"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 협의이혼 성립 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 961-980 / 3,832건

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[에이쁠 + 자료 ] 고용보험제도 소개, 문제점 및 개선방안

수- 최고액 : 이직일이 2015년 이후는 1일 43,000원, 2006년 이후는 4만원, 2006년 이전은 35,000원- 최저액 : 최저임금법상 시간급 최저금액의 90 ... 200212일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 개정고용보험 연혁적용대상 확대구분95.7.1.97.7.1.98.1.1.98.3.1.98.7.1.98.10.1.04.1.1.실업급여 ... - 사업이 개시되거나 사업이 적용요건을 충족하게 되었을 때, 사업주 또는 근로자의 의사와 관계없이 자동으로 보험관계가 성립됨.2. 임의가입사업 - 고용보험법의 의무적용을 받

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.20 | 수정일 2023.08.10

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송파 세 모녀 사건과 같은 우리 사회 안전망의 한계를 드러낸 비극이 연이어

'정책빈곤선'을 활용해 최저생계비용이 최저생계수준에 미치지 못하는 '이론적 빈곤선'으로 운영된다.2채무의 범위는 넓고 지원능력을 결정하는 기준은 낮다.3개 부동산의 소득전환율 ... 2) 송파구 세 모녀 사건의 본질2.관계 법령의 제한1) 국민기초생활보장법의 한계2) 고용보험 산재보험 한도3. 제2차 송파구 '세모녀 사건' 예방을 위한 사회복지법 개선에 관한 ... 연구1) 보편주의의 사회보장을 위한 관련법 개정 및 개정2) 국민기초생활보장법 개정3) 고용보험법과 산업재해보험법 개정III. 결론IV. 참조Ⅰ. 서론서울 송파구에 사는 세 모녀

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.04

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소득주도성장론의 허와 실

최저임금이 적용되면 고용수준은 점 A에서 B로 이동하여 고용이 감소한다. 뿐만 아니라 임금의 상승은 추가적인 노동공급으로 이어져 실업이 발생할 수 있다.균형수준보다 높은 최저임금 ... 이 시장에 적용될 때, 기업은 최저임금수준과 인상폭이 미세하면 단기적으로 고용을 줄이지 않고 훈련비용 축소, 생산량 감소, 신규채용 감축 등으로 대응할 수 있다. 해고로 인한 생산 ... 성장 영향………………34. 노동소득분배율의 하락 원인과 회복 방향성………………45. 노동자들의 기본 소득(최저임금) 증가에 따르는 부정적 영향………………56. 노동자들의 기본

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대해 비교하여 차이점에 대해 설명해 보시오

던 아동수당과 임금보조, 가족수당을 폐지하였으며 노동불능자를 제외하고는 원외구제를 폐지함으로 구빈세를 감축시켰다. 또한 모든 빈민구제는 열등처우의 원칙을 적용시켰고, 빈민구제 업무 ... 해서 생존을 유지할수 있게 하는 최소한의 요구를 할수 있는 권리를 법적으로 확립시킨 것이다. 우리나라는 국민들의 생존권을 보장하기 위하여 헌법 제34조 1항에, 모든 국민은 인간 ... 되었고, 모자보호법과 의료보험법을 부분적으로 부가, 종합시킨 것이며, 근대적인 의미의 공적부조의 출발이며 해방이후에 전개되는 생활보호법의 모태가 되었던 것이다. 그렇지만, 일제 식민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

인에 관하여 서술하시오.1. 법정상속인2. 대습상속인Ⅲ. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제2. 주52시간제Ⅳ. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급 ... 다.실시하게 되었다. 2000년 11월 24일부터 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되고 있다. 단 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인, 선원법에 의한 선원 및 ... 선원을 사용하는 선박의 소유자는 제외된다. 노동부장관은 다음 연도 최저임금을 최저임금위원회의 심의를 거쳐 매년 8월 5일까지 결정하여 지체 없이 고시하여야 하며 고시된 최저임금

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2019.10.07

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우리나라의 제5공화국(전두환 정권)에서 사회복지관련 법의 개정에 대하여 논하시오

화하고 체계화했다.1986년에는 복지사회 건설의 일환으로 3대 복지정책을 실시했는데 국민연금제도와 의료보험제도의 전 국민 확대를 실시했고 최저임금제도를 실시했다. 전두환 정부의 사회 ... 은 기존 의료보험 및 산재보험의 적용범위 확대와 노인과 아동, 심신장애자 등과 같은 특수수요를 지닌 집단에 대해 사회서비스를 강화하고 기업복지에 대해 제도적으로 지원하는 데 그쳤 ... 다.전두환 정권 말기에는 물가안정 기조가 자리 잡게 되고 86년 9월에 최저임금제의 실시와 국민연금의 시행, 의료보험의 전국민확대와 같은 3대 복지입법을 국민에게 약속하기에 이른다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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(생활속의 경제)시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장

과 사업장에 법을 적용했다. 단계적으로 최저임금이 적용되는 범위를 확대한 이유는 사회 전반에 미칠 수 있는 파장효과를 고려했기 때문이다. 최저임금위반도 ‘최저임금법 및 동법시행령 ... 생활속의경제주제:시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있 ... 된 최저임금 심의위원회에서 경제상황과 물가상승률 등을 고려해 매년 새롭게 결정한다.제도시행 초기에는 10인 이상 근로자를 두는 제조업에만 법을 적용했다. 이듬해인 1989년

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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한국의 사회보장기본법의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오

). 국가 또는 지방자치단체는 제2항의 규정에 따른 최저생계비와 최저임금법에 따른 최저임금을 참작하여 사회보장급여의 수준을 결정하여야 한다(동조 제3항).사회보장급여의 신청은 사회 ... 전달체계6) 정보의 공개7) 비밀의 보호8) 권리구제2. 사회보장기본법의 문제점과 개선방향1) 시행과 운영 측면2) 사회보장의 범위와 실현 측면3) 사회보험 비용 측면4) 외국인 ... 다.4) 법적 이념사회보장기본법은 제2조에서 “사회보장은 모든 국민이 인간다운 생활을 할 수 있도록 최저생활을 보장하고 국민 개개인이 생활의 수준을 향상시킬 수 있도록 제도와 여건

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25

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사회복지개론-영국의 사회복지역사와 한국의 사회복지역사를 비교, 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대하여 서술하시오.

되었다. 원칙의 내용은 균일처우의 원칙과 구빈 수혜자에 대한 보호수준이 근로 노동자의 최저생활 수준보다 열등하다는 원칙, 노역장 강제수용의 원칙이이다.* 신 구빈법 주요 내용· 임금 ... 에게시사하는 점 제시1. 영국의 사회복지역사1) 엘리자베스 구빈법 (1601)엘리자베스 구빈법은 노동임금의 상승으로 교회와 가족 보호의 한계를 느끼고1601년 엘리자베스 구빈법 ... 하였다. 또한 사회보험을 위한 전제조건인 완전고용, 포괄적 보건서비스, 가족수당을 내세웠고 사회보험 운영의 6대 원칙인 통합적 행정, 적용범위의 포괄화, 기여의 균일화, 급여의 균일화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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사회복지법제 중 5대 사회보험에서 관심분야 한가지를 선택하여 법률의 의미와 쟁점에 대해 설명하세요.

광업 및 제조업을 바탕으로 본격 시행되었다. 1965년에 200인 이상 사업장으로 확대되어 2000년에는 1인 이상 사업장에도 적용되었다. 1977년 저임금근로자에 대한 최저보상제 ... 도 및 제급여 임금변동 순응률이 적용되었고 1989년에는 사업자를 확대 적용 하였으며 1994년 5인 이상 사업장에 적용, 내내 노동청에서 담당하다가 1995년에는 산재보험집행 업무 ... 중 휴업, 장해, 유족, 상병보상연금, 장의비 지금을 위해 평균임금을 먼저 산정한다. 산정이 어려운 경우에는 근로기준법 시행령 규정에 의한 평균임금 산정 특례에 의하여 결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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생활법률 2019년 2학기 중간 과제물

법 이상의 임금을 지급하여야 하며, 이것을 이유로 종전의 임금 수준을 낮출 수 없다. 만약 근로계약 당시 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 결정했을 시에 해당 결정은 무효 ... 가 되며, 무효가 된 부분은 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하도록 한다.만약 사용자가 위의 사항을 위반하였을 경우, 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과 ... 인에 관하여 각각 서술하시오.3. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.4. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.5. 근로자가 임금과 퇴직금

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.07.08

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(방통대) (기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오.최저임금제라는 것은 국가가 임금 최저 수준을 법으로서 규정하고, 사용자(고용주)가 근로자 ... 에게 해당 수준 이상의 임금을 지급토록 법으로서 강제하여 저임금 근로자를 보호코자 하는 제도이다. 이와 같은 개념의 최저임금제를 전 세계에서 최초로 도입한 나라는 뉴질랜드였으며 ... , 현재 많은 국가에서 해당 제도를 도입하고 시행하고 있다.우리나라의 경우, 지난 1986년 최저임금법이 제정 및 공포되었다. 그 이후 1988년에는 10인 이상의 제조업체

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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정책의 본질과 정책학의 성격, 정책연구의 대상과 방법 및 정책연구의 목표에 대해서 간단하게 설명하고 정책학의 한계

다. 최저임금 제도를 예로 들어보자. 최저임금은 매년 바뀌지만, 최저임금 제도라는 전체적인 큰 틀은 매년 반복된다. 특별한 결함이 발생하지 않는 이상 최저임금 정책은 폐지되지 않 ... 점검인 셈이다. 아무리 잘 만들어진 정책이라고 하더라도 실제로 그것을 현실 세계에 적용해서 집행할 때는 예상치 못한 변수가 발생할 수 있고, 정책이 의도한 대로 효과가 나타나지 않 ... 적합한 내용인지를 평가하는 것이다.(3) 정부업무평가우리나라에서는 정부업무평가 제도를 운영하고 있다. 이 제도를 규정하기 위해서 개별법으로 ‘정부업무평가 기본법’도 제정되어 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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[경제학개론] 노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다는 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오

임금저임금 근로가 늘어나면 고용증가에도 불구하고 빈곤은 오히려 늘어나며, 최저임금 수준을 인상하고 적용범위를 확대하여 전체 근로 빈곤층의 임금상승을 이끌 수 있다면 빈곤탈출의 가능 ... 의 질적 향상, 이를 통한 국민경제의 발전을 목적으로 시행됐다. 시행 이래 그 적용 범위가 제조업 10인 이상 사업장 종사자에서 전체 임금근로자로 확대되고 최저임금 수준도 지속 ... ) 최저임금 수준의 목표 설정2) 결정기준의 재조정7. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국의 경우 고용불안과 저임금 노동자가 광범위하게 존재하는 고용구조가 근로빈곤이 늘어나는 주

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.07

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사회복지행정론 과제

연금법으로 개정최저임금법 제정산재보험 적용 확대(5인 이상 사업체)- 1987년: 남녀고용평등법 제정- 1988년: 최저임금제 실시- 1989년: 모자복지법 제정장애인 고용 촉진 등 ... 었음.- 그 후 선거는 정치체제의 정당성에 의문을 제기하였고 헌법 개정 운동이 벌어지게 됨.- 이러한 환경에서 전두환 수괴는 모든 시민에게 적용되는 의료보험, 한국 복지체계, 최저 ... 의 개념2원론의 행정 개념과 1원론의 행정 개념이 있다.2원론의 행정 개념에서는 행정을 법의 집행으로 본다. 이는 행정 관리론으로 요약 가능하고, 정통 행정학은 조직, 인사, 재무

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.19

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사회복지법제) 열등처우의 원칙이 우리사회에서 적용되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.

law) 이었음은 유명하다고 할 수 있다. 영국 구빈법은 약 350년 이상의 기간에 걸쳐서 영국 내의 사회복지 서비스의 수혜자를 대상으로 적용되었다. 이 시기 유럽의 다른 나라 ... 면 매우 대조적이라는 사실을 알 수 있다. 이 글에서는 영국의 신빈민법에서 주장되고 있는 ‘열등처우의 법칙’에 관하여 간단히 살펴보고, 이 법칙이 오늘날 우리 사회에서도 적용 ... 으로서의 권리를 인정하였고 그 생존을 보장하는 범위 안에서의 결정이었다. 새 구빈법 원칙을 제창한 사람들은 확실히 당시의 경제 사상가의 영향은 받았지만, 그래서 right to

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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김대중 정부의 사회복지

면 기초생계를 받을 수 .있는 사회적 권리를 법적으로 부여하였다.다시 말하면, 김대중 정부의 국민기초생활보장제도는 최저생계비 이하의 모든 가구는 연령, 근로능력유무에 관계없이 의 ? 식 ... 개혁의 시작을 알렸다. 보편주의 원칙은 국민연대성의 원칙하에 자영자와 임금근로자 구분 없이 국민연금을 전 국민에게 적용하는 데에서도 드러났다. 이는 구조조정 차관을 주며, IMF ... 가 형성되었고, 친복지적인 시민 ? 노동단체가 노사정위원회 등 정책결정과정에 광범위하게 참여함으로 해서 그 어느 때보다도 사회보장제도의 획기적인 발전이 이루어졌다.첫째, 가장 두드러진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18

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erp 인사 서브노트(핵심정리)1

. 승진과 병행되어 이루어진다.- 베이스업 : 임금곡선 자체의 상향이동근속연수, 연령, 직무수행능력 등이 변하지 않는 종업원에 대한 임금의 증가- 최저임금제도 : 2018년 최저 ... 한 소득월액.최저(29만원), 최고(449만원) 소득월액까지의 범위내에서 정함.3) 연금보험료의 납부① 취득일이 속한 달부터 상실일의 전날이 속한 달까지 납부.같은 달에 취득 ... 관리, 인적자원계획2) 확보 기능 : 채용, 모집, 선발, 배치 등3) 개발 기능 : 인사평가, 교육훈련, 능력개발, 승진, 징계 등4) 보상 기능 : 임금관리, 복리후생관리5

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.03.04

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.

을 보호하는 제도로 상용근로자는 물론 임시직이나 시간제근로자, 일용직, 외국인근로자 등 고용형태와 국적과 무관하게 근로기준법상 모든 근로자에게 적용된다. 2018년의 최저임금은 2017 ... 정책과제로는 ‘근로시간 단축 부담 완화’가 1위, 2위가 ‘최저임금 제도 개선(산입범위 확대 등)‘, 3위가 ’임금체계의 합리적 개편’ 으로 나타났다.2. 나의 견해가화만사성이 ... 을 확보하려는 노조와 최소한의 노동력으로 최대의 효율을 내려는 고용주간의 갈등으로 인해 빚어진다. 최근 노사관계에 경제적, 권력적, 사회적으로 다면적인 영향을 끼치는 것은 최저임금

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.11 | 수정일 2018.10.16

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소규모 사업장의 근로기준법 적용

을 적용할 수 있다.’고 명시되어 있으므로, 근로기준법은 상시 근로자 수가 5명 이상인 사업장에서만 모든 범위의 근로기준법을 적용한다.따라서 근로기준법이 제정된 이래 2019년 현재 ... 에 해당하는 부분은 5인 미만 사업장에도 적용할 수 있다. 근로자와 사용자의, 임금 등 근로기준법상의 용어에 대한 정의 규정, 근로조건의 기준과 결정, 균등한 처우, 강제근로의 금지 ... 해야하나 예고하지 않고 즉시 해고하려면 30일분의 통상임금을 지급해야 한다.2. 적용 제외 조항(1) 해고의 제한 및 부당해고 구제신청 미적용근로기준법 제 23조에는 “사용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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