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정년연장 가족복지론 사회복지법 개정 노동권보장정책 노사관계론 국민연금법 소득주도성장정책 사회복지법 학습 주4일제
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"근로시간법제의 개정" 검색결과 61-80 / 1,459건

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    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법
    고용보험법사회복지사1급 사회복지법제론고용보험법[시행 2025. 2. 23.] [법률 제20519호, 2024. 10. 22., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기출제된 문제 ... 훈련을 실시하는 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 우대 지원할 수 있다. 1. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호의 기간제근로자2. 「근로기준법」 제 ... 2조제1항제9호의 단시간근로자3. 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제5호의 파견근로자4. 일용근로자5. 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조제1호
    시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25
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    사회복자사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    에는 부족했으며 이런 과정에서 현 정부는 포용성장정책으로 최저임금상승, 근로기준법 개정 등의 근로자 중심 정책을 추진하고 있다. 이를 바탕으로 기존의 근로기준법상 근로시간과 휴게시간 ... 근로시간은 42여 시간이며 주 50시 간 미만을 근무하는 종사자는 77.69%이다. 또한 주 55시간 이상을 근무하는 종사자는 9.7%로 나타났으나 개정된 근로기준법은 한 주 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 처우 현황1) 1주 평균 근로시간2) 휴일근로, 야간근로, 연장근로 수당 지급 여부 및 인정시간3) 주말과 공휴일 근무일수, 유급휴일 부여 여부
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    우리나라 사회복지실천의 역사를 개관하고, 현재 우리나라 사회복지 실천관련 제도의 문제점과 바람직한 제도 개선방향에 대한 자신의 견해를 작성하시오.
    진다. 그러나 우리나라 사회복지실천가들이 전문성을 갖추고 사회복지서비스의 질을 향상시키는가에 대해서는 의문이 든다. 또한 사회복지사들의 임금 수준, 근로시간 등 근로조건과 사회복지사의 권익 ... 를 유지하기 위한 수단이었다.(2) 전문적 사회복지실천의 도입기(1945~1961년)법제의 제정이 미약한 상태에서 이루어진 사회복지실천이었으므로 뚜렷한 실천내용을 갖추지는 못하 ... 대의 사회복지실천은 법제적인 면에서는 구체적인 진전이 없는 상태에서 사회부장관의 행정소관으로 응급구호와 민간 외국기관의 원조에 의한 사회사업이 이루어졌다.(3) 사회복지실천방법 모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.07.27
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    일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 할인자료
    을 시작으로 보육은 법제화되었으며, 2004년 전면개정을 통해 더욱 구체화되었다. 이 시기부터 참여정부의 출범과 함께 보육은 정책화되었고, 실용정부에서는 국가 책임 보육이 강화 ... 노동부, 보건복지부 등 관계 부처에서 총 37개의 다양한 제도를 운영중에 있다. 이러한 제도에는 임신, 출산 근로자 보호제도, 육아, 보육지원제도, 근로시간 단축 지원제도, 일 가정 ... △배우자 출산휴가 제도 △육아 휴직 △육아기 근로시간 단축 △보육서비스 지원 등을 하고 있다. 배경 일,가정 양립정책은 2005년에 우리나라는 출산율이 낮아지고 여성의 경제 참가
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19
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    우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정과정 및 내용에 대한 분석(최저임금법)
    으로 개정2. 최저임금의 내용1)최저임금의 결정기준과 구분최저임금은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 정한다. 이 경우 사업의 종류 ... 는 금액을 임금으로 정한 부분을 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.4)정부의 역할과 근로시간 단축시 임금보장 ... 교과목명 : 사회복지법제과 제 : 우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정과정 및 내 용에 대해 분석하시오. -최저임금법-성 명 :Ⅰ.서 론요즘 2017년 최저임금
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17
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    법적용에 있어서 원칙법과 예외법， 강행법과 임의법， 신법과 구법의 적용순서에 대하여 서술해 봅시다. 서론
    를 들어 과거 한국이 산업화 시기에 값싼 노동력에 집중하면서 최저임금 기준이나 근로시간을 거의 고려하지 않은 채 노동자 착취로 이어졌다. 이는 그 시대의 가치와 신념이 반영된 것이 ... 었지만, 지금은 다른 시각이 지배적이다. 고용주가 근로자에게 최저임금이나 공정한 근로시간을 제공하지 않아 근로기준법, 고용노동법 등 법을 위반하면 이제는 책임을 묻고 처벌받을 수 ... 사회복지법제와실천법적용에 있어서 원칙법과 예외법， 강행법과 임의법， 신법과 구법의 적용순서에 대하여 서술해 봅시다.서론사회복지법은 사회에서 확고하고 변하지 않는 정의의 기준을 갖
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가
    조합의 임원이나 조합원, 그 밖의 근로자에 대하여 그 손해의 배상을 청구하거나 가압류를 신청할 수 없다.’이와 같은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안을 찬성하는 측은 이 법 ... 개념의 확대현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 5호는 노동쟁의의 개념을 ‘라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정 ... 는 경우를 말한다.’라고 정의하고 있으나 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안은 다음과 같이 세 가지 사항이 수정되었다.첫째, 기존에 사용되던 ‘해고’의 개념을 근로기준법 제24조
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20
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    우리나라 사회보험법(사회보장, 국민연금, 국민건강보험법) 중에서 개정해야 할 법이 있다면 하나를 선택하여 현 상황에서의 문제점, 현재의 현행 법률에서 개선해야 할 내용을 서술하시오
    사회복지법제와 실천주제: 우리나라 사회보험법(사회보장, 국민연금, 국민건강보험법) 중에서 개정해야 할 법이 있다면 하나를 선택하여 현 상황에서의 문제점, 현재의 현행 법률 ... 는 노후 시간이 길어지는 결과를 가져오게 되며, 이에 대비한 노후 대책이 매우 절실한 상황이라 볼 수 있다. 따라서 은퇴 준비를 위하여 저축이나 보험, 그리고 부동산이나 연금 등 다양 ... 에서 일반적으로 근로하는 18세 이상의 근로자와 이를 고용하는 사업주를 대상으로 시행 중인 제도를 말한다. 이와 같은 제도를 시행하기에 앞서 1987년 국민연금관리공단이 설립
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
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    저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    하는 모든 사람(임금근로자 + 비임금근로자)의 고용보험가입이다. 기존법에서는 임금근로자만 해당이 되었지만 「고용노동법」의 개정을 통해 비임금근로자(예술인, 특고, 플랫폼노동종사자 ... 사회복지법제서론- 저출산 고령화사회 대책 입법의 필요성한 사회의 출산율을 나타내는 개념으로 사용하는 것이 합계출산율(TFR, Total Fertilty Rate)이다. 합계출산 ... 를 통해 지원금을 확대하는 계획도 포함되었다. 이를 위해 기업에도 지원금 및 세액공재를 제공한다. 둘째, 워라벨을 위한 「노동법」개정을 추진한다. 이는 가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05
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    여성과현대사회 여성운동
    % 여성 할당 등의 방안 요구계속해온 노동운동의 성과로 여성의 경제활동을 촉진하기 위해 ‘ 남녀고용평등법 ’ , ‘ 고용보험법 ’(1993) 등이 제정 2001 년 근로기준법 개정 ... → 여성 근로시간 제한 , 생리 휴가 , 여성근로자의 청구에 따라 유급 수유시간 부여 규정* 몸의 권리 , 섹슈얼리티에 대한 여성운동 Ex) 1999 년부터 시작된 ‘ 월경 ... ) 조선부녀총동맹 , 전국여성단체총연맹 , 민주여성동맹* 1970 년대 여성 + 노동운동 노동운동의 시작 : 전태일 분신자살사건 (1970.11 ' 근로기준법 화형식 ’ 과 함께
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12
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    사회복지법의 형성과정을 정리하시오. 사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해 정리하시오. 추가로 클라이언트의 권리침해에 대한 예시 하나를 작성하고 권리구제 과정을 제시하시오. 할인자료
    에서도 의미 있는 개정이 있었다. 사회복지사업이 주 52시간 노동이 가능한 특례업종에서 제외되면서 교대근무 노동자의 노동조건이 개선될 것으로 기대되고 있다. 이와 같은 일들은 헌신이 ... 사회복지법제와 실천 1.사회복지법의 형성과정을 정리하시오. 일제강점기 1921년 조선총독부 내무국의 사회과에서 사회복지사업의 지도통제를 전담 1929년 구호법을 제정, 공포 ... 수요의 필요성이 나타나게 되면서 사회복지서비스법 증 노인복지법과 심신장애자복지법이 독립된 범으로 입법화되었고 1961년에 처음으로 제정되었던 아동복리법이 아동복지법으로 전면 개정
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.27
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    2024 토론면접준비 주제/찬반/의견및근거 정리
    입니다. 건설, 조선, 전자와 같이 노동집약적인 산업은 근로시간이 생산성에 직접적인 영향을 미치기 때문입니다.또 기업이더라도 주력 제품이나 자본력에 따라 생산성이 달라 생산성이 20 ... 까지 늘어나면서 수익성이 크게 줄어든 사례가 있습니다.조선·자동차업계 등에서도 근로시간이 줄어들고 임금이 감소되면서 이직하거나 투잡을 뛰는 노동자들도 많아졌습니다.2021년 한국 ... 의 역차별 해소 목적도 포함되어 있습니다.KC인증 마크는 정부 산하 5개 부처에서 각각 발급하던 인증을 하나로 통일한 국가 통합 인증마크입니다.국내에서 KC인증 마크를 받으려면 시간
    리포트 | 33페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.02.07
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    사회복지법상 권리구제의 내용과 절차를 이해하고 실제 행정기관에 의한 권리구제, 사법기관에 의한 권리구제 등의 사례를 조사하고 분석한다. 할인자료
    에서도 의미 있는 개정이 있었다. 사회복지사업이 주 52시간 노동이 가능한 특례업종에서 제외되면서 교대근무 노동자의 노동조건이 개선될 것으로 기대되고 있다. 이와 같은 일들은 헌신이 ... 시설에서 단일임금체계, 유급병가가 일부 시행되는 성과가 있었고, 사회복지 노동조합의 문제 제기로 시설 내 종교 행위 강요, 후원 강요가 공식적으로 금지되었다. 2018년 근로기준법 ... 어서 비로소 발생하는 것으로 생각한다. 참고문헌 김근홍 저, 사회복지 법제와 실천, 신정, 2020. 박진화 저, 사회복지법제와 실천, 지식공동체, 2020 박종팔 외, “사회복지법제론”, 양서원, 2014 문수열 외, “사회복지정책론” 창지사, 2013
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10
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    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법
    고용보험법사회복지사1급 사회복지법제론고용보험법[시행 2025. 2. 23.] [법률 제20519호, 2024. 10. 22., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기출제된 문제 ... 훈련을 실시하는 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 우대 지원할 수 있다. 1. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호의 기간제근로자2. 「근로기준법」 제 ... 2조제1항제9호의 단시간근로자3. 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제5호의 파견근로자4. 일용근로자5. 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조제1호
    시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2025.05.19
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    청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.
    소년기본법이 제정되면서 청소년을 위한 기본법제와 조직을 갖추게된 시기이다.청소년헌장의 제정(1990),개정(1998),청소년보호법의 실시 등 다양한 법과 제도가 정비되기 시작 ... 로는 전쟁 후 전쟁고아 등 긴급구호 대상자의 증가에 대한 대책으로 정부가 아동시설을 인가시설로 하고 지원하며 감독을 강화하였다.두 번째로 18세 미만 근로청소년을 보호하기 위한 최초 ... 의 규정으로 미군정의 ‘아동노동법규(1964)’의 제정에 ㄸㆍ라 상공업체 고용금기(14세 미만), 중공업체,유해업체 종사 금지(16세 미만 8시간 이내) 등이 규정이 되었다.세 번
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.07
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    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점
    사회복지법제주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.목차I. 서론II ... . 본론-주 52시간 근무제의 확대 적용의 문제점을 중심으로-III. 결론IV. 참고문헌I. 서론작년에 근로시장의 가장 큰 화두는 52시간 근로제였다. 작년까지는 300인 이상 ... 사업장에 대해서만 일주일 최대 근로 시간을 52시간으로 제한했었지만, 올해부터는 300인 미만의 사업장에 대해서도 주 52시간 근로제가 적용된다. 대기업뿐 아니라 중소기업에 대해서
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    [가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오
    20.1%, 불평등한 근로여건11.5%. 가사분담 9.6%로 응답하였다. 맞벌이 어머니는 직장 구성원으로서 가정의 주부로서의 이중의 역할을 감당하게 되는데 그로 인한 역할갈등, 시간 ... 화시켜 전일제 휴직과 단축근로를 취업여성 스스로 선택할 수 있도록 제도를 유연화 할 필요가 있다. 맞벌이가정을 위한 근로시간확보를 위해서는 근로시간의 유연성과 근로자의 선택 ... 가족의 부모-자녀 관계는 여성의 취업으로 자녀들을 돌볼 시간적 여유가 없다는 점이 문제로 지적되었다. 자녀양육과 관련한 문제에 대해 기혼여성을 대상으로 조사한 결과 교육(보육) 비용
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오 2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향
    내용을 작성하고 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오.사회복지법제와실천1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하 ... 사회복지법제와실천1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 ... 여 작성하시오2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오목차1. 사회복지법
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
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  • 자료 표지
    코로나 19와 사회복지 법제
    복지법의 역할Ⅳ 사회복지법의 개정방향 및 내용1. 취약계층을 위한 긴급복지 강화2. 근로빈곤층 지원 정책 적극 실행3. 중간계층의 소득 지원 정책 확대4. 영유아 돌봄서비스 개선Ⅴ ... [사회복지법제및실천]코로나 19와 사회복지 법제Ⅰ 서론Ⅱ 코로나19로 인해 발생한 사회문제1. 경제위기의 계층별 영향2. 대면서비스·돌봄 일자리 감소에 따른 가족부양 부담Ⅲ 사회 ... 빈곤과 불평등, 돌봄서비스의 위축과 중단에 따른 문제를 살펴보고 이를 극복하기 위한 사회복지법의 개정방향에 대하여 생각해 보고자 한다.Ⅱ 코로나19로 인해 발생한 사회문제코로나19
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11
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    가족친화인증제도 문제점 및 개선방향
    으로 총 1828개사가 가족친화인증 기업으로 등록되었다.(3) 평가배점기준? 법규 준수사항(최소 충족요건)주 40시간 근로시간 기준 준수, 18세 미만 근로자와 임산부에 대한 야간 ... , 휴일근로제한, 보건휴가, 임산부 근로보호, 임신기간 중 근로시간 단축 제도, 태아검진 시간 허용 보장, 유급 수유시간 보장, 직장 내 성희롱 금지, 배우자 출산휴가, 육아휴직제도 ... , 육아기 근로시간 단축 청구, 가족돌봄 휴직제도, 직장 내 성희롱 예방교육으로 구성된 총 13항목의 최소 충족 요건을 만족시켜야 가족친화인증이 가능하다.? 인증최초인증 시 육아휴직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01
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2025년 11월 21일 금요일
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