"근로의 권리에 대하여"의 검색결과 입니다.

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"근로의 권리에 대하여" 검색결과 81-100 / 31,660건

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비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는지에 대한 방안을 제시하시오.

정규직 인력의 권리와 안전을 보장하기 위해 필수적이다. 정부와 기업은 이러한 문제에 대한 적극적인 대응이 요구된다. 먼저, 정부는 비정규직 근로자의 권리와 보호를 강화하는 법률 개정 ... 프로그램을 실시하여 그들의 권리와 의무에 대한 이해를 높일 필요가 있다. 기업은 이러한 제도와 정책을 효과적으로 운영하여 비정규직 근로자들이 안정적이고 존경받는 근로환경에서 일할 수 ... 와 불안정성 등의 문제가 비정규직 인력에 대한 주요 우려사항으로 대두되고 있다. 일정한 근로계약이 보장되지 않고, 급여 및 복지 혜택이 제한적일 수 있어 생활안정에 어려움을 겪는 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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[A+레포트] 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.

사건이 있다. 신세계는 직원들에게 법정 근로시간을 초과하는 과도한 노동을 강요하고, 이에 대한 적절한 보상을 지급하지 않았다. 이러한 행위는 노동자의 권리를 심각하게 침해한 것 ... 하고, 노동자와의 소통을 강화하여 상호 신뢰를 쌓아야 한다.신세계의 근로기준법 위반에 대해서는 근로자의 권리를 보장하고, 공정한 근로 환경을 제공하기 위한 노력이 필요하다. 윤리 ... 에서는 윤리적 리더십의 개념과 중요성을 먼저 살펴보고, 우리나라 기업들의 비윤리적 사례를 제시한 후, 이러한 사례들에 대해 윤리적 리더십을 바탕으로 한 대응 방안을 논의하고자 한다. 이러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

과 같은 근로조건에 대한 협상을 할 수 있는 권리- 단체행동권: 이러한 협상이 여의치 않을 경우 노동조합이 파업 등의 쟁의행의를 통하여 사용자를 압박할 수 있는 권리- 우리나라 ... 한 상섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 규정하고 있다.- 단결권: 근로자들이 노동조합을 만들 수 있는 권리- 단체교섭권: 근로자 개인이 아니라 노동조합이 회사와 교섭을 통하여 임금 ... 의 제기해고무효확인소송, 손해배상청구소송, 임금지급청구소송 등@여성 근로자에 대한 보호근로기준법, 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률1. 여성 근로자가 청구하는 경우 사업주

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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보육 현장에 주로 일어나는 딜레마로 교사의 복지와 학부모의 권리가 상충되는 경우를 생각해보고, 어느 것이 우선되어야 하는가에 대해 토론해 봅시다.

보육 현장에 주로 일어나는 딜레마로 교사의 복지와 학부모의 권리가 상충되는 경우를 생각해보고, 어느 것이 우선되어야 하는가에 대해 토론해 봅시다.-목 차-1. 보육 현장에 주로 ... 일어나는 딜레마로 교사의 복지와 학부모의 권리가 상충되는 경우를 생각해보고, 어느 것이 우선되어야 하는가에 대해 토론2. 참고자료보육 현장에 주로 일어나는 딜레마로 교사의 복지 ... 와 학부모의 권리가 상충되는 경우를 생각해보고, 어느 것이 우선되어야 하는가에 대해 토론해 봅시다.1. 보육 현장에 주로 일어나는 딜레마로 교사의 복지와 학부모의 권리가 상충되는 경우

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.21

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사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

한 이슈 중 하나이다. 비정규직은 일정한 근로 계약을 맺지 않고 근로를 수행하는 고용 형태를 말한다. 이러한 고용 형태는 사회적으로 불안정하며, 근로자의 권리와 보호가 부족 ... 하다는 비판을 받고 있다. 특히 사회복지 기관에서 일하는 비정규직 직원들은 사회적 약자들의 복지를 책임지는 역할을 하고 있기 때문에, 이들의 근로 환경과 권리 보호가 중요한 이슈로 대두 ... 되고 있다. 따라서, 이러한 문제들에 대한 개인적인 의견을 개진하고, 이를 바탕으로 사회적으로 공론화되어야 한다. 이를 통해 비정규직 직원들의 권리와 보호가 강화되고, 사회복지 기관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

라면 누구나 받는 권리이다. 그러나 청소년 아르바이트 및 인권 침해 피해는 매우 심각한 수준에 이르러 있고 근로기준법상의 보호조항조차도 보호받지 못하는 청소년들도 존재한다.청소년 노동 ... 가 함께 청소년 노동 문제를 직면하고 이에 대한 해결방안을 찾는 과정, 경험을 통해 청소년의 권리를 회복하고 다시 찾아야 한다. 지방자치단체별로 청소년노동인권 보호와 관련한 조례 ... 을 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 고용유형은 시간제 근로자, 파견근로자, 임시직, 계약직 근로자 등 다양하게 변화하고 있으며 그 중에서도 아르바이트로 일컬어지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권의 입장에서 논의하시오.

하게 한다는 의미가 있다. 특히 두 제도 사이에서 가장 크게 구분되는 부분은 ‘근로능력자’에 대한 접근 방식이다. 생활보호법 체계에서는 근로능력이 있으면 지원 대상에서 배제 ... 은 생존의 보장을 넘어, 인간다운 생활을 할 권리를 구체화한다는 점에서 진일보한 제도라고 할 수 있다. 이러한 전환은 사회보장수급권을 단순한 시혜가 아니라 헌법적 권리의 연장선으로 인식 ... 되었으나, 기초생활보장법은 근로능력이 있더라도 소득 기준에 따라 지원받을 수 있는 길을 열어놓았다. 실제로 최근 청년층이나 비정규직 근로자 사이에서 소득이 불안정한 경우, 이 제도가 안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.27

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노동현장에서 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는지 기술하시오.

게 된다. 따라서, 비정규직 문제는 노동시장의 안정성과 근로자의 권리 보호 문제로 떠오르고 있으며, 이를 해결하기 위한 다양한 정책적 대응이 필요하다.이에 노동현장에서 비정규직은 어떤 ... 형태로 계속되는지 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념과 중요성비정규직은 현대 사회에서 매우 중요한 문제이다. 이러한 직종은 근로자의 권리와 안전, 보건 등을 보호하지 ... 정규직 문제를 해결하기 위해서는 근로자의 권리와 안전, 보건 등을 보호하기 위한 법적 대책이 필요하다. 또한, 비정규직으로 일하는 근로자들의 권리를 보호하기 위해서는 적극적인 지원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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기본보장과 근로윤리

기본보장과 근로윤리우리나라의 헌법 제34조 제1항은 "모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다."라고가 규정하고 있으며, 제2항은 "국가는 사회보장 ? 사회복지의 증진 ... 로서 인식하고 있다.그러나 최근 들어 복지국가의 위기론이 대두되면서 신자유주의 입장에서 이러한 기본보장에 대해 근로동기의 저하와 도덕적 해이의 문제를 들어 비판이 가해지고 있 ... 다. 우리나라에서도 이러한 비판을 바탕으로 개인의 사회적 의무를 강조하여 기본적 사회보장은 개인의 근로책임을 요청하고 있고, 공공부조 대상자들에 대한 도덕적 해이를 거론하고 확인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.20

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중학교 사회2 1-3 근로자의 권리와 보호 STAD 모형 지도안 + 수업나눔

-> 모둠활동 -> 퀴즈 및 보상* 모둠 자리배치도를 제시할 것전개교사의 설명* * 근로의 권리, 근로 조건, 노동 3권에 대한 개념을 구조화하여 판서할 것모둠학습구분근로 기준 ... 교시(45분)단원명 : ?. 일상생활과 법3. 재판의 이해성취기준 : [9사(일사)06-03]헌법에 보장된 근로자의 권리를 이해하고, 노동권 침해 사례와 구제 방법을 조사한다.단원 ... 명차시학습내용평가방법인권과 헌법1?2? 인권 보장과 기본권형성평가3?4? 인권 침해와 구제과정평가5[본시학습]? 근로자의 권리와 보호모둠별 퀴즈학생 수장소학습 기자재24명[4명씩 6

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.22

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노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

지 못한 근로자에 대해 손해배상을 요구하는 것은 문제가 될 수 있다. 특히, 손해배상액이 근로자에게 부당하게 부담을 지게 하거나 실제 발생한 손해와 차이가 날 경우 등 근로자의 권리 ... 의 근로 환경이 기대와 다를 경우에 수습 기간을 통해 자신의 진로에 대해 다시 생각해 볼 수 있는 기회를 갖게 된다. 또한, 직장 내에서 자신의 위치를 파악할 수 있으며, 장기적인 성장 ... 을 약정했다”근로계약서는 근로기준법에 따라 사용자와 근로자 간의 근로 조건에 관한 합의 사항을 명시하기 위해 작성한다. 이는 사용자와 근로자 각각의 권리와 의무를 명확히 정하기 위한 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.서론사회복지를 받을 권리는 사회복지서비스의 혜택 ... 실현할 수 있는 법적 보호를 할 수 있는 절차권을 행사할 수 있다. 그러나 이마저도 모든 권리의 행사는 신청의 원칙을 따른다. 복지서비스에 대한 이해가 부족하거나 정보의 불균형 ... 전문가를 고용할 수 있는 기업이 근로자에게 불리한 조건을 제시해도 이를 따를 수밖에 없다.이 문제를 개선하기 위해서는 법률 전문가들이 법적 권리 주장 기준 중 근로자들에게 너무나

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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노동관계법 중간고사

등 해당하는 법률이 이에 부합하는 법률이다.3.헌법 제32조 제4항 및 제5항여성근로자와 연소근로자에 대한 특별보호규정을 두고 있다.4.근로의 권리인간이 자신의 의사와 능력에 따라 ... 는다.그리고 위 법 제17조 위반에 대하여는 벌칙이 적용되고 위 법 제19조의 위반에 대하여는 벌칙규정을 두고 있지 않다.근로자는 근로조건 위반에 대해서 노동위원회에 손해배상을 청구 ... 들의 회의방식에 의한 과반수의 동의를 받아야 한다.근로자들의 회의방식에 의한 과반수의 동의가 없는 한 취업규칙의 변경으로서의 효력을 가질 수 없으며, 이에 대해 개인적으로 동의한 근로자

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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학습한 헌법이론 중 기억에 남는 헌법이론과 사례, 판례에 대한 자신의 생각 (시사 상식도 추가 가능), 자신의

적 기본권의 개념과 범위2. 주요 헌법 조항 분석(1) 재산권 보장(2) 근로의 권리(3) 인간다운 생활을 할 권리(4) 경제 민주화3. 경제적 기본권과 다른 기본권의 관계(1) 자유 ... 는 법률로 정한다."재산권은 경제적 기본권의 핵심 요소로, 개인이 소유한 재산을 보호받고 이를 자유롭게 사용할 수 있는 권리를 의미한다.(2) 근로의 권리헌법 제32조에 따르면, "모든 ... 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4) 사회복지법과 민법, (5) 사회복지법과 조세법, (6) 사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심있는 분야(2가지 이상)를 선택하여, 사회복지법과의 차이점과 공통점 제시 및 상호 연관

은 주로 노동자와 사용자의 관계를 규명하고, 근로자의 권리 보호와 근로 조건을 정하는 법률이다. 노동법은 근로시간, 최저임금, 노동 환경, 근로자의 안전과 보건, 고용계약 등 노동 ... 를 구축하고, 근로자의 권리가 침해되지 않도록 하기 위한 법적 기초를 마련한다. 따라서 두 법은 다루는 대상과 범위가 다르다. 사회복지법은 경제 활동을 하지 않거나 경제적 어려움 ... 을 겪고 있는 사람들을 대상으로 하는 반면, 노동법은 경제 활동을 하는 근로자들에 대한 보호를 중점적으로 다룬다. 하지만 사회복지법과 노동법은 여러 면에서 중요한 공통점을 공유

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.08 | 수정일 2025.04.07

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사내근로복지기금 합병계약서

으로 갑은 을로부터 이전받은 기본재산 금 [*]원을 그 기본재산에 추가하여 본건 합병의 효력 발생 직후 갑의 기본재산은 금 [*]원으로 된다.근로자에 대한 지원수준본건 회사간 합병 ... 에 따라 B로부터 A로 근로관계가 이전된 근로자(이하 “이전 근로자”)에 대하여는 본건 합병의 효력발생일로부터 [*]년간 합병 전 을의 지원수준을 동일하게 유지한다. [Note ... 의 권리의무가 갑에게 이전 및 승계된다.합병 승인 사내근로복지기금협의회 개최일당사자들은 각 [*]년 [*]월 [*]일 또는 그 이전에 사내근로복지기금협의회를 소집하여 본 계약을 승인

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| 서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.05.12

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

근로자 모두가 출산 휴가 후에도 고용 상태를 유지하며 자녀를 양육할 수 있는 권리를 제공함으로써, 육아 부담을 경감하고 근로자의 생활 안정을 도모하는 데에 있다. 국제노동기구(ILO ... 하다.(3) 육아휴직제도의 개선방향육아휴직을 신청하지 못한 주된 이유로, 많은 응답자들이 육아휴직이 일반적이지 않은 직장 분위기를 꼽았다. 이는 고용주와 근로자 모두 육아휴직에 대한 ... 결혼과가족최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 육아휴직제도의 개념(2) 육아휴직제도의 변천과정(3) 육아휴직제도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

들이 업무와 가정 생활을 균형 있게 유지할 수 있도록 유연한 근무 제도를 도입하는 것도 고려해볼 만하다.셋째, 소비자 또한 외식업 근로자의 권리에 대해 관심을 가지고, 공정한 대우를 받 ... 은 교체는 서비스의 일관성을 떨어뜨리고, 고객 만족도 저하로 이어지며, 이는 다시 매출 감소로 이어지는 악순환을 초래한다.이 문제를 해결하기 위해서는 근로자의 권리를 보호하고 근로 환경 ... 을 개선하는 노력이 필요하다. 첫째, 정부는 외식업 근로자의 권리를 보호하기 위한 법적 제도를 강화해야 한다. 예를 들어, 최소 임금의 철저한 준수와 근로 시간의 합리적인 규제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장을 토론해 보시오

국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장을 토론해 보시오? 본 문1. 서론국민기초생활보장제도는 빈곤층을 지원하기 위한 국가적인 제도로, 국민 ... 를 통한 소득을 지원하는 제도이다. 이를 통해 수급자들은 일자리를 얻고, 근로를 통한 소득을 얻어 경제적인 자립을 할 수 있게 된다. 하지만, 조건부 근로 복지에 대한 찬반 입장 ... 은 분명하게 나뉘어져 있다. 일부는 근로를 통한 자립을 위한 좋은 제도라고 주장하며, 다른 일부는 근로를 강제하는 것이 부당하다는 입장을 가지고 있다. 이에 대해 논의해보면, 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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사회복지관련 법률 7조(2개법 1개조)이상을 특별법과 일반법으로 구분하고 근거를 제시하시오.

인에 대한 차별을 금지하고, 권리 침해에 대한 구제 제도를 마련하여 그들의 사회적 포용과 권리 보장을 강화한다.고용보험법은 근로자들의 고용안전망을 보장하고, 노동자들의 복지를 증진 ... 을 고려하여 규제하고 보호하는 데에 중점을 둔다. 예를 들어, 장애인에 대한 보호나 아동 및 청소년의 성보호와 관련된 법률이 이에 해당한다. 이러한 법률은 해당 그룹의 권리와 복지 ... 을 가지고 있다.이러한 특별법과 일반법의 구분은 특정한 사회적 그룹이나 주제에 대한 보호와 권리 보장을 강화하고, 사회적 안전과 안녕을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 이를 통해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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