"입사노력"의 검색결과 입니다.

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"입사노력" 검색결과 961-980 / 84,535건

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생활예절_나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기(여성 40대 후반)

을 익히면서 개선하려고 노력 중에 있다.2. 나의 이미지분석사실 나는 쌀쌀 맞은 이미지다. 푸근한 이미지 보다는 차가운 도시녀라는 이야기를 많이 듣는다. 40대 후반 여성이지만 누군가 ... 를 품어주는 이미지가 아닌 듯해 보인다. 내가 나 자신을 바라볼 때 그러하다. 따뜻하게 변화시키려고 파마도 해보았고 옷도 파스텔 톤으로 입는 등의 노력을 해보지만 거울을 볼 때 ... 고 있는데 마음이 푸근해지는 목소리가 정말 매력적이다 그래서 너무 닮고 싶다. 그의 아나운서 입사 당시의 이야기를 다룬 자서전이자 수필 '촌스러운 아나운서'는 7차 교육과정 중학교 1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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자신의 태도를 변화시키게 된 경험을 기술하시오

의 태도에 대해서 완전히 바꾸게 된 계기는 바로 회사를 입사하고 나서였다. 나는 어느 날 회사 선배로부터 나의 태도에 대해서 듣게 되었는데, 내가 말을 할 때, 다소 강압적인 말투 ... 와 단어를 사용하는 것에 불편함을 느꼈다고 얘기를 해주었다. 나는 그 이후 단어와 말투를 더욱 부드럽고 내 표정에 대해서도 변화를 하기 위해서 매우 많이 노력했다. 나는 바로 이게 ... 에 대해 취소를 할 수 없다고 하는 것을 경험하면 부조화에 대해서 경험을 하게 된다고 설명할 수 있다. 나는 이것을 경험했고, 그로 인해서 변화하기 위해 매우 노력 했다.3. 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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간호관리학 리더십 전략

수 있도록 하는 상황에서 필요한 리더십 전략▷ 시나리오H 대학병원 1004병동은 태움이 심해 신규간호사들이 입사 한 지 얼마 되지 않아 사직하기로 유명하다. 이에 수간호사는 신규 ... 어가는 리더십을 말한다.자신의 리더십 전략을 발전시킬 수 있는 전략서번트 관리자로서 구성원들을 격려하고 보살피며 편안한 분위기를 만들려고 노력하는 사람, 구성원을 존중하는 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요

현장에서는 인성을 미래사회에 필요한 삶의 기술(skills) 또는 역량의 체화를 촉진하는 데에 필요한 중요한 기반으로 이해하고 인성 함양에 노력을 기울이고 있다. 인성은 개인의 정체 ... 지원자보다 기업의 인재상에 부합하고 조직에 잘 적응할 수 있는 인재를 요구하고 있다. 입사 후 전문가로 육성하는 것은 기업의 몫으로 생각하고, 입사자의 인성에 대해 더 비중을 두

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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음주반성문, 탄원서 포함 같이 제출하세요

며 아빠를 불러 대던 딸의 얼굴을 생각하면 음주운전을 절대 해서는 안됐습니다. 정말 많이 뉘우치고 있습니다. 죄송합니다. 제가 잘못했습니다.저는 20xx년 oo회사에 입사하여 00년 ... 는 하루하루 속죄하는 마음으로 산산히 조각난 곳을 메워가도록하겠습니다. 비록 깨진 유리가 그 전과 똑같지는 않겠지만 그래도 그 구실을 할 수 있도록 노력하겠습니다.저에게 다시 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.08

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교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을

하는 것이 가능했고, 실제로 가난을 극복하고 본인이 열심히 노력해서 사회 상류층에 편입하거나 중산층으로 안착하는 사람들이 많이 있었다. 대기업의 입사나 공무원 시험의 합격도 마찬가지였다. ... 과 경제적인 수준에 의해 결정되기 때문이다. 그렇기 때문에 아무리 개인적으로 능력이 뛰어나다거나 노력을 많이 한다고 해도 출신 배경(가정 형편, 출신 학교, 지역 등)이 낮으면 상류 ... 이나 직업이 자녀의 학업 성취도와 대학 진학률에 매우 큰 영향을 미친다는 사실을 나타내는 지표는 이미 너무나 많이 나와 있다. 즉, 아무리 개인이 열심히 공부를 하고 노력을 해도 부모

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대

에는 집단주의적인 사고 방식에 기초하여 입사를 해서는 나의 행복을 우선시하는 것이 아니라 회사의 일을 더 우선시해야 한다는 사고 방식이 주류를 이루었다면 오늘날에는 아무리 돈을 많이 벌 ... 다. 기대이론은 개인이 직무를 수행하기 위해서 노력을 기울인 정도와 이러한 노력의 결과를 통해서 얻은 성과 사이에 존재하는 관계에 대한 지각에 기초한 동기이론이다. 작업동기이론 ... 에서는 사람들은 합리적인 의사결정자로서 자신이 바라는 보상을 얻을 수 있는 활동에 노력하는 존재라고 본다. 이에 더해서 개개인은 자신이 어느정도 노력을 기울이면 어떠한 수준의 직무수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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[독후감]서른과 마흔 사이-오구라 히로시

, 비즈니스 도서 작가이다. 그는 대학 졸업 후 리크루트 홀딩스에 입사하여 사업기획실과 편집부, 조직인사 컨설팅실 과장 등 주로 기획 분야에서 10년 넘게 근무했다. 연간 300회 이상 ... . 그렇게 잠재의식 속에 목표를 새긴다. 이를 습관화하면 잠을 자는 동안에도 깨어 있는 시간에도 잠재의식 속에서 그것을 실현하기 위해 최선을 다해 노력하게 된다. 그리고 의식 이상의 큰 ... 으려고 부단히 노력해보라.트집을 잡고 비난할 때보다 칭찬하고 격려할 때 자신의 기분도 훨씬 좋아진다는 것을 느낄 수 있을 것이다. 또한 내가 누군가에게 바라는 점이 있다면 나 스스로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.27

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2021-2 취성전 중간고사

자의 특성으로 옳지 않은 것은?① 언어능력과 창의성② 적극성과 진취성③ 팀워크④ 직무에 대한 전문지식⑤ 입사후 포부와 충성심8. 3성실주의가 아닌 것은 무엇인가?① 입성실② 귀성실 ... 이 있다. 이처럼 작은 것부터 노력하고 실행한다면 분명 성공적인 삶, 성공적인 인생 살 수 있다.본 강의에서 인생을 바꾸는 계기에는 3가지가 있다고 하였다. 이 중에서 올바르지 않은 하나는 무엇인가?

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2023.04.25

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독후감_과거공부를 알아야 우리 교육이 보인다_저자 이원재

었다. 하지만 이런 경우에도 이들은 과거를 포기하지 못했다. 과거에 합격하지 못한다면 그 동안 기울여온 노력이 허무해지기 때문이다. 오늘 우리 사회에도 수능시험이나 고시에서 재수생 ... 만 훨씬 더 많은 시험들을 준비하고, 그 시험을 치른다. 과거에 유생들에게 과거시험이 큰 부담이 되었다면, 우리에게도 수능시험과 고시, 입사시험은 엄청난 무게로 다가온다. 하지만, 시험 ... 에게 필요한 공부와 방법을 깨달을 수 있다. 시험에는 미래적인 기능도 들어있다. 그리고 입시나 입사에 성공적으로 합격한 자신의 모습을 상상하면서 무더운 여름과 추운 겨울의 날씨를 이기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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(영화기획제작) 단편영화 기획서와 시놉시스 제출

회사 본부장. 회장이 되고자 하는 욕망이 크고 자신의 회사를 키우기 위해 노력한다. 때문에 뉴리얼리티의 위험성을 절대적으로 숨기고 투자를 받기 위해 노력하며 자신의 회사를 위해서라면 ... 이당한다.뭔가 찝찝한 기분이 되어버린 현재는 그럼에도 좋은 기업에 입사했음을 가족에게도 알린다. 엄마가 축하한다며 같은 서울에 사는 누나의 소식을 묻는데 자신도 잘 모른다고 현재 ... 하게 된다. 알약의 효능과 관련된 업무를 진행하다 문득 사수도 알약을 먹어본 적 있는지 궁금해져 물어보게 된다. 입사한 지 3년 차인 사수도 복지로 알약을 싸게 구입할 수 있다는 점

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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[심리학] 조직의 가치와 개인의 가치 충돌시 해결 대안

가치의 충돌 사례2. 충돌시 해결대안1) 조직적 노력(조직이 조직가치와 개인가치를 일체화시키기 위해 해야 할 노력)2) 개인적 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 조직의 가치 ... 하고 있으며, 대통령이 직원들에게 선물하여 이슈가 되기도 하였다. 이러한 현상은 밀레니엄 세대를 이해하기 위한 기성세대 노력의 반증이기도하며, 갈등이 존재함을 알 수 있는 대목이 ... 입사하면 정년까지 한 기업에서 근속하던 과거와 달리 본인의 커리어와 상황에 따라 이직이 당연해진 것도 영향을 준다. ‘평생직장’이라는 개념이 더 이상 의미를 가지지 못하는 것이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.20

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

적 자원은 그 나라의 경제활동인구의 규모에 의해 결정되며, 미시적으로는 생산적인 재능, 기술, 지식을 갖춘 노동자의 수에 의해 그 양이 결정된다. 개발이란 의도된 노력을 통해 조직 ... 교육을 통한 기술역량제고에 박차를 거두기도 하였으며(성공사례 : 동부제철, 현대해상, 대구은행 등), 최근에도 인천관광공사가 구축을 준비하며 조직의 역량강화를 위해 노력하고 있 ... 도 있다.또한 아직 많은 검증들을 거치지 못했지만, 현재 전 세계적인 상황인 포스트 코로나 시대에 있어 상징적인 의미의 인적자원개발을 위한 노력을 살펴보았다. “온택트”로 전환

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15

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김영하 오래 준비해온 대답

게 놓여 있었다.2008년의 이야기다.당시 나는 막 회사에 입사한 시기였고경제인 출신의 대통령이 당선되어 주가가 3000이 넘을 것이고아파트는 아무데나 지어도 잘 팔렸으며 아파트 ... 멋있게 쓰려고 노력했던 것 같다.전작의 글쓰기가 훨씬 편하고 마음에 든다. (“여행의 이유”가 전작일까? 아니면 “오래 준비해온 대답”이 전작일까?)『스튜디오 지브리Ghibli

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.15

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사회복지학개론 ) 본인이 관심 갖고 있는 한 개 사건을 선택 참치캔을 바라보는 두 관점에서 서술

들의 능력이 부족하다고 말하는 것에는, 정말 청년들의 능력이 부족한 것일수도 있지만, 일자리가 충분히 많은 상황이라면 능력이 부족한 부분이 있더라도 일단 입사를 시키고 교육을 시킬 ... 만, 입사하기 위해 쌓은 수많은 스펙들이 정말 그 일을 하는데 있어 필수적인가? 라는 질문에 그렇다고 말할 수 없을 것이다. 스펙은 일자리가 부족하기 때문에 지원한 사람들을 줄 세우 ... 은 상황이라면 좀 더 개인의 문제로 볼 수 있을 것이다. 하지만 계속 치솟고 있는 실업률과 그 인원수를 보았을 때, 이것은 더 이상 개인만 노력한다고 해서 해결할 수 있는 문제라고 볼

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

에 큰 영향을 끼친다. 그래서 이 차별을 해소하기 위해서는 포용적이면서도 공정한 사회를 구축하기 위한 지속적인 노력과 정책이 필요하다. 즉 모두가 평등하게 대우받는 사회를 살기 위 ... 가 큰 것으로 나타나기 때문이다. 성별 임금 격차란 입사에서 퇴사까지 발생하는 차이와 차별이 복합적으로 작용해 산출되는 결과로써 여성의 경제적 참여와 기회 영역에서의 성평등 수준 ... 적극적으로 노력해야 한다. 또한 기업 내 차별 모니터링 및 공식 제도를 확대하는 것이다. 이는 차별이 발생하지 않도록 기업 내에서 성별, 인종 , 장애 등의 다양한 지표

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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[인적자원관리] 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(채용, 이직, 교육)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하시오

한다. 아레스 3 탐사대 역시 마크 와트니를 위해 국내에 귀환하던 헤르메스 호를 다시 화성에 돌리는 위험한 시도까지 하면서 노력한다. 그 결과 마크 와트니는 생존을 위해 화성에서 작물 ... 을 키우는 등 687일간의 노력 끝에 지구로 돌아올 수 있게 되면서 영화는 막을 내린다. 와트니가 화성에서 살아남을 수 있었던 것은 우주탐사를 하기 전까지 실시했던 조직의 교육 및 ... 훈련 덕분이었다고 생각한다. NASA에 입사 후 우주비행사가 되기까지 훈련을 통해 와트니는 다양한 것을 배웠고 화성이라는 실전에서 배운 지식을 활용할 수 있었다. 와트니가 구조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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공부의 힘

과 동시에 회사에서 시키는 일만 하고 아무런 공부도 하지 않는 사람의 차이는 몇년만 지나도 나타나게 된다. 그 예로 신입사원때는 비슷한 실력이 입사후 1년, 3년, 10년 지나 ... 면서 차이가 확연하게 드러나게 마련이다. 그 시간동안 자신이 어떤 노력을 했고 어떤 공부를 했는지에 따라 결과가 달라지게 되는 것이다. 자신의 업무 이외에 자신의 전공이나 관심있는 분야 ... 에 있어 끊임없이 노력하고 공부한 사람은 회사도 그 재능과 가치를 인정하여 계속 근무하길 바라는 반면 그렇지 않은 사람은 회사 또한 예비자로 분류하여 언제든지 떠나도 좋다는 식

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18

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책 '사회복지사가 말하는 사회복지사' 감상문

게나마 근무경험을 쌓고 추후에 정규직으로 다시 입사 지원을 하는 것도 방법이 될 수 있다.사회적 협동조합을 통한 카페들은 그 목적이 분명하여 사회복지적인 가치 실현을 위해 올곧이 나아가 ... 사이트 네이버 내의 해피빈 재단에 입사했다고 한다. 해피빈은 단순히 한 회사의 기금으로 운영되는 것이 아닌, 네티즌들이 구체적인 변화를 만들어가는 주체가 되며 저자는 여기서 네티즌 ... 고려가 필요할 수 있을 수 있다. 내가 앞서 소개한 SK 행복나눔재단도 last mile이라고 칭하는 당사자와 해결책 사이의 거리감 문제 해결을 위해 갖은 노력을 다하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14

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인공지능(AI) 기술의 보안위협 및 보안 대응방안

의 입사지원서로 위장된 악성코드가 대기업의 인사팀에 유포되기도 했다. 악성코드가 유포되어 이용자가 그 악성코드를 받게 되면 개인정보는 물론이고 이용 기기의 소프트웨어에 치명적인 ... 과 관련된 기술 발전에 발맞추어 새로운 정책 또한 새롭게 마련하며 노력하고 있다. 또한 기술적으로 보안 공격 방어 영역도 계속해서 발전하고 있다. Adversarial attack

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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