"관료제 파킨슨"의 검색결과 입니다.

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행정학 정리 관료제 조직 공기업 행정학

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"관료제 파킨슨" 검색결과 81-100 / 167건

[행정]관료제의 병리

관료제의 병리(피터의 원리, 훈련된 무능, 관료제국주의란 무엇인가에 대한여)1. 피터의 원리(Peter's Principle): 관료를 무능화하는 승진제도를 말한다.피터의 원리란 ... 관료제의 규모가 커지면 승진의 기회가 확대되고 무능한 사람들이 높은 자리를 차지하게 되어 조직의 능률이 저하된다는 원리를 말한다.다시 말해 되풀이되는 승진으로 관료들이 무능 ... 에 결원이 많이 생기고 승진의 기회가 많아진다. 하급계층에서 무능한 것으로 판명된 사람만 승진하지 못하고 제자리에 남는다. 현 직위에서 유능하다고 인정되는 사람은 모두 승진

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.26

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경찰 조직의 구조

대답하면서 , 단지 전달자의 역할만을 하게 된 것이다 . 그는 유능한 중간관리자였지만 , 무능한 부장이 된 것이다 . 관료제의 폐해경찰조직 관리론 파킨슨의 법칙 일의 분량이 늘고 줄 ... 경찰 관리론 경찰 조직의 구조발표 순서 관료제의 주요 특성 경찰 조직의 특성 및 일본경찰과의 비교 관료제의 문제점 ( 일반론과 경찰조직에의 적용 ) 경찰 관료제의 개선방안 경찰 ... 조직의 구조 현황 및 계급 현황경찰조직 관리론경찰조직 관리론경찰조직 관리론발표 순서 관료제의 주요 특성 경찰 조직의 특성 및 일본경찰과의 비교 관료제의 문제점 ( 일반론과 경찰조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.28

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정부의 실패 사례

재의 공급주체인 정부자체에 내재하는 문제점을 중심으로 살펴보기로 한다.◆ 정부실패의 원인은?- 관료제의 내부성관료는 종래의 정치-행정학이 가정하듯 공익추구자가 아니다. 관료 또한 ... ▣ 정부실패◆ 정부실패의 의의는?1. 시장실패가 정부개입의 필요조건은 될 수 있지만 충분조건은 되지 못한다. 왜냐하면재선기능성을 중시하려는 정치인들의 단기적 결정, 파킨슨의 법칙 ... 에 의해 설명될 수있는 정부의 팽창과 관료권력의 증대, 정치적 보상체계의 왜곡 등은 시장부문에서의자유로운 의사결정을 교란케 하고 이에 따라 또 다른 효율성 상실을 초래할 수 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.11

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사회복지서비스와 조직

의 욕구 또는 소망의 다양성에 따라서 목표가 달라짐구성논리구성원은 주어진 목표로 향하여 규칙에 따라 합리적으로 행동하도록 요구되므로 능률의 논리에 따라서 구성대면적인 제 1차 집단 ... 특별과업이나 문제를 해결하기 위하여 조직의 일상업무수행 의 기구와는 별도로 구성한 전문가, 또는 업무 관련자들의 활동기구이다.㉡ 위원회제도는 단독제조직에 대응되는 개념으로써 복수 ... (Span Of Control)의 원리① 개인이 통솔할 수 있는 하급자의 수는 제한되어 있다는 원리이다.② 하급자의 수가 많으면 통솔의 효과성이 떨어질 수 있다.※ 파킨슨

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.28

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[행정]파킨슨의 법칙

수 있는데 파킨슨은 이와같은 공무원 수의 증가는 업무량과는 상관이 없고 관료의 자기세력 확대경향에 의한 심리적 요인으로 증가된다고 한다.3. Cyril Northcote ... 를 위하여 서로 일을 만들어 낸다 등이 있는데, 내용은 신랄한 풍자로 가득차 있다.5. 파킨슨의 제 1법칙1955년 영국 이코노미스트 지에 현대 각국의 공무원 수의 증가현상에 관하 ... 자신들의 지위 또는 권한의 확보, 강화를 위한 압력작용이 나타나며, 이것은 파킨슨의 법칙이란 말 외에 제국건설, 관료내적 난쟁이란 말로서 표현되고 있다.6. 파킨슨의 법칙의 의의

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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한국관료제의 쇄신방안 및 기법

적으로 수행하는 관료들의 역할은 더욱 중요시 되고 있다. 한국 또한 발전도상국에서 선진국으로 진입하는 시점에서 서구 관료제에서 많은 영향을 받았다. 그러나 행정 문화는 그 나라 ... 의 특징에 따라서 다소 다르게 형성된다. 행정문화도 그 나라의 일반적 문화, 공통적인 의식구조, 사고방식, 가치관, 태도 및 풍습에 영향을 받기 때문이다.그렇다면 과연 한국의 관료제 ... 는 어떠한 문제점을 내포하고 있는지, 또한 그러한 문제점을 보완하고 개선해야 될 쇄신전략의 필요성을 인지하는 것은 분명한 것이다.한국의 관료제는 조선왕조의 성장과 더불어 시작

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.31

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파킨슨의 법칙으로 본 공기업

공기업민영화와 파킨슨의 법칙개요본론-공기업-주요 공기업 구조조정 방안-구조조정의 필요성-구조조정 사례결론조직행동론200731325 김문영개요최근 우리나라는 공기업 민영화 추진 ... 행동론적 관점에서 보는 구조조정의 필요성에 대하여 살펴보도록 한다.파킨슨의 법칙으로 본 관점1955년 영국의 학자 노스코트 파킨슨(Northcote Parkinson, 1909 ... 여 논리화 시킬수 있는데, 조직이든 개인이든 시간이 많을수록 일을 신속하게 처리하지 않는다. 시간이 많아지면 그만큼 여유를 부릴 기회가 늘어나기 때문이다. 이러한 현상은 특히 관료조직

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.24

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관료제 조직의 특성을 설명하고 이를 비판하시오.

문) 관료제의 조직의 특성을 설명하고 이를 비판하시오..1. 관료제란?산업이 발달함에 따라 대량생산?대량소비가 나타나 조직의 거대화가 이루어졌다. 이에 따라 거대 조직의 효율 ... 적 관리 운영 방식이 필요하게 되었고 이를 바탕으로 관료제가 발달하게 된다. 관료제는 권위적인 위계질서를 바탕으로 명시적 규범과 절차에 따라 조직을 관리, 운영하는 사회 조직의 한 ... 형태이다.2. 관료제의 특성 (효율성, 신속성, 개인적 판단의 제한, 공개 경쟁성, 경험과 훈련중시, 신분 보장 등)1) 효율성: 업무의 분업화에 의한 전문화를 말하고 신속성이란

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.20

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한국 관료제의 이해

동안 독재권력의 수족으로 활동해 온 것이 사실이다. 그러나 Marx의 시각처럼 단순히 관료제를 국민을 억압하고 착취하는 수단으로 보는데 에는 문제가 있다. 첫째, 파킨슨 법칙 ... 제 1 장 서 론제 1 절 연구의 목적일찍이 Duverger는 「서구의 두 얼굴」이라는 책에서 관료제를 기술적 합리성을 통해 인간 해방을 이루는 도구이자. 동시에 지나친 형식 ... 성의 강조로 인간을 억압하는 도구로써 “Janus-faced"라는 용어로 그 성격을 표현하고 있다. A. Toffler 역시 그의 저서인 「권력이동」에서 관료제를 camelephant

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.19

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현대행정이론 중간고사서머리

의 합리성을 수반한 협동적 인간노력의 한 형태'인간협동의 측면에 초점협의의 행정: 정부관료제를 중심으로 행정부의 구조 및 공무원의 활동을 포함하는 개념.행정관리설, 정치기능설 ... 의 제반 관리기술 차원- 능률주의(efficiency) 지향(2) 관료제적 성격- 순기능적 특징: 계층제, 전문화, 분업, 비정의성(非情誼性) 등- 역기능적 특징: 형식주의, 획일주의 ... 한다.]파킨슨은 이렇게 공무원 수가 증가하는 이유로 두 가지를 들고 있다."부하배증의 법칙"(제1공리)"업무배증의 법칙"(제2공리)제2장 행정의 환경* 행정과 환경의 관계행정이 환경

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.23

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행정학개론 교과내용 정리

제1장 행정이란 무엇인가?1. 행정과 경영: 행정의 경영화, 기업형 행정1) 행정과 경영의 유사점-관리 기술면: 능률주의(Efficiency) 추구 - 관료제적 성격: 대규모 ... 의 경영과는 다르기 때문* 새 정치행정이원론의 입장 : 행정학의 과학화 위해 가치와 사실을 인위적으로 구분분리 행정의 연구는 사실에 ?한정, 가치판단적인 정치를 배제l 관료제의 자율성 ... - 정치권력이 자신에게 집행을 요구한 정책을 무능과 부패로 무산시키거나,- 관료제의 제도화된 이익 유지를 위해 자기이익 실현에 유리하도록 집행→ 국민에 대한 관료적 대응성의 확보

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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행정통제의 중요성

를 해결해야하는 과제에 직면하였다. 특히 거대화 되고 전문화된 정부관료제의 경우, 그들의 정책 간여와 재량권의 확대로 인해 행정책임을 확보하는 문제가 심각하게 대두되어 왔다. 따라서 ... 들이 증원되고 있고 참여정부가 업무 경중에 관계없이 공무원들이 상위직으로 올라가기 위해 항상 일정한 비율로 숫자를 늘리는 이른바 파킨슨법칙에 빠졌다고 질책했다.행정 재량권의 남용 사례

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.24

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행정국가와 현대행정의 특징

비용절감이 힘들고 따라서 정부지출의 규모가 점차 커질 수밖에 없음④ 다원주의의 영향:‘공유지의 비극’현상 초래⑤ 관료제의 발달⑥ 사회복지제도의 확산⑦ 과학기술의 비약적 발달3 ... ㉣ 작은 정부 강조㉤ 결과중심의 정부㉥ 정보화된 전자정부② 기업가적 정부모형의 특징구분전통적 정부(관료제)기업가형 정부(신공공관리론)정부의 역할노젓기 역할방향키 역할촉진적 정부서비스의 공급서비스의 독점적 공급경쟁도입경쟁적 정부 ... (1930년대 이후)1) 양적 특성① 행정기능의 확대② 행정기구의 증설: 11부 4처(1948)→ 18부 4처 17청(2008.1)→13부 2처(현재)③ 공무원 수의 증가※ 파킨슨

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.27

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관료제의 특성(사회복지행정)

에는 문제가 있다. 첫째, 파킨슨법칙에서 보듯이 관료제는 스스로 자기권력을 확대하고, Niskanen이 지적한 바와 같이 자기 조직의 이윤을 도모하기 위해 활동하는 경향이 강하기 ... 관료제의 특성과목 : 사회복지행정론교수님 : 김경호 교수님학과 : 아동보육학과이름 : 권 용학번 : 20061657제출일 : 2007. 09. 20관료제1. 관료제의 특성① 과업 ... 는 성취 지위이다.⑤ 관료적 이력에 따른 보상 구성원의 업무 수행 경험과 훈련을 중시하고 신분이 보장되며, 보상의 기준으로 연공 서열이 중요시되고 있다.2. 관료제의 기능① 과업

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.22

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현대행정과 관료제

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 官僚制1. 관료제의 의의2. 관료제의 특징3. 관료제의 순기능과 역기능4. 맥스 베버(Max Weber)의 관료제 이론Ⅲ. 現代行政1. 현대행정의 양적 특질2 ... . 현대행정의 질적 특질Ⅳ. 現代行政과 官僚制Ⅴ. 결어Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론관료제(Bureaucracy)는 종래에 행정이나 기타 사무에 있어서 계층적 구조를 지닌 대규모의 합리 ... 으로 생각되었다. 관료제는 국가조직, 민간조직의 구분이 아니라 관료제의 속성을 가지기만 한다면 어느 조직이든 관료제로 본다. 맥스 베버는 화폐경제의 발달 및 행정사무의 양과 질의 확대

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.11 | 수정일 2014.11.21

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[경영혁신 도서 독후감] 창조 리더십 2.0 을 읽고 - 중요한 것은 변화가 아니라 변화에 적응하는 것이다.

현상과 관료주의 팽창을 지적한 사람이 영국의 파킨슨(Northcote Parkinson)이다. 그는 제2차 세계대전 때 영국 해군의 사무원으로 근무한 경험을 바탕으로 1955년 관료 ... [경영혁신 도서 독후감]창조 리더십 2.0 을 읽고제1부 변화창조의 경영원리1. 빨리 변하는 기업이 이긴다.기업이 빨리 변해야 할 이유 5가지는 다음과 같다.먼저, 움직이 ... 다.셋째, 기업에 번지는 관료 바이러스이다. 관료바이러스는 변하지 않는 기업의 이유가 되기도 한다. 어느 나라 정부든 조직은 줄지 않고 공무원 수는 날로 늘어난다. 이러한 조직의 비대

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.03

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[행정학] 행정개혁과 대안에 관한 내용 정리

화로 연계되지 못하였다.소위 관료조직의 파킨슨의 법칙)이 강화되고, 규제의 강화로 인한 누적적 규제가 진행되었다.(2). 행정만능주의행정권의 남용 및 오용으로 인해 행정만능주의가 일상 ... ) 분권화와 참여의 호라성화를 통해 문서 없는 정부(paperless government)로서 전자결재를 강화한다.(2) 종래 관료제의 특성인 집권성, 복잡성, 공식성을 탈피 ... )가 작성되어야 한다. 그리고 권력적인 관료제(bureaucracy)에서 기술관료제(technocracy)를 넘어서 이제는 정보를 통한 지배 즉 cybercracy로 전환된다.2

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.30

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일본의 행정과 관료제

,359,345명(74.2%)② 국민 對比 공무원 규모가 4.5%로써, 미국, 영국의 6-9%보다 낮다. 이 결과는 지속적인 저 원삭감 노력과 총저원범위제 실시.(“관료제는 스스로 ... 법안의 제출건수와 통과율만을 갖고 의회가 내각과 관료제에 비해서 영향력이 떨어진다고 단정짓기는 어렵지만, 오일쇼크 등과 같은 환경 변화에 따라서 정잭결정권한의 비중이 관료지배적 형태에있다. ... 일본의 행정과 관료제제 1 절 일본의 역사적 변천과정(1) 戰前 : ① 明治維新, 豊臣秀吉(도요또미 히데요시)② 德川時代③ 京都, 天皇(덴노오), 將軍(쇼오군), 天照大神, 司祭

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.03

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[고등학교 사회문화]현대사회 조직의 변화-관료제

만이 능사인가?”읽기마당을 함께 읽어본 후, 목적전치현상의 문제점을 알아본다.③ 탐구활동05 (교과서)레드테이프 /피터의 법칙파킨슨의 원리 /과두제 철칙④ 역기능 극복방안관료제의 역 ... 집단, 사회 조직, 관료제의 특징을 분석해 본다. ‘사회 계층 현상의 이해’에서는 사회 계층 구조 및 사회 이동 현상을 이해하고 사회 불평등 현상을 개선하기 위해 노력하는 태도 ... 제의 등장? 관료제의 발달? 관료제의 특징? 관료제의 장ㆍ단점? 관료제의 모순에관한 사례와 이론? 관료제의 모순의극복방안Ⅱ. 개인과 사회 구조2. 집단과 조직생활의 이해5) 새로운

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.22

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사회집단의 유형

성⒜ 파킨슨의 법칙 : 관료제의 팽창을 초래하는 관료제국주의- 관료제는 자기보존 및 세력 확장을 도모하려 하기 때문에 그 업무량과는 상관없이 기구와 인력을 증대시키는 경향- 본질적인 ... 혈연, 친분, 지연, 학벌 등 특수관계를 바탕으로한 연고, 정실 인사 → 전문적 훈련, 실력⑷ 관료에 대한 급료 제공, 직업적 경력제도* Max Weber의 관료제의 이념형 ... 제 5 장 사회집단의 유형1. 집단소속에 의한 분류* 사회조직의 구성요소 : 집단분류를 위한 기준들(Shapiro)① 사회단위의 규모, 크기② 교환 또는 거래하는 당사자들 사이

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.16

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