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"효과적인팀" 검색결과 961-980 / 105,799건

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    지역사회간호학 SWOT 분석 (A+) 자료
    함으로써 효과적으로 치매증상을 호전시키거나 증상 심화를 방지하여 노후 삶의 질 제고 및 사회경제적 비용 절감에 기여하기 위함이다.→치매 조기 약물치료 시 8년 후 요양시설 입소 ... 월 2회 가능*예산: 간호가정방문인력, 교육자료(8급 5호봉 기준) 12명 x 12개월 = 약1팀대명2동, 대명3동, 이천동, 봉덕1동4팀봉덕2동2팀대명4동, 대명1동, 대명5동 ... 관련요인요소BPRS순위문제크기심각도측정효과*치매환자 증가(65세 이상 10.28%)*노인인구증가 (20.37%)*조기검진에 대한 인식부족*보건사업 필요성이 1위7881841*높
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.25 | 수정일 2023.12.07
  • 조현병, 양극성장애 활동요법 계획서
    적인 상황에서 환자의 자존감과 자신감을 증진시키는 효과가 있다.② 소극적인 환자인 경우 센터 내에서 신체 활동을 관찰함으로 긴장감을 해소시킬 수 있고, 활발하게 참여하는 환자와 동일 ... .③ 일렬로 서서 릴레이 형식으로 손을 쓰지 않고 얼굴 근육을 사용하여 한명씩 게임을 시작한다.④ 5인 모두 가장 빨리 제거하는 팀이 승리한다.3. 다함께 공을 옮겨보아요 (5점)① 팀 ... )”유의점 및 고려할 사항- 대상자의 상태- 소지품 검사- 대상자의 안전기대효과- 대상자는 프로그램에 적극적으로 참여를 할 것 이고 신체활동을 통해 정신건강을 증진 할 것 이다.평가
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠 현장에서 심리학 이론 적용 사례
    컬링 국가대표의 성취 원인은 상대가 어떠한 팀이던간에 본인들만의 페이스로 경기를 이끌 수 있는 능력인 팀워크에 있다고 생각한다. 실제로 환상적인 투구 실력으로 세계 1,2위 팀 ... 들을 물리치며 새 역사를 쓰고 있는데 시시각각 상황이 바뀌는 빙판 위에서 그들의 활약 뒤엔 항상 따라다니는 말이 있다. 바로 투구 전 “영미”라는 말이다. 그 외침 후에 대표팀은 한 ... 을 때나 나쁠 때나 항상 “굿 샷” 이라고 말해주며 서로를 칭찬하고 격려한다. 실제로 김선영 선수의 인터뷰에서는 “같은 팀이니까 언제나 굿 샷이예요. ”라고 말하며 대표팀의 팀워크
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07
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    수영 기말
    효과적인 접영 방법효과적인 접영 기술은 저항을 최소화하면서, 추진력을 최대화 하기 위한 시간에 달려있다.가장 큰 힘은 두 팔로 물속에서 물을 잡아 수면위로 올라올 때 발생 ... 로 올라옴팔동작 2-둥근 원을 그린다팔동작 3-손등이나 새끼 손가락으로 입수팔동작 4-입수 후 바로 물을 잡는다팔동작 5-물 잡기팔동작 6-물 당기기팔동작 7-피니쉬수영의 효과여가활동으로 정신적 신체적으로 긍정적인 영향 ... 하며, 이때 추진력이 최대화 된다. 정확한 타이밍에 차는 킥(발차기)은 추진력을 최대화 하는데 도움을 준다.물 위에서 팔을 돌리는(Recovery phase) 동안에는 추진력이 발생하지
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21
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    리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    으로는 명확한 목표와 비전을 제시하는 것입니다.리더는 단순히 회사나 조직의 지시를 전달하는 것을 넘어, 팀원들에게 그 의미와 중요성을 이해시켜야 합니다.이렇게 하면 팀원들은 주어진 업무 ... 로, 팀원들이 리더를 신뢰하고 따르려면 반드시 지켜져야 하는 원칙입니다.예를 들어, 리더가 '팀원들의 워크라이프 밸런스가 중요하다'고 말하면서도 지나치게 높은 업무 부하를 주는 것 ... 은 피해야 합니다.팔로워십 역시 중요한 원칙 중 하나입니다.좋은 리더는 자신만의 의견이나 방향성을 강요하기보다는, 팀원들의 의견을 경청하고 그것을 존중합니다.이를 통해 팀원들이 능동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30
  • 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 (1)
    는 짧은 홍보 동영상부터 긴 형식의 다큐멘터리까지 다양한 동영상 콘텐츠의 제작 및 편집을 담당할 수 있는 편집 디자이너이다. 지원자는 독립적으로 일할 수 있을 뿐만 아니라 팀의 일원 ... 효과, 제목, 전환을 추가하여 동영상의 시각적 효과 향상 팀원들과 협력하여 비디오 콘텐츠가 프로젝트 목표와 목적 충족 확인 작가 및 프로듀서와 협업하여 동영상 콘텐츠에 대한 ... 다. 동영상 콘텐츠가 프로젝트 목표와 목적을 달성하기 위해 팀원들과 협력하는 것이 중요하다는 것을 이해고 있다. 이는 팀 환경에서 일하고 프로젝트의 전반적인 성공에 기여할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안 기술하시오
    한 노력은 조직의 지속적인 발전과 성공에 기여할 것으로 기대된다.Ⅱ. 본론1. 조직 목표와 개인 목표의 상충 사례A사회복지조직의 팀장이 일정량의 업무를 할당했지만, 구성원들은 이 ... 에 소홀했다. 이는 조직 목표와 개인 목표의 상충을 보여주는 사례이다. 팀장은 조직의 성과 향상을 위해 업무를 공정하게 분배하고자 했다. 그러나 구성원들은 자신의 욕구 충족을 중시 ... 와 개인 목표 간의 충돌을 최소화하고, 조직의 성과를 향상시킬 수 있다. 그러나 이는 지속적인 관리와 조정이 필요한 과정이며, 조직의 문화와 환경을 개선하는 것이 중요하다. 따라서 팀
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01
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    정신간호학실습 레크레이션 미니게임 계획서입니다. 정신과 병동에서 조현병, 양극성장애 환자분들 대상으로 진행했습니다.
    사람은 백팀으로 팀을 정하겠습니다.”전개(30분)1. 입으로 말해요-“첫번째로 할 게임은 ‘입으로 말해요.’입니다. ‘입으로 말해요.’는 먼저 각 팀의 조장이 장소랑 스포츠가 적혀있 ... 해볼까요? 제한시간은 각 팀 당 5분입니다.”1) 장소, 스포츠 중 랜덤으로 제시어를 선택한다.스포츠 제시어 : 스키, 피겨스케이팅, 수영, 쇼트트랙, 축구, 씨름, 야구, 컬링 ... 를 설명하고 팀원들이 해당 제시어를 맞힌다. (문제 내는 사람은 조원들과 돌아가면서 한다.)2. 즐거운 초성게임- “두번째 게임은 초성을 보고 맞추는 ‘즐거운 초성게임’시간입니다
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16
  • 발로뛰는 Start up 9~종강 A+ 레포트
    적으로 모이는 형태로 계속 일하신 건가요?- 2003~4년 사이 사업자를 가지고 있었음- 퀄리티를 위하여 고용의 형태를 유지(4~5명 고용)- 영상, 미술, 조명 이쪽은 TF팀이 맞 ... 한다면??- 끈기 있는 사람 → 투자자의 신뢰 획득(도망가지는 않겠어.)- 매력적인 사람 → 좋은 팀, 투자자가 모일 확률이 커짐- 하나의 꿈을 오랫동안 꾸고 집요하게 쫓아가는 내적인 ... 와 접할 할 수 있을까?- “남들이 하지 않은 분야를 나의 재능을 가지고 어떻게 개발할 것인가?”에 대한 고민이 필요Q. 학교 내에서 커리큘럼이라던지 커리어패스 쌓기 위해서 다른 활동
    시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.12.26
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    독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학
    / 평균적인 행동 무시, 감독자의 일방적 피드백목표관리(MBO) : 공동 목표 설정하여 성과 평가, 결과 중시, 목표 명확할 때 효과적, 단기적의사소통, 동기부여, 책임감, 주관 ... 은 피해야함, 짧은 시간 내에 양적 자료중요사건기록법사건 사례 중심 / 노력 및 시간↑, 포괄적인 정보 획득 어려움작업기록법작업일지, 관찰 어려운 직무에 활용 / 충분한 정보 제공 ... 어려움경험법직접 직무 수행 / 가능한 직무 한정적워크 샘플링법무작위 간격 직무 관찰, 외형적일 때 적용, 비용↓ / 단순 작업에는 부적합직무분석 유형직무기술서과업 기술 / 명칭
    시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30
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    현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과
    과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 ‘팀제’사례 ... Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론팀이란 공동의 목표와 목적을 가지고 서로를 책임질 수 있게 그들 자신을 유지하며 상호보완적 기술을 지닌 작은 집단이라 할 수 있다. 오늘날 직무가 과거와 다르 ... 적으로 수행할 수 없기 때문에 팀 안에서 여러 구성원이 탄력적으로 과업을 배분할 시 상호조정이 활발해지는 특징이 있다.이러한 작업집단인 팀제에 있어 본고에서는 조직의 성과와 개인의 발전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. 서론
    . 프로토타이핑 및 와이어프레이밍: 아이디어를 실제 모형으로 전환하는 능력. 커뮤니케이션 및 협업 능력: 다양한 팀원 및 이해관계자와의 효과적인 소통 능력. 기술적 지식: HTML ... 전략을 수립한다. 이 과정에서 사용자 인터페이스(UI) 설계, 프로토타입 제작, 사용성 테스트 및 개선 작업도 포함된다. 또한, UX 디자이너는 개발 팀과 긴밀히 협업하여 디자인 ... 이 기술적으로 구현 가능하도록 한다. 이와 더불어, 프로젝트 관리, 팀 내외부 커뮤니케이션, 클라이언트 또는 이해관계자와의 협력도 중요한 책임 중 하나이다. 필수 기술 디자인 기술
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.
    과 리더십에 대한 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론리더십은 조직이나 그룹을 효과적으로 이끌어 나가기 위한 중요한 개념으로 여겨지고 있다. 특히 현대 조직에서는 다양하고 동적인 환경 ... 에서 조직을 성공적으로 이끄는 데에는 새로운 리더십 이론과 접근 방식이 필요하다. 리더십은 조직의 비전과 목표를 이루기 위해 구성원들을 통솔하고 지도하는 역할을 수행한다. 효과적인 ... 들의 감정과 필요에 민감하게 대응하며, 이를 이해하려고 노력한다.- 구성원 개발: 구성원들의 개인적이고 전문적인 성장을 촉진하며, 자기계발을 도모한다.- 팀 협력 강조: 리더는 팀 협력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04
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    개인주의 문화와 집단주의 문화의 장단점에 대해 기술하고 창의성을 요하는 기업에서 어떤 문화가 더 적절히 작용할 지에 대해 서술하시오.
    성을 촉진하면서도 팀의 협력과 조직의 목표를 위해 그 창의성을 효과적으로 활용하는 환경을 만들어야 한다. 이를 통해 기업은 창의적인 생각을 적극적으로 유도하고, 그 생각을 혁신적인 제품 ... 의 창의적 아이디어에서 출발하기도 하며, 때로는 팀의 협력적 노력에서 비롯되기도 한다. 이처럼 창의성은 개인과 집단, 두 가지 다른 레벨에서 발현될 수 있으며 이는 각각 개인주의 ... 들이 과도하게 독립적으로 행동하게 되면, 이는 팀의 목표를 위해 함께 노력하는 것을 방해할 수 있다. 개인의 이익과 목표가 조직의 전체적인 목표와 이탈하게 되면, 이는 내부 경쟁
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20
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    직원 역량강화 워크숍
    사회복지사24사회복지사250000팀팀장사회복지사26사회복지사2728사회복지사29사회복지사30사회복지사7. 기대효과가. 워크숍을 통해 직원들의 업무 스트레스 해소 및 화합의 장을 마련한다.나. 직원교육을 통해 지식습득 및 전문성 향상한다.다. 사회복지사로서의 정체성 확립한다 ... . 개 요가. 워크숍주제: 0000년 직원역량강화 워크숍나. 일 자: 0000년 00월 00일(목)다. 장 소: 서울(인사동, 덕수궁)라. 내 용: 서울 문화 나들이 및 직원교육마 ... . 대 상: 전 직원(30명)바. 소요 예산 : 금2,000,000원(금이백만원정)사. 워크숍형태: 비합숙아. 개인준비물: 필기구, 노트 등4. 세부일정일 정시 간내 용비 고00
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12
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    올바른 인성이 리더십에 미치는 영향에 대해 기술하시오
    올바른 인성이 리더십에 미치는 영향에 대해 기술하시오? 내용올바른 성격 특성을 갖는 것은 효과적인 지도자가 되는 능력에 상당한 영향을 미칠 수 있다.일반적으로 효과적인 리더십 ... 과 관련된 가장 중요한 성격 특성 중 일부는 다음과 같다.효과적인 리더는 일반적으로 자신감이 있고 강한 자신감을 가지고 있습니다. 이것은 그들이 자신감 있게 결정을 내리고 그들의 추종 ... 주고 팀원들과 더 잘 공감하고 소통할 수 있다.좌절에서 회복하는 능력은 어떤 지도자에게나 중요한 자질이다. 회복력은 지도자들이 도전에 직면하여 인내하고 목표에 대한 집중과 헌신
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22
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    자신이 현재 혹은 과거에 경험한 문제나 어려움에 대해 간략하게 기술하고, 그 문제를 정서조절의 과정모형(상황초점, 인지 초점, 반응초점적 전략)을 적용하여 접근한다면 어떻게 다룰 수 있는지 기술해보시오.
    하고 중간 점검을 통해 진행 상황을 확인하는 것이 중요하다. 이를 위해 작업 일정표를 작성하고 주요 중간목표를 설정하여 팀원들과 공유하는 것이 효과적이다.상황초점 전략의 핵심은 문제 ... 다면 어떻게 우리는 이런 문제와 어려움을 효과적으로 다룰 수 있을까?이에 대한 대안으로 정서조절의 과정모형을 통한 접근 방법이 제시될 수 있다. 이 모형은 상황초점, 인지 초점, 반응 ... 를 조절하고 문제나 어려움을 효과적으로 다룰 수 있게 도와준다.3. 상황초점 전략의 적용상황초점 전략은 문제나 어려움이 발생하는 초기 단계에서 효과적으로 적용될 수 있다. 이 전략
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학(3)_조별과제보고서(보건의료 팀간 협력관계 분석 조별보고서)
    의존적으로 기능할 수 있어야 하며 언제, 어떤 기능이 보다 적합한가에 대한 판단력을 필요로 한다. 효과적인 팀은 시간이 지나면서 저절로 형성되지 않는다. 팀은 단계적으로 형성 ... 되 고 성장하며 성숙되어 가므로 리더와 구성원은 각 단계에서 필요한 과업을 함께 해결 해 나가면서 팀워크를 만들고 팀빌딩을 이루어가야 한다. 효과적인 팀이 되기 위한 리 더의 역할은 다음 ... 지역사회간호학(3) - 보건의료 팀간 협력관계 분석 조별보고서 - 과목명 지역사회간호학(3) 담당교수 제출일 학년/반 학번 / 이름 목차 1. 건강문제가 발생한 사례를 문헌고찰
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29
  • 산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.
    가 업무 효율성에 얼마나 중요한지를 밝힘으로써, 현대 조직관리 이론에 새로운 시각을 제시하였다.호손연구의 과정은 체계적이고 다각적인 접근 방식을 통해 이루어졌다. 연구팀은 실험실 ... 나 일상생활 환경에서 호손효과가 어떻게 적용될 수 있는지를 구체적으로 탐구함으로써, 이 연구가 현재와 미래의 조직 관리에 어떤 시사점을 제공하는지를 논의할 것이다. 이를 통해 호손 ... 까지 시카고에 위치한 웨스턴 일렉트릭 호손 공장에서 진행된 일련의 실험 연구이다. 초기 연구는 조명 수준이 근로자의 생산성에 미치는 영향을 분석하기 위해 설계되었다. 연구팀은 조명
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06
  • 인적자원관리 레포트
    에 관한 기존의 한국 학술 연구 결과물을 보면, 전문가의 대부분은 기업의 팀제 도입과 그 효과에 대해 부정적인 결론을 내리고 있다. 다음 본론에서는 팀제 도입의 현황과 도입 효과 ... 에, 이에 따른 효과적인 방법으로 조직구조상 팀제로의 전환을 뽑은 것이다. 최근들어 기업에서 팀제가 크게 확산되고 있는 이유는 바로 급변하는 환경에 대한 유연한 조직의 필요성이 갈수록 ... 1. 서론최근 우리나라의 많은 기업들은 팀제를 도입했다. 여기서 팀제란 ‘상호보완적인 소수가 공동의 목표를 달성하기 위해 서로의 책임을 공유하고 문제해결을 위해 노력하는 조직
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.02
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2025년 06월 04일 수요일
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