"임파워먼트 기대효과"의 검색결과 입니다.

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"임파워먼트 기대효과" 검색결과 961-980 / 1,516건

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사례관리이론과 실천적 개입적용 그리고 시연 보고서

하는 시점이 되며 클라이언트에게 임파워먼트(empowerment; 권한부여)하는 관정이 시작된다고 할 수 있다.이 단계에서는 편안한 첫만남을 갖고 효과적인 관계형성기술을 통해 ... 라 할 수 있다” 또한 관리(management)는 경영학의 기본원리로서 사회복지 측면에서 볼 때는 복지수급권자의 사회복지 욕구를 만족시키거나 혹은 기대수준 이상으로 충족시키기 위한 ... 들과 긍정적 관계를 수립하고 효과적인 의사소통을 확보하며, 사정, 분석, 계획 등에 필요한 다양한 기술들을 포괄적으로 구사할 수 있어야 한다.(5) 모니터링▶ 서비스의 제공 및 이용

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.20 | 수정일 2016.03.04

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기분장애(양극성장애와 우울장애) 보고서

이 되며 클라이언트에게 임파워먼트(empowerment; 권한부여)하는 관정이 시작된다고 할 수 있다.이 단계에서는 편안한 첫만남을 갖고 효과적인 관계형성기술을 통해 클라이언트 ... 있다” 또한 관리(management)는 경영학의 기본원리로서 사회복지 측면에서 볼 때는 복지수급권자의 사회복지 욕구를 만족시키거나 혹은 기대수준 이상으로 충족시키기 위한 수단이 ... 적 관계를 수립하고 효과적인 의사소통을 확보하며, 사정, 분석, 계획 등에 필요한 다양한 기술들을 포괄적으로 구사할 수 있어야 한다.(5) 모니터링▶ 서비스의 제공 및 이용을 확인

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.20 | 수정일 2016.03.04

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국가자격시험 사회복지사 1급 사회복지실천기술론 특강 자료

치료의 중심인 ABCDE모델제24장 인지치료제25장 역량강화/권한부여(EMPOWERMENT)제26장 위기개입의 목표: 6가지제27장 상황적위기와 발달적 위기제28장 집단제29장 집단 ... 계획하고 동의한 후 수행하는 문제해결 활동.제25장 역량강화/권한부여(EMPOWERMENT)1. 클라이언트와 사회복지사는 협력적인 파트너십을 가진 파트너로서 문제해결과정에 참여 ... , 역량강화는 개인적, 대인 관계적, 구조적 차원의 적용이 가능하다.2. 클라이언트의 의존적인 성향이 줄어들게 된다.3. 역량강화모델의 초점은 클라이언트의 강점, 환경의 자원, 기대

시험자료 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.27

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[조직관리] 동기부여와 임파워먼트

·보상의 결속관계에 정확한 인식을 심어주는 것이 중요하다.Ⅲ. 임파워먼트임파워 먼트(empowerment)는 1980년대 후반에 등장한 개념이며 오늘날 현실적 필요성과 관련하여 많이 ... 지만, 무엇보다 개인의 내·외적인 동기부여(모티베이션)의 중요성은 무시할 수 없을 정도로 영향력이 크다.그렇다면 동기 부여와 임파워먼트란 무엇일까? 지금부터 동기부여와 임파워먼트 ... 있다. 또 동기부여에는 많은 이론들이 존재하며 동기부여를 효과적으로 이끌어내기 위한 방법과 전략이 필요하다.2. 전통적 동기부여 이론 (내용이론)개인의 욕구에 초점을 맞춘 전통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.01

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[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하

를 유지하려고 하는 것이다.2) 리더십 유형(1) S1 : 지시적 리더십(Telling leadership)지시적 리더십은 조직이 기대하고 있는 것을 직접 알려주고 구체적인 작업지시 ... 는 낮은 지시적 행동과 높은 지원적 행동을 특징으로 삼는다. 이러한 리더십이 효과적인 경우는 근무경력이 5~6년 정도 지난 종업원들을 대상으로 과업에 필요한 지식이나 정보는 갖추 ... 이상 많아지게 될 때, 리더는 지시와 지원을 가급적 줄이고 임파워먼트를 바탕으로 한 책임과 결정을 위임하는 것이 바람직하는 것이다.3) 상황모형의 성숙도허쉬와 블랜챠드의 상황모형

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.13

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가족복지론 요약

) 임파워먼트- 이 이론은 일반체계 이론과 생태학 이론이 1970년대에 사회복지의 주요 이론적 틀로 부각되면서 상대적으로 중요한 이론적 개념으로 부각되었고, 개인이 자기 삶에 대한 결정 ... 와 미래의 계획 을 이야기하는 것이 효과가 있다. 그리고 사후 면접 약속이나 전화연락을 통해 근황을 묻고 성 공적으로 대처해 나가는 것을 축하와 격려해준다.- 의뢰 : 개인의 사정 ... 으로 종결 시 클리이언트를 타인이나 타 기관에 의뢰2) 가족대상 프로그램의 기획 및 수행① 프로그램의 계획과 설계 : 좋은 프로그램을 계획, 설계하는 것은 대상자의 욕구, 기대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.07

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경영전락 (모순, 역설, 더블바인드)

으로 이전하고 더 많은 임파워먼트를 부여받기를 원하는 그때야말로 기존 리더는 뒤로 물러나서 다른 사람들이 선도하도록 허용할 적기라고 생각하는 것이 좋다. 팀을 자율체제로 완전히 전환 ... 했더라도, 상급 리더들은 팀이 효과적으로 운영되고 탁월한 결과를 창출할 수 있도록 행동해야 하고, 영향력을 행사해야 하며 일관성이 있어야 한다.리더들은 전형적으로 사람들이 책임감 있 ... 들은 노아식의 의사결정 문제들을 갖고 있다.- 효과적인 지도가 모든 것을 완벽하게 갖추고 있지는 않다.: 강자에 대한 우리의 인식은 무엇을 해야 하는지 알고, 높은 자부심을 소유

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.03

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현대사회와 리더십 강의노트

과업 지향적 리더십이 효과적이고, 중간 정도로 유리하면 관계 지향적 리더십이 더 효과적」3. 하우스의 경로-목표 이론이 모형은 동기부여 이론의 하나인 기대 이론(expectancy ... 기술의 활용을 통해 일의 성과와 능률성·효과성을 높이는 과정』2. 개인적 삶의 의미* 생물유기체로서의 인간욕구충족지향성(경쟁성)과 공동체성(협동성)에 의해 생존* 욕구의 종류생리 ... 차이점에 대해 살펴보았습니다.3주 조직상황에서의 리더십학습 주요 목차조직의 개념 및 특징조직화의 사회적 효과조직의 구성요소 및 관리 원칙사회변화와 조직모형학습 목표조직의 의미와 특성

리포트 | 66페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.16

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9.권한 위임의 성공조건

(Cahners-Rabb) 석좌교수이다.그리핀과 스타는 그들의 동기와 기대한 효과를 혼동하고 있다. 그리핀이 주장한 권한위임에 대한 열망은 훌륭한 것으로 보인다. 그리핀의 권한위임 ... 의 회사 전체회의를 기다리고 있었다. 스포츠 기어社의 최고경영자인 그리핀(Martin Griffin)은 회사 내에 권한위임(empowerment)의 새로운 시대를 열자고 선언하려고 했 ... 한 변화의 출발점은 여러분입니다.” 그는 극적인 효과를 위하여 잠시 멈추었다. “바로 여러분 개개인이라는 말씀입니다.”그리핀은 열정적으로 일반적인 사항으로부터 구체적인 사항

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.09

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미래서비스 경영전략

시킴으로써 기업의 영속적 발전을 보장해야 한다.또한 경영자는 성공적인 비즈니스를 위해서 단시안적 경영성과에 집착하기보다는 장기적인 안목에서 오는 효과를 기대해야 할 것이다. 고객 ... . 목표를 통해 끊임없이 직원들을 고무시키는 것이 그 핵심이다.임파워먼트(empowerment)는 종업원에게 권한을 이양함으로써 인간존중의 경영을 실천하여 결국 개인과 조직 간의 갈등 ... 는 종업원의 직무만족은 물론 불평을 하는 고객에 대하여 즉각적으로 응대함으로써 고객의 이탈을 방지하고, 서비스 회복을 통하여 고객만족도 증진시킨다.효과적인 임파워먼트를 시행하기 위

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.12

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교재에서 배우는 것 이외의 사회복지사의 역할

을 클라이언트에게 매개하는 소극적인 역할로 한계 짓고 있다고 봐야할 것이다.우리는 지역사회복지론 수업을 들으면서 옹호기술, 연계기술, 조직화 기술, 자원 동원 개발 기술, 임파워먼트 기술 ... 의 기술평가이다. 실천평가는 사회복지실천가들이 실천한 행동의 효과성 또는 결과를 평가하는 것이다. 이는 단일 대상 설계, 과제성취도 척도, 클라이언트 만족도 서베이 또는 목적달성 척도 ... 등이 있다. 프로그램 평가는 전체 프로그램의 효과성과 결과를 평가하는 것이다. 프로그램평가기법은 욕구사정, 평가사정, 과정분석, 결과분석 그리고 비용-이득분석 등이 있다.2) 모금

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.05

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해결중심이론(에릭슨 치료적접근, 사회구성주의, 강점관점, 주요개입기술, 단기가족치료, 해결중심 적용 사례)

위 문제에 관한 많은 정보를 수집하는 대신에 클라이언트에게 적절한 해결방안을 모색하는 것이 문제해결에 더 효과적이라는 믿음에 기초한다. 따라서 클라이언트의 문제 원인에 대한 통찰력 ... 과 최선의 것을 탐색하고 선택하는 데 있어서 함께 작업을 해야 하기 때문이다.해결중심이론의 기본 가정은 현대 사회복지실천 가운데 임파워먼트의 개념을 많이 내포하고 있으면서 강점에 초점 ... 하고 그에 대한 반응에 호기심을 갖는 것초대하기클라이언트가 상담으로부터 기대하는 바가 무엇인지, 클라이언트의 목적이 성취되고 문제가 해결되는 것 또는 발전을 나타내는 징조가 무엇

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03 | 수정일 2016.03.04

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[사회복지 프로포절] 여성노인의 자아존중감 향상 사회복지 프로그램-화려한 외출

효과 평가목표1목표2측정 도구메이크업 헤어 1. 사전사후검사 2. 면접평가: 자존감·자아개념척도(Rosenberg Self-Esteem Scale, RSE), 개인 내적 임파워먼트 ... 노인을 대상으로 한다. (2) 여성노인들의 자아존중감에 효과를 증진시키기 위해 월 2회 메이크업 서비스를 제공하여 여가활동, 사회봉사 , 월 1회의 나들이, '추억의 학교 ... 대상춘천시지역에 거주하는 노인42,259위기대상일반대상 중 여성노인24,384표적대상저소득층 중 60세~75세 여성노인 (춘천지역 내 국민기초생활수급자를 근거로 함, 위기대상의 약

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.28

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사회복지 시설평가, 사회복지 정책평가, 사회복지 프로그램평가, 사회복지 실천평가, 사회복지 조직평가, 사회복지 공동모금회배분사업평가, 교육평가, 사회복지 전담공무원평가, 자기평가

프로그램비 등에 대한 지원도 행해졌다.이러한 의미를 지니며 지원된 아동?청소년분야의 43개 사업들에 대하여 사후평가를 행한 결과 대다수의 사업은 초기의 사업목적과 기대효과를 충분히 ... 회복지지표체계와 일반적 정책평가기준을 함께 고려하여서 가장 일반적이고 효과적으로 쓰이는 체계분석적 접근방법을 활용하였다. 체계분석적 접근방법은 체제를 구성하고 있는 각 하위체제간 ... and Environment)객관적지표정부투입 사회복지예산, 사회복지전문인력현황, 의회복지시설. 기관현황, 복지대상자현황, 자원봉사자현황비용편익비, 효과성, 능률성소득재분배효과

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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[사회복지행정론] 사회복지의 리더십 ppt

으로 받아들여야 한다 . 리더의 권위에 순종하여야 한다 . 리더의 비전을 따르면 원하는 것을 얻을 수 있다는 높은 기대감을 보여주어야 한다 . 리더의 개인적인 매력에 정신 ... 할 경우 효과적이다 . 과 업 지향적 리더십 상황이 유리하지도 불리하지도 않은 중간상황에서 효과적 사회복지행정론 – 학현 사 , p110 . 리더십과 상황 3 4 5 2 1 F ... iedler 의 상황적합이론조직을 둘러싼 상황에 따라 효과적인 리더십 유형이 달라질 수 있다는 새로운 시각 제시 . 한 계 상황적 조건이 복잡하고 측정이 어렵다는 점 , 리더

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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임파워먼트

과정에서 임파워먼트에 대한 연구는 클라이언트의 역량강화, 세력화 외에도 사회복지사의 임파워먼트가 클라이언트에게 제공되는 서비스에 영향을 미친다는 연구결과를 통해 조직효과성을 높이 ... )에 관한 정보 제공조직구성원들이 임파워먼트 됨.행동적 효과 발생- 조직요인- 감독- 보상체계- 직무특성- 참여적 경영- 목표설정- 피드백 시스템- 모델링- 능력급 보수- 직무충실화 ... - 대리경험- 언어적 설득- 감정적 각성(고양)- 노력?성과에 대한 기대 증진- 개인적 효과에대한 신념 강화- 과업목표 달성을 위한 행동의 주도성 및 지속성1단계상황제거 Conger

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.26

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임파워먼트 정의 & 임파워먼트의 특징 & 임파워먼트의 사례와 분석

임파워먼트(empowerment)우리는 직무 활동을 함에 있어서 자신감과 동기부여가 직무성과에 많은 영향을 미친다는 것을 발견할 수 있다. 매우 활동적이고 자신감에 넘쳐 일 ... 고 그가 업무수행 과정에서 자신감과 힘을 갖고 일할 수 있도록 해야 한다는 생각을 할 수 있게 한다.임파워먼트(empowerment)란 평등과 관련하여 경영학보다는 정치학 또는 ... , 가능성을 계발하고, 발휘하도록 여건을 조성하는 것을 말한다. 사람들이 최대로 기여할 수 있는 환경이 아니면 사람들이 최대로 노력하기를 기대할 수 없다. 임파워먼트란 제로섬이 아닌

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18

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[간호지도자론]허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정

다. 즉, 어떤 일정한 자질을 리더가 갖추고 있으면 효과적인 리더가 될 수 있다는 이론이다.자질 이론은 초기에는 누구나 일정한 특성을 가지고 있으면 어떤 상황 속에서도 리더십을 발휘 ... 할 수 있다고 주장되었지만 후에 이와 같은 자질이 고정된 것이 아니라 사람마다 처해 있는 환경과 상황에 따라 변하는 것으로 수정되었다.이와 같은 자질 이론이 타당하기 위해서는 효과 ... 있는조직의목표와성격, 규모, 역사, 유형, 발전의 정도, 그리고 구성원들의 자질과 행동, 기대와 욕구 등의 산물을 의미한다. )(1) 상황적합적 이론Fiedler는 조직에 대한

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.20

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마법의 코칭

철학부하에게 자신감을 심어주는 것 = ‘ 자신이 본래 갖고 있는 능력이나 가능성을 믿는다 ’ 는 것 진정한 임파워먼트란 무엇일까 ? 상사의 코칭을 통해 파워 업 된 부하 ... 는 토대가 되는 성과라고 할 수 있다 . 예를 들어 , 동양의학에서 쓰는 한약은 서양의학에서 사용하는 신약에 비해 그 효과를 바로바로 확인하기 어려워서 즉효성 측면에서는 큰 효과 ... 를 기대하기 어렵지만 천천히 작용하는 만큼 부족용이 덜하며 , 또다시 같은 질병에 걸리지 않도록 유도하는 특징이 있다 . 즉 , 한약은 신약과 같이 우리 몸 속에 있는 나쁜 세균

리포트 | 84페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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빈곤아동 및 청소년 취약집단을 위한 개입

과 존중, 강점 중심의 개입, 임파워먼트 강화, 자아존중감 향상, 미래에 대한 기대 능력향상: 학업성취, 사회적기술, 대인관계, 사회적지지 강화, 적응유연성 기회제공: 사회적 자원 ... , 부모의 자녀양육문제 다섯째, 빈약한 사회적 지지 여섯째, 교육격차 일곱째, 사회적 배제와 부모의 무기력 엄미선: 인간은 사회적 기능을 효과적으로 수행되지 못할 때 무기력을 경험 ... 한다. 이러한 무기력은 인간관계 기술의 발달을 제한하고 사회적 역할 수행에서의 효과성을 감소시킨다.2)저소득 아동 및 청소년의 욕구와 당면문제심리적 측면: 가정환경, 의료, 경제

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.17

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