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행정학 정리 관료제 조직 공기업 행정학
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"관료제 파킨슨" 검색결과 21-40 / 167건

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    행정조직론2공통) 내가 관심 있는 공공조직을 선택하여, 코로나19 시대에 새로운 조직구조로의 변화를 구상해보자0k
    관료제의 역량제고에 기여하고 나아가 국가발전과 경쟁력 향상에도 영향을 미치는 중요한 도구로서 작용할 것이다.5. 나의 제언관료제는 계층적 조직원리로 형성되어 하향적 의사결정 ... 이 이루어지는 조직이다. 또한 상관에 대한 대면보고가 관행화되어 있기 때문에 관료제의 의사결정은 신속성이 떨어진다. 그러나 이러한 과정을 통해 정책 및 의사결정 사항이 면밀하게 다듬어지 ... 과 의미공공조직이란, 정부의 투자?출자 또는 정부의 재정지원 등으로 설립?운영되는 기관으로서 '공공기관의 운영에 관한 법률(이하 공운법)' 제4조 제1항 각호의 요건에 해당하여 기획재정
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.05
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    관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.
    -----------------------------------주제 : 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점 ... 과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.목차1. 관료제 개요1) 관료제의 정의2) 베버의 논의3) 관료제의 이념형적 특성 ... 2. 관료제의 장점과 단점1) 학습 내용에 기반을 둔 부정적 측면2) 본인의 사회경험을 예로 들어 설명3. 관료제의 단점을 보완하기 위한 방안 제시1. 관료제 개요1) 관료제
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.16
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    행정학 논술문제 답안지 (KTX-SRT, 청년구직지원금)
    한다. 또한 업무의 이양에 소극적이다.(분업의 원리, 명령 통일의 원리, 통솔 범위의 원리, 과학적 관리의 원리, 비합리적 목표집중형 조직형태, 전략적 기획의 플로우 차트)* 관료제 특징 ... : 수직적 조직, 하향식 의사결정, 표준화된 절차, 분업화, 경력별 승진, 중앙집권적 조직, 피라미드형 운영체계* 관료제 장점: 책임소재 명확, 안정적 조직, 효율적 조직* 관료제 ... 과두제 현상(비민주적 운영)* 탈관료제 특징: 비교적 수평적 조직, 상향식 의사결정, 재량권 보장(개성, 창의성), 분권적 조직, 능력별 승진, 업무의 통합(부서 간 경계 모호
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.02
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  • 자료 표지
    관료제주의의 특성과 문제점
    관료제주의의 특성과 문제점1.관료제주의란a. 일정한 사상내용을 지니는 신조(信條)는 아니며, 비능률·보수주의·책임전가·비밀주의·파벌주의 등으로 표현된다. 이러한 현상은 관청 ... Authority)를 말한다.즉, 합리주의에 기초를 둔 근대사회의 가장 합리적인 지배와 복종의 관리형식이다. 원래 관료제라는 용어는 전제주의·과두주의·민주주의라는「아리스토텔레스」의 세 개의 통치 ... 형태와 구별되는 관공리에 의한 정치를 의미하는 것이었다. 그 후 독일의 막스 베버(Max Weber)의 이념형 관료제에서 비롯된 관료제이론은 미국의 정치·행정 이원론, 인간관계
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.16 | 수정일 2019.04.09
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    행정학개론 행정환경 요점정리
    은 관료제의 경직성을 극복하고 조직의 자율성과 신축성을 유지할 수 있는 장점들이 있으나, 관료들의 퇴직 후 자리보장을 위한 수단이 되기도 하고, 행정활동의 가시성을 낮춤으로써 정부 ... 책유형재량적규칙가속적, 법률적정책문화코프라티즘다원주의행정기능적극적(큰 정부)소극적(작은 정부)복지정책복지국가복지위기론직업 관료제옹호비판중앙과 지방과의 관계신중앙집권신지방분권공기업 ... 제 1절 행정의 환경1. 사회적 환경-시민사회의 주요 특성1) 사회적 집단의 집합체2) 구성원의 자발적 참여 의해 구성된 집단3) 국가, 시민의 교호작용을 매개하는 집단4) 상대
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    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.14
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    현대행정과 관료제에 대한 기능 특징 문제점
    현대행정과 관료제현대행정현대행정은 고도의 다양성과 복잡성을 띠고 있는데, 디목이라는 학자는 현대행정국가의 기능의 유형으로서 보호, 규제, 원호, 봉사를 들고 있다.오늘날의 정부 ... 의 확보 등이 있다.관료제산업이 발달함에 따라 대량생산?대량소비가 나타나 조직의 거대화가 이루어졌다. 이에 따라 거대 조직의 효율적 관리 운영 방식이 필요하게 되었고 이를 바탕 ... 으로 관료제가 발달하게 된다.관료제는 권위적인 위계질서를 바탕으로 명시적 규범과 절차에 따라 조직을 관리, 운영하는 사회 조직의 한 형태이다.관료제의 특성으로는 효율성, 신속성, 개인
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2016.11.28
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    관료제
    1 번 문제 관료제 조직의 장단점을 알아보고 , 문제점을 해결하기 위한 방안관료제의 배경 18 세기 중반에 프랑스의 구르네가 경멸적 의미로 처음 사용 베버는 관료제가 현대국가 ... 의 행정조직에 특징적인 법적 ` 합리적 지배의 형태로 파악 정의상 국가 행정조직의 구성원을 일컫는 말이지만 , 오늘날 조직형태로서의 관료제는 국가 행정조직만이 아니라 이와 유사한 원리 ... 에 따라 형성된 규모가 큰 조직들을 통칭하는 용어로서 사용됨 .관료 제 관료제 : 관료와 지배의 합성어 , 행정 관료에 의해 이루어지는 지배 또는 지배를 위한 조직 베버가 제시
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 주체(공급주체)는 크게 공공부문과 민간부문으로 나뉠수 있다
    되고 있다. 국가복지가 가지고 있던 기존의 한계는 개개인들의 복지욕구에 대한 정보가 충분하지 못하고, 관료제적인 독점으로 인해 복지서비스의 질이 현저하게 저하된다는 것이었다. 그리고 ... 는 노인은 “허약?노쇠?만성질환?기능장애 등의 기능적 활동능력에 제약이 있는 노인”을 의미한다고 하겠다. 우리 노인장기요양보험법 제1조에서는 “고령이나 노인성질병 등의 사유로 일상생활 ... 을 가진 자(치매, 뇌혈관성질환, 파킨슨병 등)로, 거동이 현저히 불편하여 장기요양이 필요한 자”이다. 대상자 여부의 판정은 등급판정위원회에서 한다. 다음으로, 노인장기요양보험
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22
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  • 자료 표지
    9급 공무원 행정학 요점정리-기출문제 중심
    결정'이라고 할 수 있으며 행정과정과 '정치과정'은 '중첩'된다 2. 행정과 경영 - (유사점) 효과적인 업무수행을 위해서 '관리성'이 강조, 목표달성을 위한 수단, 관료제 ... 제 1 편 . 행정학의 기초이론 1장. 행정의 본질 1. 행정의 의의 - 행정은 본질적으로 '정치성'을 내포하고 있을 뿐만 아니라 정치적 환경 속에서 수행된다, 행정은 '정책 ... 적 성격, 협동행위, 의사결정 과정 3. 정부와 행정 - 보수주의 정부 - 진보주의 정부 : 적극적 자유 선호, 자유 시장의 잠재력 인정, 공익목적의 정부 규제 강화 강조 - 파킨슨
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    | 시험자료 | 31페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.06.26
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    행정학개론 예상답안 시험대비 파킨슨의법칙 시장실패 정부실패 거버넌스 파레토최적의가능성 공무원 행정권 오용
    1. 파킨슨의 법칙에 관해 논하고 공무원 수의 적정성을 유지하는 방안에 관한 대안을 제시하라.: 파킨슨의 법칙이란 ‘공무원의 수는 해야 할 업무의 경중이나 유무에 관계없이 일정 ... 비율로 증가한다’는 법칙이며 그 근거로 제1공리인 부하 배증의 법칙과 제2공리 업무 배증의 법칙이 있다. 부하 배증의 법칙은 공무원 ‘가’에게 배정된 업무가 과중할 경우, 업무 ... 으며, 시민에 대한 서비스의 질 향상을 위해서 공무원 규모를 늘려야 한다고 한다. 반면 공무원 규모 증대가 관료의 사적이윤 극대화와 관련이 있으며, 무제한적인 인력 증가는 예산낭비
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    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.28
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    경영학원론(개론) 제4장 조직화활동
    결정 지연, 갈등 多, 지나치게 사람에 의존, 경쟁에서 패할 확률↑③ 조직화의 절차의 기본□ '직무‘ : 일을 중심으로 조직을 설계 (사람 중심X)□ 파킨슨의 법칙 : 사람 숫자 ... ?부서 간 단절로 업무프로세스에 문제가 발생할 수 있다.?똑같은 업무를 반복적으로 처리하게 되어 관료화될 우려가 크다.?투자의 우선순위를 정함에 있어 갈등이 발생할 수 있다.?회사 ... - 탈염기 열교환기 가열기 상압증류탑 고도화시설? 예 : 제넥신 신약 개발 - 연구기획팀 세포제조팀 배양팀 정제팀 분석팀 생체효능분석팀? 예 : 라면공장□ 과정별 부서화 장점? 생산
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    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14
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  • 자료 표지
    사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오1
    사회복지기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오.현재 많은 조직에서 관료제를 도입하여 시행하고 있다. 관료제는 법과 규칙을 강조함으로서 공식성을 제고 ... 을 높이는 등 여러 가지 순기능을 가지고 있다. 하지만 관료제로 인해 동조과잉, 문서주의, 전문화로 인한 무능, 무사안일주의, 할거주의, 비인간화 등 여러 가지 문제점이 발생 ... 한다. 이에 우리 조는 관료제로 인한 실생활에서 겪었던 어려움, 피해, 사례 등을 통해 문제점에 대해 좀 더 쉽게 접근해보고자 한다. 산업이 발달함에 따라 대량생산?대량소비가 나타나
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2014.06.05
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    문화와 정치
    성이 뛰어난 기술적 노동 분업이 발전, 거대한 관개시설 등 토목공사 지원, 대규모 사원 건축, 호화로운 의식 지원, 벙참 활동을 조직적으로 수행- 파킨슨의 법칙: 정치체제의 규모 ... 가 확대됨에 따라 지배가구는 이보다 훨씬 더 크게 팽창하며, 또한 경제적 부의 흐름은 지배가구에 유리하도록 왜곡됨부하 배증의 법칙(제1공리)은 조직 구성원이 업무 과부하를 느낄 때 ... , 퇴직하거나 동료를 보충 받아 그 임무를 반분하여 수행하려 하지 않고, 대신 자신을 보조해 줄 부하를 보충 받기를 원한다는 공리업무 배증의 법칙(제2공리)은 부하가 배증되면서 과거
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.26
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    사회복지행정론)치매 국가책임제 실현을 위해 학습자가 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성해 보십시오.
    하게 만들 가능성이 크며 관료제의 부정적 측면이 가미되어 형식적인 전시행정이 될 우려가 존재하기 때문이다.따라서 각종 전문가를 필요로 하는 치매 국가책임제를 위한 조직의 경우 라인조직 ... Report A+ㅇ과 목 명 : 사회복지행정론ㅇ주 제 명 : 치매 국가책임제 실현을 위해 학습자가 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 ... 이 존재하며 수두증이나 파킨슨병, 매독, 크로이트펠트-야콥 병에 의해 치매가 야기되기도 한다.이러한 치매는 단순히 치매 환자의 어려움을 넘어서 병원비와 요양비요, 돌봄 비용 등의 존재
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.11
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    행정국가와 현대행정의 특징(행정국가의 의의, 행정국가의 성립배경, 현대행정의 특성)
    신행정국가, 작은 정부, 계약국가(작은 정부론, 감축관리, 행정규제의 완화, 공기업 민 영화, 민간위탁, 제3섹터, 신국정관리, 공동생산)U네트워크 조직의 활성화, 전자민주주의 ... 위해 행정기구의 확대는 불가피하였다. 특히 사회 경제분야에서 현저하게 나타났다.(2) 행정구조의 확대사회문제의 다양화 복잡화에 대응하기 위해서이다.(3) 공무원 수의 증가'파킨슨 ... 으며, 관료의 자기세력 확대경향에 의한 심리적 요인 때문에 공무원 수는 증가된다는 것이다. 이를 함축하면 다음 두 가지 법칙이 성립된다. 즉,첫째, 부하배증의 법칙 ; 관료자신의 지위강화
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.03
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    자본주의 진화의 역사
    하고 복잡한 업무를 신속하게 처리할 수 있는 효율적, 합리적 조직으로 각광받았다. 하지만, 관료제 조직에는 다음과 같은 문제들이 지적된다.파킨슨 법칙 : 파킨슨은 업무의 양과 직원 ... 다. 대체 어떤 이유로 공기업이 방만한 운영과 적자경영을 하게 된다는 것일까?공무원 조직, 공기업 조직은 기본적으로 관료제 조직의 형태를 띠고 있다. 근대로 접어들면서 관료제 조직은 거대 ... 라는 점을 비판하였다. 이러한 현상은 궁극적으로 볼 때, 조직의 목표보다 개인의 욕구를 중요시하는 인간성에 그 원인이 있다. 관료기구의 팽창원리에 관한 이 같은 관점을 파킨슨의 법칙다.
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.02
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    공무원 9급심화/7급 행정학 완벽정리
    팽창 후 유지.파킨슨 : 전쟁·위기와 무관하게 부하배증 > 업무배증보몰 : 노동집약적 서비스업→비용절감이 더딤.니스칸넨 : 고위관료의 예산 극대화 추구.뷰캐넌 : 참여자 간 표 ... 성 : 중첩성 (상호의존), 반복성 (독립), 동등잠재력양원제, 연방제, 삼권분립, 거부권, 삼심제,위원회, 순차적 품의제 (계층제X)만기=사내=디기=베제공공재 : 공급외부효과
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    | 시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2025.05.03
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    관료제의 역사와 특징과 그것의 역기능(조직의 침묵)을 사례를 통해 설명하시오.
    관료제의 역사와 특징과 그것의 역기능(조직의 침묵)을 사례를 통해 설명하시오.관료제라고 들었을 때 무슨느낌이 들게 되는가?무언가 꽉 막혀있다는 생각이 드는게 현실이다. 우리 ... 가 생각하는 관료는 유연하지 못하고 정체되고 고인물이 썩었다는 생각이 든다. 하지만 우리가 21세기를 살아가는데 이런조직이 된 배경은 무엇인가부터 알필요가 있다. 관료제의 역사적 관료 ... 6) 고대 인도 7) 아랍제국 8) 봉건제 붕괴 이후 절대주의 시대에 이르는 서구, 중구 동구권 9) 스페인령 아메리카, 프랑스의 식민국가 등 정복국가 등이 포함된다.역사적 관료
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.17
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    니스카넨의 예산극대화 행태 연구 - 한국마사회의 사례를 중심으로
    해질 수 있다는 것이다.공헌)예산극대화이론의 가장 큰 기여는 관료와 예산결정의 관계를 경제학적 관점으로 수리적 모형을 통해 정립하고자 했다는 데 있다. 물론 그 전에도 파킨슨의 법칙 ... 한 논의는 다음과 같은 특징이 있다. 먼저, 공공선택론자가 생각하는 대중은 정부 관료, 선출직 공직자, 입법부도 포함되어 있으며 공공을 이루는 개인에 대한 전제는 그가 자신의 이익 ... 여는 것이다. 그의 주장에 따르면 관료들은 자신의 전문성과 정보 비대칭적 관계를 사용하여 정치인에게 일방적으로 생산량과 예산을 제안하고 그 외의 선택지는 주지 않는다고 한다.다음
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.24
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    2 공공재의 적정 공급 규모
    」에서 관료제의 역할 축소를, 「풍요로운 사회」에서 선전에 의하여 소비가 자극되는 의존효과를 제창하였다.→ 소비자는 자신의 주관적 판단에 의해 소비선택을 하기보다는 광고∙선전 등에 의존 ... 경제의 개방무역 의존도가 높은 개방형 무역구조하에서는 국가재정이 팽창된다.기타→ 경쟁이 치열한 소선구제→ 관료제국주의(파킨슨법칙 : 공무원수는 직접 업무량과는 관계없이 공무원 ... 가 의도적으로 창조되는 현상)→ 다원주의의 사회구조→ 관료제의 불멸성→ 과학기술에 대한 투자증대→ 사회복지제도의 지속적 확산 등 정부팽창을 초래하였다.행정의 한계- 정부실패의 대응정부실패
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.15
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2025년 11월 22일 토요일
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