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불만고충 처리 평가인증 자기소개서 의료기관 인증제 방문요양운영규정 QPS
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"불만고충" 검색결과 961-980 / 2,511건

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    한국도로공사 공개채용(행정직) 서류전형 통과 자기소개서
    입니다. 이러한 소신은 내부고객인 직원들의 직무수행상 애로점을 해소하고자 고충을 듣고 적극적으로 해결하기 위해 봉사해야 하는 행정 직무를 수행하는데 강점이 될 것이라 생각 ... 한 유대관계를 형성할 수 있다는 것이 저의 장점입니다. 이러한 점은 군 생활동안 상담병사로서 병사들의 고충을 잘 들은 뒤 주임원사에게 전달하는 가교역할을 수행하는 데에도 도움이 되 ... 공사에서의 업무수행에 적합하지 않은 것으로 보일 수도 있습니다. 하지만 마트에서 안전지원팀원으로 아르바이트를 하면서 손님들이 서비스나 상품에 대해 불만을 제기할 때 우선 불편사항
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.08
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    LS 전선 합격자소서(생산관리)
    조원에 대한 불만을 키운 격이 되었습니다. 입사 후, 무조건적인 희생보다는 효과적이고 적절한 역할분담을 통해 서로 협력하여 팀의 시너지효과를 이끌어 내겠습니다.2. 본인이 속했 ... 의 성취감과 출발할 때의 다짐들을 상기시켜주고, 행진이 끝나면 팀원들과 소통하고 리더의 고충을 공감 할 수 있도록 해주었습니다. 리더에게는 자신감을 끌어 올려 리더십을 제대로 발휘
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2022.12.03
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  • 자료 표지
    <A+>뇌졸중 응급실케이스스터디- 간호진단3개
    , 이동보조기구 바퀴 고정후 사용? 기타 교육사항 :칭찬,불만 및 고충사항 접수 안내, 도난예방, 주차안내, 화재발생시 행동 및 대피방법, 전열기구 사용금지, 금연, 가정간호 이용안내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.16
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    복강 내 출혈 CASE
    ■환자관리 안내 ■고충처리 상담안내 ■종교활동 제한 ■사생활보호기타교육사항1. 면회 시간: 오전 12시-13시 30분, 오후 18시- 19시 30분2. 면회 제한: 13세 이하 ... 어린이 , 면회증 미착용자3. 진료 및 병원 생활 불만 안내: 2층 고객 지원실, 홈페이지, 병동 내 고객의 소리함 이용4. 식사 시간 7시 30분, 12시 30분, 17시 30분5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02 | 수정일 2019.11.14
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  • 자료 표지
    사회문제론, 텔레마케터 사례로 본 서비스직의 감정노동의 현재와 문제 극복을 위한 정책적 대응
    다양한 분야의 텔레마케팅 상담실이나 고객상담센터에서 근무한다.주 업무로는 전화를 통해 기존 고객을 관리하고 신규고객을 유치하며, 상품판촉활동과 기업의 시장조사, 고객불만 접수 ... 이므로 고객 만족을 위해 무조건 참아야 한다는 것이다. 그러나 회사의 이러한 방침은 결국 고객들의 일방적인 행동을 지속시키는 요인이 되고 있다.2.불만 접수 중심의 콜센터 업무또 ... 다른 원인은 이들의 업무가 회사 전체의 업무구조 안에서 갖게 되는 위치에 있다. 콜센터 업무의 주요 부분이 상품 판매를 넘어 인바운드 업무의 경우 고객들의 불만을 접수하고 처리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.21
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    다른 가정의 샘플을 다뤄 다른 가정을 대상으로 주제에 대한 스스로의 노력은 어떻게 나타날 수 있으며, 이를 토대로 부부갈등이 해결되는 방안을 점검해보자.
    았다. 두 사람 사이의 관계가 소원해진 걸 안 양측 부모들의 불만도 점차 쌓여가고 있는 상황이다. 특히 남편은 언제나 자신의 자존심과 무뚝뚝한 태도가 전혀 문제가 없다고 생각하며 다른 ... 는 남편에 대한 감사함을 먼저 표현하고 그에 대한 노력을 칭찬한다. 하지만 김나나씨에 대한 고충도 설명하는 동시에 남편에게 자신의 어려움에 대해 토로한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.09
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    [간호학] PBL분석, 꼰대 수간호사로 인한 부하간호사들의 사기저하 및 갈등사례
    는 잠깐 심호흡을 한 후 못마땅한 표정을 계속 지으며 ‘난 이해할 수가 없어요. 그런 문제 하나 해결 못하고, 내가 매번 환자들한테 그런 불만을 듣게 만들어요? 그 환자가 만약 고충처리 ... 힘들었다는 A환자의 불만을 들은 후 얼굴이 울그락 불그락 해져서 간호사실에 오자마자 ‘유혜연 간호사는 매번 무슨 일을 그런 식으로 처리해? 내가 있으면서 뒤쫓아 다니고 챙겨줘야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.11
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    간호관리 파이널
    있도록 하고 있다.3) 매월 번표위원회에서 작성한 번표의 합리성을 감독한다. 특정 사람에게 비합리적인번표가 집중되지 않도록 하며 번표에 대한 간호사의 불만, 갈등을 확인하여 수긍 ... 할 수 있는 분위기를 조성하고 있다. 비공식적모임을 통해 동료들과 업무와 관련된 고충을 나누는 시간을 갖는다. 간호사들이 업무에있어서나 다른 것에 있어서도 고충이 생겼을 때 파트장 ... (학대와 방임)⑨ AORTA (aorta dissection)(3) 간호사(또는 관리자)의 역할: - 내부고객 만족 사업집행- 고충 상담관리- 사직자 설문지 작성 및 면담- 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.29
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  • 자료 표지
    스탠리 큐브릭의 미학과 편집증의 경계에 걸쳐진 미장센_샤이닝과 아이즈와이드셧을 중심으로
    를 통해 인간의 사회적, 개인적 불만 사항을 어둡게 그려내고, 자신의 아내에 대한 질투심과 분노를 견디지 못해 비밀 난교클럽에 참석했다가 갖은 협박에 시달리게 되는 스토리의 영화이 ... 면 누군가는 아이를 돌봐야 하는데 대부분의 가정에서 이 역할은 어머니가 수행하게 된다. 이처럼 과거부터 철저히 구별된 성 역할로 인해 남성들의 고충과 여성들의 고충이 서로 충돌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    가볍게 책 원샷[13]죽고 싶지만 떡볶이는 먹고 싶어(백세희 지음)가성비 갑 심리상담!
    는다. 내가 주는 거에 비해 조금이라도 적으면 불만이 생겼다. 나중에는 그 자체가 스트레스고 따지는 게 피곤해져 아무도 만나고 싶지 않아진다. 근데 또 혼자 있으면 편하긴 하지 ... 들의 남모를 고충들을 알 수도 있다. 이게 글의 힘인 것 같다.이 책처럼 겪어본 사람만이 제일 잘 알기 때문에 같은 일을 겪고 있는 사람들을 위로해 줄 목적으로 쓰는 게 대부분이라서 그런
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.16 | 수정일 2018.11.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국투자신탁운용 인턴 합격 자기소개서
    과 같은 굵직한 사건들로 인해 가계경제에 많은 어려움이 있었습니다. 하지만 급격한 환경변화는 저를 불만하고 좌절하기 보다는 환경의 변화를 인정하고 빠르게 적응하는 성격과 스스로 ... 의 고충을 해결할 수 있는 금융상품이 있는지 관심을 가지고 있습니다.이러한 저의 금융에 대한 이해와 관심이 지원 분야의 업무를 능동적으로 습득하는데 많은 도움이 될 것이라 자부할 수 있
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.08
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    (A+)횡문근융해증(Rhabdomyolysis) 케이스스터디, 성인간호학 케이스스터디(Case Study)
    전열기구 사용금지 및 화재, 비상시 대피 방법 원내금연 감염성폐기물 분리수거선택 진료 및 진단서 발급 의사 회진 시간 입원생활안내문제공환자의 권리와 책임 불만, 고충처리 절차 사생활
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.29 | 수정일 2019.05.20
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  • 자료 표지
    [인사행정][인사][행정]인사행정의 성격, 인사행정의 체계, 인사행정의 기능, 인사행정의 변천과정, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 사기, 향후 인사행정의 혁신 방향(인사행정)
    처리1) 의의공무원이 근무요건?인사관리?신상문제나 직장생활관계와 관련하여 표시하는 불만인 고충을 심사하고 그 해결책을 강구하는 것을 의미한다. 여기서의 고충이란 반드시 직장을 중심 ... 으로 일어나는 불만이어야 하나 정당한 근거를 가질 필요는 없다.국가공무원법은 공무원이 근무조건 또는 인사관리와 기타 신상문제에 대하여 인사상담이나 고충의 심사를 청구할 수 있는 고충 ... . 의의2. 연금1) 의의2) 연금지급대상 공무원과 연금급여의 종류3. 제안제도1) 의의2) 운영4. 고충처리1) 의의2) 우리나라의 고충처리제도5. 공무원단체1) 의의2) 우리
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.19
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    진나라의 통일과 멸망, 그리고 현대 중국에 주는 교훈
    하였으며, 특히 약탈과 침략을 일삼는 북방의 이민족들을 끊임없이 견제하여야 하는 고충이 있었으나, 진나라는 강이 많고 습하여서 토지가 비옥하였을 뿐만 아니라 주변에 크게 신경 쓰 ... 을 샀습니다. 이러한 폭정에 대한 불만이 터져 역대 최초의 난인 진승, 오광의 난을 필두로 대대적인 농민반란이 일어났습니다. 이러한 상황은 진의 가혹한 엄형주의와 백성들에게 지나친
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.09
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  • 자료 표지
    노인부양문제
    가족의 돌봄 행위를 말한다.1. 노인 부양 문제 사례-89세 노모를 모시고 있는 주부 윤 모(55) 씨는 어머니를 부양하지 않는 오빠(63)에게 불만이 많다. 아버지와 일찍 사별한 뒤 ... 는 "오빠는 재산이 많고 연금도 받고 있다"며 "오빠에게 부양료를 분담하자고 제안했지만 거부하고 있다"고 호소한다. 윤 씨는 올 초 한국가정법률상담소를 찾아 이런 고충을 털어놨다.-A씨
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.09
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  • 자료 표지
    요양시설 진단보고서
    하여 비밀을 보장받을 권리, 불만 및 고충을 표현하고 처리 받을 권리 등을 설명하고 보호자의 사인을 받아 동의서를 받음.수급자상태상담수급자의 상태 및 급여내용에 대해 상담을 실시
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.04.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [금융/특수기관] 금융감독원 최종면접탈락 자기소개서-금융결제원 최종합격자
    는 병사들의 고충을 상담하는 '병기본상담관'이라는 직무가 있었고 직무에 대한 책임감을 잊지 않았습니다.원인을 파악하고 난관을 해결하기 위하여 취했던 행동은 무엇입니까? (400 ... 었습니다. 그동안 꼼꼼한 시스템지원을 받지 못하던 여타 팀들의 불만이 저희 팀으로 향했습니다. 저는 관리회계 시스템을 담당하고 있었고 이전에 가장 불만이 많이 쌓였던 '기획재무팀 ... 었습니다. 기획재무팀 담당자들의 쌓여있던 불만은 저에 대한 '인정'으로 변했습니다. 또한, 회사내에서 4명에게만 수여하는 [품질우수사원상]을 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 "적극
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    무노조기업 사례 조사 - 나라엠앤디 (주)
    사원에게 주어진다. 임기는 처음 1년이었으나 근로자위원 측에서 임기가 짧아 선거를 자주하면 그만큼 더 노사관계의 불만이 불거져 나오지 않겠냐는 의견을 사 측이 받아들여 현재는 3년 ... 과 성과배분 ②근로자의 채용 배치 및 교육훈련 연단위계획 ③노동쟁의의 예방 ④근로자의 고충처리 ⑤ 안전, 보건, 기타 작업환경의 개선과 근로자의 건강증진 ⑥ 인사 노무관리의 제도개선 ... 한다.(4)근로자대표의 역할한마음협의회 근로자위원들은 평소 근로자들과 접촉을 통해 근로자들의 의견, 요구사항, 고충을 접수하여 사업부 현장관리 감독자들과 협의하여 해결할 것은 해결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.27
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  • 자료 표지
    사기와 동기부여
    의 개인적인 애로 사항이나 근무 조건·인사 운영 등에 대한 불만을 처리·해결해 주는 절차를 말한다.고충처리제도는 인사상담·제안제도강화하기 위·소청제도 등과 같이 공무원의 권익을 보호 ... 이동률, 결근률,지각률, 퇴직률, 고충처리율, 사고빈도율 등태도조사 (조직구성원의식조사)심리적 기초, 사기 요인,욕구충족의 기대 등..PAGE:4동기부여 이론내용이론“무엇이 직원 ... 다. 특히 여성 공무원들의 불만이 높다.2011.11.19. 조선일보 政治面- 사기의 저해요인..PAGE:112) 지나치게 규제나 내부통제에 얽매어 있으며 개인의 능력을 발휘하기가 쉽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.12
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    [간호관리학 과제]간호단위 문제해결 시나리오 (의사와 간호사의 갈등) (A+ 자료)
    화하여 의사와 간호사간의 트러블을 막는다.4의사지시에 대한비협조적 태도● 우선 간호사는 간호사끼리, 의사는 의사끼리 서로에 대한 불만사항을 토론하고 정리하여 각각 수간호사 및 교수에게 전달 ... 하여 서로 만나서 고충에 대하여 충분히 이야기 한 후 수간호사는 간호사들에게, 교수는 의사들에게 오해를 풀도록 한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.05
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2025년 11월 01일 토요일
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