"근로시간법제의 개정"의 검색결과 입니다.

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정년연장 가족복지론 사회복지법 개정 노동권보장정책 노사관계론 국민연금법 소득주도성장정책 사회복지법 학습 주4일제

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"근로시간법제의 개정" 검색결과 81-100 / 1,459건

우리나라의 사회복지관련 법률 중 법의 명칭이 변경된 법의 변경 배경에 대하여 2개 이상을 제시하고 논하시오.

《 사회복지법제와실천 》주제 : 우리나라의 사회복지관련 법률 중 법의 명칭이 변경된 법의 변경 배경에 대하여 2개 이상을 제시하고 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 명칭 ... 이 변경된 법2. 명칭이 변경된 법의 변경 배경3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회에서 사회복지법제는 사회적 약자를 보호하고, 모든 국민이 기본적인 생활을 영위할 수 있 ... 도록 보장하는 중요한 도구로 자리 잡고 있다. 법은 사회적 가치와 규범을 반영하며, 시간이 흐름에 따라 변화하는 사회적 요구를 수용한다. 특히, 사회복지와 관련된 법률은 시대의 흐름

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

로 쪼개져 있는 업무 임금 근로자 – 여러 개 과업 or 일정한 시간 단위로 반복되는 동일 과업 3. 사용자의 명확성 플랫폼 노동자 – 불분명한 사용자 , 임금 근로자 – 명확 ... % 미만 or 주당 10 시간 미만 노동03 플랫폼 노동 ( 자 ) 현황 ▲ 2021 년 임금 근로자03 플랫폼 노동 ( 자 ) 현황 출처 : 「 고용형태별근로실태조사 」 , 고용 ... 근로자 1. 노동의 사회적 관계와 계약형태의 차이 플랫폼 노동자 – 고용계약 체결 O, 임금 근로자 – 고용계약 체결 X 2. 업무 형태의 차이 플랫폼 노동자 – 매우 작은 단위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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사회복지법제와실천_사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오.

를 들어, '사회복지사 권익보호위원회'를 설립하여 근무환경, 임금, 근로 시간 등에 관한 불만 사항을 조사하고, 이에 대한 해결방안을 고안할 수 있다. 또한, 사회복지사가 부당 ... 사회복지법제와 실천 사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오. 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 (1) 현행 사회복지사 보호 법제의 한계와 문제점 분석 (2) 사회복지사 권익 ... 가 안정적인 직업 환경에서 전문성을 발휘할 수 있도록 지원하는 방안에 대해 심도 있게 논의해보고자 한다. Ⅱ. 본론 (1) 현행 사회복지사 보호 법제의 한계와 문제점 분석 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회학개론_에밀 뒤르켐의 자살론의 3가지 유형에 대해 설명하고, 다음의 사례가 사회제도의 변화에 미친 영향에 대해 본인의 생각을 쓰시오.

(1) 영향? (2) 세부 내용? Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라는 압도적인 자살률 1위의 국가이며 이것은 어제오늘 일이 아니다. 우리 사회는 오랜 시간 자살률 1위인 ... 것에 경각심을 가져야 하고 사회를 바꿔야 한다고 주장하고 있지만 결국 아무것도 바뀌지 않은 채 시간이 지나고 있다. 자살은 오랜 시간 개인의 문제로 치부됐다. 사람들은 자살 ... 과 긴급복지지원법이 개정되고 사회보장급여법이 신설되는 등 사회보장제도가 개선됐지만 가난을 이유로 한 죽음은 지속해서 발생하고 있다. 정부는 빈곤층의 죽음이 수면 위로 떠오를 때마다 빈곤

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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2025 사회복지법제와 실천 기출 문제, 요약 정리

받고 일하구 팔유- 1986 2025-1 사회복지 법제와 실천 내용 정리 법은 해마다 개정 또는 제정되어 책이 일부 개정되므로 참고하시고 저는 2025년 기준으로 작성하였음. 1강 ... ), 육아휴직 급여 등(육아휴직급여, 육아기 근로 시간 단축 급여, 출산 전후 휴가 급여) ⓓ 재원 : 실업급여는 사업주?근로자가 각각 50% 부담, 고용안정?직업능력개발사업은 사업주 ... 의 권리와 의무의 관계를 말함 4. 실질적 효력- 법적 타당성과 법적 실효성 5. 형식적 효력- 시간에 관한 효력(법의 유효기간), 사람에 관한 효력, 장소에 관한 효력 6. 법의 해석

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.17

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사회보장기본법에 있는 평생사회안전망에 대하여 설명하고 평생사회안전망이 잘 이루어질 수 있는 방법에 대해 예를 들어 설명하시오.

수 있는 사회는 과연 유토피아라고 할 수 있는 사회이다. 에스핑 앤더슨은 복지국가 유형을 제시하면서 탈상품화라는 개념을 제시했는데 탈상품화는 앞서 말한 것처럼 근로자가 자신의 노동 ... 게 개정된 사회보장기본법을 마련하게 되었다. 특히 2013년 개정된 사회보장기본법에서는 생애주기별 맞춤형 복지를 제시함으로써 국민들의 개별적 생애주기와 욕구에 따른 수요자 중심 ... 의 복지 전달체계를 구축하려는 노력이 반영되었다. 이는 이전과는 확연히 다른 관점인데 사회복지에 대해 다소 소극적이고 공급자 중심의 가부장적인 태도를 일관하였던 것에 반해 개정된 사회

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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사회보험은 사회보장제도의 하나로서 생활상에 직면하는 제반 사회적 위험에 대응하기 위하여 보험 원리를 적용하여

성이 취약하며 동시에 충분한 심사시간의 부족 등의 문제점을 가지고 있다. 이에 따라서 산재노동자들 심사에 있어서 불리한 여건으로 작용하고 있는데, 산재심사는 근로자가 제출한 서류 ... 과목명: 사회복지법제와실천주제: 사회보험은 사회보장제도의 하나로서 생활상에 직면하는 제반 사회적 위험에 대응하기 위하여 보험 원리를 적용하여 국가가 시행하는 강제보험입니다. 사회 ... 하는 근로자를 보면 생산조직이 다양해지고 있으며 기계의 복잡화와 설비의 대규모화 등에 의해서 생산과정에서 근로자의 재해발생이 불가피한 상황이 되었다. 특히나 현대는 산업생산 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

률이 저조한 수준인데다 사회구조적 모순 및 인식으로 인해 제도 활용이 떨어진다는 문제가 제기되면서 육아기 근로시간 단축 제도가 마련되었다. 동시에 성평등에 대한 인식이 높아짐에 따라 ... 고 모성휴가와 별도로 아동돌봄휴가 제도를 마련해 부부가 동시에 아이를 돌볼 수 있도록 하고 있다. 만약 이를 쓰지 않으면 해당 직원의 아이가 1세가 되기 전까지 근로시간 단축 ... 개선을 위해서는 국가는 제도적으로 남성과 여성의 평등한 근로권과 생존권을 보장해야 하며 사회구조적 인식과 모순을 고려해 이를 강제적으로 법제화해야 한다. 또한 기업에 대해서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

시간 넘게 일을 시킬 수 있는 ‘특별연장근로’ 대상에 신규 스타트업을 포함하자는 내용이 담겼다. 선택적 근로시간제 정산 기간 확대는 법 개정 사안이어서 더불어민주당이 반대하면 시행 ... 이 어렵지만, 특별연장근로 사유 확대의 경우 정부가 근로기준법 시행규칙을 개정하면 된다.2) 사용자 편의로 노동시간 강제 가능성일터에 생계가 달린 노동자의 사정을 고려하면 노사 ... 에서 취약계층을 위한 노동권 보호를 위해 플랫폼종사자 등 모든 노무제공자의 권리보장 법제화와 청년아르바이트 근로자보호법, 임금체불 청년 노동권 침해시 무료법률서비스 제공 공약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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수업에서 다룬 법 중에서 1) 한 가지 법을 선택하여 요약. 2) 선택한 법의 장점 제시. 3) 선택한 법의 한계와 문제점 제시.4) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시.

사회복지법제와실천 수업에서 다룬 법 중에서 1) 한 가지 법을 선택하여 요약. 2) 선택한 법의 장점 제시. 3) 선택한 법의 한계와 문제점 제시.4) 사회복지사의 개입(정책 및 ... 분야를 이해하는데 필수적인 요소이기 때문이다. 그러나 실질적인 면에서 사회보장기본법을 비롯하여 수많은 단행법들이 사회복지의 실질적인 부분을 다루고 있다. 이처럼 사회복지법제와 실천 ... '상소권보장' 조항의 철회를 권고하였다. 이에 따라 우리나라는 아동과 부모와의 면접교섭권 인정은 현행 민법의 개정됨에 따라 아동권리협약이 이행 권고가 실행되었다. 헌법 상의 아동

리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.30

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에

며 근로시간을 단축하거나 취업 활동을 중단하는 경우 자유로운 직업 활동의 선택을 위한 보조금 또는 자유로운 직업 활동의 선택에 대한 선택적인 보조금을 지원한다. 또한, 부모가 자녀 ... 하며, 하한, 상한이 정해져 있다.(3) 부모 휴가부모 휴가제도는 부모가 출산휴가나 입양 휴가가 끝난 후 부모 휴가를 사용하거나 근로 형태를 주당 16시간 이상의 시간제로 전환할 수 ... 전통을 가지고 있다. 학령 전 아동 교육의 일환으로 교육제도로 통합되어 있어 공공재원으로 제공된다.(3) 가정-일 양립지원, 35시간 노동의 법제화프랑스는 집단으로 노동시간의 단축

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임

과목명: 사회복지법제와실천주제: 엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임 혹은 개인의 도덕적 문제인지 자신의 의견 ... 하는 수준의 임금을 지불하고, 자기가 원하는 만큼 일을 시킬 수 있는 노동자들을 고르게 된다. 그 결과로 도시의 임금노동자들 대부분이 저임금, 장시간 근로에 시달렸다. 대부분의 노동자 ... 을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 엘리자베스 빈민법2. 개정 빈민법(신 빈민법)3. 소결4. 빈곤의 책임은 누구에게 있는가?III. 결론IV. 참고문헌I. 서론엘리자베스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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한국의 가족복지정책의 종류를 소개하고 설명한다. 그리고 한국가족복지정책의 방향

휴가제도는 임신 중의 여성근로자 및 여자공무원이 출산 전후에 걸쳐 유급 휴가를 받을 수 있는 것을 의미하는 것으로 고용주(사용자)는 임신 중의 여성근로자에 대하여 시간 외 근로 ... 제도화, 다양화, 개인화라는 가족변화를 반영하여 ‘다양성’의 패러다임으로 변화하고 있다.2. 우리나라의 가족복지정책1) 노동권보장 정책(1) 보육정책개정된 영유아보육법(2004년 ... 한 보육과 교육을 통하여 건강한 사회구성원으로 육성하도록 하는데 전 국민이 참여하도록 법제화 하였다. 영유아보육법의 기본 방향으로 보육의 보편성, 아동의 보육 받을 권리 및 보육

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

들이 성희롱이라는 범죄라는 것을 깨닫는데 오랜 시간이 걸린 것 같다. 이러한 성희롱이라는 개념은 1970년대 미국에서 유래된 것으로 미 여성학자들이 성을 이유로 직장 내 여성에 대한 ... 화 되었으며 이후 여성발전기본법(현 양성평등기본법)에 의해 “성희롱”이라는 법률적 용어가 등장했다. 그 후 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률과 개정된 남녀고용평등법에서 성희롱 ... 성희롱에 대한 우리나라에서 법제화가 언제 되었는 지 알아보았다. 지금부터는 직장내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해시 대처방안에 대해 알아보겠다.2. 본론가. 직장 내 성희롱

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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현대 한국 사회복지의 전개와 관련하여 1960년대 이후 우리나라의 현대적인 사회복지제도들의 발전과정을

’로 개정이 된 것이다. 생활보호제도 아래에서는 근로능력이 있는 이는 생계비를 지원받을 수 없었지만 국민기초 생활보장제도는 근로능력의 유무에 관계가 없이 빈곤선 이하의 국민에게 최저 ... 복지는 거시사회에 존재하는 다양한 문제를 해결하며, 국민의 삶의 질을 제고할 수 있는 효과적 방법론이다. 하지만, 이러한 사회복지는 시간의 흐름에 따라 변화하는 사회문화, 가치관 ... 보험제도가 확대가 되었고, 국민연금의 도입기반이 마련이 되었으며(1986년 ?국민연 금법? 전부개정), 국방과 경제사업 비중이 축소가 되었고, 교육세가 신이 설되었다(1982년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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하나의 사회복지정책이나 제도를 선택한 후 길버트와 테릴의 분석틀에 기초하여 분석하고 정책대안을 제시

으로 명시되어 있다 보니 장애인 근로자 1인의 근로 시간에 따른 구체적인 임금을 확인하기 어렵다. 사회복지시설에서 장애인에게 과도한 노동을 시키거나 그에 상응하는 통상의 임금을 지급하지 ... 아니하는 행위가 지속해서 문제제기되어 왔다는 점을 고려하여 현재 장애인근로사업장과 장애인보호사업장의 장애인 근로자 수와 평균 근로 시간과 임금, 최고와 최저 근로 시간과 임금 등 ... 교과목명: 사회복지법제와 실천주제: 사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는 사회복지시설이나 기관 한 곳을 선정한 후, 해당 기관의 홈페이지 등을 참고하여 제도적 개선이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 를 작성하시오.

하는 사회환경 속에서 살아가고 있다. 좋은 의미로 해석해보면, 건강한 가정을 꾸리고 살아갈 수 있도록 환경을 조성해주는 정부의 시장 개입으로 볼 수 있다. 예를 들어, 주 52시간제 및 ... 의 노동력 착취 및 열악한 근로환경이 기다리고 있었다. 시장 내의 임금은 모두 자본가들에 의해 정해지므로, 아주 좁은 낮은 수준의 임금을 지급하는 것에 당위성을 제시한 것이다. 이러 ... 된 일이 아니다. 더불어, 제5공화국 시절 도입된 최저임금이 반드시 지켜져야 한다는 사회적인 인식은 2010년도를 지나서야 자리를 잡기 시작하였다.이러한 사회복지법제를 근거로 한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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기업 내에서의 임금 결정

다양한 법률이 제정되고 개정되고 있다. 2001년 제정된 「근로복지증진기본법」(2010년 전부개정 및 명칭변경 「근로복지기본법」)과 1993년 제정된 「고용정책기본법」(2010년 ... 이 두드러지고 있다. 생산성에 영향을 줄 수 있는 근로자의 근로습관, 생산성 등을 참고한 다음 기업에서는 이윤을 극대화할 목적으로 보수를 어떻게 지급할 건인지와 특정 훈련을 시킨 근로자 ... 들에 대한 임금을 어느 정도로 줄 건인지 그리고 근로자들이 오랫동안 근무할 수 있을 지를 생각 해야한다. 그래서 고용주들은 기업의 현 상황을 고려하여 의사 결정을 해야 한다. 경영

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2024.12.31

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[사회복지법제와실천] 사회보험, 공공부조, 사회서비스, 사회보장수급권의 내용과 핵심 정리, 사회보장 급여에 대한 학습자의 주관적 견해

[사회복지법제와실천] 사회보험, 공공부조, 사회서비스, 사회보장수급권의 내용과 핵심 정리, 사회보장 급여에 대한 학습자의 주관적 견해 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회보험 ... 대상영역을 근로자에게만 한정하지 않고 전 국민에게까지 확대 · 적용하고 있다. 따라서 본론에서는 사회보험, 공공부조, 사회서비스, 사회보장수급권의 내용과 핵심 정리, 사회보장 급여 ... 하여 한편으로는 구성원 간에 다른 한편으로는 개인의 생애주기에 있어서 시간적으로 위험을 분산시켜 사회적 위험으로부터 자기를 보호를 꾀할 수 있도록 하는 제도로서 일정한 범위에서 급여

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

평등법 2차 개정을 통해서이다. 남성 근로자만 신청이 가능한 것으로 남녀 평등정책의 일환으로 남성만을 위한 출산 휴가 정책이라고 할 수 있다. 즉, 아버지의 육아 참여를 넓히 ... 했다. 출산 전후 휴가정책이란 정규직 근로자들만이 대상이 아니라 단기간 근로자, 비정규직 근로자 모두가 사용할 수 있는 정책으로 임신한 여성 근로자라면 누구든지 사용이 가능한 정책이 ... 다. 출산 전후로 사용할 수 있는 정책으로 정확한 기간을 따지자면 출산일을 전후로 90일 가량의 휴가를 얻을 수 있는 정책이다. 임신한 여성근로자는 출산전후휴가 제도를 사용할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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