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"근로의 권리에 대하여" 검색결과 281-300 / 31,664건

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    사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오.
    에 대한 나의 의견 3. 결론 4. 참고자료 1. 서론 헌법이란, 국가 기관의 조직 및 작용에 대한 기본적 원칙과 국민의 기본적 권리·의무 등을 규정한 근본 법, 한 나라의 법체계 ... 다. 인간으로서 존엄과 가치, 행복을 추구할 권리를 말하며 개인의 기본적 인권에 대한 불가침 권리를 국가가 보장하는 것이다. ② 제 34조 1항의 생존권 보장의 기본원칙이다. 개인 ... 하고 있다. ④ 32조 근로자의 생존권 규정이다. 근로자의 고용증진과 적정임금의 보장 노력, 최저임금제를 규정한다. 특히 여성 근로자, 연소자 근로에 대한 특별한 보호를 강조
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10
  • 복지국가와 사회보험의 관계를 조명하고 오늘날 사회보장의 확대를 위한 국가의 정책적 방향을 제시하시오.
    의 증진에 대해 노력할 의무를 가진다는 사실 또한 명시하고 있다. 또한 노령과 질병 등의 사유로 생활능력을 가지고 있지 않은 국민이 국가의 보호를 받을 권리가 있다고 선언 ... 함으로써 국민이 가지는 사회보장에 대한 권리를 논하고 있다. 이는 모든 국민에게 해당되는 권리인 것이다.그리고 이러한 이념을 바탕으로 우리나라의 사회보장기본법에서는 질병, 노령, 장애 ... 권과 함께 사회적인 기본권을 국민의 보편적인 권리로 인정하고 있다. 또한 복지국가에서는 사회적 기본권을 바탕으로 국민이 인간다운 생활을 누릴 수 있도록 일정한 급여를 제공하는 것
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
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    국민건강보험법 판례
    을 하고 주1~2회 정도 가끔 사무실에 나온다는 담당자의 진술을 확보하였을 뿐만 아니라, 신청인에 대한 근로(고용)계약서, 출근부 및 근태사항기록부 등의 자료가 비치되지 않은 사실 ... 을 확인하였다. 따라서 신청인에 대해 비상근근로자로 판단하고, 입사일로 직장가입자자격을 소급하여 상실시킨 후 지역가입자로 변경?적용한 것은 관련법령에 따른 정당한 처분이다.4 ... 의 제(弟) 망(亡) 박○○에 대하여 2006. 5. 1.부터 2007. 2. 28.까지 직장가입자자격을 인정한다.”라는 결정을 구한다.결정이유1. 사건개요신청인의 제(弟) 망(亡
    리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.12.01
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    [토론 A+] 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.
    형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.1.1 형식적 의미의 사회복지법사회복지법은 지원이 필요한 개인과 지역사회의 복지, 권리, 사회적 통합 ... 고 저렴한 주택에 대한 접근을 보장하기 위함이다. 아울러 주택법은 세이자의 권리를 보호하고 주택 관련 불의와 불평등을 방지하기 위해 주택시장, 임대계약, 퇴거절차 및 주택 보조금 등 ... 의 격차를 없애고 모든 학생이 학문적으로 성공하고 잠재력을 최대한 발휘하는 데 필요한 자원과 지원을 보장하는 것을 목표한다.마지막으로 사회복지법은 근로자의 권리를 보호하고 공정한 노동
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12
  • 산업복지론 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을
    .결론 출처 및 참고자료 Ⅰ.서론 2025년 국제노동기구(ILO)는 우리나라 정부에 노동조합에 대한 억압을 중단할 것을 요청하였다. 노동조합은 노동자의 권리를 보호하고 근로환경을 개선 ... 이 기업 운영에 미치는 영향에 대해 현실적인 고민을 하고 있었다. 그는 노동조합이 임금 인상을 요구하고 근로조건을 개선하라는 압박을 가할 때, 중소기업이 이를 감당하기 어려운 경우가 많 ... 을 설정하고, 기업도 노동자들의 권리를 존중하는 문화를 형성해야 한다. 노동조합이 단순히 임금 인상과 근로조건 개선을 위한 도구가 아니라, 기업과 함께 성장하는 협력적 파트너로 자리 잡
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
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    사회적협동조합에 대하여 설명하고, 사례를 제시하시오.
    있다. 이러한 활동은 지역사회와 근로자들, 소비자들의 이익과 권리를 보호하고, 지역사회의 경제적 발전과 사회적 문제 해결에 큰 역할을 하고 있으며, 이에 대한 더욱 노력이 필요 ... 다. 한국에서는 근로자들의 권리 보호를 위한 사회적 협동조합들도 활발하게 활동하고 있는데, 한국노동조합총연맹은 노동자들의 권리 보호와 사회적 정의 실현을 위한 조직으로서 역할을 수행 ... 하고 있다. 이를 통해 근로자들의 집단적인 이익 추구와 사회적 문제 해결에 기여하고 있다는 것이다. 또한, 한국 소비자조합연합회는 소비자의 권리 보호와 소비자 중심의 사회 구성을 위한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05
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    급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대해 찬성과 반대 의견을 제시하시오
    다는 한계가 있다.? 휴일수당과 각종 가산수당에 모두 포함된 단점이다. 연봉제의 경우 일반적으로 다음과 같은 불이익은 근로자의 권리를 보장하기보다는 기업과 기업이 우위에 있는 상태 ... 에서 체결되는 계약 형태라고 할 수 있다.? 근로자는 자신이 일한 것에 대해 합법적으로 노동을 요구할 수 있는 동등한 위치에 있어야 하지만 계약 초기부터 불평등한 위치에 놓이게 되면 당연히 근로 과정에서 목소리를 내는 데 한계가 있다고 생각한다. ... 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대해 찬성과 반대 의견을 제시하시오? 내용연봉제는 직원의 개인 능력이나 업적에 따라 연봉액을 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.07
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    5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 국내에서 선택한 국제법을 실행할 수 있는 방안에 대하여 작성하시오.
    여 입법을 포함한 적절한 조처하여 노동권의 실현을 보호하고 증진하여야 한다고 보고 있다.가. 근로 및 고용과 관련된 국내법장애인의 근로와 고용에 대한 권리를 보장하기 위한 국내법 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제법 선택 및 설명1) 장애인권리협약2. 장애인권리협약 관련 국내법1) 차별금지(제5조)2) 여성장애인(제6조)3) 이동권(제20조)4) 근로 및 ... 하고 하겠다. 아울러 관련 국내법이 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 장애인권리협약을 실행하는 방안에 대해 작성해보겠다.본론1. 국제법 선택 및 설명1) 장애인권리협약가. 장애인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
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    [사회복지학개론]국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다
    는 헌법이 보장하는 권리의 실현으로도 볼 수 있다. 헌법에서는 모든 국민이 행복을 추구할 권리가 있음을 명시하고 있고, 동시에 교육에 대한 권리도 보장하고 있다. 소득 수준에 따라 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 목적 및 의의2. 국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안(1) 대상자 선정의 문제(2) 급여 보장 수준의 문제(3) 근로빈곤층 ... 을 유지할 수 있고, 근로능력이 없더라도 최저생계를 유지할 수 있게 된다. 이러한 제도는 사회보장의 측면에서 매우 중요한 의미가 있으며, 우리나라의 공공부조와 사회적 안전망을 형성
    리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.03
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    1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계
    상의 기본권으로 보장하고 있다. 우리나라 헌법은 제32조와 제33조에서 근로의 권리를 규정하고 있다. 제32조 제1항에서는 모든 국민이 근로의 권리를 가진다고 정하고 있다. 한편 제33조 ... 된 문제에 이해 관계를 가지는 사람들이 늘어나게 되었다. 그래서 오늘날의 노사 관계는 그 자체로 하나의 사회 문제가 된다. 그래서 오늘날에는 사용자, 근로자, 정부의 세 당사자가 행위 ... 의 주체가 되는 3자 구성의 원칙이 적용되고 있다.한편, 헌법에서는 노동자의 권리를 기본권으로 정하고 있다. 나라마다 차이가 있지만 대부분의 나라에서는 노동자의 권리를 헌법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    교직실무 교사의 권리, 필요한 능력
    해서 설명하라.1) 노동 3권이라 불리는 권리에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. 먼저, 단결권이란 근로자의 근로조건의 수준을 높이기 위하여 노동조합이나 기타 단결체 ... 를 조직하거나 가입함으로써 얻을 수 있는 그 단결체의 운영 권리를 의미한다. 단결권의 보장은 근로자 개개인의 단결권의 보장과 근로자의 단결에 의하여 결성된 단체들의 단결권의 보장이라는 ... 와 교섭하는 권리이며, 단체교섭의 주체는 원칙적으로 노동조합이 된다. 노동조합이 정당한 단체교섭을 요구할 때 사용자가 이에 불응하는 경우, 근로자는 손해배상청구권을 행사할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07
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    우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬성과 반대 의견을 제시하시오
    와 협상을 통해 상호적인 이해와 타협이 이루어지면서 노동조합의 역할과 중요성이 한층 더 부각될 것으로 기대된다.노동조합의 필요성에 대한 의견은 분분하다. 찬성자들은 노동자들의 권리 ... 다는 우려를 표명한다.그러나 최근 연구결과는 노동조합의 존재가 노동자들의 임금, 근로환경, 사회보장 등에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.따라서 노동조합의 역할과 기능에 대한 심도 ... 있는 논의와 함께 노동자들의 권리와 이익을 보호하고 개선하기 위한 적극적인 노력이 요구된다.노동조합은 노동자들의 권익을 보호하고 불공정한 노동환경에서의 근로자들의 피해를 예방
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.28
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    개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제 절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오
    개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제 절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론사회보험은 국가나 지방자치단체가 보험원리에 따라 운영하는 공적인 보험제도로서, 건강 ... 를 제공하는데, 이것이 바로 공공부조다. 본 과제에서는 각 사회보험법과 공공부조법 상의 권리구제 절차의 특징과 청문과의 차이점에 대하여 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론우리나라에는 산재보험 ... 에 직면하게 된다. 따라서 국가는 개별 사회보험법상의 규정에 따라 피보험자들에게 급여를 지급함으로써 그들이 정상적인 생활을 영위할 수 있도록 지원한다. 한편, 근로능력이 없거나 부족
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    부터 있었다는 지각을 통해 기본적 인권 보장으로 장애인의 생존권, 노동권에 대한 보장이 이루어질 수 있도록 강조하였다. 세계 인권 선언을 통해 장애인 역시 존엄과 자유 권리에 있 ... 장애인복지론주제: 장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 고용정책1) 장애인 의무고용제도2 ... 개인뿐만 아니라 사회적으로도 중요하다고 할 수 있다.이미 전 세계적으로 이러한 장애인 고용의 이념이 자리 잡아가고 있는데 UN에서는 장애인에 대한 부정적 편견과 차별이 오래전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.
    할 수 있으며, 24개월 이내에 둘째 아이가 태어났을 때 10%를 추가로 지급한다.육아휴직과 별도로 아동보육을 담당하는 독일 근로자는 시간제 근무를 요구할 권리가 있고 15인 이상 ... 근로자를 고용하는 사업장의 모든 근로자는 특히 이런 권리가 보장된다. 다만 이전 직위로 복귀할 수 있는 권리는 정규직의 권리에 불과하다.우리나라의 향후 방향우선 독일은 우리나라 근로 ... 과 가족돌봄휴직법은 육아 중 자녀를 돌보기 위해 육아 또는 육아기간의 근로시간 단축을 규정하고 있다. 성 정체성 등 고용 차별 금지와 이에 대한 법적 구제는 보편적 평등법으로 규정돼 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • [a+취득자료] 사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지현장에서 역할 및 권한에 대해 자세하게 서술하시오.
    는 새로운 환경 안에서 적응할 필요가 있는 사람을 돕는 전문직이 사회복지사, 즉 Social Worker로 그 활동 영역이 더욱 넓어지게 되었고 그로 인해 사회복지사에 대한 필요 ... 로 분류할 수 있다.이어지는 본론에서는 사회복지사의 자격 기준과 법적 지위, 사회복지현장에서의 역할 및 권한 등에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 자격사회복지사 ... 는 보건복지부 장관으로부터 사회복지에 대한 전문 기술과 지식을 인정받아 자격증을 교부받은 자여야 한다. 다만 다음과 같은 사항에 해당될 때에는 결격 사유로 인정된다.- 한정치산자
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07
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    노동법 7주차 노동관계의 전개
    권 행사, 성별 ,국적, 신앙, 사회적 신분, 사용자의 근로기준법 위반 사실에 대한 진정, 고발 등을 이유로 하는 전직은 업무상 필요가 대한 필요가 인정되지 않는다.ii. 생활상 ... 의 차이 등 근로조건 상의 불이익도 포함한다.iii. 협의 절차전직이 권리남용에 해당하는지 여부를 판단할 때에는 본인과의 협의 등 신의칙상 요구되는 절차를 거쳤는지도 고려해야 한다 ... . 다만 그러한 절차를 거치지 않았다 하여 권리남용에 해당한다고 인정되는 것은 아니다.나. 직무내용, 근무자의 한정이 있는 경우 당사자 사이에 근로계약상 근로자의 직무내용이나 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21
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    만점보장] 1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요
    전문을 비롯하여 제10조 행복추구권, 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 근로의 권리, 제33조 노동기본 3권, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 쾌적한 환경에서 생활 ... 여 필요한 조건의 확보를 국가에 대하여 요구하는 권리이다. 그리하여 국가의 적극적인 관여와 배려에 의하여 국민이 현실생활에 필요한 조건의 보장을 요구하는 권리의 총체이며, 국가의 부작위 ... 에 대한 국가의 은혜가 아니라 사회에서 생을 향유하는 자의 당연한 권리로서의 권리성이며 둘째, 생존권은 단지 살아간다는 정도가 아니라 문화적인 인간에 상응하는 정도의 것이라야 한다는 것
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    을 당할 수도 있다는 생각이 있어 제도의 활용이 원활하지 않다. 이에 따라 육아휴직 제도는 제도적인 보장으로의 역할과 근로자에 대해 차별적 기능을 한다는 단점이 있다. 육아 휴직제도 ... 교과목명 : 결혼과가족 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도 현황2. 육아휴직제도 장단점3. 육아휴직제도 ... 영아가 있는 근로 여성을 대상으로 산전, 산후 유급휴가 기간을 포함해 1년 이내 기간에 대해서 무급으로 도입했다. 이후 대상 측면에서 1995년 여성 대신 배우자가 육아휴직을 사용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.
    사회복지법제와 실천노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신 ... 년, 장인법은 임금, 근로시간, 견습, 방랑 중노동에 사용되었다. 1576년 제정된 빈곤구제법은 빈곤층을 위한 강제노동을 규정하고 있으며, 부실규제는 노동이어야 한다.따라서 본 ... 과제는 엘리자베스 슬럼법을 바탕으로 노동법과 사회복지법의 원리를 역사적 관점에서 설명하고, 당시와 현재의 공통점과 차이점에 대한 나의 의견을 제시할 것이다.본론1. 엘리자베스 빈민법
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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2025년 11월 08일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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