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"커뮤니케이션관리" 검색결과 941-960 / 50,943건

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    인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여
    경영학개론주제 : (인사관리) 인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용 ... 한 기업 사례 조사. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리2. mz 세대의 성공적인 인사관리 방법 사례3 ... . 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인사관리는 기업에서 이루어지는 근로자의 노동에 대한 관리 활동을 의미하며 인사관리의 범위와 개념의 차이에 따라서 여러 가지 단어로 사용되고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    [교육공학]교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.
    을 위한 원천은 지원체제와 교수자료, 교수환경 등을 모두 포함한다.설계와 개발, 활용과 관리, 평가의 연구영역은 상호 독립된 영역으로 이론과 실제로 연관될 수 있고 타 학문 ... 를 운영하고 조절하는 관리 영역은 프로젝트 관리와 자원 관리, 그리고 교수자료를 학습자에게 보급 및 확산하는 과정과 방법을 기획, 조직, 조정, 감독하는 전달체제 관리가 이에 해당 ... 된다. 마지막으로 학습자원을 제공하기 위해 정보를 저장, 전달, 처리하는 과정 및 방법을 기획, 조직, 조정, 감독하는 정보 관리가 이에 해당된다.마지막으로 평가영역은 활동 과정
    방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.03.06
  • [인력개발과활용] 실제 조직에서 효과를 보는 관리자의 형태에 대해 토론하시오.
    .관리자의 형태에는 다양한 종류가 있다.먼저 수직적이고 권위적인 형태가 있다.조직원들에게 주로 지시를 내리고 일방적인 의사결정을 하는 유형이다.별다른 커뮤니케이션이 이루어지지 않 ... Q.실제 조직에서 효과를 보는 관리자의 형태에 대해 토론하시오.A. 관리자는 현장에 가깝게 있어 현장 상황을 잘 알고 있으며, 조직원들의 정서적 안정에 신경을 쓰고, 좋은 성과 ... 를 도출하기 위해 조직원들의 변화와 사기의 균형을 유지하는 역할을 담당한다.경영자가 아니더라도 조직원들을 이끄는 위치에 있기 때문에 관리자는 적절한 리더십을 갖춘 사람이어야 한다
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.11
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    평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유를 기술하시오.
    는 과정을 의미한다. 이는 리더십과 직결되는 부분이며, 조직 문화, 커뮤니케이션, 갈등 관리 등을 포함한다. 평생교육에서는 특히 강사, 학습자, 지원 인력 등 다양한 이해관계자 ... 의 핵심은 교육 프로그램의 목표 설정, 실행 전략, 재정 및 자원관리, 학습자 요구 조사, 지도 및 통제 방식 등을 모두 아우르는 총체적인 관리 프로세스라고 할 수 있다.평생교육 ... 의 네 가지 개념이 왜 중요한지를 초점에 두고 서술하고자 한다. 이를 통해 평생교육 실천가, 관리자, 그리고 예비 평생교육사들에게 적절한 방향을 제시하고 현장에서 활용할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18
  • 리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    는 구성원들이 자신의 역할을 이해하고, 주어진 업무에 집중할 수 있게 한다.3) 성과 관리와 피드백 제공과업지향 리더는 구성원들의 업무 성과를 지속적으로 모니터링하고, 필요한 경우 ... 적으로 달성하는 데 큰 도움이 된다. 명확한 목표 설정과 역할 분담은 업무의 혼란을 줄이고, 구성원들이 목표 달성에 집중할 수 있게 한다. 또한, 성과 관리를 통해 구성원들의 성과 ... 을 두는 행동 유형이다. 이는 주로 구성원들의 복지, 팀워크, 커뮤니케이션, 동기부여 등에 관련된다. 관계지향 리더는 구성원들의 의견을 경청하고, 그들의 감정을 이해하며, 협력적이고
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 내부 커뮤니케이션과 종업원 브랜드 자산의 관계 연구 - 브랜드 임파워먼트의 조절효과- (Relationship between Internal Communication and Employee Brand Equity - The Moderating Role of Brand Empowerment-)
    커뮤니케이션과 종업원 브랜드 자산의 구성요소인 브랜드 지식, 역할 명료성 및 브랜드 몰입의 관계와 브랜드 임파워먼트의 조절효과를분석하였고, 기업의 브랜드 자산 관리에서 종업원을 중요 ... 본 연구는 기존 브랜드 자산의 연구가 고객 기반과 재무 기반에 한정되어 있던 점에 착안하여 내부 커뮤니케이션이 종업원 브랜드 자산에 미치는 영향력과 브랜드 임파워먼트의 조절효과 ... 를 실증적으로 검정하여 기업의 내부 커뮤니케이션과 총괄적 브랜드전략에 방향성을 제시하였다. 내부 커뮤니케이션과 종업원 브랜드 자산에 관한 일차원적인 기존의 논의를 확대하여, 내부
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15
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    고객커뮤니케이션 전략 사례 분석과 대응방안
    방안을 제시한다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고객 커뮤니케이션 전략의 기본이 되는 고객관계관리(CRM)의 개념2. 고객 커뮤니케이션 우수 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 에 대해 논해 보고자 한다. 고객 커뮤니케이션 전략의 기본이 되는 고객관계관리(CRM)의 개념에 대해 알아보고, 고객 커뮤니케이션 우수 사례를 살펴볼 것이다. 자세한 내용은 본론 ... 과목: 고객커뮤니케이션전략주제: 고객커뮤니케이션 전략 사례 분석과 대응방안내용: 기업(사업, 점포, 업체 등)의 고객 커뮤니케이션 우수 사례 또는 불량 사례를 분석하고 그 개선
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 자신이 생각하는 사회복지 행정조직에 맞는 리더쉽을 설명하라.
    과 신뢰를 바탕으로 한 유익한 작업 환경을 조성한다.즉, 사회복지 행정 조직에 맞는 리더십은 변화 관리, 다양성과 포용성, 커뮤니케이션과 협업, 윤리적 리더십과 조직 문화를 강조 ... 해결과 복지 증진을 목적으로 하는 조직으로, 사회적 서비스 제공, 정책 개발 및 관리, 자원 조달 등의 다양한 역할을 수행한다. 이러한 조직에서는 적절하고 효과적인 리더십이 필수 ... , 장애인 지원 기관 등이 조직의 일부로 구성되어 있다. 이러한 서비스는 개인 및 가족의 필요를 충족시키고 사회적 안녕을 도모하는 역할을 한다.정책 개발 및 관리에 관여함사회복지
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    통합마케팅커뮤니케이션 통합마케팅 커뮤니케이션의 6가지 도구들을 열거한 후 각각이 현대 마케팅에서 왜 필요한지 서술하시오
    통합마케팅커뮤니케이션 통합마케팅 커뮤니케이션의 6가지 도구들을 열거한 후 각각이 현대 마케팅에서 왜 필요한지 서술하시오Ⅰ. 서론현대 마케팅 환경은 디지털 혁명과 글로벌화의 영향 ... 으로 급격히 변화하고 있다. 이러한 변화 속에서 기업들은 소비자와의 효과적인 소통을 위해 다양한 마케팅 전략을 구사하고 있다. 그 중에서도 통합마케팅커뮤니케이션(Integrated ... 으로 부상하고 있다. 통합마케팅커뮤니케이션은 광고, 홍보, 판매촉진, 개인판매, 직접마케팅, 디지털 마케팅 등 여섯 가지 주요 도구를 활용하여 종합적인 마케팅 전략을 구축
    방송통신대 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.05
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    다국적기업론 2주차
    다국적기업론 2주차글로벌 비즈니스 환경이 복잡해지면서 기업과 경영자들은 과거와 다른 방식으로 조직을 관리해야 한다. 경영이란 가능한 효율적이고 효과적으로 특정 조직의 목표를 달성 ... 았다.테일러가 강조한 과학적 접근법에 의하면 조직은 힘, 규율, 계층, 논리를 통해 관리되어야 한다는 점을 보여준다. 전통적인 경영자의 역할을 대인관계, 정보 관리, 의사결정 역할 ... 로 크게 나눌 수 있다. 대인관계 역할은 대표, 리더, 섭외자로서 효과적으로 그룹을 조직하고 지휘해야 한다. 정보 관리 역할은 적시에 유용한 정보를 수집, 조직화 전달해야 한다
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    (A+과제) 다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. (총 100점)
    하며 조직구성원에 대한 공정한 대우와 관련된 포괄적 개념이기도 하다. 본 보고서에서는 이러한 공정성의 세 가지 분류를 정의 및 설명하고 해당 컨셉과 고과 및 보상관리 사이의 연관 ... 성에 대해 서술하며 더불어 고과요소 설정 시 고려사항 및 적용 사례를 제시하고자 한다.본론공정성의 세 가지 분류와 고과 및 보상관리의 연관성절차공정성과 고과관리의 연관성절차공정성은 고과 ... 시스템이 공정한지를 판단하는 것인데 이는 적절한 고과시스템 구축이 이 뒷받침되어야 달성될 수 있다. 따라서 절차공정성은 고과 요소 및 고과 방법에 영향을 주어 고과관리에 영향
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16
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    방송통신대학교, 홍보론, 미디어영상학과, 기말과제물 레포트 2학기
    는 방법위기관리 PR은 기업이 어떤상황에 마주했을때 언어적 비언어적커뮤니케이션으로 어려움을 해소하도록 돕는 전략적인 접근 방식을 말한다. 위기관리 PR은 기업의 경영상태를 그대로 ... 한 정보를 보도함으로써 정보를 제공할수 있는 정보제공원으로써 역할을 한다. 언론사 입장에서는 시간의 수고로움을 덜 수 있다.② PR커뮤니케이션 수단많은 정보들을 신속한 속도로 전파 ... 할 수 있다.③ 간접적인 마케팅 커뮤니케이션 수단.직접적인 마케팅 수단으로써 광고가 이용된다고 한다면, 퍼블리시티를 통해 간접적인 커뮤니케이션수단으로 이용할 수 있다. 기업은 사회
    방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.05.14
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    방송통신대_홍보론_기말시험 (2)
    관리를 잘 할 수 있는 방법들을 자세히 설명하시오. (10점)위기관리란 조직이 직면한 사고 또는 사건에 대하여 커뮤니케이션을 통해 이를 극복하고 회복하려는 전략적 접근 방식이 ... 설명한 후, 두 전술의 공통점을 상세히 설명하시오. (15점)2. MPR의 정의를 내린 후, MPR의 주요 기능들과 전술들을 사례와 함께 설명하시오. (15점)3. 위기 관리 상황 ... 에서 PR의 기법을 활용해서 위기관리를 잘 할 수 있는 방법들을 자세히 설명하시오. (10점)4. 현대 사회에서 PR이 발달하게 된 이유 8가지를 자세히 설명하시오. (10점)1
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28
  • 핵심만 콕 PLUS! 고객지향과 고객응대 A형
    한 구매 전과 후의 커뮤니케이션 제품, 서비스가 모두 어우러져 고객에게는 일련의 총체적 경험이 되는 것이다. 이를 위해서는 기업 내부에서 경험의 질을 종합적으로 관리해야 한다 ... 적 판단에 의한 결정을 많이 하게 된다. 따라서 제품과 서비스에 경험적 가치를 덧붙여 고객들의 감성에 호소할 필요가 있다.2) 커뮤니케이션커뮤니케이션은은 제품과 서비스 이외에 고객 ... 들이 만나게 되는 접점이다. 광고, 홍보, 판촉, 이벤트, 소비자 상담, 입 소문, 인터넷커뮤니티 외 수많은 커뮤니케이션 접점이 있다. 이러한 커뮤니케이션은 경험 전과 경험 후로 나누
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.23
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    [산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    와 조직 내 커뮤니케이션 조직 내에서 갈등은 피할 수 없는 요소이며, 조직심리학은 이러한 갈등을 효과적으로 관리하는 방법을 제시한다. 에듀윌 마케팅팀에서는 프로젝트 진행 중 다양한 의견 ... 차이로 갈등이 발생할 수 있다. 이때 조직심리학의 원리에 따라 갈등을 생산적으로 관리하고, 팀원들 간의 커뮤니케이션을 촉진함으로써 갈등을 해결한다. 예를 들어, 리더는 중재자 ... 를 갖추고 있으며, 이러한 문화는 팀원 간의 효과적인 커뮤니케이션과 창의적인 아이디어 창출을 장려한다. 예를 들어, 마케팅팀은 정기적인 브레인스토밍 회의를 통해 새로운 마케팅 캠페인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20
  • 국제 비즈니스의 수행을 방해하는 각종 요인을 잘 고찰하고, 그 중 중요한 것을 세 가지로 좁혀 그 각각에 대해 자신의 의견을 서술하시오
    적 차이와 커뮤니케이션 문제3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌국제 비즈니스의 수행을 방해하는 각종 요인을 잘 고찰하고, 그중 중요한 것을 세 가지로 좁혀 그 각각에 대해 자신의 의견 ... 운영에 장애가 될 수 있다.③언어 장벽: 언어 차이로 인하여 효과적인 커뮤니케이션이 어려울 수 있으며, 이는 마케팅 및 고객 서비스 품질에 영향을 미칠 수 있다.4) 기술적 요인국가 ... 를 사전에 분석하고 전략적으로 대응한다면 성공적인 글로벌 시장 진출과 지속적인 성장을 이룰 수 있다. 정치적 리스크 관리, 경제적 대비책 마련, 문화적 차이에 대한 이해, 기술
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13
  • 광고학) 최근 3년 이내에 국내에서 PR(Public Relations)를 잘 활용한 기업의 사례를 제시하고, 그 PR이 소비자들에게 어떠한 영향(긍정적 또는 부정적, 실패 또는 성공)을 미쳤는지를 구체적으로 정리 할인자료
    하면 PR 이란 ‘개인 또는 조직(PR 주)이 자신과 이해관계가 있는 다양한 공중과 쌍방향 커뮤니케이션을 통해 상호 호혜적인 관계를 형성하고 유지하기 위한 관리 활동’이라 정의할 수 있 ... 다. 이 중 ‘공중’, ‘쌍방향 커뮤니케이션’, ‘상호 호혜적인 관계’, 그리고 ‘관리 활동’이 PR의 핵심 개념이라 할 수 있다.이 4가지 개념을 실질적인 예시와 함께 이야기 ... 하는 단계별 커뮤니케이션 활동이다'(김병희, 2013a, 2013b).라고 정의할 수 있다.그럼 PR은 뭘까? PR을 그대로 직역하면 ‘공중 관계’다. 예전의 우리나라에서는 PR
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 (25%↓) 1125원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06
  • 경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.
    다. 경영자는 기업의 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 전략을 수립하며, 조직 내 자원을 효율적으로 배분하고 관리하는 책임을 지닌다. 이러한 역할을 수행하기 위해 경영자는 다양 ... 은 일상적인 경영 활동을 관리하고 조정하는 것을 포함한다. 경영자는 자원의 효율적 배분과 사용을 통해 생산성과 효율성을 극대화해야 한다. 이는 생산 과정의 최적화, 비용 절감, 품질 ... 관리 등 다양한 활동을 통해 이루어진다. 또한, 경영자는 조직 내의 의사소통 체계를 구축하고, 문제 발생 시 신속하게 해결하는 능력을 가져야 한다. 이를 통해 조직의 원활한 운영
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 대기업중견기업 경력직 이력서(재무회계 경영관리)
    O (OO년 OO개월) ㈜OO / OO관리부 / OO20OO. 0O ~ 20OO. 0O (O년 OO개월) ㈜OO / OO팀, OOOO팀 / OO20OO. OO ~ 20OO. 0O ... OO OO제대OOOO. 0O ~ OOOO. 0O OO고등학교 졸업핵심역량 (업무상 강점)재무총괄 업무 OO년 이상, 경영관리팀장 OO년 이상,-회계결산(연결 포함) 및 법인세 신고 ... 수립 OO회 이상, 예산관리 계획 및 실적 보고 및 운영, 회의체 운영-국세 및 지방세 세무조사 대응 O회(OO 1회, OO 1회)2. PF금융 조달 업무 및 리파이낸싱 실행(OO
    이력서 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의
    높은 구매력(Purchasing power)을 자랑하는 소비자로 자리잡았으며, 기업의 입장에서도 주로 주니어 급의 실무진에 해당하는 밀레니얼 세대의 특징을 이해하고 이들을 관리 ... 를 우선시하고 집단보다 개인의 가치관을 중시한다는 특징을 보인다.뿐만 아니라 이들은 언제나 소셜 미디어 등 디지털 채널을 이용한 커뮤니케이션에 익숙하기 때문에, 조직 내에서도 수평적인 ... 커뮤니케이션이 일어나기를 기대하는 경향이 있다.따라서 많은 기업들이 밀레니얼 세대에 대하여 동기를 부여하는 데 어려움을 겪고 있으며 한 조사에 따르면 전체 기업의 80% 이상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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2025년 05월 20일 화요일
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