장 큰 성과를 낸 것이 무엇인가.28 입사 후 어떤 각오로 ... 기여할 수 있다고 생각하는가20 면접비로 100 만원 주면 무엇을 할 것인가.21 인생의 뚜렷한 가치관이 있는가.22 존경하는 사람이 있는가.23 본인은 리더쉽이 강한 사람인가.24 내부

  자기소개서 | 29페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.02.01

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  경영학원론 ) 기업의 사회적 책임이 최근 ESG경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. 언론에 소개된 기업관련 기사 중

  (교재 5장 참고하시오) 글로벌 소셜 네트워크 업계의 최강자 중 하나인 트위터가 내부 고발자의 문제로 이슈가 되었다. ... 이 사안의 경우 회사는 투명하고 윤리적인 기업문화를 유지할 책임이 있으나 이를 지키지 못했고 내부 고발자의 제보에 정면으로 반박함으로써 직원 및 이해 관계자와 맺은 암묵적인 사회적 ... 정의론적 관점에서 이 사안은 회사가 내부 제보자에 대응하여 행한 조치가 공정하고 정당한지의 여부를 판단하는 것이 무엇보다 중요하다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.09.14

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  부산시 공무원 면접 (부산시 시정 문제 포함) 예시답안

  내부고발자 같은 조직원으로서, 단기적으로 보면 내부고발자는 조직 내의 갈등을 유발하고, 조직의 업무 집중도를 떨어뜨리는 등, 불편한 점이 없지 않아 있습니다. ... 하지만, 장기적으로, 또 결과적으로 봤을 때, 내부고발자의 활동으로 인해, 기존의 과오를 성찰한 후 새롭게 리프레시 할 수 있다는 점에서 내부고발자를 배척할 것이 아니라, 반성의 기회로 ... 당장에 하급자에겐 부당해 보이더라도, 더 큰 그림을 보는 상급자에게는 최선인 경우가 있기 때문입니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2023.06.06

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  안전보건공단 합격 자기소개서 15년 하반기

  그리고 내부고발자가 '배신자'라는 인식을 바꿔야만 합니다. 내부고발자보호법의 존재가 정신적인 문제로부터 고발자를 보호하는 역할을 수행하지 못하는 것 같아 안타깝게 생각합니다. ... 그러기 위해 선량한 내부고발자의 신분이 노출되지 않아야 한다고 생각합니다. ... 신문고의 설치를 통해 익명으로 비리를 고발하는 시스템을 적용할 수도 있겠지만, 이 방법 또한 익명이란 점이 악용될 부작용이 있을 것입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.30

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