"간호관리자의중요한역량"의 검색결과 입니다.

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"간호관리자의중요한역량" 검색결과 9,761-9,780 / 10,345건

(A+ 사례분석) 삼성서울병원 고객만족 경영

7I. 서론고객만족 경영은 거의 모든 기업이나 조직에서 고객만족을 중요한 업무 중의 하나로 실천하고 있다. 또한 병원이나 학교, 관공서 등도 더 이상 예외는 아니다. 삼성서울병원 ... 개의 허가병상을 보유하고 있으며 700여명의 의사를 포함하여 간호사와 의료기사 등 총 3,600여명의 구성원이 최첨단 시설로 의료서비스를 제공하고 있는 국내 최고의 병원이다.3 ... 면서 보강되어야 할 몇 가지 요소를 꼽아 본다. 우선 종합적인 모델 창출에 관심을 가져보라는 것이다. 전략부문, 구매/협력업체 관리 부문, 프로세스 관리 부문 등은 심도있게 점검해야 될

리포트 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2011.11.18

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2018 간호사자기소개서(고려대학교의료원 간호사자소서+면접족보)

하겠습니다. 4. 개인과 조직의 비전 달성을 위해 고객에게 집중해야 할 부분(700자) ‘믿음을 드리는 전문 간호사.’ 의료인에게 가장 중요한 덕목은 바로 실력입니다. 의학 관련 실력이 미흡 ... BEST RESUME 고려대학교의료원 신규간호사 자기소개서/면접족보 [자기소개서 목차] A. 고려대학교의료원 신규간호사 자기소개서 1. 성장과정 및 학교생활(700자) 2. 경력 ... 에게 집중해야 할 부분(700자) B. 고려대학교의료원 면접족보/합격스펙/채용정보 A. 고려대학교의료원 신규간호사 자기소개서 1. 성장과정 및 학교생활(700자) ‘3대가 모인 화목

자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 (30%↓) 2240원 | 등록일 2015.01.28 | 수정일 2018.03.12

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[경영 혁신과제 간호학 접목]간호 만족도 향상을 위한 혁신 과제 모형

때 가장 중요하게 고려해야 할 것은 간호 서비스에 대한 소비자의 만족이다.)하나의 고리처럼 연결되어있는 내부만족-고품질서비스-외부만족의 순환을 토대로 하여 학습자가 근무하는 간호 ... 이미지 관리의 중심 개념이 되고 있다.) 고객 중심 경영 중요성을 인식하고 자체교육, 제도개선, 시설·환경개선 하나의 가이드라인)을 만들어 그것을 통해 체계적으로 꾸준히 추진하여 간호 ... 으로 학습자가 근무하는 간호현장에 이를 적용하여 간호 만족도 향상을 위한 혁신 과제 모형으로 표시하고 구체적으로 기술하여 보도록 하겠다.본론병원 조직의 가장 중요한 자산은 고객

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.02

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[새로운 직업] 정보사회시대 도래에 따른 새로운 직업의 등장 원인과 특징 및 직업 분류 및 직업 10가지

전문 강사, 공인노무사, 인사관리전문가, 전문리크루터, 노동법학자, 노사분쟁전문판사, 임금연구가, 캐스팅디렉터, 투자 상담가, 신문방송기자, 증권국제브로커, 채권딜러, 선물거래중개 ... , 임상심리학자, 사원 사기관리전문가, 성격배우, 청소년심리연구가, 행동과학전문가, 심리 카운셀러, 심리 상담 목회자, 정서장애특수교사, 의료 사회사업가, 공인 알콜중독 상담가 ... , 문화, 종교 등 모든 영역에서 새로운 변화가 일어나고 있다. 정보화 시대의 사람들은 소비자들의 소비패턴과 상품 소비 가치관이 달라지고 사회가 다양화되고 다원화되면서 이전과는 다른 많

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.15

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세브란스병원 간호사 자기소개서

는 소통과 설명에 능한 간호사가 되는 것이고 두 번째는 함께 일하고 싶은 동료, 선배 간호사가 되어 입사 5년 후에는 소통할 줄 아는 프리 셉터 로서의 역량을 갖춘 간호사가 되는 것 ... 입니다.환자 중심의 병원, 나눔 실천의 병원, 그 안에서의 나 - 398자세브란스 병원은 설명간호사, 동행서비스 등의 특화된 서비스로 환자를 진정으로 먼저 생각하는 병원입니다. 또한 ... 한 설명과 소통을 통해 설명왕 간호사라는 타이틀을 갖는 것입니다. 두 번째는 입사 5년 후에는 프리셉터 로서의 역량을 갖추어 후배를 양성하는 데에 힘을 보태 병원의 발전을 위해 일

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.09 | 수정일 2015.06.02

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[간호관리학]바람직한 간호관리자의 상

확대되고 변화되면서 간호 관리의 중요성이 점차 커지고 있다. 그래서 관리자의 역할이 세분화 되고, 역할에 따른 책임, 또 기술이 중요시 되고 있다.바람직한 간호 관리자를 알기 위 ... 를 하기도 한다. 때문에 그들에게는 상급자와 부하의 중간에서 상호간의 관계를 조정하는 역할이 중요하다. 중간 관리층은 차장, 과정 등의 직급에 해당하며 간호조직에서는 간호차장, 간호과장 ... , 종업원의 작업에 대한 계획협상자주요협상에 있어 조직을 대표하는 책임노조와의 단체 협상에 참여3. 간호관리 역량병원 경영관리에 있어 간호관리자는 좀 더 관리적 리더십 기술을 획득

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.18

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인적자원관리

이 물이 흘러나가지 못하도록 가둬두는 것보다 중요해진 것이다. 이제는 시대적 흐름과 의료기관의 발전단계와 같은 상황에 적합한 인적자원관리정책이필요하다.Ⅰ.간호인력개발1. 인적자원관리 ... 적 및 비임상적 의사결정의 대부분은 간호관리자들이었고, 간호단위현장에서는 결정된 업무를 간호사들이 수행하는데 그쳤다. 이와 같은 전통적인 간호업무 방식과 프로세스 때문에 간호사 ... 자라면 병원의 전반적인 기획, 경영, 재무, 총무, 마케팅 등 여러 분야에 있어 예전보다 더 세밀한 관심과 관리가 필요하다. 이중에서도 많은 경영자들이 겪는 어려움으로 인적자원관리

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.23

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[양때구름]병원 마케팅 관리

- 커뮤니케이션이 중요하다 - 전직원의 동의에 의하여 추진되므로 더디지만 강력한 몰입이 가능하다. - 현실적인 대안으로 자발적인 중간 관리자 육성이 핵심이다.3◆ 비전경영과 인사조직의 관계 4 ... “병원 마케팅 관리” Summary작 성 자 : xxxx 기획팀장 xxx◆ 의료 환경 변화와 마케팅 패러다임 1 ◆1. 의료 수요 요인의 변화 - 인구 구조의 노령화 - 65세 ... 다 [직원들의 애사심, 애원심에 호소하기엔 직원들의 업무량이 너무 많다] Middle-Up-Down 형 – 최고 경영자나 중간 관리자 층에서 시작되며, 중간 관리자가 주도함

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.16 | 수정일 2013.12.09

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[간호 관리학] 바람직한 관리자상

어서 간때문에 필요하다고 생각한다.간호 관리자는 윤리적이어야 한다!사회적 윤리의 문제와 기업의 윤리성과 투명성을 중요하게 인식하는 추세와 연계하여 최근에는 기업의 윤리적인 풍토뿐만 아니 ... 관리자는 조직 구성원들에게 윤리적으로 본보기가 되어야 할 것이다.간호 관리자는 하위 간호사들에게 역할 모델이 되어야 한다!간호 관리자는 하위 간호사들을 관리하고 역량을 강화시켜주 ... 기 위한 노력도 중요하겠지만, 무엇보다도 중요한 점이 이 역할 모델이 되어주어야 한다는 점일 것이다. 간호 관리자는 한 단위 또는 조직을 이끄는 리더로서, 그리고 먼저 간호사가 된

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.14

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21세기(21C)의 그린벨트,복지환경, 21세기(21C)의 노인복지,임금, 21세기(21C)의 도덕교육,노사관계, 21세기(21C)의 공동체문화, 21세기(21C)의 소비문화

, 평생고용 개념은 급격히 사라지고 있으며 연봉제, 성과급, 업적주의 등이 새로운 인적자원관리의 기본개념으로 자리 잡고 있다.이러한 경쟁심화의 환경 속에서 기업과 근로자의 관계 ... , 21세기(21C)의 공동체문화, 21세기(21C)의 소비문화 분석Ⅰ. 21세기(21C)의 그린벨트1. 그린벨트의 조정내용2. 그린벨트의 관리원칙Ⅱ. 21세기(21C)의 복지환경Ⅲ ... ’에 의해 조정되며, 이들 권역에 소재한 대규모 취락 등에 대해서는 ‘우선해제지침’에 의해 조정된다. 전면 해제되는 권역은 ‘친환경적 도시기본 계획수립지침’에 의해 관리하도록 되어 있

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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보육의 개념과 기능·영유아보육의 발달·보육 서비스 현황·보육 서비스의 문제점과 과제 A+.

은 보육교사의 질을 넘어설 수 없다는 통설은 시설에서 근무하는 보육인력의 중요성을 대변하는 것이다.보육시설 종사자는 시설장, 보육교사, 간호사, 영양사, 취사부 등이 있고 기타 종사 ... 가 증적 팽창을 주도하였다. 그러나 보육사업의 양적 팽창 이면에 이 법은 보육시설의 효과적인 운영체계나 관리체계를 유도해 낼 만큼의 역량을 갖추지 못했다는 비판이 계속되었다. 보건복지 ... ) 운영 주체에 따른 보육시설 유형2) 이용대상, 장소 및 이용시간에 따른 보육시설 유형2. 보육시설 이용 아동 현황3. 보육시설 종사자 현황1) 보육시설 종사자 배치 기준2) 보육시설

리포트 | 19페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.04.29

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나이팅게일

겠다.1) 인간질병과 건강의 열망을 다루는 중요한 회복적 과정들을 수행하지만 환경이나 간호사에 의해 영향을 받는 수동적인 사람으로서 간호의 수혜자이며, 신체적, 영적, 심리적, 사회문화 ... 적 이어야하나 간호사는 신앙인일 것을 원했는데 이것은 인류애를 바탕으로 하려는 뜻 이기도하다, 간호사는 어디까지나 간호사이고 의사는 아니라고 했다. 간호의 일체는 간호사에 의해 관리 ... 의 중요성과 정신건강의 중요성을 역설 했다.질병의 일련의 회복 과정이며 꼭 고통이 수반되는 것만은 아니고 자연력이 작용하는 과정이다. 간호는 공기, 햇빛, 온도, 청결, 조용한 환경

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.05

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보건소의 문제점 및 개선방향

홍보책자를 준비하여 지루함을 덜고 의료지식을 쌓아 자가간호역량을 넓힐 수 있도록 한다.? 다양한 방식의 홍보로 보건소 진료과의 기능을 알린다.? 직원들은 친절한 태도로 지역주민을 맞 ... 을 신청 할 수 있다. (이는 수강을 듣지 않은 다른 주민들에게 기회를 제공하기 위함이다.) 운동은 매일 하는 것이 중요하나 3개월(한 기수)을 쉬어야 하는 것은 치명적인 단점이 될 ... 들의 참여를 유도하여 국가로부터 지원을 더 많이 받아 차차 공간을 늘려나가도록 한다.? 과거 시행하였던 건강관리 기능을 활성화 시킨다.? 직원들에게 추상적인 서류업무만 시킬 것이 아니

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.04

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간호사국가고시 지역요약

!!(대상)간호과정 기능연속지표수단 및 방법(행위) (목표)간호제공 적정기능수준향상보건교육관리*간호이론-오렘의 자가간호이론(역량,결핍)-로이의 적응이론(잔여자극.초점자극)-뉴만의 건강 ... 보험법1883년)한국 보건 관리자 자격 인정(1990년)* 산업간호사의 업무-사업장 순회점검, 지도 및 조치의 건의-직업병 발생의 원인조사 및 대책수립-외상 등 흔히 볼 수 있 ... 는 환자 치료(산업보건관리자 : 의사, 간호사, 산업위생사)채용시일반 건강검진-근로자의 적성배치 -직업병 판정의 기 초자료 제공-X선 직접-상시근로자5인이상-질병 조기발견조기치료(1

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.18

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간호관리학 chapter 4~6 요점정리

Chapter 4. 인적자원관리 기능의 실제Ⅰ. 인적자원관리의 이해1. 인적자원관리의 개념인적자원관리 개념이 인사관리 개념에 비해 인적자원의 중요성과 인적자원의 개발을 더 강조 ... 하는 것.2) 인적자원관리의 개념적 발전단계3) 인적자원관리의 과정직무관리? 직무설계? 직무분석? 직무평가확보관리? 간호인력의 예측및 계획? 모집, 선발, 배치개발관리? 간호인력 ... 성과 창의성을 중시하는 인적자원관리의 전개2) 인적자원개발 지표의 활용3) 인적자원개발 우수기관 인증제Ⅱ. 인적자원의 확보관리확보계획은 합리적인 인력계획을 전제로 하며 확보관리는 간호

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

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[지역사회정신보건][정신보건]지역사회정신보건의 대상, 지역사회정신보건의 일본사례, 지역사회정신보건과 사회복귀시설, 지역사회정신보건과 정신보건시설, 지역사회정신보건과 탈원화 분석

하여야 할 것이다.3. 인력관리사회복귀시설을 포함한 정신보건시설의 가장 중요한 자원은 사람이다. 소비자인 회원과 가족은 서비스의 대상이면서 동시에 시설운영의 파트너이며 평가자이 ... . 운영자 및 운영법인2. 명확한 업무지침과 행정운영능력의 향상3. 인력관리4. 연구조사 및 정책개발Ⅴ. 지역사회정신보건과 정신보건시설1. 정신보건센터2. 사회복귀시설3. 보건소4 ... )이 없이 서비스 사용자에 대한 책임성(accountability)이 있는 것을 특징으로 한다(Gate, 1980: 52). 포괄성이란 서비스의 양과 질, 기간에 있어 충분한 편익

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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중앙대학교병원 간호사 합격자기소개서, 간호사 합격자소서, 면접족보

BEST RESUME 중앙대학교병원 간호사 자기소개서 + 면접족보 A. 중앙대학교병원 간호사 자기소개서 1. 성장과정(1000자 이내) 2. 본인의 장단점(1000자 이내) 3 ... . 지원동기 및 포부(1000자 이내) 4. 기타(경력사항등)(1000자 이내) B. 중앙대학교병원 간호사 면접족보(면접자료) A. 중앙대학교병원 간호사 자기소개서 1. 성장과정 ... 하는 특징이 있으며 다른 사람에게 피해를 주지 않으려고 체크하고 있습니다. 3. 지원동기 및 포부(1000자 이내) ‘환자와 소통하는 간호사.’ 고등학교 2학년 때 기흉에 걸려 병원

자기소개서 | 5페이지 | 3,200원 (30%↓) 2240원 | 등록일 2015.04.13 | 수정일 2021.01.06

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[모성간호학 영어논문 번역] Domestic maternal experience with preterm newborn children

영향관여한다.따라서 건강 관리팀(특히 간호사)은 아기가 태어난 후 입원기간 동안의 관리에서 부모가 관여할수 있는 요소들을 많이 만들어주어야 한다는 것이 중요하다. 거기에는 정서 ... 에서는 퇴원후 조산아를 관리할 때 부모들이 직면하는 문제를 평가해왔다. 몇몇 연구는 입원동안의 그들의 아기 관리에 대한 부모의 중요성을 강조했다. 왜냐면 병원에 있는 동안의 아기와 엄마 ... 적, 실미학적, 사회적으로 부모가 그들의 조산아를 집에서 성공적으로 관리하기 위한 안전을 요하는 것과 가족의 역량을 증가시킬 수 있는 전략들도 포함이 될 수 있다.몇몇 국가들은 조산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.04

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[간호학과] 지역사회간호학 산업보건의 개요

수준에서 제공하는 과학적 실천. (한국산업 간호협회, 1994 ) - 근로자의 건강을 지키기 위해 간호원리를 적용하는 활동으로서 질병과 사고의 예방 인식, 치료를 중요하게 다루며 이 ... 관리능력)1.산업 근로자의 건강관리 2. 보건교육 3. 산업위생관리산업간호 수단 1.의무실 운영 2.순회 및 방문 3.자원활용 및 의뢰 4.목적달성 5.집단지도 6.매체활용산업간호 ... 학회 조직 - 2000 : 산업 안전보건법의 개정 5인 미만 산업장의 안전 보건관리 강화 4) 21세기 산업 간호의 방향 - 근로자의 일반질환 관리와 생활양식의 개선을 위한 건강

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.02.21

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간호이론

다.건강은 잘 있는 상태만이 아니라 개인의 최대한 역량을 발휘함으로써 안녕을 유지하는 것이다. 건강과 질환은 간호사의 관심의 초점이며, 간호사는 치유과정을 통해 개인을 돕는다.환경 ... 시키는 힘이며 개개인의 건강을 가능케 하는 지역사회의 모든 사람들과 인간관계를 통한 의의 있고 협동적으로 기능하는 중요한 치료적 대인관계 과정이다.Virginia Handerson간호 ... 은 체계를 위해 조정된다.간호는 인간에게 영향을 미치는 모든 변수를 다루는 독특한 전문직으로 인간을 전인적으로 다루며 대상자가 충분히 활동에너지를 보유하도록 지지하여 적정수준의 안녕

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.12

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