"간호관리자의중요한역량"의 검색결과 입니다.

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"간호관리자의중요한역량" 검색결과 9,821-9,840 / 10,344건

정신보건사회복지의 현황분석 및 발전방안

의 개문시법사업을 하게 되었다.여덟째, 지역사회 정신보건에 새롭게 관심을 갖게 된 전문인력들은 각자의 관심과 역량에 의해 자신이 속한 조직이나 지방자치 단체의 지원을 받아서 사업 ... 이라고 할 수 있다. 자문은 청소년 문제, 자족내의 문제, 약물남용문제, 정신감정이 관여된 범죄문제 등 법률적인 판단을 요할 때, 의사들은 중요한 결정권을 행사하게 되며 지역사회 ... 정신보건과 의사들은 환자가 관심있어 하는 심리 사회적 문제에 할애했던 시간들을 사회사업가나 다른 전문가들에게 전가함으로써 그 시간을 효율적으로 사용할 수 있게 되었다.(2) 간호사

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.13

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사례관리_report

사례관리- 목 차 -Ⅰ. 등장배경Ⅱ. 목적과 주요개념Ⅲ. 서비스의 기능적 측면Ⅳ. 일곱 가지 개입원칙Ⅴ. 개입과정 및 기법Ⅵ. 사례 분석 (재가노인을 위한 사례관리)Ⅶ. 관리자 ... 에게 격려획을 함께 작성하여 실시해 갈 것ⅲ. 사례관리자가 상시적으로 상담에 임하게 되고, 사례관리자가 핵심인물이 되며 문제가 생겼을 때는 방문하는 것.ⅳ. 나아가 사례관리 과정 ... 의 능력을 파악한다.③ 그러한 욕구에 대응하는 비공식적 지원의 역량을 파악한다.④ 그러한 욕구에 대응하는 공식적 서비스의 역량을 파악한다.사정의 방법으로는 사례관리의 기본용지

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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간호전문직의 발전을 위한 바람직한 리더십

률뿐만 아니라 환자만족도에도 매우 큰 영향을 미치기 때문에 병원 조직 내의 간호관리자의 리더십은 매우 중요하다.이러한 리더십에는 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 많 ... 한 간호 관리자의 리더십에 대해서 기술해보면 첫째, 간호관리자는 구성원들에게 집단의 존재의 의미인 mission과 vision을 분명히 제시하고 실행지침과 방법을 함께 토론할 수 있 ... 은 영향을 미치게 되는데, 그렇다면 조직 내의 구성원들의 사기를 증진시키고 업무의 성과를 증대시켜 최종적으로 조직의 목표를 효과적으로 달성하는데 필요한 관리자의 리더십은 어떠

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.14

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지역사회간호학 케이스입니다

원 건강문제를 가진 가구를 발견하고 건강증진, 질병예방 및 관리, 만성질환자 관리를 위하여 적합한 보건의료서비스를 직접 제공하거나 의뢰․연계함으로써 가족과 지역주민의 자가관리 능력 ... 을 개선하여 건강수준을 향상시켜 주는 포괄적인 사업 - 취약계층 가족 및 가구원 개인의 생애주기별 건강 위험요인 및 질환에 대한 자가 관리 능력향상을 돕는 포괄적인 사업 - 의사 ... 증진, 질병예방, 질병관리 등의 서비스 제공 - 서비스 방법은 건강문제 스크리닝, 결과에 따른 상담과 1차 간호 및 건강관리, 건강교육 및 상담, 정보제공과 지지 등의 직접 서비스

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.31

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성모병원 간호사 이력서에 들어가는 자소서입니다

의 투병에서 죽음이후 가족들까지 다룬 다큐멘터리였는데 배경이 대전 성모병원 이였습니다. 죽음을 앞둔 환자에게 잘 배려해주어 성모병원이 인상깊이 남아있었습니다. 앞으로 간호 관리 ... 만나서 열심히 연습을 하여, 그 결과 반에서 2등을 하였습니다. 새롭게 시작하거나 힘든 일을 맡게 되더라도 쉽게 포기하지 않고 좋은 결과를 얻도록 노력합니다. 또한 의리를 중요 ... 시하는 저는 친구들을 배신하는 법 없고, 비밀을 잘 지켜주어 오랜 시간동안 친구를 사귑니다.나의 약점쉽게 긴장하는 성격이여서 중요한 자리나 다수 앞에 서면 연습과는 달리 실수가 잦

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.22

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의무기록사의 임파워먼트의 방향을 고찰하고 업무 효율성 제고를 위한 방향

기록사는 의료기관에서 보건정보 관리자로 역할을 수행하고 있고 조직구성원으로는 의료진과 경영진 그리고 환자들에게 있어서 업무의 연결고리 역할을 하고 있는 직종으로 의료계의 현대 ... 로서 ‘질병분류, 수술분류. 진료기록의 분석. 진료통계. 암등록등 각종 의무에 관한 기록 및 정보를 유지·관리하고 이를 확인하는 업무에 종사’하는 전문 인력으로서 또한 의무기록사는 환자 ... , 기업체, 벤처, 제약회사 등에서 건강기록부 관리, 의무기록분석, 통계처리, 암등록, 경영정보 제공, 보험청구 심사업무, 전산 프로그램 개발 및 자료분석등을 담당하고 있다. 의무

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.19

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기관분석보고서-신내종합사회복지관

[치매어르신 사회안전지지망형성 전문치료도우미 파견센터-레몬에이드] 선정 및 수행2008 - 4월 교육복지투자 우선지역 지원사업 중랑지역 사회복지관 연합저소득층 아동ㆍ청소년 가족역량 ... 공동모금회 지원사업 선정)2006 - 9월 한 중 자매결연 체결(중국 북경해정구 노간부센터)2005 - 1월 지역주민 조직화 및 역량강화프로그램 「‘WE Change'운동」(2005 ... 소득장애인 및 노인을 위한 무료치과틀니제공사업 개시(2002년 사회복지공동모금회 지정기탁사업개시)- 3월 애원노인교실 개설- 3월 적십자간호대학교 산학협력체결- 2월 애원경로식당

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.24

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(제주한라병원자기소개서+면접족보) 제주한라병원(간호사)자소서 [제주한라병원간호직자기소개서/제주한라병원합격자소서]

는 사람이다.” 이처럼 저의 친화력 있는 성격은 제가 지원한 간호 직무를 잘 수행할 수 있는 첫 번째 저만의 역량입니다. 두 번째는 성실함을 갖추고 있다는 것입니다. 어떤 일을 계획 ... 방이 금방 눈치를 챌 정도로 그 행동이 어색하기 때문에 저는 아예 이러한 행동들을 하지 않으려고 노력합니다. 윤리의식이 다른 어떤 분야보다 중요시 하는 간호직에서 이러한 점이 장점 ... 마인드를 바탕으로 항상 환자들에게 웃음을 전도하고, 이로 인해 환자들이 마음의 편안함을 느낄 수 있도록 만들어 나가겠습니다. 둘째, 체력 관리에 최선을 다할 것입니다. 선배간호사

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.19

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사회복지대상(아동, 노인, 장애인 등) 중 하나를 선택하여 현재 사회복지적 상황에 대해 정리하고, 앞으로 지향해야 할 방향(정책, 프로그램 등)에 대해 서술하시오.

적으로 노인장기요양보험제도를 정착시키기 위해서는 제도의 꾸준한 시행도 중요하지만 무엇보다 사례관리가 철저히 이행되어야 한다. 이러한 사례관리의 목적은 노인 즉, 클라이언트의 복지 ... 하고 역량을 강화하는데 주안점을 두고 진행 중에 있다. 그러나 몇몇 사회복지정책은 현실적 문제점으로 인하여 정책의 설립취지가 훼손되고 있는 바, 본론에서는 사회복지대상 특히 노인을 대상 ... 을 신청하게 된다.방문 조사- 공단 직원들은 신청인에 대한 종합적 조사를 실시하게 된다. 이때 의사 및 간호사 대동이 가능하다.등급 판정- 공단은 방문조사결과를 의사소견서와 함께 등급

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.03

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정서자본사례조사및분석

영역에 초점을 두어야 한다. 특히 정서관리는 미래 기업이 가져야 할 가장 중요한 핵심 역량디지털화로 집약되는 21세기 경영 환경 속에서 정보와 지식에 의한 경영은 이제 기업에게 있 ... 을 사업과 연결시켜 주는 것이다.정서자본이란 소비자들이 인식하는 브랜드 가치뿐만 아니라 직원들이 회사에 대해서 가지는 감정이나 신념 등을 아우르는 개념으로 기업의 중요한 무형자산배경21 ... 를 형성하도록 노력하며, 이것을 기업의 핵심자산으로 삼고 체계적으로 관리, 활용해야 할 것이다.최근 선진 기업들을 중심으로 정서자본을 기업의 중요한 자산 중 하나로 인식하여 회계 장부

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.22

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YBM HRD CENTER보고서

(목표관리,management by objectives)와 비즈니스 상담자 개발을 목적으로 하는 영업/마케팅/유통과정의 세 가지 분야로 나뉘어져 구성되어 있다. 각각의 내용은 다음 ... 이 되는 거예요. 경험과 지식이 합쳐져서 전체적인 자신 역량 개발의 한 부분이 되는 거죠. 그렇게 해서 기업의 목표만을 본다고 할지라도 궁극적으로는 종업원, 참석자들이 기대하는 것 ... ........................................................ 17Ⅰ. 서론기업교육이란 인재의 성장을 도와 미래 잠재력을 확대시키고자 하는 활동을 말한다. 기업교육은 학교교육의 연장이며 교정교육, 보완교육, 계속교육의 장으로서 그 중요성을 가지

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.24

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빈곤 무의탁 독거노인의 건강 수준 향상 프로그램

적, 정신적, 사회적 건강문제와 관련한 독거노인의 건강수준은 중요한 사회적 관심사이다. 이와 같이 독거노인의 건강수준과 관련된 신체적, 정신적, 사회적 건강이 적절하게 관리되지 못 할 ... 건강 상태를 감안한 개별 맞춤 운동 처방전문 트레이너/간호사- 기본 바이탈 체크 방문/집합연간사회복지사1명전문 트레이너1명자원 봉사자4명20명주 5회50분어르신 활동성 증대프로그램 ... 4월5월6월7월8월9월10월11 월12 월사업세부계획 수립대상자 선정/본인, 보호자 동의기존 질환/병증 악화 예방및 관리어르신 활동성 증대우울감/스트레스 정도 경감인지 기능 향상

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21 | 수정일 2017.04.21

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스무디킹(Smoothie King)의 기업전략 분석

고 있으며, 핵심인재가 내부에 있었으면 좋겠는데 없을 때 채용이 이루어진다. 외식업에서 무엇보다 중요한 건 인재를 개발하는 것이다. 그렇기 때문에 기존직원의 역량을 향상시키는 방법 ... 는 사람이냐는 것이다. 세계 동종 업계 1위가 스무디킹의 비전인데, 지원자가 이러한 마음을 가지고 있는 사람인지 아닌지가 중요하다. 두 번째는, 스무디킹에서 하는 업무를 제대로 처리 ... 1. 스무디킹 소개1973년 미국 뉴올리언즈에서 시작된 스무디킹은 smoothie라는 제품을 처음 개발하고 일반명사로 사전에 등재시킨 최초의 브랜드이다. 스무디킹 창시자였던 군

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11

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보건관리자 자기소개서 샘플 합격선+이력서양식, 보건관리자 자소서, 건설현장 보건관리자자기소개서예문, 보건관리자 지원동기, 보건관리자 채용, 건설업 보건관리자자소서성장과정, 산업위생관리기사 자기소개서, 산업간호사 자기소개서, 산업보건관리자 자기소개서 성격의단점, 보건관리자 업무, 보건관리자선임 자격,보건관리자 하는일,산업위생관리사 자기소개서

학부 학생회 임원으로서 학생회를 이끌어본 경험이 있습니다. 이러한 경험과 공인된 능력은 제가 보건관리자로서 역량을 발휘해나가는 데에 안성맞춤이라고 생각해 지원을 결심하였습니다.2 ... 합격자소서(이력서수록)보건관리자1. 지원동기2. 성장과정3. 성격의 장단점4. 입사 후 포부1. 지원동기보건 관리자는 외상치료, 응급처치, 질병자의 요양 지도관리 등의 의료 ... 지도능력을 갖추고 있어야 한다고 생각합니다.저는 응급실에서 1년 간 간호사로 일하며 다양한 형태의 의료케어를 경험해왔으며, 산업위생관리기사 자격증도 취득하였습니다. 또한 대학시절

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.06 | 수정일 2015.09.09

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정신 장애의 행동 특성과 간호

성 저하-자기중요성에 대한 과장-불안정하거나 심한분노-인생에 대한 염세주의-개인적 역량의 거부-사회적 위축-근심걱정-파괴성-부적당감-자기 신체에 대한 부정적 느낌-신체적 불편-자기 ... ⑥자아방어기제간호과정1. 간호사정자신에 대한 태도 자아개념이 무엇인지 사정하는 것 중요2. 간호진단자기개념반응 관련 진단DSM-IV 의학진단NANDA간호진단간호진단의 예-정체성문제-해리성 ... 된 정체성 장애역할수행의 변화-노화에 대한 문화와 역할 기대간의 불일치자존감 장애-배우자의 죽음과 관련된 자존감 장애3. 간호계획자기인식, 성찰할 시간 갖기, 일단 자신을 들여다 보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.18

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간호관리학

분담하는 것간호관리자가 간호 조직 내의 각 부서와 간호 단위별 간호직원들의 업무분담과 근무 시간을 구체적으로 계획, 결정하는 것작성시 고려 사항-효율적인 업무수행이 가능해지도록 ... 의 간호직원 수효를 산출해 낼 수 있음-환자 또는 업무수행능력을 고려하지 않고 기능만을 평가-정확한 인력 수당X3)관리공학적 접근방법: 자주 사용-계획, 조직, 인사, 통제 등 관리 ... 로 사용직위별 직원 수효-최종 학력별 직원 비율(간호대학, 학사, 석사, 박사학위 취득자 등)-직무 분류별 직원 비율 및 연령별 직원 비율-전체 간호조직, 각 간호 단위 내 연간 이직

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.28

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15년도 건국대학교병원 합격 기출문제 및 면접자료, 합격팁

는 간호부장님으로 보이시는 여성1분은 서류만 계속 보고 검토하시는 듯했습니다.1. 자기소개 외국어로 꼭 준비해하기.2. 건국대학교 병원에 오고 싶어하는 지원자들이 많다, 이 곳에 오 ... 2015년도 건국대학교 병원 간호직 면접 기출입니다.1. 면접 일정, 최종 선발인원2. 1,2차 면접 세부 내용 + tip3. 건국대학교 병원 간호직 자기소개서 양식●건국대학교 ... 병원 면접 일정2015년도 신규간호사 채용기준으로 8월말에 서류접수를 했고 9월 중하순 경에 1차 면접을 보았습니다. 저는 기본스펙 지방4 자대 O, 성적 27%, 토익 840

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.24

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취업희망 노인을 대상으로 한 프로포절(proposal) [A+]

재가복지팀지역사회보호팀지역사회조직팀가족복지팀? 직원현황구분계관장부장과장선임사회복지사사회복지사서무경리간호사안전관리인계1511325111상근자 수12113231-13) 주요사업 내용 ... 로서의 역량을 갖추기 위해 익산시 다방면의 지식을 습득한다.성과목표ⓛ 노인들이 전문적인 지식을 습득할 수 있도록 지도?교육한다.② 문화재 탐방을 통해 습득한 지식의 이해를 돕 ... ,600,000원신청금액의세부내역인건비5,600,000원사업비6,332,100원관리운영비600,000원44.7%50.5%4.8%Ⅰ. 기관현황1. 신청기관1) 설립목적 및 주요연혁봉황노인

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.07

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★ 2015년도 한양대병원(서울) 신규간호사 자기소개서

년 베트남 호치민시 UMC병원과 삼성서울병원에서 언어의 장벽으로 원활한 치료를 받지 못하는 환자들을 위해 통역 자원봉사를 하면서 글로벌 간호사로서의 역량을 다질 수 있었습니다. ... 자 기 소 개 서※1페이지를 넘지 않도록 할것■ 성장과정 및 가족사항진정한 교육자이신 부모님을 보고 자라며 ‘인내와 끈기’를 배웠습니다. 이러한 배움의 연장선으로 2011년 여름 ... 국토대장정 ‘순례자의 길’에 참여하여 '포기하지 않으면, 실패하지 않는다.'라는 신념으로 힘들다고 주저앉는 팀원들을 격려하며 일으키고, 흐르는 땀방울과 갈증을 견디며 140km

자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.09 | 수정일 2020.09.08

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서울성모병원 자기소개서입니다~(서울성모 자소서)

의 폭을 넓혀주었고 제가 간호학의 문을 두드리는 계기가 되었습니다. 간호학의 영역에서 경험이란 중요한 요소 중 하나라고 생각합니다. 간호학생으로서 실습을 위한 임상현장에서도 주어진 ... 실습시간에 대해 소홀히 하지 않고 적극적인 자세로 실습에 임하였고 또한 교내에서 시행되는 핵심간호술기를 습득하고 손에 익혀 추후 임상현장에서 간호사로서의 직접간호를 위한 역량증진 ... 의 병력을 지닌 대상자 한분은 의사소통을 거부하는 등 실습학생들과 의료진에 대한 경계가 심하여 접근이 어려웠지만 그 분에게 가장 필요한 간호를 숙지하고 진심으로 다가가 대상자의 의사표현

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.02

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