"위대한기업의조건"의 검색결과 입니다.

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"위대한기업의조건" 검색결과 941-960 / 2,425건

성공한 리더십, 실패한 리더십

제 1 장. 서 론현 세계에는 수많은 조직들이 있으며 또한 앞으로도 수많은 조직들이 탄생하고 쇠퇴 할 것이다. 이런 무한경쟁시대의 기업환경에서 명예, 능력, 부 그리고 성공의 대 ... 명사로 집중 조명을 받는 존재는 바로 기업을 대표하는 회장,CEO와 같은 리더이다. 대중에게 알려진 스타급 CEO는 기업 이상의 브랜드 가치를 지니고 있을 정도다. 그러나 그 ... 이론들을 기초 하여 분석을 해 보았다. 그 결과 두 리더 사이에는 많은 차이점들이 있었고 지금부터 그러한 것들을 차근차근 되짚어 보며 분석해 보려고 한다.하지만 이런 기업의 리더

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.04

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성공적인 실전상담을 위해 필요한 내용 중에서 지식과 기술과 윤리의식에 대한 내용을 정리하시오

하는 것을 추천한다. 이것은 내가 어물쩡거리는것보다 실수하더라도 고객에게 계속 접근해 나가고 판매를 성공시켜는 주는 기반이 된다. 즉,모방으로부터 모든 위대한 기술은 쌓아질 수 있는 것 ... 이다. 화법, 응대, 거절처리 등에 대해서모른다면 모방을 통해 익혀 보고 내 것으로 만들어 보자.(2) 반 복반복하고 또 반복되는 동안에 습관화 되고 조건 반사가 이루어질 수 있 ... 는 것이다.끈기 있게 1백 번 이고 2백 번 이고 반복하는 동안에 자동적으로 행동할 수 있는 경지에 도달하게 되는 것이다. 많은 사람이 알고 있는 에디슨도 끊임없는 반복만이 위대

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.28

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세계문화유산으로 보는 한국문화의 아름다움

, 사진이나 인물과 가장 주요한 연관이 있는 것.1.세계문화유산의 등록조건세계문화유산국가 : 중국 지정연도 : 1987년 - '인류 최대의 토목공사'라고 불리는 이 거대한 유적은 중국 ... 이 부족하여 실행하기 어렵다. 기금회 등의 활동을 통해 이미 800만 위안의 자금을 확보하고 3개 기업이 참여하기로 한 만리장성 보존 대책 안을 이미 중앙정부에 제시하였으나 이 ... 만리장성 보호에 크게 도움이 될 것이다. 만리장성이 위대하다고는 하나 돌 하나 하나가 위대한 것이 아니라 전체 만리장성 자체가 위대한 것이다. 모든 국민이 이런 의식을 갖는 것

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.26

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박정희 대통령의 리더십 A+

하다는 것이다. 여기에서 리더십 통합이론이 나온 것으로 본다. 상황이론의 설명처럼 시대가 영웅탄생의 조건이 되었더라도 리더가 잠재력을 가지고 있지 않았다면 역시 위대한 리더는 나오 ... 에 들어서면서 중복과잉투자는 큰 문제가 되어 투자조정을 하지 않을 수 없게 됨.ⓒ 집중적 투자는 산업구조의 유기적 관련성을 고려하지 않은 채, 손쉬운 대기업 위주로 진행되어 무차별 ... 다각화를 통한 재벌의 팽창으로 나타남. 대기업 중심의 중화학투자는 재벌성장과 비관련 다각화의 발판을 만들어 파행적인 산업구조를 구성 (현대 1974년 9개 기업에서 1978년 31

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04

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모터스포츠 대회 `F1`리그 분석

에1920년대를 맞았다. 피아트와 알파로메오, 부가티 등이 활약한 1920년대 그랑프리는 A.아스카리, T.누보랄리 같은 위대한 드라이버들이 그랑프리 무대를 장식했다. 생전 ... 르노업들의 치열한 마케팅 각축장으로 활용되고 있다.1) 세계 일류기업들의 적극적 투자F1에는 한국의 LG를 비롯해 자동차 회사, 타이어, 엔진오일, 금융, IT, 통신, 전자, 음료 ... , 운송, 화학, 주류 등 300여개 글로벌 기업이 직접 팀을 운영하거나 메인 혹은 서브 스폰서로 참여하고 있다. 자신들의 브랜드를 알리기 위해 이들이 쏟아붇는 돈과 현물, 유무형

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.29

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한양사이버대학교 정보통신학과 합격

해 보지 않게 하는 태도는 성격상의 장점이자 단점인데 동전의 앞뒷면 같은 성격으로 인해서 손해도 볼 수 있지만, ‘사람에게서 구하라’는 위대한 명언처럼 결국 남는 것은 이익이 아닌 ... 사람이라 생각하고 있습니다. 사람과 기업에 대한 신뢰와 믿음, 그리고 책임감이 상당히 중요한 직업은 부모님으로부터 물려받은 ‘유산’이기에 제가 잘하는 일이자 잘할 수 있는 분야 ... 는 것이 더 나이 먹고 후회하는 것보다 더 건설적이라 생각합니다. 사회생활에서 매년 차오르는 나이만큼이나 성숙한 조건(정보통신학적 능력과 학력)을 갖춘 사람이 되겠습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.01.16

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오디션 프로그램의 현실태와 나아가야할 방향

되은 서바이벌 리얼리티 형식의 프로그램들 대표적인 몇몇 작품들을 살펴보면 다음과 같다.가. 스타오디션 위대한 탄생스타오디션 위대한 탄생은 ‘슈퍼스타K2' 이후 가장 먼저 경쟁 ... 을 공개 채용하는 프로그램이다. 나이, 성별, 학력, 국적, 외모, 직업을 불문하고 배우를 꿈꾸는 모든 이를 대상으로 한다. 지금까지 인기를 끌어온 ‘슈퍼스타K', '위대한 탄생 ... 생존자를 결정한다. 4명이 남았을 때 해당 기업(LG)으로 들어가 특정 미션을 수행하며 최후 생존자는 기업에 채용된다. 모든 과정에 영어 구사능력이 필수다.ⅳ. 오디션 프로그램

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.31

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디지털인맥

으로 느껴진다는 것이다."저자가 생각하는 부자가 되기 위한 조건중 가장 중요한 점이 바로 자신을 낮추고 남을 높이라, 그리고 계속해서 배우라는 내용이다. 모든 직원들이 위대한 사람 ... 얼마 되지 않아 회사가 망하고 만다. 그때 그를 진정으로 아끼던 전 쌀가게 주인이 정주영에게 아무 조건없이 돈을 빌려준다. 그것이 실마리가 되어 현대그룹을 이루게 된다. 만일 ... 은 빌게이츠를 존경하는 기업인으로 손을 들어주게 된다. 이렇듯 새로운 인맥 - 새로운 가족이라도 - 은 그로 인해 행복한 기업인으로 다시 살게 하는 모티브가 된 것이다.디지털 인맥

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.11

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민족주의란 죄악인가

겠다.한반도(저자는 이 용어가 대한민국 중심적 단어이기 때문에 ‘코리아 반도’를 대신 사용했다.)에서 민족의 개념이 생긴 것은 언제일까. 일부 학자들이 이야기를 하듯 우리는 위대한 단군신화 ... nation에 가까운 개념이지만 한자어 국민(國民)은 국가주의적 뉘앙스가 강하다. 민족, 국민은 근대적 산물 혹은 현상이다. 민족의식 및 민족정체성의 조건은 동질성 확보를 위한 ... 한다. 대기업이나 초국적 자본이 자본주의를 이끌고 가는 것이 아니라 그들은 자본주의적 운동을 실현하는 대행자들일 뿐이란 것이다. 결국 자본주의는 그 스스로 끊임없이 이윤을 만들어내

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.02

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국민은 왜 정부를 믿지 않는가-제 1장 정부 업무영역의 확장-

같은 사람들에게 개개인의 자유를 얻기 위한 전제조건은 군주나 영주에 대한 굴종이었음.○ 1519년 마틴 루터가 로마 가톨릭과 결별하면서 촉발된 종교전쟁의 여파로 서로 경쟁 ... .○ 1776년 애덤 스미스는 아메리카 대륙의 발견과 동인도제도 정복이 인류역사상 가장 중요하고 위대한 두가지 사건이라 하였으며, 칼마르크스는 미국에서의 금과 은 발견, 원주민의 학살 ... 의 형태)→1914년 제1차 세계대전으로 분출○ 정부는 첫 번째 산업혁명 때와 마찬가지로 정부의 힘, 특히 징세권을 기업 자본가들의 이익을 위해 부를 재분배하는데 이용. 또한 정부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.19

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[경영 도서] 세종처럼 (박현모) 독후감

하며 시작한다. 그리고 내용은 위대한 지도자의 조건, 세종식 경영: 인재경영과 지식경영, 세종의 비전 경영 3부로 엮고, 이를 실록학교 강의에 따라 15강으로 나누었다. 4부에 있 ... 이 책은 세종이 가진 소통과 헌신의 리더십을 중심으로 CEO로서 임금으로서 나라경영을 잘 보여주고 있다. 지금의 기업경영자나 이 나라의 수장이 가져야 할 인재론이고 경영론이 ... 에서 끊임없는 혁신과 성장으로 조선을 반석위에 올려놓았다. 위대한 리더로서 세종의 리더십 원천을 보면 철저한 자기관리를 하였으며 인재를 등용함에 있어 인재를 기르고 적재적소에 배치

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.15

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바이오테크 시대

다른 세계에서 살게 될지도 모른다.불과 한 세대 이내에 생물의 정의와 존재의 의미가 급격하게 변화할 것이다.향후 25년 이내에 일어날 수 있는 몇 가지 예)소수의 세계적인 기업 ... , 연구 기관, 정부가 인체를 구성하는 세포, 조직, 기관 등, 사실상 인간을 구성하는 10만여 개의 유전자에 관한 특허를 소유ㅡ> 우리와 장래세대들의 삶의 조건을 좌우할 수 있다. ... 를 둘러싸고 일어나는 많은 변화들의 역사적 의미를 돌아보고 이해하는 일이 중요하다. 하나의 위대한 경제 시대가 마감되고 새로운 경제시대가 도래하기 위한 진통을 겪고 있다. 과거는 항상

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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대림산업 자기소개서, 자소서

플랜트분야에서 소통능력은 가장 중요한 덕목으로써 이 모든 능력을 갖춘 저를 대림산업에 적극 추천하는 바입니다. 3. 가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오(400자 ... ) ‘故정주영 회장.’ 제가 존경하는 기업인은 바로 故 정주영 회장입니다. ‘無’에서 ‘有’를 창조하는 도전정신을 갖춘 인재로서 가장 배울 점이 많다고 생각합니다. 또한 ‘시련은 있 ... 를 개선하기 위해 노력하신 부분은 상생과 공생의 가치를 실현하신 최고의 가치라고 생각하기 때문에 결코 잊을 수 없는 위대한 사람으로 존경하고 있습니다. 4. 대림산업 한숲정신에 대한

자기소개서 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.04.10 | 수정일 2016.04.19

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혼창통 독후감(느낀점 위주로 10장)

? 통’ 은 성공적인 기업이 되기 위한 조건으로 수없이 들어온 단어였다. 바로 비전, 창조, 소통과 일맥상통하는 한자어이다. 일종의 신념이나 꿈을 나타내는 혼 과 끊이지 않는 노력 ... 을까?실행하지 않는 생각은 단순히 이상에 가까울 것이다. 몽상가와 기업가의 차이는 실행에 있다고 배웠다. 누구나 인류의 삶을 향상시키는 위대한 업적을 이루고 싶어 한다. 하지만 업적 ... ‘혼창통(魂創通)’전공 :학번 :이름 :‘혼창통(魂創通)'를 읽고부제 : 현대에 필요한 경영 정신? ‘혼 ? 창 ? 통’ 정신을 기업가 정신과 연관 지어 생각해보기‘혼 ? 창

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.10

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[혁신적 경영] 혁신의 성격과 조직혁신, 기술개발과 경영혁신

을 채용하는 방법 그리고 당면하는 문제는 모두 과거와는 매우 다른 양상을 보일 것이다. 따라서 조직의 혁신능력은 앞으로 모든 조직의 성패를 결정하는 중요한 조건이 될 것이다.소위 ... 하고 실현시키는 역량과 요인 및 그 과정을 말한다. 예컨대, 한 제조기업이 신제품을 설계하거나 개발하기 위해서는 시험제조와 시험사용 그리고 시험판매를 거친 후에 정식으로 시장에 내놓 ... 한다. 따라서 아무리 위대한 발견이나 발명이라고 할지라도 필요한 자원이나 실제적인 뒷받침이 부족하여 현실 세계를 조금이라도 변화시키지 못했다면 그것을 혁신이라고 할 수 없는 것이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.21

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대국굴기(大國堀起)

덕분이었다. 이런 대국의 조건을 기업에 대입하면 단결력에는 최고경영자(CEO)의 리더십과 구성원들의 애사심,문화에는 고객 관리와 위대한 기업 문화의 정착을 적용할 수 있다. 새로운 ... 다큐 大國崛起 열풍] `위대한 기업 만들기` … 한계 넘어서는 강한 리더십 필요'대국굴기'에서 말하는 대국이란 현대의 관점으로 보면 선진 강국으로 해석할 수 있다. 기업의 시각이 ... 라면 글로벌 초우량 기업에 해당할 것이다. 우리가 '대국굴기'를 보면서 배워야 할 것은 그러니까 세계에 우뚝 서는 나라,위대한 기업을 만드는 방법론이다. '대국굴기'가 제시한 대국

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.12

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인간의 본성과 행동을 보는 관점·지각오류와 조직의 이해 및 리더십의 양면성에서 실천적인 시사점 연구 리포트A+

을 실현해가고 있다. 기업, 군대, 학교, 정당, 사회단체, 종교단체, 친목단체 등도 모두 조직의 형태이다. 어떠한 형태이든 조직은 몇 가지의 공통적인 특성을 가지고 있다.어떤 조건 ... 에 대한 설명력이 약한 편이다. 행동에 영향을 미치는 지배적인 본능은 사람마다 다르더라도 어른으로 성장하면서 감소하거나 소멸되는 것은 아니다. 그러므로 발현조건이 형성되면 본능은 행동 ... 을 높이기 위해 직원들의 참여를 이끌어내야 한다. 효과적인 리더십은 직원들의 아이디어와 정보를 토대로 하기 때문이다. 미국의 시사주간지 뉴스위크의 편집장 존 미첨은 위대한 지도자

리포트 | 31페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.01 | 수정일 2013.12.02

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[연구개발][R&D][연구개발 특징][연구개발 계획수립][개발]연구개발(R&D)의 정의, 연구개발(R&D)의 특징, 연구개발(R&D)의 계획수립, 연구개발(R&D)의 사례 분석

의 가능성을 탐색하는 연구활동이다. 대학의 공학부나 국?공립 연구기관 또는 민간기업에서 다룰 성격의 것이다.3. 기술개발응용연구에 의해 기술적인 가능성이 밝혀진 성과를 최종 목표인 제품 ... , 프로세스, 시스템에 적용하여 실용성(성능, 품질, 코스트 등)을 확인하고 기업화하기까지의 개발활동인데 주로 민간기업에서 다룰 성격의 것이다.이 밖에 探索硏究 ... 하게 작동할 수 있도록 제반 문제점(결점, 고장 등)의 해결이 기대됨.3) 시험 및 평가(Test and Evaluation)?특정한 환경 또는 주어진 조건하에서 제품성능의 구현

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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공업경영학의 모든것

TaylorII. Taylor System 과 과학적 관리 5. 과학적 관리의 성과 , 한계 성 과 한계 노사간의 이해 불일치로 문제가 되고 있는 기업 내부의 문제만 해결 ... 하면 된다고 보았다 . 기업의 인간적 측면 결여 . 테일러의 과학적 관리의 원칙은 ‘ 인간의 노동 ’ 을 능률과 소득 증대의 측면에서 한 단계 높은 수준으로 올려놓음으로써 기계의 발명 ... 에 버금 갈만 한 위대한 업적을 이룩하였다 . 과학적 관리의 성과와 한계 * 산업공학이라는 새로운 학문 분야가 생겼다고 할 정도로 테일러의 업적은 높이 평가되고 있다 . Taylor구

리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.20

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카리스마리더십과 변혁적리더십의 비교

이유는 무엇인가? 첫째 이유는, 상황적합모델이 당초 기대가 되었던 만큼 이론적 설명력을 갖지 못했다는 것이다. 예를 들면 Fiedler의 리더십 상황적 조건 모델은 리더십이론 중 ... 한 것이다. 최근의 카리스마 이론에 의하면 카리스마적인 리더십은 유전적이고 성격적인 리더의 특성보다는 리더가 어떤 독특하고 위대한 특징을 타고나면서부터 가지고 있다는 부하들의 지각 ... 는다. House(1977)에 따르면 카리스마적 리더십에는 리더의 신념의 정당성에 대한 부하들의 믿음, 리더에 대한 무조건적인 수용, 리더에 대한 애정, 자발적인 복종 등의 특징이 포함된다. 한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.26

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