"경쟁능력차원"의 검색결과 입니다.

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"경쟁능력차원" 검색결과 81-100 / 48,038건

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임용고시 교육학 핵심요약 및 서브노트

하는 미묘한 질적 차이를 감지하는 능력 · ① 의도적 차원 : 학교나 학급에서 달성하고자 하는 목표와 관련된 차원 ② 구조적 차원 : 학교가 조직되는 방식 ③ 교육과정 차원 : 학교 교육 ... , 대학시간등록제, 직업능력인증제 · ① 자유교양형 학습사회론(허친스) : 교양교육 ② 종합형 학습사회론 : 교양교육 + 직업교육 ③ 학습네트워크형 학습사회론(일리치, 탈학교 사회 ... 과정 ④ 수업차원 ⑤ 평가차원 · 교육적 감식안을 질적 방법을 사용하여 문장으로 기술하는 것 · 기술(묘사), 해석(설명), 평가, 주제화(주된 아이디어나 결론을 이끌어 냄

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.09.30

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

은 개별 근로자를 의미한다. 개인은 자기가 일하는 데 필요한 능력을 습득, 육성하기 위해서 학습을 하거나 교육, 훈련을 받는다. 이는 고용 시장에서 개인의 경쟁력을 강화하며, 개인 ... 들의 업무 효율성을 향상시킨다. 다만, 조직 차원에서는 인력자원을 개발할 때 구성원들의 개인적 만족이나 흥미를 충족시키는 교육, 훈련을 할 것이 아니라 직원들의 업무 능력과 역량을 향상 ... 하느냐가 기업의 경쟁력과 미래에 중요하게 작용한다. 그런데 인적자원을 개발한다는 것이 비단 기업에게만 중요한 것은 아니다. 인적자운 개발은 개인 수준에서도, 조직 수준에서도, 나아가 국가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오

되고, 내신·입시 불공정한 경쟁 등 문제가 대두되고 있다. 평등한 교육기회 차원에서 이런 이슈들을 어떻게 법리적으로 평가하고 발전시킬지에 대한 논란이 끊이지 않고 있다.2) 인간 ... 도 하지만, 개인주의적인 관점에서 교육의 의의와 기능에 대한 다차원적인 이해가 가능하다.3) 교육 시스템의 구조적 문제 및 불공정한 교육 경쟁현행 교육제도의 구조적 특징은 교육수요 ... 인한 불공정한 경쟁이 될 수밖에 없다. 이를 배려하기 위해 입시 내 거의 모든 대학이 '농어촌 특별전형'을 개설 하여 교육의 질이나 환경의 차원에서 도시보다 뒤떨어진 농촌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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시민참여의 방법 중 하나인 자원봉사 활동이 개인 지역사회 국가에 바람직한 변화와 생산적인 기여에 미칠 수 있는 성과에 대하여 서술하시오(A+)

. 본론1. 자원봉사 활동이 개인적 차원에서 미칠 수 있는 성과2. 지역사회 차원에서의 긍정적 성과3. 국가적 차원에서의 긍정적 성과4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론요즘 ... 을 이해하고 공감하는 과정을 만들어낸다. 즉, 자원봉사는 인간적 연결을 회복시키는 실천이자, 사회적 자본을 쌓는 행위다.오늘날처럼 경쟁이 일상화된 사회에서는 타인을 향한 배려나 연대 ... , 지역사회, 그리고 국가에 미치는 긍정적인 영향과 그 사회적 의미를 구체적으로 살펴보고자 한다Ⅱ. 본론1. 자원봉사 활동이 개인적 차원에서 미칠 수 있는 성과자원봉사는 단순히 ‘남

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.04

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스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

차원에서 실천할 수 있는 효과적인 방안이다. 회사 차원에서도 구성원의 정신건강을 지원하기 위해 직무스트레스 관리 교육이나 상담 프로그램(EAP)을 제공하여 개인별 스트레스 대처 능력 ... 적으로 나서등의 노력이 필요하다. 개인 차원에서도 직무 스트레스에 대처하는 방법을 모색할 수 있다. 업무 기술 향상 교육이나 멘토링을 통해 자신의 직무 능력을 계발하면 업무로 인한 불안 ... , 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개인 차원의 스트레스2. 직무 차원의 스트레스3. 조직 차원의 스트레스Ⅲ. 결론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.

에서 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하는 데 필수적이다. 이는 고객의 요구와 기대에 부응하는 제품과 서비스를 지속적으로 개발하고, 공급하는 능력에서 비롯된다. 생산운영관리는 이러한 능력 ... 에서의 경쟁 우위를 의미한다.의사결정 차원에서의 생산관리생산관리에서 의사결정은 기업의 성공을 좌우하는 중요한 요소이다. 이는 자원 배분, 공정 설계, 기술 채택, 비용 관리 등의 과정 ... 가 단순히 생산 공정의 효율화를 넘어, 전략적 차원에서 어떻게 기업의 성장과 혁신에 영향을 미치는지 살펴보도록 한다.본론생산운영관리의 개념 및 정의생산운영관리는 경영학의 핵심 영역

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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Sternberg는 사랑의 유형을 감정, 생각, 행동까지 포함한 다차원 구조로 분류했습니다. 각 유형별 정의를 제외한, 분석 결과만 작성하시오.

과의 경쟁을 통해 즐거움을 얻습니다.5) 논리적 사랑이성적인 사고와 분석에 기반 한 관계를 중시합니다. 이 유형의 사랑은 상대방과의 호환성과 합리적인 결정을 중요시합니다.이러한 다차원 ... Sternberg는 사랑의 유형을 감정, 생각, 행동까지 포함한 다차원 구조로 분류했습니다. 각 유형별 정의를 제외한, 분석 결과만 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . Sternberg가 분류한 사랑의 유형2. Sternberg의 다차원 구조적 사랑 유형에 따른 나 자신의 사랑 유형3. 성숙한 사랑으로 발전시키기 위한 나 자신의 행동방식과 개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.03.07

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조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오

, 배치 후 역할과 책임을 명확히 인지할 수 있도록 하는 체계와 역량을 갖추어야 한다. 또한 경쟁사 대비 보상제도의 경쟁력을 갖추고 있는지에 대한 점검이 필요하다.한편, 조직 ... 은 신입사원을 채용할 때 다음과 같은 절차를 수행할 수 있는 역량을 갖추어야 한다.첫째, 사정 능력이다. 사정은 업무자들의 직무수행에서 개발의 필요성이 있는 부분을 감지해 내는 것이 ... 다. 현재의 수준과 요구되고 있는 수준, 혹은 현재 수준과 미래에 요구될 직무능력 수준들 간의 격차를 파악해 낸다. 사정에 포함될 내용들은 첫 번째, 일선 업무자들이 현재 기준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.27

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

기업에 대해서 절대적 경쟁우위 창출을 가능하게 하는 기업의 독특한 자원 및 능력의 조합을 뜻한다. 시장에서 구입가능하거나 혹은 재생산과 복제, 대체가 불가능한 유무형의 자산인 핵심 ... 과 보상을 통해 능력주의 문화를 추구하고 있다. 이를 통해 집단의 성과를 높이고 보상의 공정성을 제고하고자 한다.이처럼 인력의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천 ... 을 만드는데 초점을 두는 조직개발은 조직의 자기 갱신 능력 및 경쟁력 제고에 목적이 있다. 그래서 조직이 스스로 진단해 조직의 문제와 약점을 발견하고 조직 개선에 필요한 자원을 올바르

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

문제를 해결하기 위해서는 국가 차원의 거시 정책과 청년 개개인의 역량 강화, 그리고 지역사회나 민간 영역의 협력이 균형 있게 추진될 필요가 있다고 생각한다. 본문에서는 청년기에 경험 ... 자리 수용 능력은 그만큼 빠르게 증가하지 못했다는 측면이 두드러진다.산업 구조가 디지털·서비스·창의산업 중심으로 재편되는 추세도 청년 취업난에 영향을 준다. 제조업과 같이 일정 ... 의 불확실성 증가와 국가 간 경쟁 심화로 인해 정규직 일자리 획득 자체가 어려워졌고, 급여 수준도 만족스럽지 않은 경우가 많다. 이러한 배경에서 청년들은 다양한 스펙을 쌓고, 낮

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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특허맵의 작성 목적과 특허맵 도시 방법에 대해 각각 조사하시오.

한 일종의 지도로 볼 수 있다. 단순히 “특허 현황을 보여준다”라는 차원을 넘어, 기술의 흐름과 시장의 구조, 그리고 경쟁자의 전략적 움직임을 한눈에 파악할 수 있는 도구이다. 이 ... 면 학문에 대한 시야가 훨씬 넓어진다. 더 나아가 졸업 후 연구소나 기업에 취업했을 때는, 단순히 지식을 습득하는 능력뿐 아니라 경쟁 환경을 분석하고 방향을 제시할 수 있는 능력 ... 이나 법률 사무소에서 다루는 전문적인 분야로만 생각해왔다. 그래서 특허맵이라는 단어를 들었을 때에도 단순히 특정 기업이 경쟁사와 기술 분쟁에서 우위를 차지하기 위해 쓰는 복잡

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19

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인적자원관리-중간

: PESTEL(정치, 경제, 사회, 기술적, 법적, 환경적)과업환경: 공급자, 소비자, 기업 내 경쟁, 대체제, 진입장벽기업내부환경: 기술, 규모, 개인특성, 집단특성, 조직규모 ... -Imitability: 경쟁자에 대한 자원의 비대칭성 또는 경쟁자가 따라올 수 없는 자원의 모방 불가능성을 지속적으로 유치할 필요성-Organization(Non ... → 인사고과→ 유지→ 방출○조직의 성과-조직의 성과= 인적자원의 성과X물적자원의 성과-인적자원성과(p)=f(A.M.S)-A(Ability): 능력, M(Motivation): 동기

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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다문화교육에 대한 개념에 따른 영역을 설명하시요

) 다문화의 역차별 문제다문화 수용 능력을 함양시키기 위한 시민교육과 평생교육을 진행하고 있으나, 해외 이주 노동자와 경쟁해야 하는 저임금ㆍ저학력 노동자들의 경우 다문화에 대한 역차별 ... 다고 주장하는 특정 하위 집단에 소속된 구성원이 일종의 정치적 결사 내지 사회운동의 형태로 그들의 정체성과 관리를 획득하기 위해 사회제도 차원의 변화를 추구하는 것으로, 인종이나 민족 ... 주의”“지구시민의식” 등 여러 가지 내용을 담고 있다.① 지식적 차원에서는 “평화ㆍ인권ㆍ다양성ㆍ정의ㆍ민주주의ㆍ차별철폐와 같은 보편적 핵심가치와 글로벌 이슈와 경향에 대한 깊은 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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인천대 경영학과(경영정보) 졸업시험 족보

에 의한 관리 - 데이터베이스를 이용하여, 고객의 정보를 관리4）전사적 차원에서의 관리④ BSC균형성과표(balanced scorecard, BSC)는 과거의 성과에 대한 재무적인 ... 만족에 가장 큰 영향을 미치는 업무 프로세스에서 나와야 한다. 핵심역량 측면에서는 경쟁사보다 뛰어나야 하는 주요 기술과 업무 프로세스를 확인하고 그것에 대한 측정을 구체화한다.３ ... 의 업무에 관련된 데이터를 수집하고 해석하여, 보다 나은 경영 판단을 할 수 있도록 형성되어 있다2. Micheal Porter 의 Force 경쟁모델을 설명하고 이를 이용하여 인천대

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.25

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해외의 국가 차원의 인적자원 개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오

차원에서는 교육, 교육 장학금, 직업 교육 등 다양한 제도를 통해 인재 육성을 촉진하고, 기업은 근로자의 능력 향상을 위한 교육 및 훈련을 제공함으로써 전문성을 키운다. 이러한 노력 ... 를 통해 근로자들이 자신의 능력을 증명하고 더 나은 직장을 찾을 수 있도록 돕는다.6) 정부 지원 강화: 국가 차원에서 인적자원 개발을 지원하기 위한 정책과 제도를 강화한다. 교육 ... [리포트]인력개발과 활용해외의 국가 차원의 인적자원 개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 제도 등을 조사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

이나 창조, 공유 등이 과거보다 더 일반화되었다. 인력자원 개발은 개인적인 차원에서는 조직의 성과를 향상시킬 목적으로 개인들이 갖고 있는 기술이나 지식, 능력을 증진시키는 것이다.조직 ... 하고자 하는 것이다. 즉, 각각의 개인이 보유하고 있는 잠재적인 능력과 자질을 개발해서 기업이나 사회, 국가 전체적인 수준에서 효율성을 달성하고 경쟁력을 증진하기 위한 교육훈련 활동 ... 해서 부단하게 노력을 기울이는 현대 사회에서 치열한 경쟁은 어쩌면 필연적인 요소일지도 모른다고 생각한다. 개인들이 경쟁을 치르는 것 만큼 각 기업들도 경쟁에서 승기를 잡기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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평생교육이 수행하는 역할에 대해서 가장 중요한 것이 무엇인지 서술하시오

이 있다. 특히 최근 들어 지식기반사회로의 전환기에서 개인의 경쟁력 강화를 위해 평생학습 체제 구축이 강조되면서 정부 차원뿐만 아니라 기업들도 적극적으로 평생교육 프로그램을 개발 ... 하고 있다. 따라서 평생교육은 개인의 삶의 질 향상뿐만 아니라 국가경쟁력 강화 차원에서도 매우 중요하다. 이러한 측면에서 볼 때 평생교육이 수행하는 역할 중 가장 중요한 것은 다음과 같 ... 평생교육이 수행하는 역할에 대해서 가장 중요한 것이 무엇인지 서술하시오Ⅰ. 서론최근 평생교육은 국가경쟁력 강화 및 삶의 질 향상을 위한 수단으로서 그 중요성이 강조되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[조직행동론]A받음 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안 제시

의 정도가 강화되고 경쟁 범위가 넒어지면서 발생하는 성과 압력의 가중, 업무 불균형, 주어진 직무가 개인의 능력보다 너무 높거나 낮은 경우들을 예시로 들 수 있다. 조직적 차원 ... 속 모든 활동에서 발생하고 일상에서 쉽게 접하는 경험, 친구 관계, 스스로의 내적 욕구로부터 발생한다. 직무적 차원에서 스트레스 요인은 직무 그 자체에서 발생하는 특성으로 경쟁 ... 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안 제시Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)

우선으로 생각하고 행동하도록 유도한다. 이는 리더가 목표를 달성하기 위해 능력과 역량을 경쟁적으로 발휘하고, 구성원들을 성과주의적인 방향으로 이끌어가는 것을 의미한다. 경쟁적 가치 ... 현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)□ 본문현대적 리더십 이론에는 여러 가지가 있지만, 그 중에서도 경쟁적 가치 ... 는지를 분석한다.먼저 경쟁적 가치 리더십이론은 조직에서 경쟁과 성과를 중시하는 리더십 스타일을 설명한다. 이 이론은 리더십을 경쟁적으로 이해하고, 리더가 조직 내에서 경쟁과 성과를 최

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

에서는 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십의 정의사전적 의미에서 글로벌 리더십이란 글로벌 차원에서 조직구성원을 조정 ... 및 배치할 수 있는 역량, 글로벌 차원에서 조직의 전략적 목표를 설정하고 조직 경쟁력을 강화할 수 있는 역량을 의미한다. 학자별로 글로벌 리더십에 대한 정의를 사뭇 달리 정의 ... 될 수 있음은 물론 조직 경쟁력이 효과적으로 강화되기 힘든 것이다. 기타 글로벌 리더에게 요구되는 능력은 아래와 같이 정리될 수 있다.-글로벌 리더가 관리해야 할 조직구성원

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.16

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