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남녀평등 남녀평등과법 남녀평등의 의의 직장 내 괴롭힘 성희롱 예방교육 남녀평등 법령 방통대 남녀평등
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"남녀평등 관련 법령" 검색결과 81-100 / 1,206건

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    여성건강 관련 윤리와 법률, 낙태
    여성건강 관련 윤리와 법률- 여성건강 관련 최근 이슈 요약 보고서생명공학의 발달과 동시에 여성건강 문제도 떠오르고 있다. ‘개 복제 성공’, ‘사람 난자서 줄기세포 배양 ? 세계 ... 최초’ 등 여성의 난자 기증 문제와 낙태, 보조생식술 등 여러 문제가 존재한다. 여성은 여성이라는 이유로 보건의료서비스에 대한 자기 결정 권리, 평등하게 보건의료서비스를 받 ... 자가 개정할 때까지 계속 적용된다]-국가법령정보센터www.law.go.kr? 법령 > 형법-위 내용을 보면, 헌법재판소는 입법자가 개정할 때까지 적용하되 2020년 12월 31일
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
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    여성가족부 조직도 및 부서별 업무
    평등정책책임관제 운영?여성 관련 단체와의 협력 및 지원?여성과 관련된 법인·단체에 대한 지도·감독 등-성별영향평가과?성별영향평가에 관한 계획의 수립 및 종합·조정?성별영향평가법령 ... 에 관한 사항 등-가족문화과?가족친화 사회환경 관련 법령의 관리ㆍ운영?가족친화기업 등의 인증ㆍ관리?가족친화 사회환경 관련 실태조사 및 계획의 수립ㆍ시행?민주적이고 양성평등한 가족문화 ... 여성의 경제활동촉진 관련 법령의 관리ㆍ운영?경력단절여성의 취업촉진 사업의 개발ㆍ추진?중앙경력단절여성지원센터의 지정ㆍ운영 지원?여성새로일하기센터를 통한 직업교육훈련, 인턴십 및 취
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21
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    직업건강간호학- 직장내 성희롱 예방교육, 성교육
    사업장의 분위기 경직 회사 이미지 손상 비용 노동생산성의 저하1. 남녀고용평등법 관련 법령 및 벌칙 위반행위 벌칙 피해자 불이익 조치한 경우 3년 이하의 징역, 2천만원 이하 벌금 ... 직업건강 간호학목차 1 2 남녀고용평등법상 관련 벌칙 3 4 직장내 성희롱의 영향 성희롱의 유형 직장내 성희롱의 개념 및 통계 5 성희롱 사례 6 성희롱 예방법성희롱 성희롱 고충 ... 자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    휴가와 육아휴직 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 일 및 가정 양립지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령 ... 은 기회가 제공되고 있으나 우리나라에서는 그러한 부분이 매우 많이 단절된 상황이었다. 이는 남녀가 결혼하게 되었을 때 역시 마찬가지라고 말할 수 있다. 그러므로 가족복지와 관련 ... 게 되었다. 이와 관련하여 다른 법률들과 문화도 같이 발전해야 했으나 우리나라의 경우 발전과 문화가 조화를 이루지 못했다고 설명할 수 있다. 이러한 이유로 우리나라는 많은 문제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    직장 내 성희롱 예방제도와 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점
    남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 따른 직장 내 성희롱 예방제도와 근로기준법에 따른 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점을 5,000자 이내(띄어쓰기 포함)로 작성해주 ... 십시오.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(이하 남녀고용평등법) 제2장 제2절에 직장 내 성희롱 금지 및 예방에 대해 명시되어 있습니다. 이 법은 직장 내에서 성적인 ... 괴롭힘이 발생하지 않도록 예방하고, 성적인 괴롭힘이 발생하는 경우 이에 대한 조치를 취할 수 있도록 하는 내용을 담고 있습니다. 따라서 남녀고용평등법의 직장 내 성희롱 금지 및 예방
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    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02
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    1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 2) 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 3) 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계 4) 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있
    은 남성이나 여성의 성(sex, gender, sexuality)과 관련해서 합리적인 이유 없이 남녀평등권을 침해하거나 불이익을 주는 행위를 말한다. 여기에는 합리적인 이유 없이 남녀 ... 으며 집단적으로 차별대상이 되는 사람들을 의미한다.남녀평등에 관한 규정은 다양한데, 그 체계를 보면 헌법을 최상위법으로 하여 여성발전기본법이 중간법에 해당하며 다양한 법령으로 구성 ... 되어 있다. 그 내용상의 법령에 성차별금지법과 적극적 남녀평등촉진법, 돌봄노동지원법, 모성보호법, 젠더폭력방지법이 있다. 이 가운데 적극적 남녀평등촉진법은 현행법 중에서 적극적 남녀
    방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28
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    직장과 가정내의 여성차별
    가해 관련 부당해고, 징계 등의 구제신청은 단 3건에 불과하였다.현재, 직장 내 성희롱 2차 피해 구제는 양성평등기본법과 남녀고용평등법에 따르고 있다. 양성평등기본법의 경우 2차 ... 을 느끼게 하거나, 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 의미한다.*『남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률』 제2조 제 ... 피해 시 여성가족부 장관이 국가위원회에 징계를 요청할 수 있지만 벌칙 조항이 없으며, 남녀고용평등법에는 고용노동부의 기소를 통해 사업주를 형사 처벌 할 수 있도록 하
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17
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    남녀평등과법
    에 있어 부당한 처벌을 받지 아니한다고 규정되어 있음에도 현실적으로는 아직도 사회 곳곳에서 성차별적 요소들이 잔존하고 있는 것이 사실이다. 또한 「헌법」의 남녀평등관련조항을 보 ... 적 노력이 지속되어야 한다.남녀평등에 관한 우리나라의 법체계는 우선 「헌법」을 최상위법으로 하고 「여성발전기본법」을 중간법으로 하여 다양한 법령으로 구성되며 또한 국내법과 같은 효력 ... 을 가진 국제협약도 포함한다. 내용상 법령은 (1) 성차별금지법, (2) 적극적 남녀평등촉진법, (3) 모성보호법, (4) 돌봄노동지원법, (5) 젠더폭력방지법으로 나눌 수 있
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10
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    [A+수준/사회문제론] 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.
    한 문제가 더 있을 수도 있다는 점도 매우 우려스러운 상황이다. 2. 성희롱을 규정하는 관련법 성희롱의 개념을 정의하고 있는 입법례의 경우 국가인권위원회법과 남녀고용평등과 일·가정 ... 양립지원에 관한 법률, 양성평등기본법에서 찾아볼 수 있다. 해당 법률에선 공통적으로 성희롱을 지위를 사용하거나 업무와 관련해서 성적 언동 등을 통해 성적인 굴욕감과 혐오감을 느끼 ... 을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다. (2)「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」 제2조제2호 성희롱
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16
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    여성복지론 시험 예상 문제
    이 규정되는 대상- 이성애 남성이 남성 정체성을 획득하는 과정: 자동적이거나 자연스러운 과정이 아님타자에 대한 우월성을 내재화하면서 정체성을 획득- 남녀 간 구조적 불평등을 자연 ... 평등법: 직장 내 성희롱 예방 조치와 발생 시 조치 규정 명시2) 직장 내 성희롱 예방교육 연 1회 이상 실시해야 함내용은직장 내 성희롱에 관한 법령해당 사업장의 직장 내 성희롱 ... 여성복지론 예상문제1. 자유주의 페미니즘의 기본적인 사상(4가지)을 소개하고 대표적 이론가들인 월스톤크래프트, 테일러 그리고 프리단의 양성 불평등을 해결하기 위한 대안책을 설명
    시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.08.17
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    일반적으로 법률이 남성의 경험에 기반하고 있다는 점을 정당방위와 명예훼손의 개념으로 설명하고 여성의 경험이 반영되려면 어떻게 개정되어야 할지 대안을 제시해 보세요.
    로 차별이 이루어지고 지고 있지만, 그 중 가장 많은 사람들이 차별받고 있다는 느끼는 것은 아마도 성 문제일 것이다. 한국에서는 양성평등 실현을 위해 1987년 남녀고용평등법 ... 의 제정을 시작으로 여성발전기본법(1995), 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률(1999) 등 많은 여성 인권 관련 입법이 진행되어왔다(최수연, 2009). 즉, 여성을 여성이라는 이유 ... . 서론 우리나라 법률은 오랜 시간동안 법제도 깊숙이 스며든 남성우월적 사고가 자리잡고 있는 상황이다. 여성부에 의하면 2005년 이후부터 현재까지 여성권리확보 및 남녀차별 개선작업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20
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    여성징병제 도입, '여자도 군대 가라는 말' 을 읽은 후 보고서
    제 마련을 청원하는 청와대 국민청원과 국회국민동의청원으로 이어졌다. 그리고 2021년 대통령 후보자들의 당 경선 과정에서 남녀평등복무제와 남녀공동복무제라는 공약이 출현했다.”(김 ... 은 성별 대결 양상을 보이며 ‘남녀공동병역의무제’, ‘여성징병제’ 도입 요구로 이어지고 있다. 군복무의 문제가 차이와 차별, 평등의 개념 정의를 둘러싼 ‘젠더갈등’으로 불거졌다.이 책 ... 의 전투력 확보위헌의견병역의무 관련 조항은 국방의 의무의 자의적 배분이며 남성의 평등권을 침해하여 헌법에 위반각하의견사건 청구 자체가 부적법헌법재판소는 일반적으로 남성은 근력과 순발
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.02
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    (남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오
    남녀평등과법주제 : 1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오. [12점]2. 「양성평등기본법」(2021.4.20. 개정 ... 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오. [13점]-목차 ... 의 기본시책3. 양성평등기금4. 양성평등정책 관련 기관 및 시설과 단체 등의 지원Ⅲ. 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별과 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법기관
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    사회복지법제, 자신이 거주하는 시군구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.
    여성친화도시 조성에 관한 조례1) 목적 : 양성평등기본법 및 그 밖의 여성관련 법령의 규정에 의해, 서울특별시 강남구의 여성친화도시 조성을 통하여 지역정책과 발전과정에 남녀가 동등 ... 하게 참여하고 그 혜택이 모든 주민들에게 고루고루 돌아가면서, 여성의 성장과 안전이 구현되기 위하여 필요한 사항을 규정한 것이다.2) 정의 : 여성관련 법령을 강조하여 양성평등 ... 의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지증진에 관한 일체의 법령을 말한다. 성평등을 통해 도시서비스의 공급과 접근, 활동의 배분, 편의성 수혜 등에 있어서 양성 간의 기회와 조건
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24
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    (남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오
    며, 젠더폭력이란 가부장제 사회문화와 남녀의 불평등한 관계에서 남성과 여성 사이에서 성과 관련하여 발생하는 신체적, 정신적, 성적폭력을 의미한다.3. 양성평등, 성차별, 성희롱, 성 ... 과 장하고 또 남녀가 모든 영역에서 동등하게 참여하고 대우받는 것을 의미한다. 이와 비슷한 개념인 남녀평등은 남성과 여성이 성과 관련한 차별, 편견, 폭력 없이 인권을 보장받고 상호 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오. (10점)1) 남녀평등의 개념
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
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    한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.
    희롱을 규정하는 대표적인 법은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」이다. 이 법 제2조에서는 성희롱을 “업무, 고용 기타 관계에서 성적 언동 등으로 인해 고용상의 불 ... 도록 하고 있다.또한 「국가인권위원회법」은 성희롱 피해자를 보호하기 위한 일반적인 근거가 되고, 공무원 사회나 학교에서는 「공무원행동강령」, 「초·중등교육법」 등 개별 법령이 관련 ... 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 사회적 이슈가 된 성희롱 사건 ? 안희정 전 지사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01
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    [성희롱예방계획서][학교내성희롱예방계획서] 중고등학교 내 성희롱, 성폭력 예방 추진 계획서입니다. 성희롱 예방추진계획서 짜기가 막막하신 분들을 위해 작성해보았습니다. 학교뿐만 아니라 직장 내 성희롱 예방추진계획서를 작성하는 데에도 큰 도움이 될 것입니다.
    예방 교육 세부 추진 내용구분주제시기비고교직원 교육성희롱 관련 법령 및 남녀차별금지 기준4월/10월직원 연수성희롱 ? 성폭력 발생 시 처리 절차 및 조치기준4월/10월성희롱 ... 학부모 대상교육성희롱 관련 법령 및 남녀차별금지 기준1·2학기성희롱?성폭력 발생 시 처리 절차 및 조치기준1·2학기성폭력이란 무엇인가?1·2학기성매매 예방 교육1·2학기건전한 성 ... 의 방법으로 1시간 이상 실시하여야 하며, 다음 각호의 내용이 포함되어야 한다.1. 성희롱?성폭력 관련 법령 및 남녀차별금지기준2. 성희롱?성폭력 발생 시의 처리 절차 및 조치기준3
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15
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    기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    이기 때문에 기업들의 참여를 유도하기에는 역부족이라는 지적을 받고 있다.(2) 가족간호휴직제가족간호휴직제는 남녀고용의 평등과 일·가정 양립 지원에 관련한 법률 제22조의2(근로자 ... 다.(2) 가족간호휴직제에 대한 유급화가족간호휴직제를 규정하고 있는 남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관련한 법률 제22조의 2의 시행령에 가족의 범위, 구체적인 조건과 휴직기간 ... 제에서의 가장 큰 문제점이라면 관련된 법령이 가족의 범위, 구체적인 휴직의 기간과 조건을 포함하고 있지 않다는 것이다. 그리고 휴직 기간에 무급이라는 조건도 제도의 실효성을 감소 시키고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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    생활법률 정리 - 혼인과 가족생활의 헌법적 기초 - 개인의 존엄과 양성의 평등
    며, 국가는 이를 보장한다"고 선언한다. 이 조항은 단순히 이상적인 가치를 나열한 선언적 규정에 그치지 않는다. 이는 가족 관계를 규율하는 모든 하위 법률, 즉 민법을 비롯한 관련 법령 ... 혼인과 가족생활의 헌법적 기초: 개인의 존엄과 양성의 평등목차I. 서론: 대한민국 가족법의 대원칙II. 가부장제의 해체와 법적 진보: 호주제 폐지의 헌법적 의미III. 통계로 본 ... 현대 한국 가족의 자화상IV. 법과 현실의 간극: 가정 내 양성평등의 현주소V. 평등한 관계와 결혼 만족도의 상관관계VI. 혼인 해소 과정에서의 헌법 원칙 구현VII. 결론
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.26
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    노동법의 인간관과 목표, 규율방식에 관하여 간략시 서술/ 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 / 근로기준법의 근로자 대우에 관한 기본원칙에 관하여/ 임금의 6가지 지급원칙에 관하여/ 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를/ 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 권리구제를 받을 수있는지
    기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자”를 통칭한다. 근로자 대우에 관한 기본원칙으로는 제6조 ‘근로자 평등대우의 원칙’이 있다. 이는 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성 ... 원칙에 관하여 간략히 서술하시오임금의 지급원칙과 관련하여 「근로기준법」에서 통화지급의 원칙, 정기지급의 원칙, 직접지급의 원칙, 전액지급의 원칙 네 가지를 규정하고 있다. 「남녀 ... 고용평등법」에서는 남녀동일가치노동 동일임금 지급 원칙을 규정하고 있으며, 「최저임금법」에서는 최저임금 이상의 지급 원칙을 규정하고 있다.먼저 통화지급의 원칙은 임금은 통화로 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28
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