"고졸자 채용"의 검색결과 입니다.

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"고졸자 채용" 검색결과 81-100 / 477건

A+ 심층 기업분석 - 한국 투자 공사

은 기관자  재학생·휴학생 및 취업이 결정된 자는 지원 불가  전 부문에 걸쳐 고졸자 지원 가능 *마지막 학기에 재학 중인 대학원생 지원가능(주4일 이상 근무가능자) 응시자격 ... 는 것이 훨씬 더 좋은 점수 를 받는다고 합니다. 또한, 한국투자공사의 채용 인재상과 자신 이 얼마나 부합하는지 를 얼마나 잘 나타내는 것이 1차 서류 전 형 합격의 KEY ... , 자협회와 MOU 를 체결하여 직원교육협력사 업 추진 중 – 직원 역량강화 3. 한국전력공사와 해외 공동투자를 위한 업무협약 체 결 - 한전의 해외 프로젝트에 투자로 참여해 고수익

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.08.07

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학벌타파, 가능한가

고등학교에서 전문적으로 제조업에 관한 지식과 경험을 쌓은 사람들 중 제조업에서 필요한 인원은 누구일까? 제조업체에서는 고졸자를 채용함으로써 고등학생들을 포함해서 대학생, 취업 준비 ... 가 조성되어 학력인플레이션이라는 말도 나왔을 정도다. 사실상 대학교육이 따로 필요하지 않은 일을 하는 직장에도 고졸자는 없거나 하는 상황이 크게 보기 어렵지 않은 것이 그 예이 ... 라는 것이 대표적으로 대학교 이름에 해당하는 것이기 때문에 고등학생 특히 고3 수험생들에게는 직접적인 영향을 주는 것이다. 그들이 공부를 잘해서 좋은 대학교에 가야 나중에도 편하게 취업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.10

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독일에서 배운다 (독일 경제.교육.정치.복지.통일.중소기업)

폭력이 없어 인성교육을 강조해 * 휴가가 가장 많은 나라 – 6 주 부터 시작 , 창의성과 효율성독일은 3 무 ( 無 ) 의 나라 “ 독일에선 고졸자 34% 만 대학 진학독일 ... 로 채용 재정균형제도 ( Finanzausgleich ) 로 전국민 균등한 생활수준 유지 : 세수가 많은 주가 적은 주에 지원 (95% 선 유지 ) 또 연방보조금 지원 통일연대세

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.07

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고졸채용열풍

기 “일자리 창출과 학력 차별 해소를 위해 고졸자 채용을 확대키로 했다” 며 “학력 인플레이션 및 청년 실업 등 사회적 문제 해소에 적극 기여할 것” - 한국교직원공제회 김정기 이사 ... 수는 이미 고졸을 채용 한국교직원공제회 교직원공제회 , 산하산업체 채용인원의 25% 를 고졸자료 채용 고졸채용규모의 변화현 상황분석 학벌주의 탈피 목소리 커져 사회의 고졸채용 열풍 ... 의 생각은 ? 하나 . 고졸채용열풍이 과연 학력중심사회인 우리나라에 정착이 가능한가 ? 잠시 지나갈 사회의 한 트랜드는 아닐까 ? 둘 . 내가 생각하는 고졸과 대졸의 차이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.26

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특성화 고등학교 학생들의 진학과 취업에 대한 문제점 분석과 발전방향 제시

대졸자보다 먼저 입사한 경우에도 결국에는 그들보다 먼저 퇴사당하는 경우가 많다. 정부는 고졸자 의무고용할당제로 대한민국의 학력 인플레이션 현상을 없애기를 기대했지만 정작 현상은 바뀌 ... ·················································································· 12. 고3 학생들의 진로 현황 ... 과 문제점 제기 ··························································· 1Ⅱ. 취업에 대한 문제점1. 고 졸 취 업 정 책 - 정부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.24 | 수정일 2016.08.29

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[복지정책의 관점에서 본 한국의 청년실업문제] 청년실업의 현황

되었다. 또한, 한국 사회가 대학을 나오는 사람을 대접하는 경향이 지나치게 크고, 대졸자와 고졸자의 임금 격차가 높기 때문에 대학에 진학하는 것은 개인의 미래 설계에 큰 도움이 된다. 이것 ... 으문제를 해결하기 위해 정부는 2004년에 ‘청년실업해소특별법 시행령 제정’사항에 시장접근적인 정책을 포고하였다. 매년 정원의 3%이상을 청년으로 채용하도록 노력할 의무가 있 ... 째로 사하중 손실 (deadweight dffect)이다. 고용보조금이 없었더라도 어차피 채용될 인력을 대상으로 정부가 지원함에 따라 기업만 특혜를 받고, 원래 정책 목표는 실현

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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이십대 태반이 백수 (청년실업의 문제)

프로그램 강화에 는 동의하나 청소년과 고졸자 조기취업을 위한 직업교육 프로그램 강화에 초점이 맞춰져 있어서 실업 대란을 겪고 있는 고학력 실업자를 위한 교육프로그램은 찾아 볼 수 없 ... 자)’가 양 고용관행과 더불어 신규 구직자보다는 경력직의 채용을 상대적으로 촉진하는 효과를 갖는다. 셋째, 취업을 위한 직업교육·훈련은 취업을 용이하게 해 주는 것으로 나타나고 있으나 이 ... 시킴으로써 노동시장에 진입하는 청년일자리의 질을 저하시키고 있다.◎ 산업의 고도화, 자본집약적 산업의 증가라는 산업 전반의 변화는 경제성장에 따른 고 용유발효과를 감소시켰고, 이것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.02.14 | 수정일 2022.06.28

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한국사회문제C형//한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 구체적인 사례를 들어 문제의 해결 방안을 모색~

기술직, 환경미화원 등에까지 대졸자의 지원이 증가하고 있다. 이런 상황에서 대졸자는 취업경쟁에서 석?박사와 해외유학파에게 밀리고 고졸자와 전문대졸자는 대졸자에게 밀리면서 저학력 ... 은 잠재적인 노동수요자들에게 ‘부적절한 노동자’라는 인식을 갖게 함으로써 취업을 하는데 더욱 어려움을 겪게 만든다. 이로 인해 기업은 이들의 채용을 꺼리게 되어 장기적으로는 비정규직

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.11

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우리나라 교육열이 학교교육에 미친 영향

에 터하여 종래에 고졸자를 채용하던 고용주들도 같은 임금으로 대졸자를 채용할 수 있을 경우 대졸자를 선호하기 때문이다. 이로 인하여 전반적으로 교육의 취업효과는 저하되게 되며, 바로 ... 한 증가는 대학교육의 취업효과를 감소시킴은 물론 고졸자의 취업기회까지 잠식하게 된다. 이는 한국사회에 널리 퍼져 있는 ‘많이 배운 사람이 낫다.’ 라는 식의 교육에 대한 낭만적 평가

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.19

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중앙고속(주) 기출면접문제와 자소서 작성 성공패턴 출제경향

채용과 관련해서 질문(2) 토론면접- 남동발전의 경우★ 토론면접도 영어면접과 동일하게 진행★ 면접관은 8명★ 공기업 고졸자채용에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론★ 동일 ... * 중앙고속(주) 기출면접문제와 자소서 작성 성공패턴 출제경향 *이 자료는 면접기출문제인 중앙고속(주)에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리 ... 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.중앙고속(주) 자소서 작성방법, 중앙고속(주) 면접시험문제, 중앙고속(주) 면접족보, 중앙고

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| 자기소개서 | 199페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.28

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청년실업의 개념과 원인 및 제언

목차123청년실업이란 무엇인가?청년실업의 원인제언1) 인식의 문제2) 고용시장의 변화3) 고학력 리스크 및 일자리 불균형123청년실업이란 무엇인가?청년실업의 원인제언1) 인식 ... 의 문제2) 고용시장의 변화3) 고학력 리스크 및 일자리 불균형* 청년실업의 정의는 나라마다 상이함1. 청년실업이란 무엇인가?- 청년실업 바로 알기실업청년실업생산연령인구(15~65세 ... 진학률이 높고, 졸업을 연기하는 대학생이 많은 현실고학력 청년실업의 현실청년들이 실업자 아니면 신용불량자청년실신취업, 결혼, 출산을 포기한 청년층3포세대아르바이트로 학자금을 마련

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| 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.10

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취업 마케팅 전략(STP와 4P)

는 인재를 찾는다며 외국어능력 우수자를 찾는가 하면, 요즘에는 아예 대학교육이 현장 실무에 도움이 안 된다며 학력 파괴를 선언하고 고졸자 채용을 늘리기도 한다. 게다가 줄어든 일자리 ... 이 회자되겠는가. 경기 침체로 기업들이 투자를 꺼리면서 일자리는 줄어드는 반면에, 세계에서 가장 높은 대학진학률을 가진 나라답게 대학을 졸업하는 고학력자는 넘쳐난다. 이처럼 채용시장 ... 전략취업 STP 전략은 채용시장의 환경변화와 세분화된 기업의 요구에 부응하기 위해 도입된 취업마케팅 전략개념으로서, 몇 개의 기준을 이용해 취업시장을 분류(Segmentation

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29

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E.LAND 채용제도의 분석

에의 지원을 받아 비 진학 고졸자 등을 대상으로 해당 기업에 필요한 맞춤형 인재를 양성할 수 있는 제도이다. (재직근로자를 대상으로 연평균 300시간 이상 교육을 운영해야 고용노동 ... E.LAND 채용제도의 분석< 목차 >Ⅰ. E.LAND의 채용제도 전반적인 소개 (3) 장점ㆍ단점1. E.LAND의 인재상 Ⅲ 타기업과의 비교 : CJ푸드빌2. 채용 유형 1 ... . 정의3. 채용 프로세스 2. 운영방식Ⅱ. 차별화된 E.LAND의 채용제도 3. 학년파괴채용제도VS기업대학제도1. 학년 파괴 채용제도 4. 나가야 할 방향(1) 정의 Ⅳ 참고문헌(2

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| 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.09

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hdc영창(주) 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

) 토론면접? - 남동발전의 경우★ 토론면접도 영어면접과 동일하게 진행★ 면접관은 8명★ 공기업 고졸자채용에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론★ 동일하게 한번씩 발언의 기회 ... ) 입사 면접시험, 영창뮤직(주) 면접정보, 영창뮤직(주) 채용면접문제, 영어면접시험1 편 영창뮤직(주)(주) 면접기출문제와 팁1. 소개의 글영창뮤직(주) 입사를 위한 이 입사시험 ... 토론 에 임하는 것이 좋습니다.1) 정보통신과 결합되는 기업 전사적 자원관리 시장의 변화2) 시장개척을 위한 새로운 기업 경영에 대한 컨설팅 방향3) 미국의 고기능 고성능 소프트

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| 자기소개서 | 227페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2021.04.19

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효성에바라엔지니어링(주) 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

기업 고졸자채용에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론★ 동일하게 한번씩 발언의 기회를 갖고 찬반에 대해 한두번 더 이야기 할 수 있는 기회- 한국서부발전▷ 1차 : 직무지식 ... 엔지니어링(주) 면접족보, 효성에바라엔지니어링(주) 면접후기, 효성에바라엔지니어링(주) 입사면접시험, 효성에바라엔지니어링(주) 면접정보, 효성에바라엔지니어링(주) 채용면접문제, 영어 ... 에 대한 컨설팅 방향3) 미국의 고기능 고성능 소프트웨어 제품에 대한 우리의 대응방안4) 효성에바라엔지니어링(주)의 기업 사무 환경 엔지니어링 서비스중 타 기업 엔지니어링 서비스

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| 자기소개서 | 227페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.17 | 수정일 2019.04.20

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[사설]기사분석 과제

움직임이 다른 기업으로도 확산돼야 함은 물론이다. 기업들이 직원을 채용할 때 자발적으로 고졸자 할당제(割當制)를 적용하는 것도 좋은 방법이라고 본다. 정부는 이런 기업에 혜택 ... [중앙일보]2010.10.02[사설] “대학 안 나와도 대접받게 하겠다.”대한민국은 지금 대졸자가 넘쳐난다. 지난해 전체 고졸자의 83%가 대학에 진학했고, 전문계고 졸업자 진학 ... 률도 73.5%에 달했다. 너나없이 대학으로 몰리는 이유는 학력·학벌 위주의 사회 구조와 학력을 중시하는 풍토가 결정적이다. 고졸자와 대졸자의 임금 격차가 큰 것도 원인이다. 문제

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.08

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한국 교육에서 드러나고 있는 과도한 경쟁과 격차의 문제의 원인은 무엇이며, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해구체적인 사례와 함 께 논리적으로 서술하시오.

적 요인과 공무원 채용 응시자 증가에 따른 일시적 요인으로 주장하고 있다. 하지만, 청년 실업률은 2012년(8.3%), 2013년(9.1%), 2014년(10.9%), 2015년 ... 봐서 오랫동안 공부한 내용을 직업에 잘 써먹고 있다고 볼 수 있다. 전체적으로 보면 우리나라의 특성화고졸자, 대학 졸업자들이 전공과 직업 일치도가 절반이하 인걸로 봐서 자신 ... 화, 어린이집 폭행사건과 누리과정 예산 논란, 쉼이 있는 교육, 대학수학능력시험 영어영역 절대평가 도입,인성교육진흥법 제정, 자사고 문제와 일반고 위기, 대학 구조 조정, 교육행정정보

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.12

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인간과 사회 A형 현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습

를 한다. 해마다 대졸자는 배출이 되고 다들 임금을 많이 주는 대기업으로 취업하기를 원하지만 대졸 노동자의 임금 하위 20%, 전문대졸 노동자의 임금 하위 50%가 고졸자보다도 낮 ... 를 해서 지원했거든요. (S대, 경영학과 1학년)”, “막상 대학교에 들어보니 공부하는 건 고3때와 다를 게 없었어요. 오히려 주변 얘들을 보니 더 열심히 (공부)해야 할 것 같 ... 을 투자하고 있다. 최근 우리나라 청년 노동시장은 양적 부진과 질적부진이 동시에 일어나 더욱 상황을 악화 시키고 있다. 10년 전보다 연간 신규채용 규모는 10만 명 이상 축소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.27

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자본주의4.0

는 제안도 나온다 . 박재환 중앙대 교수는 고졸자를 채용하고 이들의 능력과 역량강화를 위해 투자하는 기업에 급여 및 교육비 지원 등 다양한 인센티브를 제공할 필요가 있다 며 청년 ... 이상 대기업에 2015 년까지 한시적으로 청년 채용을 의무화하는 청년층 의무고용할당제를 도입하자는 제안이 나오고 있다 . 5 한국식 자본주의 4.0 의 현실 및 적용 2 ) 청년 ... 리수와 직업 안정성 , 명예에서 억울하게 차별대우를 받지 않게 하는 제도적 뒷받침이 필요하다는 것이다 . 예컨대 정부와 공기업을 중심으로 ' 고졸자 의무고용 할당제 ' 를 도입하자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.20

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사회적 위험의 한 사례(예를 들어, 노령, 장애, 교육, 의료, 주거 등등)를 들어, 관련 당사자(예를 들어, 노인, 장애인, 학생 질병이 있는 사람, 전월세로 고민하는 사람 등)을 인터뷰하시오.

로인한 비용이 또 발생하는 것도 사회적으로 문제가 될 수 있다. 4년제 학사 학위를 가진 사람이 해외 유학파나 석, 박사 학위를 가진 사람에게 밀리고, 고졸자는 대졸자들에 밀려 ... 층 구직자가 늘어났기 때문”이라고 하였다. 하지만 청년 실업률이 급등한 더 큰 이유는 청년 구직자는 늘어났지만 반면에 지속적인 경기침제로 기업들이 신입 직원 채용을 늘리지 않 ... 부족 문제, 인력수급 불균형으로 인한 대졸 인력 공급 과잉, 경제위기로 인한 고용 창출 저하, 기업의 투자와 수출의 부진, 급격한 고학력화, 기업이 원하는 인재와 현재 대학 교육

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.20 | 수정일 2014.09.25

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