"관료제 파킨슨"의 검색결과 입니다.

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행정학 정리 관료제 조직 공기업 행정학

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"관료제 파킨슨" 검색결과 61-80 / 167건

현대 사회와 교육

현대 사회와 교육1. 사회집단의 관료제의 부정적 측면을 기술 정리한다.- 경색성과도할 정도로 판에 박힌 듯한 업무처리가 이루어진다. 이는 기본적으로 관료들이 규칙과 규율에 지나치 ... 한 변화나 혁신을 의도적으로 거부하려하는 경향이 있다.- 소모적 업무의 창출소위 파킨슨의 법칙(Parkinson's Law)에 따르면, 관료조직의 성원들은 실제로는 바쁘지 않 ... , 1949)에 의해 소위 ‘과두제의 철칙(iron law of oligarchy)'이라는 논제 하에 언급된 것으로서, 관료조직을 포함하여 모든 조직들(특히, 노조나 친목단체 등의 자발

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.26

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시장실패와 정부실패

은 ‘관료예산극대화 가설’에서 관료는 자기의 이익을 위하여 예산을 극대화 한다는 것을, Parkinson은 ‘파킨슨의 법칙’에서 본원적인 업무와는 관계없이 자기부하를 증가시킨다는 것 ... 성을 가진제, 거주자우선주차제)해야 하므로 정부개입의 정당성을 시사한다.- 정부예선의 공유재성 : 예산은 공유재의 성격을 띠고 있어 각 부처가 경쟁적으로 예산을 보다 많이 확보하기 위하 ... 경우 정부실패가 발생한다.- 주인인 국민과 대리인인 정부 간의 정보격차로 인하여 정부실패가 발생할 수 있다. 그러나 공공부문은 공개성을 특징으로 하고 행정정보공개청구제가 있

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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자치단체의 조직 및 인력관리

자치행정의 이해자치단체의 조직 및 인력관리 정리학번:전공:이름:제1절 공공조직과 파킨슨 법칙공공조직의 소유 주체는 공동이다. 달리 말하면 구체적이며 실질적인 소유 주체가 명확하지 ... 않다는 의미이며, 이렇다 보니 효율적인 관리가 쉽지 않다. 이로 인한 공공조직의 양적 팽창은 늘 지적되는 문제이다. 제2차 세계대전 당시 영국 해군 장교로 근무했던 파킨슨은 세계 ... 도 31%가 줄었는데 해군본부의 관리자수는 오히려 78%나 늘었다. 이에 파킨슨은 공공조직은 업무량에 상관없이 스스로 팽창하는 본성이 있다는 것을 주장했으며, 이것이 오늘날 파킨슨 법칙

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.18

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한국정부의 이해

rise to his level of incompetence.)는 원칙이다. 즉, 관료제는 경력을 중시하여 직원을 승진시키기 때문에 무능한 자가 능력 이상의 자리를 맡게 되어 비효율성. ... 있으며, 이를 사법 입법권이라고 한다. 이 규칙제정권은 법원조직법 제17조의 규정에 의하여 대법관회의의 권한에 속한다.-재판연구관대법원에는 대법원장의 명을 받아 사건의 심리 ... 동의권 등이 있다.* 파킨슨의 법칙파킨슨 법칙(Parkinson’s law)은 영국의 역사, 정치학자인 파킨슨이 제시한 사회 생태학적 법칙이다. 그는 이 법칙에서 현재 사회의 작동

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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[우수자료] 국립대법인화 : 공교육 포기인가, 국가경쟁력 강화인가?

원.1. 관료제에 대한 비판국립대 법인화에 이론적 근거는 관료제에 대한 비판이론에서 찾을 수 있다. 공공부문이비효율적이라는 주장은 이미 여러 학자들에 의해 제기되어 왔다. 고전 ... 적 설명이지만 파킨슨은 공공부문의 관리자들이 일의 양과 상관없이 조직을 팽창시킨다고 갈파하였다. 관료조직은 복잡한 위계질서를 형성하며 업무가 수행되고 있는 것을 보여주기 위하여 불필요 ... 운영의 자율성과 책임성을 제고하며, 국립대학법인의 교육연구 활동 및 사회봉사에 대한 국민과 사회의 요구에 부응함으로써 국립대학법인의 발전을 도모함을 목적으로 한다’ (제 1조) 라고

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.26

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공무원을 위한 변론 서평

제가 그다지 나쁘지 않다는 사실을 도출 할 수 있다.6장에서는 관료제의 거대함에 대해서 반박을 한다. 파킨슨 법칙에 의하면 관료제는 그 규모가 커질 수 밖에 없다. 파킨슨 법칙이란 ... 1. 의 소개은 찰스 T. 굿셀 교수의 저서로서, 우리나라에서 번역하는 과정에서 공무원으로 바뀌었지만 Bureaucracy가 뜻하는 관료제에 관해서 굿셀 교수가 자신의 논점 ... “Virginia Tech 행정정책센터”에 명예 교수로 있다.) 이 책은 제목 그대로 현재 어떤 논리적 근거나 과학적 증명도 없이 사회 각 분야에서 비판되어지는 관료제에 대해 변론하고 있

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.25

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시장실패와 정부실패 그리고 그 해결방안을 구체적으로 사례를 들어 제시

울프 주니어(C. Wolf, Jr)에 의하면, 비시장실패(정부실패)의 원인은 대략 다음과 같다.1) 관료제의 내부성관료는 종래의 정치-행정학이 가정하듯 공익추구자가 아니다. 관료 ... 은 되지 못한다. 왜냐하면 재선기능성을 중시하려는 정치인들의 단기적 결정, 파킨슨의 법칙에 의해 설명될 수 있는 정부의 팽창과 관료권력의 증대, 정치적 보상체계의 왜곡 등은 시장 ... 실패의 원인은?- 관료제의 내부성관료는 종래의 정치-행정학이 가정하듯 공익추구자가 아니다. 관료 또한경제학에서 가정하듯 사익추구자로서 면모를 가지는데, 이들은 개인적 이익이나부서

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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공무원을 위한 변론 - 서평

의 커다란 크기에 대한 반박을 하고 있다. 모든 조직은 시간이 지남에 따라 팽창하려 한다는 파킨슨의 법칙에 따라 관료제 또한 그 커다란 크기를 가지고 있다. 하지만 그렇게 규모 ... -공무원을 위한 변론을 읽고-Ⅰ. 들어가는 글- 관료제에 대한 사회적 인식들요즘 공무원은 젊은이들 사이에서 가히 열광적으로 선호하는 직업이다. 국가에 종사하며 공익을 추구하기 ... 꼭 읽어야 할 책’이라는 글귀를 읽을 수 있었다. 책 한권의 힘이 세상을 바꿀 수도 있다 하지만 수많은 학자들의 의견이 분분한 관료제에 대해 이렇듯 자신있게 말한 책은 처음 보

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.15

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조직관리의 권한과 통제

게 되어 있다.관리비용의 문제경영자의 수, 위계의 수가 많을수록 관리비용이 증가하게 되어 불황기에는 문제가 된다.파킨슨 법칙의 문제일을 절대적으로 나눔으로써 업무량과 관계없이 인원 ... 이 증가하여 관료에게는 힘을 행사할 수있는 여건이 좋아진다는 것을 의미하여 관료들은 필요하지도 않은 일을 만들어 직원을 뽑는다.부하 통솔의 문제한 관리자가 효과적으로 관리할 수 있 ... 에 책임자를 임명한다.수평화를 하여 감독자 수를 줄이기 위해 직무를 통합하고 팀 수는 가능한 적게 한다.경영관리의 핵심인 팀제를 조직의 근간으로 하여 측정 가능한 공통의 목표를 부여

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.20

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정부실패

. 왜냐하면재선기능성을 중시하려는 정치인들의 단기적 결정, 파킨슨의 법칙에 의해 설명될 수있는 정부의 팽창과 관료권력의 증대, 정치적 보상체계의 왜곡 등은 시장부문에서의자유로운 의사 ... 또한 이 계층의 근로의욕이나 창의력을 저하시켜 사회적 손실을 초래하게 되었다.(3) 정부실패의 원인은?① 관료제의 내부성관료는 종래의 정치-행정학이 가정하듯 공익추구자가 아니 ... 다. 관료 또한 경제학에서 가정하듯 사익추구자로서 면모를 가지는데, 이들은 개인적 이익이나 부서의 규모 강화를 통해 권한 강화, 무조건적인 신기술 추구 등 공익 이외의 목적을 갖

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.24

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스포츠와 계층

의 유형 및 평가방법학 자사회계층의 구분Aristotle (384-322, B.C)상류 – 중류 – 하류계급Plato (427-347, B.C)지배- 관료- 서민- 노예계급Adom ... 의 지배계층스포츠의지배계층2004년 현황*(1) IOC 105년의 IOC역사에서 IOC 위원장을 역임한 8명 중 1명의 미국인을 제외한 나머지가 모두 유럽인.IOC 제 7대 위원장 ... 사마란치와 제 8대 위원장 자크로게(2) FIFA FIFA(국제축구연맹 : Internationale de Football Association)는 1904년 설립 FIFA의 노력

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| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.18

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관료제, 그 옹호론과 비판론

현대사회에서의 관료제란?정보화 시대, 급변하는 환경에서는 관료제적 조직보다는 탈관료제적 조직이 더 적합하다. 수업에서라든지 인터넷에서라든지 많이 들을 수 있는 이야기이다. 산업 ... 사회의 발전을 가져온 관료제는 현재 수많은 비판의 대상이 되고 있고, 관료제의 단점이 계속해서 나오고 있다. 이러한 현상을 Bennis는 ‘거대한 공룡이 무너지고 있다’라고 표현 ... 하였다. 특히 정보산업사회로 들어서면서 탈관료제는 우리가 생활하는 조직에서 많이 사용되어지고 있다. 그리고 우리가 배우는 조직이론에서도 결국 가장 강조되어지고 있는 것은 탈관료제

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.22 | 수정일 2016.05.24

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상시 위기 관리 체제 실행 방안

고 부하의 보고가 아닌 자기 눈으로 보고 자기 귀로 들을 수 있는 역량이 있어야 한다.상시 위기 전환 체제도 마찬가지다. 위에서부터의 솔선이 없으면 반드시 실패한다. 관료제라는 것 ... 은 공산주의든 자본주의든 가리지 않고 파괴시키는 병적 존재다. 관료는 자신을 위하여 스스로 증식하는 버릇(파킨슨의 법칙)이 있다. 과감하게 매쓰를 대지 않는 이상 지속적으로 확장 ... 에 둔다 행사성 경비, 환경개선 비용, 소모성 비용, 정책성 비용, 출장비 등)을 찾아보자는 이야기다.(1) 가장 쉽게 절약할 수 있는 경비는 요식성 경비다. 제로 베이스(zero

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.27

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파킨슨의 법칙

들이 적혀있었다. 우선 참조기사를 통하여 접근해 나갈 관료들은 자신의 승진을 위하여 인력을 늘린다는 소위 “파킨슨의 법칙” 이라는 (또는 승진의 피라미드)개념부터 예산과 회의 시간 ... 들이 공무원 시험으로 몰려 공시열풍을 일으키고 있는 상황이 바람직한 상황은 아니기 때문이다. 파킨슨의 법칙에서 보았듯이 행정관료의 인원이 늘어난다고 하여 무조건적으로 국민 복지에 대한 ... 다가 파킨슨의 법칙이라고 필기해 놓은 부분이 눈에 들어 왔다. 수업시간에 교수님께서 강의하실 때 공감도 가면서 재미있는 이론이라고 생각이 들었는 대다가 이제 막 공기업 취업을 준비

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.22

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책임운영기관의 운영실태 분석

및 보상5. 결 어1. 서 설1997년 IMF 이후 김대중 정부는 외환위기를 극복하고 정부 관료제의 역할 재정립을 위해 신자유주의의적 접근방법, 특히 정부개혁에 있어서는 작 ... 총하여 행정의 효율성을 확보하려는 전략으로 볼 수 있다.이러한 점에서 책임운영기관은 전통적인 관료제 모형을 벗어나 보다 신축적이고 참여적이며 시장지향적인 관리체계를 채택하고 있 ... 의 관리체계는 관리위임과 성과계약이라는 두 가지 기본이념 하에 이루어지고 있다고 볼 수 있다.2. 책임운영기관제도의 이론적 배경신공공관리론적 시각은 민주주의 국가에서 관료제에 대한

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.09

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우리나라 예산제도의 문제점과 해결방안

로의 이·전용을 엄격히 통제해야 하며 국회는 예산총칙을 통해 인건비 부족분 충당을 위해 이·전용을 사전에 동의해 주던 관행을 개선할 필요가 있다”고 지적했다.◆파킨슨 법칙이 아직 ... 도 통하나? = ‘하는 일의 양과 직원 수는 아무런 관계가 없다.’공무원 조직의 효율성과 인력에 대한 문제점을 지적할 때 자주 인용되는 ‘파킨슨 법칙(Parkinson’s Law ... )’의 일부다. 영국의 경제학자 파킨슨이 주장해 붙여진 이 법칙은 △일은 완성하기 위해 확보해 놓은 시간만큼 늘어난다 △하는 일의 양과 직원 수는 아무런 관계가 없다 △일자리를 일부러

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02

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[연구계획서] 퇴출공무원에 관한 이론과 실제 -서울시 사례를 중심으로

들은 공직사회를 혁신하기 위해 공무원 퇴출보다 관료제를 개선하는 다양한 방안을 도입하고 있다. 시민이 공무원을 감시하는 시민 참여제도 같은 것들이다.? 문제점 : 우선 퇴출의 기준 ... 주의이론- 파킨슨법칙, 피터의 법칙 - 고전주의적 원칙- 작은 정부론3. 현황과 문제점 분석 -서울시 사례를 중심으로--현황 : 퇴출제도 확산을 중심으로 소개 → 뉴스 등 참고 ... 과 절차가 모호하고 자의적이다. 3% 기준의 기계적 적용 때문에 해당 부서에서 제비 뽑기가 행해졌다는 보도가 단적인 예다. 둘째, 우리나라의 경우 관료 조직은 물론이고 재벌이나 작

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| 리포트 | 11페이지 | 1,200원 | 등록일 2008.02.24

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Introduction to Public Administration 의 한글 정리요약본 - 두번째 (시험대비용)

times)관료제의 경직성 (inertia: 관성)관료제는 사회의 변화에 능동적으로 대처하지 못한다서면주의(Red tape)관료제(권한)의 남용: 부패(corruption)파킨슨 ... BURECRACY(관료제: 전문적인 능력을 소유함으로써 임명된 행정관(관료)이, 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제받고, 정치지도를 행하는 통치제도.)정부는 우리 시대에 가장 큰 ... ubordinate) –관료제와 계층(급)제계급(층)제관료제생성동기자발적인 생성현대 사회의 산물(명령과 복종의) 목적생존 (to survive)합리성의 충족 (a tool to

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.24

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행정학과제

되었다.일정한 자유재량권을 행정부가 행사할 수 있게 되었다.5)행정부 우위와 3권 분립의 변모:관료제의 병리나 무책임성을 고조 시켰다.6)국가 사회 이원론의 극복:국가 사회 이원론 ... 적 관료제2.현대 행정국가의 기능사회적 여건에 따라 그 성격은 다르다.디목의 고도의 다양성과 복잡성을 띄고 있다.1.전통적 기능:정부의 독점적인 활동분야에 속함2.국민형성기능:국민 ... 이다.4.처방적 이론:관료제의 전문성과 정치적 권력을 이용함으로써 공공정책의 방향을 처방하는 것이다.제 2절 과학적 관리법(구조적 접근)1.의 의:노동자가 반대하는 임금 인하

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| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.25

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[A+레포트] 잘 나가는 상사 비밀노트 - 상사와 부하의 관계분석 : 수용도, 충성도

tends to rise to his level of incompetence.)는 원칙이다. 즉, 관료제는 경력을 중시하여 직원을 승진시키기 때문에 무능한 자가 능력 이상의 자리 ... 유능한 사람이기 때문이라는 것이다.결국 피터의 원리는 관료제조직의 구성원들이 승진에 성공한 후 더 높은 능력의 수준까지 승진하다가 더 이상 승진할 수 없는 무능의 수준에 이르 ... 게 된다는 것이 요지이다. 그래서 피터는 결국 관료제조직의 모든 직위는 그 직무를 수행하기에 무능한 사람들로 채워지는 경향이 있다."(In time, every post tends

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.01

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