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간호단위관리 간호관리 리더십 가족간호 고혈압 입원환자관리 관리격자이론 슈퍼리더십사례 조정과 협력 환자 안전관리
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"간호관리 레포트" 검색결과 81-100 / 8,128건

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    간호인력수급 문제점 및 해결방안 레포트_간호관리학
    간호인력수급의 문제점 및 개선방안과목명 :간호관리학- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 간호인력수급 현황 1pⅡ. 본론2. 간호인력수급의 문제점 2pⅢ. 결론3. 개선방안 3p1) 근무환경 ... 으로 근무시간 관리 및 간호업무의 효율화를추진해 나가야 한다. 대표적인 예로 간호직원의 자질 향상을 위한 연수를 통해 환자에게 양질의 의료 제공을 하는 것으로 이어짐과 동시에 간호사는 자신의 역량이 직장에 도움이 된다고 생각하여 정착에 마음을 굳힐 수 있다. ... 개선2) 복지지원3) 연봉격차감소4) 새로운 간호등급제 마련5) 지속적인 연구Ⅳ. 참고 자료4p주제간호인력수급의 문제점 및 개선방안Ⅰ. 서론1. 간호인력수급 현황간호인력은 의료인력
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12
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    국내외보건의료정책변화/간호관리/예방접종/간호관리실습/만점레포트/A+레포트
    철저히 하여 최소한 나의 손을 통해 환자들이 감염이 일어나지 않도록 관리할 것이다. 감염관리 예방을 위해 QI활동에도 적극적으로 참여하여 간호부의 질 향상을 위해 노력하는 간호사가 되 ... 대상 감염병의 경우 퇴치 수준에 이르렀거나 퇴치 수준의 관리 기반이 구축되었음디프테리아, 폴리오 등은 최근 10년 간 환자 발생보고 없어 퇴치 및 박멸 수준에 이르렀음홍역의 경우 ... 2008년 서태평양 지역에서 최초로 세계보건기구로부터 B형 간염 관리 성과 인증을 받았음.근거 중심의 예방접종 실시 및 관리 체계 확립예방접종 전문위원회, 14개 예방접종 분과위원회
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09
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    말기환자에 대한 윤리적 접근법 간호관리학 레포트
    ▶ 간호관리학 보고서 - 간호 윤리를 중심으로 - 담당과목 : 간호관리학 담당교수 : 교수님 제출자 : E 반 5 조목 차 Ⅰ. 서 론 1. 말기환자에 대한 윤리적 접근의 필요 ... 있게 죽음을 맞이하려는 의지와 무관하게 인위적으로 생존 기간을 연장하려는 노력이 과연 합리적 , 윤리적일지 또는 치료 과정에서 대상자의 알 권리를 보장할 것인가에 대해서도 간호사 ... 와 의사를 포함한 의료진은 도덕적 딜레마에 빠지게 된다 . 이와 같이 말기환자를 간호함에 있어 많은 도덕적 , 윤리적 갈등이 발생하므로 본 연구를 시작하게 되었다 .2. 말기환자
    리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.17 | 수정일 2025.09.22
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    [간호관리학] 간호관리 역량, 간호사의 관리업무[간호사의 역할, 대상자 관련 관리업무, 부서 간 조정의 중요성], 관리자의 유형[일선관리자, 중간관리자, 최고관리자], 간호관리자의 관리기능, 간호관리자의 역할, 간호관리자의 관리수준별 기술[실무적 기술, 개념적 기술, 인간적 기술] [자료조사, 레포트, 개념정리]
    2절 간호관리 역량Ⅰ. 간호사의 관리업무1. 간호사의 역할- 간호관리 ? [조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용]하는 과정- 간호관리자뿐만 아니라 간호사도 [기획 ... , 조직, 인사, 지휘, 통제]의 활동을 함- 간호사는 간호의 제공자 역할뿐만 아니라 다양한 역할을 수행2. 간호사의 관리업무- 간호사가 관리자의 역할이 필요하다는 사실은 최근 들 ... 된 결과와 실제의 결과 사이에서 편차를 규명- 환자를 위해 수행된 모든 간호의 자료를 수집, 분석, 평가3. 대상자 관련 관리업무- 간호사는 일반적으로 [간호제공자 (care
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03
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    간호관리학 레포트 (간호사와 관련한 의료사고 판례)
    간호관리학 Report(의료사고 판례)과목명학 번이 름담당 교수제출일문헌고찰형법 제 268조업무상 과실로 인하여 사람을 사망에 이르게 한 경우, 5년 이하 금고 또는 2천만원 ... 하고 증진하는 데에 목적이 있다.의료법 제2조 제1항 (의료인)이 법에서 “의료인”이란 보건복지부장관의 면허를 받은 의사?치과의사?한의사?조산사및 간호사를 말한다.의료법 제2조 제2항 ... 과 양호지도를 임무로 한다.5. 간호사는 다음 각 목의 업무를 임무로 한다.가. 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호나. 의사, 치과의사, 한의사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2025.08.21
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    A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!
    간호관리학 리더십 이론※ 리더십 이론→ 리더십 이론은 전통적인 리더십 이론(특성이론, 행동이론과 상황이론 등)을 비롯하여 최근 새로운 패러다임에 입각한 리더십 이론으로 발전해오 ... 하고 있다는 지적을 받고 있다.④ 새로운 리더십 이론→ 간호관리자들이 환경변화와 시대적 요구에 부응하는 효과적인 리더십을 발휘해야 간호사들이 고무되고 자발적으로 열심히 일하여 조직성과 ... 를 높일 수 있다. 이를 위해 간호관리자들이 어떠한 리더십을 발휘해야 하는가에 대한 답들 새로운 리더십 이론에서 찾을 수 있다.ⅰ카리스마 리더십→ 1970년대부터 카리스마 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08
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    [A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서
    간호단위관리 사례 보고서목차* 간호단위 관리기능1. 간호부 조직관리 ... p2. 간호단위 조직관리................................................................................14P1 ... -주사실-수술실-마취,회복실-중환자실-인공신장실-중앙공급실-응급실-감염관리실-보건관리실-환자안전관리실-41병동-51병동-61병동-71병동-81병동 (간호, 간병통합)특수 간호팀병동간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04
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    A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!
    는 공통적인 속성을 연구하는 위인이론에 치중하다가 차츰 조직의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더의 특성을 연구하게 되었다.특성이론이란 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것 ... 결과를 중심으로 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용하고 있다. 즉, 성공적인 리더는 어떤 특성을 보이고 있으며 이러한 특성을 누가 가지고 있는지를 측정하고 분석한 다음 이 ... 은 집단의 관리자들은 구성원 중심적인 리더십 유형을 보였고, 생산성이 낮은 집단의 관리자는 직무 중심적 리더십 유형을 사용하였다. 집단구성원의 만족감은 직무 중심적 리더십 유형에 비해
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08
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    (A+자료) 환자안전간호 레포트 과제/간호관리학, 성인간호학
    .………..….………..…11p2) 수혈오류예방간호활동 .………..….………..…11p환자 안전관리와 간호안전관리는 의료서비스 중 발생할 수 있는 위험상황이나 사고를 초기에 파악 및 조정하고 위험 ... 는 손상의 가능성을 조기에 발견하고 안전을 위협하는 요인을 제거하여 의료사고를 예방하고 감소시키는 것이다.안전관리업무에서 간호사의 역할이 중요하며, 사고 원인 중 부적절한 활동 ... 적으로 관리되도록 노력하는 것이 필요하다. 낙상은 무엇보다 예방이 가장 중요하고 일단 발생하면 최선의 방법으로 치료하여 치료기간을 단축시켜야 하는 잠재적 또는 실제적 간호문제라 볼
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.13 | 수정일 2024.12.02
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    간호관리학 실습 레포트- 주장행동, 갈등관리, 스트레스관리, 치료적 의사소통
    . 간호조직에서의 갈등관리간호조직에서 갈등을 관리하는 것은 간호관리자의 중요한 책임 중의 하나이다. 집단의 유효성을 높이는 혁신과 변화는 갈등수준이 낮을 때는 촉진되지 않기 때문 ... 에, 간호관리자는 조절할 필요가 있으며 반면에 높은 수준의 갈등은 부정적인 결과를 초래하므로 이를 감소시키려고 노력해야 함.3. 갈등관리 유형1) 개인간 갈등관리 유형갈등관리 유형내용 ... : 간호부서와 타 부서 간의 갈등공식-비공식집단 간 갈등- 조직의 공식 집단과 비공식 집단 간의 갈등- 예: 조직의 공식적 목적과 자생적 비공식 집단 간의 갈등4. 집단 간 갈등관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22
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    간호학과 레포트, 간호관리학과제, QI 사례, 비교, 방안
    1.QI의 좋은 사례1)행정·간호 파트의 활동 목표: 서비스 개선을 통한 고객만족 증가2)팀 구성: ①총괄팀장 ②간사 ③행정·간호, 병리, 방사선, 사후관리 파트3)활동추진 내용 ... 기타 의견을 확인(1)행정·간호 파트산업위생관리기사 자격증 취득각자 과목별 요점 정리, 근무시간외 1시간 스터디, 동료에게 질문을 통해 문제 해결폐활량 동영상 사업장으로 확대폐 ... (1)물품 count 소홀 문제: 1일 3회 근무조마다 count, 전 간호사 물품에 대한 인지와 책임감 증진(2)CSR 물품 교환 문제: 물품교환을 실습학생이 하되 전후관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13
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    모성간호 모유수유 및 산후유방관리 레포트
    모유수유 및 산후유방관리과 목 명 : 모성간호학담당교수 :소 속 : 간호학과제 출 자 :제 출 일 :목차Ⅰ서론 ------------------------------------- ... 한 시기로서 적극적인 모유수유 간호중재가 필요하다는 것을 시사한다. 따라서 모유수유와 관리에 대한 교육과 지도는 물론 어머니와 아기의 수유 상황에 대한 구체적이고 직접적 관찰 ... , enalapril, benazepril, aldomet, hydrelazine이 있다.예방접종질환에 걸리는 것보다 예방접종이 더 안전하므로 권고된다.ⅴ산후유방관리산후유방간호는 유방을 깨끗
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2021.12.21
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    간호관리학 레포트 제로웨이스트 활동 보고서
    조원 제로웨이스트목차 01 주제 - 주제선정배경 02 목표 설정 03 현황분석 및 문제점 04 대안 탐색과 결정 05 실행계획 06 기대효과주제 . “ 제로웨이스트를 실천하자 “ 제로웨이스트란 ? 모든 제품 , 포장 및 자재를 태우지 않고 , 환경이나 인간의 건강을 위..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.26
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    간호관리학 유도훈련프로그램 레포트, 보고서
    서비스 및 후생복지Ⅲ. 병원의 업무4p1. 간호사의 업무소개1) 투약, 주사, 회진, 검사물 관리2) 간호과정 적용 방법, 면담방법, 환자와 보호자 교육방법3) 인수인계 방법2. 병원 ... 한다.* 집권적 근무일정표 : 직원에 대한 인력관리 조절을 중앙집권화한 것으로 중앙 간호부서 에 있는 인력관리자가 근무일정표를 작성하여 각 간호단위에 배치 되 는 간호직원의 평형 ... 는다. (신규 간호사의 경우 입사 1년 후부터 당직근무를 시작한다.)? 상근직 근무 30일 기준 당직 8번 과부과세 총합 380~400정도이다.4. 병원의 건강관리 서비스 및 후생복지1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.23
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    A+받은 간호관리학 리더십 이론 레포트 (관리격자이론)
    간호관리학ⅡREPORT- 리더십 이론 -목차1. 관리격자이론 (The Managerial Grid)2. 리더십 이론을 근거로 하여 관찰한 리더의 행동 분석3. 내가 되고자 하 ... 하여 적절한 수준의 성과를 지향함2. 리더십 이론을 근거로 하여 관찰한 리더의 행동 분석세명기독병원에서 교외근로를 하였을 때 만난 건강지원센터 수간호사 선생님은 관리격자이론의 ‘팀 ... 는 리더의 모습1. 관리격자이론 (The Managerial Grid)블레이크와 모튼 Blake & Mouton이 오하이오주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03
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    간호관리료 등급과 신포괄제 보고서 레포트
    간호관리료 등급과 신포괄제 보고서목차1. 서론2. 간호관리료 차등제2.1 간호관리료 차등제의 의미2.2 간호관리료 차등제의 필요성2.3 간호관리료 차등제의 산정기준2.4 간호관리 ... 많은 노력을 해왔는데, 그 중 하나가 1999년에 도입된 간호등급제(간호인력 확보수준에 따른 간호관리료 차등제)이다.간호계에서는 간호서비스의 질 향상과 간호전문직의 발전을 위해 ... 지속적으로 수가화를 요구해왔다. 그 결과, 1999년 11월부터 보건의료기관 일반병동 간호사 확보 수준에 따라 간호관리료를 1-6등급으로 구분하고, 등급에 따라 수가를 지급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.23
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    간호단위 업무개선 보고서 의료진간의 관계, 간호관리학, 간호관리학 실습, 레포트, 보고서
    REPORT간호단위 업무개선 보고서의료진간의 관계과 목: 간호관리학 실습담당교수:학 과: 간호학과학 번:이 름:Ⅰ. 서론1. 문제 시나리오2. 간호관리상 문제점 파악Ⅱ. 본론1 ... . 간호관리 진단2. 대안 탐색 및 선택3. 개선된 시나리오Ⅲ. 결론1. 느낀점Ⅳ. 참고문헌1. 서론(1) 문제 시나리오작년 ㅇㅇ센터 실습에서 관찰한 내용을 토대로 작성 ... : ㅇㅇ환자분(할머니) 병실 옮겼어요. 좀 제대로 보고 얘기하세요.신규간호사: 아...네...(2) 간호관리상 문제점 파악순위문제점1직계가족이고 담당인 신규간호사의 업무수행도가
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12
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    A+ 보장 간호관리학 메이요클리닉 레포트
    의 협력 진료4. 메이요 클리닉의 리더십5. 메이요 클리닉의 전략III 결론IV 시사점V 실습경험사례VI 참고문헌I 서론1. 연구의 목적과 필요성간호관리는 조직의 목표를 달성하기 위하 ... 여 간호의 자원을 활용하는 과정이다. 즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이라고 볼 수 있다. 간호업무를 수행하는 데 관리는 꼭 필요 ... 한 요소이다. 공통의 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서는 관리가 필요하기 때문이다. 특히 간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40%를 차지하고 있기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.24
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    간호관리학 레포트 현 한국 간호계의 문제점과 대안(의료수가를 중심으로)
    간호관리학Ⅰ 제출일: OOOO년 O월 O일 O요일학번 OOOOOOOO 성명 OOO 현 한국 간호계 문제점과 대안:의료수가를 중심으로제목 현 한국 간호계 문제점과 대안:의료수가 ... 되고 있는지 의료기관에 대한 정부의 관리·감독을 강화하여 제도를 잘 유지하게 된다면, 급여 및 업무 환경을 비롯한 간호사 처우 향상으로 이어질 것이다.Ⅲ. 결론의료수가와 간호수가 ... ---------Ⅰ.서론간호사의 처우를 개선하고 의료 서비스의 질을 유지하기 위해서는 적정한 의료 수가 책정이 필수적이다. 간호사는 의료 제공에서 중요한 역할을 담당하고 있기 때문
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.09
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    간호관리료 등급과 신포괄수가제 REPORT
    간호관리료 차등제와신포괄수가제REPORT과목담당교수님반이름 / 학번제출일Ⅰ. 간호관리료 차등제정의간호관리료 차등제는 간호서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 확보수준에 따라 ... 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도이다.간호관리료 차등제의 방법은 종합전문요양기관에 외래에서 근무하는 간호사, 수간호사 이상의 관리자급 간호사를 제외한 일반병동의 간호사 한 ... 에 따른 소정의 간호료를 인정받고 있으며 환자 측면으로도 더 질 높은 간호를 받을 수 있는 제도라 할 수 있다.또한, 2018년 4월부터 간호관리료 차등제 산정 기준을 입원 허가 병상
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31
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