"감정노동현장"의 검색결과 입니다.

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신규간호사이직 호손연구 감정노동 해결 직업상담사 실기 연루됨 감정노동현장

"감정노동현장" 검색결과 961-980 / 5,375건

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[A+] 사회복지행정론, 영화 '나, 다니엘 브레이크' 와 영국의 복지행정체계

수 있다. 영화를 보며 느꼈던 답답한 마음이 아마 다니엘이 느꼈던 감정과 비슷할 것이다. 자연적인 노화와 질병으로 노년기에 접어들면 의지와는 상관없이 할 수없는 일이 생긴다 ... 개봉 후, 2017년 한국에서 장애인 권리를 위해 시위했던 현장의 모습이다. 마음속으로 힘찬 박수를 보내본다.■ 영화 속 다니엘 블레이크와 영국의 복지행정체계세상에는 다양한 형태 ... 의 사회적 약자가 있다. 이 영화에는 독거노인과 한부모가정이 등장한다. 그리고 병이 있어 노동으로 생계유지가 힘든 독거노인 다니엘에겐 국민으로서 국가에게 도움 받을 2가지의 선택지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.07

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한양대학교병원 최종합격 자기소개서(합격인증 有)

수 있는 동기부여가 된다고 생각합니다. 간호사는 교대 근무를 비롯한 여러 감정 노동으로 높은 수준의 스트레스를 유발하는 직무인 만큼, 이러한 복지 체계를 갖춘다면 더욱 애사심 ... 임상에서 즉시 활용할 수 있는 술기를 발전시켰습니다. 이에 따라 임상 실습 중에는 현장 지도 간호사님의 지도하에 기본적인 간호술을 시행하면서 학습한 내용을 정확하게 적용

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.14

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교육과정의 개념을 자세히 설명하고 교육과정의 철학적 배경과 사회학적 배경에 대해 자세히 기술하시오

으로 유아의 다양한 경험을 위해 발달을 실제로 자극할 수 있는 환경이 구성되어야 한다.유아는 다양한 경험을 통해 생각하게 되고 이 생각은 유아에게 인식과 감정을 구성하게 해주며 이런 ... 이 되었을 때 높은 수준의 발전된 단계에 이르게 하는 것을 목표로 한다.진보주의 교육에서 유아의 흥미에 기초하여 이루어졌던 자유선택활동, 흥미영역, 일상생활과 관련된 활동, 현장견학 ... 등은 현재의 유아교육현장에서도 활용하고 있으며, 단원학습도 유아교육에 도입되어 운영되고 있다.유아교육과정의 철학적 기초는 유아의 성장과 발달에 대한 관점을 보는 것으로, 낭만주의

리포트 | 9페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.11.26

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

시간적, 재정적 손실을 발생시키며 부서의 남은 간호사의 사기 저하와 소진뿐 아니라 기관의 인력관리능력을 저하시킨다. 입사 후 신규간호사가 간호현장에 적응하며 보건의료 전문 ... 은 장기적으로 근무하지 않고 현장을 빨리 떠나는 간호사가 여전히 많으며, 이와 관련한 좀 더 구체적인 대책 마련이 필요함을 시사한다. 병원은 간호사의 취업이 가장 많은 곳으로, 병원 ... 연구: 현 임상간호사군과 비 임상간호사군열악한 근무조건과 노동강도낮은 임금 수준직장문화와 인간관계임신ㆍ출산ㆍ육아ㆍ가족돌봄신규간호사가 인식한 이직의도 영향요인 : 내용분석업무: 신규

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려

하는 것이다. 하지만 사회복지 현장에서는 나의 자원이 어떤 것이 있는지 조차도 확인하지 않는다. 나의 자원은 그냥 단순한 인력 충당일 뿐이였으며, 청소와 뒷정리 및 단순노동의 자원 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람들이 자원봉사를 하는 경우는 다양하며 자원봉사 방식도 굉장히 다양하다. 사람들은 누구나 감정을 가지고 살아가며 또한 타인과 함께 살아가고 있 ... 감을 얻는다는 점에서는 상호작용이 양방향으로 이루어진다. 하지만 만약 현금성 위주의 만족감의 경우라면 서로의 감정은 공유하지 못한채 그저 서로의 만족감만을 가지고 있기 때문에 물질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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질적 연구방법론 독후감

에 감정이 개입되게 되면 왜곡되기 쉽기 때문이다. 두 번째 연구는 경험의 본질 이해로, 이러한 약점을 보완해줄 수 있다. 세 번째 연구는 현장 자료에 근거한 이론 개발로 새로운 이론 ... 만 본다면 우리 모두 분노하여 여성의 노동인권을 지켜줘야만 한다. 그런데, 이러한 사실이 밝혀졌음에도 불구하고 정부와 노동계는 조용한가? 사실이 아니기 때문이다. 남성이 비교적 돈을 많이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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사회복지공무원과 민간사회복지사의 소진에 미치는 영향 비교_논문

의 평균연봉에 비해서도 60.4% 수준 밖에 되지 않는다.민간사회복지 현장 종사자의 노동조건을 악화시키는 또 다른 요인으로 잡무부담을 들 수 있다. 사회복지관의 경우 기사, 노무기사 ... 적인대해 관심과 열정을 잃게 되고 피로와 상실감을 느끼게 된다. 개인의 감정 상태의 일종으로 계속적으로 장기화 되는 정신적 활동 및 자극의 결과로 발행된다.(최가영, 김윤주 ... , 2000).둘째, 비인격화는 클라이언트를 한 개인으로서가 아니라 문제의 집합체로 보게 되어 이러한 감정을 극복하기 위하여 클라이언트와 거리를 두고자 하는 현상이다. 일에 대한 이상

리포트 | 44페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.08.22

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전략적간호관리1.보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별 ... 의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신 ... 적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1) 보건의료조직이 갖는 특성2) 실제로 삶의 현장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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A+받은 자료)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

해서 배운다! 경영학의 역사적 발전과정을 통해서 다양한 경영학들이 주는 시사점을 파악해보자!Ⅱ. 본론?고전적 경영학의 시사점고전적 경영학은 산업혁명 이후 대량생산 체제와 노동의 형태 ... 를 통해서 조직원들의 생산성을 결정한 요인은 조명의 밝기와 같은 물리적 환경이 아닌 조직원에 대한 관심과 감정에 따른 인간관계와 같은 요인에 따라서 좌우된다는 것을 알 수 있었다.즉 ... , 행동학적 경영학은 이전의 고전적 경영학과는 다르게 직무 현장에서 인간은 도구와는 다르게 다양한 심리와 행동을 가진 존재이기에 인간의 심리적 요인은 생산성을 결정하는 중요한 요인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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아동의 저출산시대에 부합되는 아동발달단계와 특징을 분석하고, 영유아기 아동 1명을 선택, 관찰하여

려는 이유는 저출산 고령화로 노동인구의 감소가 예상되는 상황에서 취학연령의 하향으로 장기적으로는 입직연령(청년층이 노동시장에 진입을 하는 나이), 결혼 및 출산연령 등까지 전체 ... 다. 그리고 표정을 보고 감정을 알 수 있게 된다.(14) 18개월~24개월- 주로 사용하는 손을 알 수 있다.(왼손잡이, 오른손잡이) 연필로 낙서를 할 수도 있으며, 문 손잡이 ... 에 대한 다양한 정보를 얻을 수 있도록 선택권을 주고 부모의 자발성과 주도성을 높이는 방안으로 설계가 되어야할 것이다. 또한 실제 어린이집의 현장에서 제공이 되는 보육 서비스와 부모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적문제(위험포함)에 대한 사회복지대책을 논하고

라 하겠다.중년기에는 점차적으로 안정적인 고용의 현장에서 소외되기 시작하거나 각종 질병에 노출되는 시기이므로, 노동시장으로의 재진입을 적극적으로 돕고 정기적인 건강검진을 실시 ... 되는 시기로써, 역할의 다중화까지 겹쳐져 여러 자극에 의해 감정 상태가 쉽게 영향을 받게 됨으로써 타 생애주기별에 비하여 다소 불안정한 정서적 상태를 가지고 있다고 볼 수 있다. 이 ... 의 생애주기에도 큰 영향을 미치게 된다. 따라서 노동 시장에서의 격차를 최소화 시키고, 충분한 일자리를 창출하여 그들이 스스로 자립할 수 있는 길을 닦아주는 것이 올바른 복지대책이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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공부방창업관련 두권의 책을 읽고

으면서 내마음에 여러 가지가 혼란스러웠다. 내수업의 정체성과 커리큘럼, 수업형태 무엇보다 마음이 편치않고 분명하지않고 이렇게 감정노동을 해야만 하는것인가 하는 피폐한 마음이 괴롭게 했 ... 어떤 아이가 오더라도 수업을 할 수 있겠다는 자신감이 들었다. 활동비를 받으면서 여러 사례를 경험할 수 있는 특혜를 받았다고 생각했다. 이보다 더 좋은 현장실습은 없으리라 여겼

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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복지환경 변화에 따른 사회복지사의 역할과 자세를 추론해 보시오.

를 수행하는 대상이고 도구 그 자체가 되면서 예측할 수 없는 문제들에 대처해야 하며 특히 감정적인 노동의 강도 또한 높이 때문에 많은 직무 스트레스가 발생하며 이직률 또한 높다. 특히 ... 수준이 낮고 복지 체제가 선진적으로 발전하지 못했다는 문제가 있다. 이러한 배경을 바탕으로, 사회복지의 현장은 언제나 정치적, 사회적 구조에 영향을 받아 변화를 거듭할 수밖에 없 ... 도록 해주는 것이 중요하다. 그리고 이 과정에서 억압되었던 클라이언트의 감정 표현을 이끌고 감정 표현을 통해 클라이언트의 진정한 치유를 이끌어내야 한다. 그리고 클라이언트가 겪

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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인하대병원/인하대학교 병원 면접 질문 모음 및 답변입니다.

이 있나요?신규간호사 이직률 문제의 원인은 학교 교육과 병원 현장의 괴리가 너무 크기 때문이라 생각합니다. 간호학과 학생들은 1000시간 이상의 임상실습을 합니다. 하지만 관찰 ... 과 구두 설명이 실습 내용의 대부분을 차지하고 있습니다. 그럴 수 밖에 없는 현실이지만, 학교 교육과 직무현장의 괴리를 이해하고 신규간호사들을 채용한 병원에서도 신규 간호사의 적응 ... 을 위한 노력이 필요하다고 생각합니다.+) 이를 위한 프로그램, 전담인력 배치가 필요합니다. 미국의 경우 임상현장에서 약 1년간 1:1 전담 멘토를 배치하여 단계별 임상시습을 지원

자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.29

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안. 노사 관계론

의 근로를 통해서 나오는 생산성은 사측을 위한 협조를 말하는 것이며, 이와 같은 생산으로 이루어진 성과에 대해서 분배를 어떻게 하느냐에 따라서 노동자들 한명 한명의 감정이 달라질 수 ... 면서 사람들의 근무 환경, 그리고 각자 회사와 노동자들이 원하는 조건과 환경들이 예전과는 많이 달라지게 되었다. 회사와 노동자 사이 많은 갈등도, 그리고 많은 협의들도 계속해서 나오 ... 하면서 노동을 하고 있는 노동자, 그리고 그들을 고용하는 회사의 입장차이도 계속해서 변화하였다. 변화하는 사회에 맞추어서 당연하게도 회사 역시 노사 관계를 위해 노력하려는 것이 있

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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빌리 엘리엇_어머니의 유품

되는 아버지의 눈물은 매우 비극적이다. 아내의 유품을 자신의 손으로 처분해버린 재키는 아마도, 참담한 심정이었을 것이다. 아버지 재키는 현실에 좌절하고, 비참한 감정을 느끼게 된다 ... 에서 몰래 친구 마이클과 춤을 추고 있던 빌리는 그 현장을 아버지에게 들키게 된다. 하지만 오히려 빌리는 아버지 앞에서 당당하게 자신의 춤을 선보인다. 그 날은 아버지 재키가 처음 ... 에 입학시키기 위해서는 비용이 많이 필요한 것이 현실이다. 당장 현실과 생계에 쫓겨 땔감을 구매할 여력조차 없는 재키는 파업을 중단하고 일터에 나간다. 자신이 비난하던 노동자들에게 조롱

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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건설안전기사필기

① 사망 중경상(8일 이상의 노동손실)② 경상해(1일 이상, 7일 이하의 노동손실) 무상해사고(2) 상해정도별 분류(ILO에 의한 구분)① 사망 : 노동손실일 7500일② 영구 전 ... 노동 불능 상해 : 신체 장애등급 1급~3급, 노동손실일수 7500일③ 영구 일부 노동 불능 상해 : 신체 장애등급 4급~14급④ 일시 전노동 불능 상해 : 일정기간 정규노동 ... 는 영 사고력, 판단), 녹색③ 감성적 리듬 (sensitivity cycle) : 주기 28일(감정, 주의심, 창조력, 통찰력), 적색(2) 생체리듬과 피로① 혈액의 수분, 염분량

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.14

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(사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

사람들이 왜곡되고 비정상적 외모로 인해 정상인의 혐오 감정을 불러일으키게 되었다고 하기도 한다.이와 같은 다양한 관점 속에서 책에서는 낙인과 차별의 원인에 대해서 인간의 본성 ... 의 확산이 시작되면 집단적 불안, 공포의 활성화가 이루어지게 된다. 보이면 보이는 대상만 피하고 적은 노력만으로도 쉽게 대처할 수 있다. 대상이 바로 앞에 있을 때 느끼게 되는 감정 ... 을 두려움이라고 했을 때 반대로 대상이 모호하기 때문에 정의하지 못하여 나타나는 감정은 불안이라고 할 수 있다. 이러한 불안은 인간에게 강력하고 원초적 감정적 반응으로 작용하게 된다

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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10.4 직원안전 관리활동(3주기)-요양병원규정집

에 관한 법률: 제9조(신고의무)5. 감정노동 조사자 건강 보호 핸드북(2017.10고용노동부)6. 안전한 진료환경을 위한 가이드라인(2019.5 보건복지부)7. 결핵예방법: 11조 ... 적 스트레스 예방정신적 스트레스로 건강장해를 예방하기 위해 직무스트레스, 감정노동 등을 주제로 연 1회 이상 교육을 실시한다.(산업안전보건법 제5조 제1항/ 산업안전보건법 제 26조의2)3 ... 처리용 Spill Kit을 사용하여 처리한다.2) 유해물질 관리자는 유해물질 노추보고서를 작성하여 병원장에게 보고한다.라. 유해화학물질 노출 사고 발생시1) 노출 시 즉시 현장

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.03.26

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[간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 자료조사 파일

할 수밖에 없다. 신규 간호사들은 현장에서 배워야할 것이 많다. 그러나 교육기간에도 프리셉티-프리셉터 모두에게 과중한 업무가 주어지는 극한의 환경에서 ‘교육’이 ‘폭력’으로 변질 ... 제외업종입니다. 그리고 이러한 노동 강도 하에서 새로운 신입간호사들을 가르치는 4-6년차 간호사를 ‘프리셉터’라고 하는데 프리셉터를 맡으면 업무열외가 되지 않고, 추가로 교육이 ... 들 간 업무수행능력차이로 ‘태움’ 이 발생하게 됩니다. 이런 살인적인 노동 강도를 원인으로 간호사들은 병원에서 몸도, 정신도 모두 망가지고 있었던 것입니다. 이것이 본격적으로 알려

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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