"간호관리자의중요한역량"의 검색결과 입니다.

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"간호관리자의중요한역량" 검색결과 9,841-9,860 / 10,342건

병원내 간호사 동기부여 관련 사례정리.

들, 의 급여까지 동반 상승해 전체적인 인건비 부담이 증가하는 결과를 초래했다는 것이다.하지만 그는 “초임 간호사 채용 후 적절한 교육과 관리가 이뤄지지 못한 상태에서 실무에 투입 ... 돼 임상 질 관리 문제가 발생하고, 높은 노동강도로 인해 퇴사가 거듭되고 있다”면서 “결과적으로 초임 간호사의 급여 수준이 지속적으로 높아지고 있지만 실질적인 서비스가 저하되는 모순 ... 간호학 3-1-1 이지휘 Package Part2동기부여 관련 사례(병원내에서의 간호사 동기 부여 성공, 실폐 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여의 의의사례1) “Right

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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[여성인력 관리 사례] 여성인력관리의 중요성과 실태 및 아모레 퍼시픽의 여성인력관리 성공사례 분석

건강관리의 중요성을 전파했다.?또한 참가자들이 1만원씩 낸 참가비와 ㈜아모레퍼시픽의 매칭기프트 제도를 통해?마련된 총 2억6000여만 원의 기부금이 한국유방건강재단에 전달돼 유방암 ... 아모레 퍼시픽의 여성인력 관리목차Ⅰ.서론 31.여성인력 관리의 중요성 및 활용 필요성 32.현 사회의 여성인력 차별 원인 및 실태 33.선정동기 5Ⅱ.본론 61.아모레 퍼시픽 ... .여성인력 관리의 중요성 및 활용 필요성?여성인력의 중요성 및 필요성인구의 절반인 여성을 제대로 활용하지 못하는 기업은 효과적인 인적 자원 관리를 하고 있다고 볼 수 없다. 이미 국민

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.14

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학습활동 1.1. 사고의 유형 분석, 학습활동 2.1. 비판적 사고능력의 평가, 학습활동 3.3. 인간의 측면에 대한 견해,학습활동 3.4. 인간특성에 대한 조사 연구

을 사용할 수 있는 존재로써 자가간호를 할 수 있다는 의미이다. 인간이 사회 속에서 한 구성원으로 살아갈 때에 이 이론은 ‘자기관리’로 해석할 수 있다. 위의 사례에서 임OO씨 ... 을 해 보았습니다.3단계 적임자-Inquiry 탐구숙련되고 조직적이며 효율적으로 업무를 수행하고 추상적이고 분석적으로 사고하는 이 단계에서 간호사는 모든 업무활동에 있어 좀 더 깊 ... 하는 태도가 부족함을 의미한다. 근거 중심의 판단(evidence based judgement)에 기초를 두고 임상판단을 내리는 것이 중요한 간호사로서 마땅히 가져야 할 비판적 사고

리포트 | 10페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.05.10 | 수정일 2014.03.18

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간호 관리자와 동기부여 전략

간호 관리자와 동기부여 전략I. 간호 관리자의 종류와 역할1. 수직적 계층에 따른 관리자의 종류1) 일선 관리자(first-line manager)• 피라미드 구조의 관리계층 ... 에서의 간호단위 관리자인 수간호사 혹은 UM(unit manager), 책임간호사(chargenurse), 팀리더(team leader) 등이 해당됨2) 중간관리자(middle ... 조직의 목적이 적합한지 평가• 최고관리자와 일선관리자의 능력을 조화 또는 상호조정 하는 역할• 간호조직에서의 간호과장, 간호파트장, 간호팀장 등• 수간호사나 UM(unit

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.22

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노인상담의 원리와 영역 및 유의점, 노인 상담 방법

복지 시설 문의 등에 관한 신체적 문제II. 노인상담의 유의점노인 가족상담에서 상담자는 노인 내담자와 가족 구성원 간 관계의 특성, 성격 특성, 인지적 역량, 지식 정도, 경제 ... 에서 노인 내담자는 상담 과정에서 전달되는 정보를 처리할 정도의 인지적 능력과 빠지지 않고상담회기에 참석할 수 있어야 한다는 전제 조건이 중요하다. 다른 모든 상담에서와 마찬가지로 노인 ... , 정서적 역량4. 정보와 지식 수준5. 경제적 자립도6. 관습과 문화Ⅲ. 노인상담의 방법* 참고문헌* 노인상담I. 노인상담의 기본 원리와 주요 상담 영역노인상담은 노년기의 성공적인

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.27

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서울아산병원 자기소개서

과의 의사소통 능력과 이해의 폭을 넓혀주었고 제가 간호학의 문을 두드리는 계기가 되었습니다. 간호학의 영역에서 경험이란 중요한 요소 중 하나라고 생각합니다. 간호학생으로서 실습 ... 을 위한 임상현장에서도 주어진 실습시간에 소홀히 하지 않고 적극적인 자세로 임하였고 더불어 핵심간호술기를 습득하고 손에 익혀 추후 임상현장에서 간호사로서의 직접간호를 위한 역량증진 ... 합니다. 또한 셀프리더십에 지나지 않고 소통능력과 더불어 관리자의 위치에 서게 되었을 때, 의사결정을 함에 있어 구성원들의 의견에 귀 기울이고 반영하는 참여적 리더십을 발휘 할 것입니다

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.02

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다문화여성

) - 국제결혼 중개법을 관리하는 별도의 법률을 제정 ( 출처 : 평택대학교 다문화 가족 센터 , 2007)내용 2 내용 1 ▪ 통합적인 측면 - 편견과 차별의식을 해소하고 소수자 ... 여 다문화 가정 구성원들의 역량개발 위한 간호사 적극적 참여 필요6. 다문화가정의 토론주제 결혼 몇 년 차인 oo 국적의 20 살 울레레씨는 시어니와 갈등과 언어소통의 차이 , 남편 ... 한 명 이상이 대한민국 국적을 가진자 ▪ 다문화가정의 유형내용 2 내용 1 ▪ 우리나라 다문화 현상의 배경 - 1990 년 700 명의 일본여성들의 통일교 집단결혼 - 1995 년

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.24

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간호 대학생의 셀프리더십과 대인관계 ( 논문 + 대본 )

이 수간호사가 주된 대상자였고 , 일반 간호사 , 일선 관리자들을 대상으로 한 연구가 많았습니다 . 하지만 간호 대학생을 대상으로 한 연구는 많지 않았습니다 . 이상의 근거를 통해 ... 고 , 보다 높은 자질을 갖춘 전문직 간호사를 양성하는데 도움이 될 것으로 기대 되어 본 연구를 시도서론 1) 연구의 필요성 1 간호대학생이 졸업 시까지 갖추어야 할 핵심역량 ( 한국 ... 는 관계지향적 특성을 지녀야 하며 , 대인관계의 개념이 리더십을 키우는데 중요한 변인 이라고 사료된다 ( 이관웅 . 2001) 간호 대학생의 효과적인 대인관계 능력개발을 하도록 돕

논문 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.02 | 수정일 2018.01.26

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KNU_MBA_마케팅관리_-_

진단 , 치료 , 사후관리 , 의료 ( 건강 ) 정보 자문 등 민간의료 응급의료 사회복지시설 환자 ( 교도소 , 요양원 등 ) 일반 환자 재택 만성질환자 재택 거동불편 환자 대학병원 ... 가속화 ( 물류시스템의 중요성 인식 ) 의료기기 품질 고급화에 대한 소비자 요구 지속 확대 ( 광고 , 판촉 , 홍보 강화 ) ※ 제품의 품질이 기업의 생존과 직결 인구 고령 ... 마케팅관리본사 : 경북 경주시 건천읍 신평리 71-8 지점 : 강원도 홍천군 홍천읍 상오안리 687-4 소 재 지 ㈜프로소 닉 (PROSONIC Co., Ltd .) 회 사 명

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.24

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이대서남병원 자기소개서 샘플 합격선&이대서남병원 면접후기, 이대서남병원 간호사 자소서 성장과정, 이대서남병원 채용, 서울서남병원 자기소개서, 신정동 서남병원 자소서 항목, 서울시 서남병원자기소개서, 이대서남병원 간호사 자기소개서 성격, 서남병원연봉,서남병원지원동기, 이대서남병원 간호사자기소개서 포부,이화여대 서남병원 간호직 5급 자기소개서

병동간호사로 1년 2개월 간 근무한 경험이 있습니다. 병동근무에서 가장 중요한 것은 체력관리라고 하는데, 저는 대학시절부터 매일 한 시간씩 아침 조깅을 해왔기 때문에 이 부문에 있 ... 하지만 장학금을 세 차례 받았기 때문에 나름으로 노력은 했다고 자부합니다. 특히 전공과목에서는 거의 모두 A학점을 유지하면서 간호역량에 있어서만큼은 최선을 다해 성장시켜왔습니다.봉사 ... 개월)～ ( 년 개월)～ ( 년 개월)가족사항관 계성 명연 령동거여부기타취미특기시력좌( ), 우( )본인은 상기 기록이 사실임을 확인합니다.20 년 월 일 작성자 : (인)서울특별시

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.07

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비만청소년 대상 식생활 개선 프로그램 연구계획서

다. 또한 상호작용체계틀을 이용한 이론을 개발하는 석사, 박사과정 학생에게 도움을 제공하고 있다. 기관내에서 간호그룹의 역량과 전문적 간호에 대한 환자 만족도를 측정할 수 있는 도구 ... (KING) 간호단체의 설립자 중 한명으로, 이 단체를 통하여 자신의 상호작용 체계틀, 목표달성 이론 및 관련 이론들을 전파하고 활용하는 역할을 하였다. 1996년 그녀는 미국 간호사 ... 에서는 인간존재의 상호작용이다. 간호사와 대상자의 가치지향적 행위가 교류작용의 기본요소라고 할 수 있다.(King, 1981)총체적 상호작용 체계는 사회를 구성하는 그룹으로 구성

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.23

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서울성모병원 2015신입간호사 자기소개서(최종합격자)

에게는 중요한 능력이라고 생각됩니다. 서울성모병원의 간호사가 된다면 저의 스트레스 자정능력으로 업무 시 평정심을 유지하여 동료와 환자들에게 이성적인 사고와 따뜻한 가슴으로 다가가는 간호사 ... 는 않을 것입니다. 하지만 저는 ‘미소’가 가진 힘을 믿고, 밝은 표정과 친근한 인상을 통하여 병동에 활력을 불어넣은 간호사가 되겠습니다.4. ‘이념실천상 수상자, 김현지 간호사’서울 ... 성모병원은 가톨릭교회의 대표병원입니다. 저 또한 가톨릭 모태신앙인입니다. 집안대대로 가톨릭이었고, 성직자와 수도자의 길을 걷는 집안어른들을 보며 사랑과 돌봄을 실천하는 간호사가 되

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15

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한국 IBM의 동기부여적 직무설계와 유연근무제(IBM 조직구조 조직문화, 한국 IBM 전문가제도, 재택근문제도,선택적 근무시간제도,정규직 파트타임 제도)

성의 개념2. 유연근무제의 정의3. 유형 및 내용4. 유연근무제도의 도입이 근로자에 미치는 영향5. 한국 IBM의 시간적 측면6. 한국 IBM의 공간적 측면7. 한국 IBM의 시공간 ... 였고 게다가 루스벨트의 뉴딜정책(사회보장?경제 부흥 정책)에 힘입어 사무기기 업계를 제패하기에 이르렀다. 그로인해 1980년대까지 “세상에서 가장 중요한 산업에서의 가장 중요 ... 하는 미래 산업의 가장 경쟁력 있는 회사이다.4. 한국 IBM 연혁1967년 4월 25일, 한국IBM 설립1998년 한국 인재경영대상 최우수 기업상 수상2005년 구직자 선호 외국

리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.10.17

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(영남대학교의료원 합격자소서) 영남대학교병원 병동간호사 자기소개서 합격자 예문

으며 머리부터 발끝까지 총체적인 건강관리를 하는 중요한 직무입니다. 사람의 생명을 다루는 직무를 가진 만큼 전문성과 실무력을 갖춘 간호사가 되기 위해 탄탄하고 체계적인 지식을 갖추 ... 겠습니다. 환자와 보호자의 손과 발이 되어 비타민과 같은 간호사가 되도록 최선을 다하겠습니다. 4. 기타 사항을 기술 간호사로서 갖춰야할 중요한 능력 중 하나는 “편견없이 사람 ... 함을 갖고 있습니다. 간호사는 대인관계에 있어서의 친화력이 가장 중요합니다. 사람들과 소통하며 유연한 인간관계를 유지하는 저의 강점과 상호교환 한다고 생각합니다. 하고자 하는 일

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.13 | 수정일 2014.07.19

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지도자(리더)의 지도성, 민족지도자(민족리더), 정치지도자(정치리더), 간호지도자(간호리더), 노인단체지도자(노인단체리더), 장애인지도자(장애인리더), 여성스포츠지도자(여성스포츠리더) 분석(지도자, 리더)

지도자(리더)의 지도성, 민족지도자(민족리더), 정치지도자(정치리더), 간호지도자(간호리더), 노인단체지도자(노인단체리더), 장애인지도자(장애인리더), 여성스포츠지도자(여성스포츠 ... 와 윤리Ⅳ. 간호지도자(간호리더)1. 도로시 린드 딕스(Dorothea Lynde Dix)2. 클라라 바톤(Clara Barton)3. 이자벨 햄톤 롭(Isabel Hampton ... (장애인리더)1. 장애장벽제거운동의 전개2. 장애인을 ?컨슈머?로 인식3. 정치적?경제적 권리의 완전확보4. 장애인지도자의 역량강화Ⅶ. 여성스포츠지도자(여성스포츠리더)1. 스포츠

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.10.12

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사회복지제도분석후 방안 제시

된다. 그러나 노인장기요양보험법에 따르면, 재가급여 중 어느 하나 이상에 해당하는 장기요양급여(방문간호서비스 포함)를 제공하고자 하는 자는 시설?인력기준을 갖추어 누구나 설치?운영할 수 있 ... 1급 자격을 주고, 이들을 재가장기요양기관의 관리책임자가 될 수 있도록 한다는 것이다.재가장기요양기관의 관리책임자는 서비스의 전문지식과 기술 뿐 아니라, 사회복지의 윤리와 가치 ... 를 갖고 직원들을 관리·감독하는 역할을 수행해야 하는 전문직이어야 함에도 불구하고 겨우 2개월 정도의 교육을 마친 자에게 시설책임자의 직무를 부여한다는 것은 장기요양서비스의 질을 담

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.23

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노인의 신경계 질환

라 신체적·정신적·기능적 능력을 유지하는 것도 포함-> 환자들을 계속해서 활동하도록 하고 가능한 한 자가간호에 적극 동참하도록 해야 함.-> 환자와 간호 제공자의 신체적·정서적 역량 ... 주는 것이 중요.- 대상자의 기능을 증진시키고 유지하는데 도움을 줄 수 있는 여러 기관들을 연계.(물리치료, 작업치료, 언어치료, 사회사업 등)?간호평가- 기능유지와 가능한 활동에 식 등 ... 증상과 심각성이 달라진다.- 첫 달에 높은 사망률을 나타냄- 일과성 허혈성 발작 후, 즉시 정상적 기능을 되찾기도 하지만 뇌졸중 예방 치료를 의뢰? 뇌졸중 대상자의 간호사정- 점진

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.02

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pelvic fracture (골반골절) 케이스

에 근거한 간호계획을 세움으로써 보다 효과적이고 효율적인 간호를 제공하고 전인적인 간호를 실천하기 위한 간호대학생의 역량을 강화하기 위함이다.Ⅱ.문헌고찰1. 골반 골절(pelvic ... 염의 제거시기와 방법 등을 교육하고, 왜 낙상위험성이 줄어드는지 설명하였으며 대상자는 이해하고 실천함-퇴원 전 대상자와 보호자에게 낙상예방교육 및 안전간호를 제공함 ( )-대상자 ... 는 2일 이내에 목발 보행을 올바르게 수행할 것이다. ( )-대상자는 2일 이내에 낙상 위험성에 대해 알고 낙상 관련 교육을 4가지 이상 대답할 것이다. ( )간호진단 2) 통증표현

논문 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.05

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국내 주요병원 아웃소싱 사례분석

하는 것 ◇ 광의개념 : 외주,하청,도급,분사,업무대행,컨설팅,인재파견 등 포함 ◇ 전략적 개념 비 핵심업무는 외부에 위탁하고, 자사의 핵심역량은 전략적으로 중요하고 경쟁력 있는 분야 ... )아웃소싱 대상으로는 등을 고려하여 선정아웃소싱 대상업무의 정규직은 관리 및 통제를 위한 최소 인원 운영아웃소싱에 대한 법적 제한이 있는 직종(의사, 간호사, 의료기사 등) 제외보조 ... 파견근로 : 정규직의 지휘.명령하에 업무 수행. 2년마다 근무자 교체. 사용기관(병원)에서 인력관리▣ SS병원 보조업무 아웃소싱 사례 (1)주요병원 아웃소싱 도입 사례 분석(10

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.21

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굿모닝병원의 윤리경영

을 향상시키는 것과 지식근로자 양성을 통해 지식기반 사회의 무한 경쟁시대에 대처하고 경쟁력을 키우기 위해 시행되었다.굿모닝 병원은 간호부, 진단검사의학과, 영상의학과 등 주요 3개 부서 ... Scope근무체계교대근무 시스템(간호부, 영상의학과, 진단검사의학과)근태관리제도디자인1팀 우선시행 후디자인 2팀 진행교육체계교육시간교육내용강사 운영 방안교육 매뉴얼 개발직무체계기존 ... 있겠다. 이 여러 가지 활동 중에는 기업에는 가장 중요한 객체인 고객을 대상으로 한 직접적인 활동도 있을 수 있겠지만, 내부고객, 즉, 직원 등을 대상으로 한 윤리적인 인사관리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.19

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