"조직경영론"의 검색결과 입니다.

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"조직경영론" 검색결과 9,861-9,880 / 168,950건

해외기업의 사회공헌 사례

1. 미국사례 1) GE□ 봉사조직과 재단을 통한 사회공헌활동지역사회를 기반한 자원봉사활동 외에도, 친환경 경영을 주도하며 2005년 'Ecomagination' 캠페인을 발표 ... 에도 CSR 비용은 삭감하지 않음.- 2008년 경기 침체 영향으로 후원금이 대폭 줄어 심각한 경영난을 겪고 있던 식량 및 주거지원기관(Food and Shelter ... Organization에 2008년 2천만 달러 지원GE의 사회공헌활동: 크게 자원봉사조직 ‘엘펀’과 GE 재단 주축으로 전개- GE의 자원봉사조직 ‘엘펀(Elfun;Electrical Fund

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

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1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 경영혁신) 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

[경영혁신]• 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신 ... 되고 국지적일 수 있는 조직을 외부의 정보와 연결하고 그 사이에서 변환기(통역)의 역할을 한다. 이들은 조직 내부에 있는 사람들과 다른 백그라운드의 지식과 생활방식을 가지고 있고 외부 ... 에서 여러 지식들을 수집해와 우리 조직내에 쌓아놓는 저장고 역할도 한다. 또 개인이 올바른 정보원에 접근할 수 있도록 방향을 제시한다.경계확장자는 조직의 혁신추진팀 내부에서 정보

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10

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위더스 경영학개론 a+과제

우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등 ... 한국은 20세기 중반 이후 급격한 경제 성장을 이루며 세계 경제에서 중요한 위치를 차지했다. 이 과정에서 많은 기업들이 혁신적 사고와 탁월한 경영 철학을 바탕으로 성장하였고, 그 ... 중심에는 창의적인 아이디어와 실천력을 통해 기업을 창업한 기업가들이 있었다.이들은 기업 이념과 경영 철학을 중심으로 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 사회적 책임을 강조

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18

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자신이 생각하는 사회복지행정 조직에 맞는 리더십을 설명하시오

다는 것을 인식하는 것만으로도 조직을 보다 효과적으로 이끌어갈 수 있는 기반을 갖추게 된다.사회복지행정에서는 참여적 경영과 민주적 의사결정 스타일이 오랫동안 중요하게 다루어져 왔 ... 자신이 생각하는 사회복지행정 조직에 맞는 리더십을 설명하시오휴먼서비스 관리자들은 다양한 리더십의 지식과 기술, 능력들을 보유해야 한다. 그리고 상황에 따라 적절하고도 균형적인 ... 리더십 역할들을 선택해야 하는 것이 중요하다. 조직관리를 위한 리더십 스타일을 결정하는 데는 일방적으로 최선의 선택이 존재하는 것은 아니다.사회복지서비스 조직들에서는 업무수행에 관한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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[공익인권과 법-방송통신대-25-2학기-중간과제물] A와 B는 기업이 직원 채용시에 유전자 검사 결과를 요구하고 결과를 제출하지 않으면 채용하지 않는 행위의 적법성에 대하여 다음과 같은 대화를 나누었다. 표준 목차에 따라, (교과서와 강의에서 배운 내용을 기초로 하여) A와 B의 각각의 주장에서 취하고 있는 사적자치원칙에 대한 이론적 입장을 논증적으로 비판

의 입장처럼, 유전자 정보는 장기적인 인적 자원 관리와 조직 효율성 확보에 있어 중요한 판단 자료가 될 수 있으며, 이를 통해 기업은 경쟁력을 강화할 수 있다. 효율적 경영을 추구 ... 정보가 아니라, 인간 존재의 본질을 구성하는 민감 정보라고 할 수 있다.사적자치 원리에 충실한 시각에서 보면 기업은 경영 전략과 인사 정책을 자율적으로 설계할 자유를 가진다. A ... 적자치라는 법 원리의 한계에 있다. 기업의 경영 자유라는 이름으로 개인의 존엄과 기본권이 침해될 수 있는지, 아니면 헌법적 가치가 우선하여 기업의 자유를 제한해야 하는지의 문제다

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.19

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

경영통계학주제: 도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영시스템2. TQCⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론도요타는 오랜 시간 동안 일본의 최고 자동 ... 다. 대표적인 자동차로는 렉서스를 생각해 볼 수 있다. 이에 본론에서는 도요타의 경영시스템과 TQC에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 경영시스템도요타에서는 무엇인가 작업 ... 들이 모여서 명령 및 통제가 없이 현장에서 일 수행 과정서 발생하는 문제점을 해결해 나가고 있다. 이러한 모습은 실험에 참여해 새로운 것을 학습하는 조직처럼 움직이고 있는데 이러한 부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

부터 직한 미래경영자를 조기육성하는 과정으로 경영자마인드와 실력을 배양하고, 경영학 관련 전문 지식과 조직관리 역량을 갖춘 임직원들을 육성하기 위한 핵심인재교육도 시행하고 있다. 그룹 ... 의 사례가 있다. 현대카드는 몇 해 전 이른바 애자일 경영을 선언하였다. 이를 통해서 성과를 이룬 뒤 현대카드는 지속적으로 조직을 수평화하고 이를 통해서 혁신을 만들어낼 수 있 ... 과목: 인적자원관리주제: 훈련개발/조직개발/경력개발 중 성공 혹은 실패사례목차I. 서론II. 본론1. 훈련개발이란2. 훈련개발의 성공 사례3. 조직개발이란4. 조직개발의 성공

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

을 넘어서 조직의 전 부문에서 작은 리더들에게도 많이 요구되고 있기 때문이다. 이러한 점에서 리더십 개발은 조직의 차원에서 계획되고 있다. 실제로 많은 기업에서 경영자 교육을 위해서 ... 다. 또한, 이러한 능력을 모두 갖춘 리더는 매우 제한적이지만, 리더가 필요한 조직은 매우 많이 존재하기 때문에 이러한 점에서 기존의 리더십은 정확한 기준으로 사용할 수 없었다. 결국 ... , 현대의 리더십이 발생하게 되었고, 이러한 리더십을 형성하기 위한 리더십 개발은 당연하게 매우 중요한 일이 되었다. 많은 조직과 리더들은 리더십을 개발하기 위해서 다양한 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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스포츠마케팅_프로스포츠 구단(축구, 야구, 농구, 배구 등)을 1개 선정하여 해당 구단을 SWOT분석하여 다른 구단에 대한 경쟁전략을 수립하라.

) SWOT 분석 2) 울산현대축구단 SWOT 분석 3) 경쟁전략 3. 결론 1. 서론 SWOT 분석 은 조직의 강점과 약점, 기회와 위협 요인으로 구분을 하여서 내 외부 환경 ... 을 분석하고, 이를 바탕으로 하여 전략적인 계획을 수립하려고 하는 것이다. 어떤 조직체의 내부 환경을 분석하여서 강점과 약점을 발견하고, 외부환경을 분석하여서 기회와 위협을 찾아내어 이 ... 를 토대로 하여 강점은 살리고, 약점은 줄이고, 기회를 활용하면서 위협은 억제하는 경영전량 기법이다. 따라서 본론에서는 프로스포츠 구단(축구, 야구, 농구, 배구 등)을 1개 선정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해

한 기업의 바람직한 경영활동에 관해 서술해보도록 하겠다. 관련 내용은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1. 사회적 자본의 개념과 인적자원관리와의 관계사회적 자본은 조직과 조직, 조직과 구성원 ... 도 있지만, 조직 내부 구성원 간의 연결 정도를 나타낼 때도 활용할 수 있다.작성자는 본 과제를 통해 사회적 자본의 개념에 대해 구체적으로 살펴보고, 사회적 자본이 인적자원관리 ... , 구성원과 구성원 간의 연결, 즉 네트워크를 통해 얻을 수 있는 실제적이거나 잠재적인 자원의 총합으로 정의할 수 있다. 이는 개인과 조직을 모두 포함한 사회 구성원이 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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[A++]통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.

’이다. 웨스틴 조선호텔은 여러 거대 호텔 중에서도 가장 먼저 품질경영과 그에 따른 혁신과제를 통하여 세계 5대 호텔에 선정되기도 했다. 서비스 조직으로서의 최상위 수준을 위해서 ... 에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서비스 조직에서의 관리도 ... 어서 서비스 업체에서도 품질 관리도를 사용해 여러 분야에서 혁신적인 활동을 하고 있다. 이에 따라 본론에서는 서비스 조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용되는지를 바탕으로 기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.27

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

경영 조직 – 회사 시설을 관리하는 총무 조직, 회사의 금융 자산을 관리하는 재무 조직, 회사 전체의 경영 방침을 세우는 전략 조직 등과 분리하여 별도의 조직으로 운영하고 있 ... 는 언제나 경영진과 인사 조직의 고찰이 필요하리라 생각된다.IV. 참고문헌LG 경제연구원 (김현기), 핵심인재 관리의 허와 실, 2003.4.2.전동화/정동섭, 핵심인재관리제도가 기업성과에 미치는 영향, 경영과 정보연구 제30권 제4호, 대한경영정보학회, 2011.12. ... 있는 유인(Motivation)을 제공하는 모습을 볼 수 있다.또한 대부분의 회사에서는 신규 인력의 채용에서부터 인력의 회사 내 배치와 직무 배당을 담당하는 인사 전담 조직을 다른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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리먼 브라더스 은행 파산에 대한 생각 (낙천주의 예방)

경영자로 평가받았을 것으로 생각한다.여러분이 경영자라면, 조직에 위협을 가져올 수 있는 관리자의 낙천주의를 어떻게 예방할 것인가?항상 비판적인 시각이 필요하다. 계획했던 일과 예상 ... 리먼 브라더스 은행 파산과 같이 경영자의 낙천적인(긍정적인) 성향은 바람직하지 않다는 평가도 있다. 이러한 견해에 대해 어떻게 생각하는가?리먼 브라더스 은행의 파산 당시의 경영자 ... 게 되었다.‘경영자의 낙관주의와 과도한 확신, 원가의 장기 하방 경직성 및 자본적 투자지출’이라는 연구 자료에 의하면 최근 행동 재무 및 회계에서는 경영자의 재무의사결정에 영향

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.29

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(A+과제)조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

[산업심리학]? 주제 : 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론성인이 되고 사회의 구성원으로 인정이 된 ... 후로 조직에 생활을 통하여 사회생활을 하게 된다. 학생때와는 다르게 조직에는 다양한 가치관을 지닌 성인들이 모이게 되면서 자연스럽게 심리적 마찰, 가치관의 차이, 인지적 차이 등 ... 기 위하여 집단과 개인은 양측의 갈등을 조절하기 위한 방법을 찾는다. 본 과제를 통하여 조직 및 직장 내에서 현대인들이 느끼는 갈등 수준, 갈등 유형의 사례, 갈등이 발생하는 요인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다. 위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 제품개발을 위한 기획서 초안을 만들어 보시오.

주제: 나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 ... 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다.위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 ‘제품개발을 위한 기획서 초안’을 만들어 보시오.과목명: 경영학 ... . 제품 기획 목표2. 마케팅 및 고객 관리3. 조직 및 성과관리Ⅲ. 결론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.21

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방송통신대_노사관계론_1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

의 특징으로 첫째, 경영자의 노사관계관이 바람직하지 못하다. 즉, 경영자는 노사관계법적으로 노조를 인정하지만, 노조를 진심으로 기업경영의 동반자로 생각하지 않는다. 다시 말해 경영자 ... 가 경영성과에 부정적인 영향을 준다는 인식으로 인하여 적극적으로 노사관계 개선프로그램을 모색하고 있다.둘째, 근로자의 의식구조와 노사관계가 아직 과도기에 있다. 즉, 노동자 ... . 또한, 노조가 기업별 조직으로 독립적이며, 조합 내에서 계파 간 파벌투쟁으로 노조의 본연의 기능이 상실되었다.넷째, 단체교섭에서도 기업별로 진행되며, 노사 간 대립적 분위기를 형성

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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(평생교육경영론)평생교육기관 하나를 선정하여 다음에 대해 기술하시오.

, 학습과 일자리의 선순환, 사회제도의 혁신, 공동체 기반 지속가능성장, 사회통합과 시민력 향상, 인적자본의 확충을 목표로 하고 있으며 경영전략에는 국가의 평생학습체제 고도화, 조직 ... 2019학년도 (2)학기 과제물교과목명 : 평생교육경영론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 기관이 필요한가?(2) 교육경영의 관점에서 볼 때 기관이 갖는 문제점(3) 제안 : 어떤 점을 개선하면 기관/학습자의 발전이 가능할 것이라 보는가?< 목 차 >1. 서론2. 본론1

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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A+ 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 - 인적자원의 정의를 정리 - 인적자원 확보란? - 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?

력, 비용의 관점에서 바라봤다. 테일러는 과학적 관리론으로 작업능률을 향상시키려고 했지만, 인간 없는 조직이라는 비난을 받았다. 후에 인사관리가 조직이 필요로 하는 인적자원을 조달 ... ,유지,개발,활용하는 활동을 계획하게 되었다Ⅱ. 본론1. 인정자원의 정의인적자원관리란 조직의 유효성을 위해 양질의 노동력, 즉 인적자원을 확보, 개발, 보상, 유지, 방출과 관련 ... 된 포괄적인 관리 활동을 의미한다. 인적자원관리가 중요한 이유는 크게 3가지로 볼 수 있다. 지식정보자원 중요성의 증대. 과거에는 생산성이경영에서 중요한 역량이었지만 3차산업혁명

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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위코노미 독후감

질환 아기들을 위한 특수 분유를 생산하고 있으며, 몇 년 전부터는 환경 보호를 위해 제품 패키지를 종이 소재로 바꾸고 있다. 사회 공헌과 친환경 경영이라는 부분에서 높은 점수 ... 들이 그런 위치에서 더 높은 가치를 목표로 삼기를 바라고 있다. 이뿐만 아니라 더 나은 사회를 만들기 위한 목적과 경제적 이익을 별개로 보지 않고 함께 생각하는 경영인들 역시 늘어나 ... 은 괴짜 사업가로도 유명한데, 사실 그는 다양한 비영리단체를 조직해서 기후변화 등 여러 국제 이슈 등에 관심을 기울이고 있다고 한다. 해외 인물 뉴스에서는 리처드 브랜슨의 튀는 행동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.03

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평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오

는 평생교육사와 함께 조직원들을 이끌며 그들의 잠재력을 이끌어낼 수 있는 리더십 역량을 갖추어야 한다. 본 과제에서는 평생교육기관 경영자가 평생교육시설 운영 시 겪을 수 있는 어려움 ... 평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론최근 평생교육 기관들이 양적·질적으로 성장하면서 평생교육사들의 역할 ... 기 위해서는 기본적으로 평생교육 분야에 대한 지식과 경험이 요구된다. 하지만 평생교육 현장에서의 실무경험뿐만 아니라 리더십 역량 역시 매우 중요하다. 따라서 평생교육기관 경영자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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